重慶應用技術職業(yè)學院《農(nóng)村公共管理》2023-2024學年第一學期期末試卷

站名：站名：年級專業(yè)：姓名：學號：凡年級專業(yè)、姓名、學號錯寫、漏寫或字跡不清者，成績按零分記?！堋狻€…………第1頁，共1頁重慶應用技術職業(yè)學院《農(nóng)村公共管理》

2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共組織的文化對于組織的運行和發(fā)展具有重要影響。積極的公共組織文化應該具備哪些特征？（）A.創(chuàng)新、協(xié)作、服務B.保守、穩(wěn)定、權威C.競爭、獨立、高效D.封閉、層級、命令2、公共管理中的公共選擇理論關注個體在公共決策中的行為。以下關于公共選擇理論的觀點，正確的是（）A.個體在公共領域的行為與在私人領域的行為完全不同B.公共決策總是能夠實現(xiàn)公共利益的最大化C.個體在公共決策中往往追求自身利益的最大化D.公共選擇理論否認政府干預的必要性3、公共組織的變革需要克服諸多阻力。以下哪種阻力在公共組織變革中最為常見且難以克服？（）A.利益沖突B.習慣和傳統(tǒng)C.認知障礙D.資源限制4、公共危機管理中的社會動員旨在整合社會資源應對危機，以下關于社會動員方式的描述，不正確的是：（）A.政府號召B.志愿者參與C.市場機制調節(jié)D.強制命令5、公共管理中的倫理規(guī)范旨在引導公共管理者的行為。以下哪種倫理規(guī)范強調公共管理者應公正無私地履行職責？（）A.公正原則B.責任原則C.廉潔原則D.以上都是6、公共部門人力資源的招聘需要遵循公平、公正、公開的原則，以下關于招聘流程的描述，錯誤的是：（）A.制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷B.組織面試、進行背景調查、做出錄用決策C.招聘過程中可以存在歧視和偏見D.對招聘效果進行評估和反饋7、關于公共部門的決策過程，以下哪個階段是進行方案選擇和決策的關鍵？（）A.問題界定B.方案設計C.方案評估D.方案抉擇8、公共服務的質量控制需要建立有效的監(jiān)督機制。對于公共教育服務的質量監(jiān)督，以下哪種方式更能客觀準確地反映教學質量？（）A.學生評價B.教師互評C.家長反饋D.第三方評估9、公共管理中的公民參與對于提高決策質量和民主程度具有重要意義。以下關于公民參與的方式，不恰當?shù)氖牵ǎ〢.投票選舉B.暴力抗議C.聽證會D.網(wǎng)絡問政10、公共管理中的法治原則要求公共部門依法行政。以下哪種行為違反了法治原則？（）A.濫用自由裁量權B.嚴格按照程序執(zhí)法C.依據(jù)法律進行決策D.接受法律監(jiān)督11、公共部門的戰(zhàn)略實施需要有效的組織和協(xié)調。以下關于戰(zhàn)略實施的關鍵因素，不準確的是（）A.資源配置B.組織結構調整C.忽視員工培訓D.溝通與協(xié)作12、在公共部門人力資源管理中，培訓與開發(fā)是重要環(huán)節(jié)。以下關于培訓與開發(fā)效果評估的說法，不正確的是：（）A.可以采用反應評估、學習評估等多種方法B.只關注培訓結束后的短期效果C.有助于改進培訓與開發(fā)的計劃和實施D.能夠衡量培訓對員工績效的實際影響13、公共部門的戰(zhàn)略規(guī)劃需要考慮內外部環(huán)境的變化。對于一個面臨技術變革沖擊的公共部門，以下哪種外部環(huán)境因素對其戰(zhàn)略調整的影響最為直接？（）A.政策法規(guī)變化B.競爭對手策略C.技術發(fā)展趨勢D.社會公眾需求14、公共管理中的行政倫理規(guī)范具有重要的約束作用。以下關于行政倫理規(guī)范的來源，不包括（）A.法律法規(guī)B.社會習俗C.個人道德判斷D.行政命令15、在公共事務治理中，公民參與具有重要意義。以下關于公民參與公共事務的方式，不包括的是：（）A.選舉投票B.參加聽證會C.暴力抗議D.志愿服務二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）簡述公共管理中的公共部門成本管理，包括成本核算、成本控制、成本效益分析等，分析如何降低公共部門運行成本和提高資源利用效率。2、（本題5分）分析公共管理中的公共政策的變遷理論，包括政策變遷的動力、模式、路徑等，探討如何理解和應對公共政策的動態(tài)變化。3、（本題5分）請分析公共管理中的公共服務市場競爭機制，包括競爭的形式、作用、限制和規(guī)范等方面，探討如何建立公平有序的公共服務市場競爭環(huán)境。4、（本題5分）闡述公共管理中的“公共部門的組織變革中的文化沖突與融合”，包括文化沖突的表現(xiàn)、原因和融合策略。三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）社會治理創(chuàng)新是提高社會治理水平的關鍵。探討政府如何引導多元主體參與社會治理，構建共建共治共享的社會治理格局，以及相關的政策支持和機制保障。2、（本題5分）公共管理中的公共服務創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的構建需要多方參與和協(xié)同。請論述如何整合政府、企業(yè)、社會組織、科研機構等創(chuàng)新資源，形成良好的創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境，推動公共服務的持續(xù)創(chuàng)新。3、（本題5分）在應對人口老齡化的挑戰(zhàn)中，公共管理部門需要制定和實施相應的政策和措施。請深入分析人口老齡化對社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務等公共領域帶來的影響，論述公共管理部門應如何積極應對，構建完善的養(yǎng)老保障體系和老年服務體系。4、（本題5分）公共部門人力資源管理對于提高政府效能具有重要意義。闡述政府如何通過招聘、培訓、績效考核等手段，建設高素質、專業(yè)化的公務員隊伍。5、（本題5分）在公共危機管理中，分析公共管理部門如何建立健全風險評估機制，提前識別和防范潛在危機，論述如何提高危機管理的前瞻性和主動性。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）某城市的文化遺產(chǎn)保護工作面臨諸多挑戰(zhàn)，如資金不足、保護意識淡薄、建設性破壞等。請分析如何加強文化遺產(chǎn)保護工作，提出具體的措施和建議。2、（本題10分）某縣的扶貧工作中，存在扶貧對象識別不準確、扶貧措施不精準等問題。請分析原因，