2025年上海市公司勞動合同模板（2篇）

2025年上海市公司勞動合同模板勞動合同甲方：上海市某某公司地址：上海市某某區(qū)某某路____號統(tǒng)一社會信用代碼：123456789法定代表人：某某某乙方：姓名：____，性別：____，出生年月：____年____月____日住址：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方對乙方的某某職位工作需求，乙方同意為甲方提供服務(wù)，雙方達成如下協(xié)議：第一條工作職責與工作地點1.乙方應(yīng)按照甲方的安排，承擔某某職位的工作職責。2.乙方的工作地點為上海市某某區(qū)某某路____號。第二條試用期1.乙方的試用期為____個月。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周____小時，每日工作____小時。2.乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。第四條薪酬與福利1.乙方的月薪為人民幣____元，包括基本工資、績效工資等組成部分。2.甲方將按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條保密責任1.乙方須對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密，不得向第三方透露。2.即使離職，乙方仍需遵守保密義務(wù)。第六條信息安全1.乙方應(yīng)妥善保管從甲方工作中獲取的信息，不得用于非工作目的，未經(jīng)許可不得傳播或出售。2.乙方需配合甲方進行信息安全相關(guān)工作，如技術(shù)漏洞檢查、安全培訓等。第七條解除勞動合同1.如乙方出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）違反國家法律法規(guī)，嚴重損害甲方利益；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）嚴重失職，嚴重影響甲方正常工作秩序。2.甲方解除合應(yīng)提前____天書面通知乙方，或支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。第八條其他條款1.乙方需參加甲方組織的培訓和考核，以提升工作能力，適應(yīng)公司發(fā)展需求。2.雙方如對合同履行有爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商未果的，由甲方所在地法院管轄。第九條合同附件本合同附件包括：1.乙方身份證及學歷證明復印件；2.相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件（如有）；3.雙方約定的其他相關(guān)文件。第十條合同生效及期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.若合同期滿，雙方未采取終止措施且繼續(xù)履行，合同將自動延長____年，如需再延長，需雙方重新協(xié)商并簽訂書面合同。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年上海市公司勞動合同模板（二）【上海市公司勞動合同書】甲方：（公司名稱）法定代表人：____注冊地址：____聯(lián)系電話：____乙方：（員工姓名）身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于：1.甲方系一家依法注冊并在上海市從事____業(yè)務(wù)的企業(yè)；2.乙方有意在甲方處從事工作，且具備相應(yīng)崗位所需的資格、技能與經(jīng)驗。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方遵循平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方擔任____職務(wù)，乙方同意接受甲方聘用。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于：____。第三條工作地點與工作時間1.乙方的工作地點為甲方所在地，具體地址為____。2.乙方的工作時間為每周五天工作制，每日八小時。3.對于加班工作的情況，雙方應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及甲方規(guī)定，協(xié)商確定加班時間及加班費。第四條工資待遇1.甲方承諾按時向乙方支付工資，支付周期為每月一次，具體金額為____。2.乙方的工資將依據(jù)上海市最低工資標準計算，并依法納稅。3.乙方享受國家和甲方規(guī)定的各項福利待遇。第五條試用期1.乙方入職后需經(jīng)歷試用期，試用期為____個月，自____起算。2.在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)單方面解除勞動關(guān)系，且無需提前通知或支付違約金。第六條保密義務(wù)1.乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密及其他保密信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方允許，不得向任何第三方披露。2.乙方對甲方的保密義務(wù)在勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系結(jié)束后均持續(xù)有效。第七條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方處工作期間及接觸到的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，均歸甲方所有。2.乙方應(yīng)遵守知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方或他人的知識產(chǎn)權(quán)。第八條違約責任1.若乙方違反本合同的任何條款或單方解除合同，甲方有權(quán)解除勞動關(guān)系并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。2.若甲方違反本合同的任何條款或單方解除合同，乙方有權(quán)解除勞動關(guān)系并要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。第九條合同解除1.本合同在以下情況下可立即解除：(1)乙方主動提出解除勞動關(guān)系；(2)乙方存在嚴重違紀或職務(wù)失職行為；(3)乙方長期無法履行工作職責或無法適應(yīng)工作要求；(4)乙方存在盜竊、故意破壞公司財物或泄露機密等嚴重違法行為；(5)乙方受到刑事處罰或行政處分。2.任何一方解除勞動關(guān)系，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并依照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十條爭議解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國法律。雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定本合同一