二零二五年度勞動合同社會保險繳納合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同社會保險繳納合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.社會保險繳納范圍3.1養(yǎng)老保險3.2失業(yè)保險3.3醫(yī)療保險3.4工傷保險3.5生育保險4.社會保險繳納基數(shù)4.1基數(shù)確定方式4.2基數(shù)調(diào)整機(jī)制5.社會保險繳納比例5.1養(yǎng)老保險繳納比例5.2失業(yè)保險繳納比例5.3醫(yī)療保險繳納比例5.4工傷保險繳納比例5.5生育保險繳納比例6.社會保險繳納時間6.1繳納期限6.2繳納頻率7.社會保險繳納方式7.1繳納途徑7.2繳納憑證8.社會保險繳納責(zé)任8.1用人單位責(zé)任8.2員工責(zé)任9.社會保險繳納爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同附件13.1附件一：社會保險繳納明細(xì)表13.2附件二：其他相關(guān)文件14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：________1.1.2員工姓名：________1.2雙方法定代表人1.2.1用人單位法定代表人：________1.2.2員工法定代表人：________1.3雙方地址1.3.1用人單位地址：________1.3.2員工地址：________1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1用人單位聯(lián)系電話：________1.4.2員工聯(lián)系電話：________1.4.3用人單位電子郵箱：________1.4.4員工電子郵箱：________2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。2.2簽訂目的：明確雙方在社會保險繳納方面的權(quán)利和義務(wù)，確保社會保險繳納的合法、合規(guī)。3.社會保險繳納范圍3.1養(yǎng)老保險3.1.1繳納范圍：按照國家規(guī)定，用人單位和員工應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險。3.1.2繳納比例：用人單位繳納比例為____%，員工繳納比例為____%。3.2失業(yè)保險3.2.1繳納范圍：按照國家規(guī)定，用人單位和員工應(yīng)依法參加失業(yè)保險。3.2.2繳納比例：用人單位繳納比例為____%，員工繳納比例為____%。3.3醫(yī)療保險3.3.1繳納范圍：按照國家規(guī)定，用人單位和員工應(yīng)依法參加醫(yī)療保險。3.3.2繳納比例：用人單位繳納比例為____%，員工繳納比例為____%。3.4工傷保險3.4.1繳納范圍：按照國家規(guī)定，用人單位應(yīng)依法參加工傷保險。3.4.2繳納比例：用人單位繳納比例為____%。3.5生育保險3.5.1繳納范圍：按照國家規(guī)定，用人單位應(yīng)依法參加生育保險。3.5.2繳納比例：用人單位繳納比例為____%。4.社會保險繳納基數(shù)4.1基數(shù)確定方式：社會保險繳納基數(shù)以員工上一年度月平均工資為準(zhǔn)。4.2基數(shù)調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國家規(guī)定和地方政策，社會保險繳納基數(shù)每年進(jìn)行一次調(diào)整。5.社會保險繳納比例5.1養(yǎng)老保險繳納比例：用人單位繳納比例為____%，員工繳納比例為____%。5.2失業(yè)保險繳納比例：用人單位繳納比例為____%，員工繳納比例為____%。5.3醫(yī)療保險繳納比例：用人單位繳納比例為____%，員工繳納比例為____%。5.4工傷保險繳納比例：用人單位繳納比例為____%。5.5生育保險繳納比例：用人單位繳納比例為____%。6.社會保險繳納時間6.1繳納期限：用人單位應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)繳納社會保險費(fèi)。6.2繳納頻率：社會保險費(fèi)按月繳納。7.社會保險繳納方式7.1繳納途徑：用人單位通過銀行轉(zhuǎn)賬或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的方式繳納社會保險費(fèi)。7.2繳納憑證：用人單位應(yīng)在繳納社會保險費(fèi)后，取得由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)憑證。8.社會保險繳納責(zé)任8.1用人單位責(zé)任8.1.1用人單位應(yīng)依法為員工繳納社會保險費(fèi)，并按時足額繳納。8.1.2用人單位應(yīng)確保員工社會保險權(quán)益的合法權(quán)益，不得以任何理由拒絕為員工繳納社會保險費(fèi)。8.1.3用人單位應(yīng)妥善保管社會保險繳費(fèi)憑證，并在員工離職時提供相關(guān)證明。8.2員工責(zé)任8.2.1員工應(yīng)如實提供個人基本信息，以便用人單位準(zhǔn)確繳納社會保險費(fèi)。8.2.2員工應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。8.2.3員工應(yīng)配合用人單位辦理社會保險登記、變更、終止等手續(xù)。9.社會保險繳納爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。9.1.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，不得采取影響社會保險繳納的行為。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1社會保險行政部門9.2.2人民法院10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章。10.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1勞動合同解除或終止。10.2.2本合同約定的其他終止條件成就。11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。11.1.2變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同。11.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的。12.1.2員工未按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)向員工支付違約金，并補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)。12.2.2員工未按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)的，應(yīng)向用人單位支付違約金，并補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)。13.合同附件13.1附件一：社會保險繳納明細(xì)表13.1.1表格內(nèi)容：包括員工姓名、身份證號碼、繳費(fèi)月份、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。13.1.2用途：用于記錄和核對社會保險繳納情況。13.2附件二：其他相關(guān)文件13.2.1文件內(nèi)容：包括但不限于員工入職證明、工資證明、社會保險登記表等。13.2.2用途：作為本合同的補(bǔ)充材料，用于證明合同內(nèi)容的真實性。14.合同其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。14.4本合同自終止之日起失效，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指為甲乙雙方提供社會保險咨詢、代理繳納、財務(wù)核算等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可，并承諾遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求操作，并對操作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方因自身原因?qū)е律鐣ｋU繳納錯誤或延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成相關(guān)服務(wù)。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意，在需要第三方介入的情況下，應(yīng)提前通知對方并共同選擇合適的第三方。15.4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額為____元人民幣。16.1.2若因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.2責(zé)任承擔(dān)方式16.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方按服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。16.2.2第三方責(zé)任限額外的損失，由甲乙雙方按照合同約定和法律規(guī)定各自承擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方僅對甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，甲方應(yīng)直接向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的指示和合同約定。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方僅對乙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，乙方應(yīng)直接向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的指示和合同約定。17.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任17.3.1若第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3.2若第三方在執(zhí)行服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)責(zé)任。18.第三方變更18.1若甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。18.2第三方變更后，原第三方與本合同項下的責(zé)任和義務(wù)不再承擔(dān)。19.第三方介入的終止19.1若第三方服務(wù)期滿或雙方解除服務(wù)協(xié)議，第三方介入終止。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：a.表格應(yīng)包括員工姓名、身份證號碼、繳費(fèi)月份、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等基本信息。b.表格格式應(yīng)規(guī)范，便于查閱和核對。c.表格內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確，反映員工實際繳納的社會保險情況。2.附件二：社會保險登記表詳細(xì)要求：a.表格應(yīng)包括員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、所屬部門、社會保險參保類型等基本信息。b.表格內(nèi)容應(yīng)完整，確保員工個人信息準(zhǔn)確無誤。c.表格格式應(yīng)規(guī)范，便于社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。說明：本表格用于社會保險登記，確保員工參保信息的準(zhǔn)確性。3.附件三：社會保險變更登記表詳細(xì)要求：a.表格應(yīng)包括員工姓名、身份證號碼、變更事項、變更前信息、變更后信息等基本信息。b.表格內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)，反映員工社會保險變更情況。c.表格格式應(yīng)規(guī)范，便于社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。說明：本表格用于記錄和核對員工社會保險變更情況，確保信息及時更新。4.附件四：員工工資證明詳細(xì)要求：a.證明應(yīng)包括員工姓名、身份證號碼、工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資等基本信息。b.證明內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確，反映員工實際工資情況。c.證明格式應(yīng)規(guī)范，便于社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。說明：本證明用于證明員工工資情況，作為計算社會保險繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。5.附件五：員工離職證明詳細(xì)要求：a.證明應(yīng)包括員工姓名、身份證號碼、離職日期、離職原因等基本信息。b.證明內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確，反映員工離職情況。c.證明格式應(yīng)規(guī)范，便于社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核。說明：本證明用于記錄員工離職情況，以便社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)。b.員工未按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。c.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求。d.任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)：違約責(zé)任：用人單位應(yīng)向員工支付違約金，并補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)。示例：若用人單位欠繳員工養(yǎng)老保險費(fèi)5000元，應(yīng)支付違約金____元，并補(bǔ)繳欠繳的養(yǎng)老保險費(fèi)。b.員工未按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)：違約責(zé)任：員工應(yīng)向用人單位支付違約金，并補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)。示例：若員工欠繳醫(yī)療保險費(fèi)1000元，應(yīng)支付違約金____元，并補(bǔ)繳欠繳的醫(yī)療保險費(fèi)。c.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求：違約責(zé)任：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方未按約定提供財務(wù)核算服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)支付違約金____元，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。d.任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)：違約責(zé)任：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方未按約定提供員工工資證明，導(dǎo)致乙方無法辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二五年度勞動合同社會保險繳納合同1合同目錄第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限第二章基本信息及定義2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同相關(guān)定義第三章社會保險繳納范圍3.1基本養(yǎng)老保險3.2基本醫(yī)療保險3.3失業(yè)保險3.4工傷保險3.5生育保險第四章社會保險繳納比例及金額4.1養(yǎng)老保險繳納比例及金額4.2醫(yī)療保險繳納比例及金額4.3失業(yè)保險繳納比例及金額4.4工傷保險繳納比例及金額4.5生育保險繳納比例及金額第五章繳納方式及時間5.1繳納方式5.2繳納時間5.3繳納賬戶信息5.4繳納憑證第六章社會保險待遇6.1養(yǎng)老金待遇6.2醫(yī)療保險待遇6.3失業(yè)保險待遇6.4工傷保險待遇6.5生育保險待遇第七章社會保險權(quán)益保障7.1社會保險權(quán)益轉(zhuǎn)移7.2社會保險權(quán)益查詢7.3社會保險權(quán)益糾紛處理第八章社會保險變更及終止8.1社會保險變更條件8.2社會保險變更程序8.3社會保險終止條件8.4社會保險終止程序第九章違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章其他約定11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的社會保險處理11.4合同變更程序11.5合同終止后的社會保險處理第十二章合同附件12.1附件一：社會保險繳納明細(xì)表12.2附件二：社會保險繳費(fèi)憑證12.3附件三：其他相關(guān)證明材料第十三章合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管13.3合同效力第十四章合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后處理合同編號_________第一章合同訂立1.1合同簽訂雙方1.1.1用人單位名稱：_________________1.1.2用人單位注冊地址：_________________1.1.3勞動者姓名：_________________1.1.4勞動者身份證號碼：_________________1.2合同簽訂日期：_________________1.3合同生效日期：_________________1.4合同期限1.4.1合同起始日期：_________________1.4.2合同終止日期：_________________第二章基本信息及定義2.1勞動者基本信息2.1.1姓名：_________________2.1.2性別：_________________2.1.3出生日期：_________________2.1.4身份證號碼：_________________2.1.5聯(lián)系電話：_________________2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：_________________2.2.2注冊地址：_________________2.2.3法定代表人：_________________2.2.4聯(lián)系電話：_________________2.3合同相關(guān)定義2.3.1“社會保險”指根據(jù)國家法律規(guī)定，由勞動者、用人單位共同繳納，由社會保險機(jī)構(gòu)管理，用于勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。2.3.2“社會保險繳納”指用人單位按照國家法律規(guī)定，依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用的行為。第三章社會保險繳納范圍3.1基本養(yǎng)老保險3.1.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。3.1.2勞動者應(yīng)按照國家規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。3.2基本醫(yī)療保險3.2.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞動者繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。3.2.2勞動者應(yīng)按照國家規(guī)定，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。3.3失業(yè)保險3.3.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞動者繳納失業(yè)保險費(fèi)。3.3.2勞動者不直接繳納失業(yè)保險費(fèi)。3.4工傷保險3.4.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞動者繳納工傷保險費(fèi)。3.4.2勞動者不直接繳納工傷保險費(fèi)。3.5生育保險3.5.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞動者繳納生育保險費(fèi)。3.5.2勞動者不直接繳納生育保險費(fèi)。第四章社會保險繳納比例及金額4.1養(yǎng)老保險繳納比例及金額4.1.1用人單位繳納比例：________________%4.1.2勞動者繳納比例：________________%4.1.3繳納金額計算方法：_________________4.2醫(yī)療保險繳納比例及金額4.2.1用人單位繳納比例：________________%4.2.2勞動者繳納比例：________________%4.2.3繳納金額計算方法：_________________4.3失業(yè)保險繳納比例及金額4.3.1用人單位繳納比例：________________%4.3.2繳納金額計算方法：_________________4.4工傷保險繳納比例及金額4.4.1用人單位繳納比例：________________%4.4.2繳納金額計算方法：_________________4.5生育保險繳納比例及金額4.5.1用人單位繳納比例：________________%4.5.2繳納金額計算方法：_________________第五章繳納方式及時間5.1繳納方式5.1.1用人單位應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式繳納社會保險費(fèi)。5.1.2銀行轉(zhuǎn)賬信息：_________________5.2繳納時間5.2.1用人單位應(yīng)在每月的規(guī)定的繳納時間內(nèi)完成社會保險費(fèi)的繳納。5.2.2繳納時間：_________________5.3繳納賬戶信息5.3.1用人單位社會保險繳費(fèi)賬戶信息：_________________5.3.2勞動者社會保險繳費(fèi)賬戶信息：_________________5.4繳納憑證5.4.1用人單位應(yīng)保存社會保險繳費(fèi)憑證，并定期向勞動者提供繳費(fèi)憑證的復(fù)印件。第六章社會保險待遇6.1養(yǎng)老金待遇6.1.1勞動者達(dá)到法定退休年齡后，可按照國家規(guī)定享受養(yǎng)老金待遇。6.1.2養(yǎng)老金待遇的計算方法：_________________6.2醫(yī)療保險待遇6.2.1勞動者參加醫(yī)療保險后，可享受醫(yī)療保險待遇。6.2.2醫(yī)療保險待遇的范圍：_________________6.3失業(yè)保險待遇6.3.1勞動者失業(yè)后，可按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。6.3.2失業(yè)保險待遇的計算方法：_________________6.4工傷保險待遇6.4.1勞動者發(fā)生工傷后，可按照國家規(guī)定享受工傷保險待遇。6.4.2工傷保險待遇的范圍：_________________6.5生育保險待遇6.5.1勞動者生育后，可按照國家規(guī)定享受生育保險待遇。6.5.2生育保險待遇的范圍：_________________第八章社會保險變更及終止8.1社會保險變更條件8.1.1勞動者或用人單位發(fā)生符合國家規(guī)定的社會保險繳納條件變化時，可申請變更社會保險繳納。8.1.2社會保險變更需提交相關(guān)證明材料。8.2社會保險變更程序8.2.1勞動者或用人單位向社會保險機(jī)構(gòu)提出變更申請。8.2.2社會保險機(jī)構(gòu)審核變更申請，并通知申請方。8.3社會保險終止條件8.3.1勞動合同解除或終止。8.3.2勞動者或用人單位達(dá)到法定退休年齡。8.3.3勞動者或用人單位死亡。8.4社會保險終止程序8.4.1勞動者或用人單位向社會保險機(jī)構(gòu)報告終止情況。8.4.2社會保險機(jī)構(gòu)辦理終止手續(xù)。第九章違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.1.1勞動者未按照約定繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2勞動者故意造成社會保險基金損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按照約定繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2用人單位故意造成社會保險基金損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3.1違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解。10.1.3仲裁。10.1.4向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1社會保險行政部門。10.2.2仲裁委員會。10.2.3人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料。10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)爭議材料進(jìn)行審理。10.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。第十一章其他約定11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致。11.1.2勞動合同約定的解除條件成就。11.2合同解除程序11.2.1提前通知對方。11.2.2辦理合同解除手續(xù)。11.3合同變更程序11.3.1提前通知對方。11.3.2辦理合同變更手續(xù)。11.4合同終止后的社會保險處理11.4.1勞動合同終止后，社會保險待遇的享受按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十二章合同附件12.1附件一：社會保險繳納明細(xì)表12.2附件二：社會保險繳費(fèi)憑證12.3附件三：其他相關(guān)證明材料第十三章合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管13.2.1合同雙方應(yīng)妥善保管合同文本。13.3合同效力13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1合同雙方簽字蓋章。14.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿。14.2.2合同依法解除或終止。用人單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：_________________勞動者（簽字）：日期：_________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1社會保險費(fèi)繳納優(yōu)先權(quán)條款：說明：本條款規(guī)定，在甲方與勞動者發(fā)生爭議時，若涉及社會保險費(fèi)繳納問題，甲方應(yīng)優(yōu)先履行社會保險費(fèi)繳納義務(wù)，確保勞動者的社會保險權(quán)益不受影響。1.2甲方責(zé)任承擔(dān)條款：說明：本條款規(guī)定，若因甲方原因?qū)е聞趧诱呱鐣ｋU權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)權(quán)益等。1.3甲方信息披露條款：說明：本條款規(guī)定，甲方應(yīng)定期向勞動者提供社會保險繳納明細(xì)，包括繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時間等信息，確保勞動者對自身社會保險權(quán)益的知情權(quán)。1.4甲方協(xié)助勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)條款：說明：本條款規(guī)定，當(dāng)勞動者因工作調(diào)動等原因需要辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)時，甲方應(yīng)予以協(xié)助，確保社會保險權(quán)益的連續(xù)性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1勞動者自主選擇社會保險繳費(fèi)檔次條款：說明：本條款規(guī)定，勞動者有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況選擇適當(dāng)?shù)纳鐣ｋU繳費(fèi)檔次，甲方應(yīng)尊重勞動者的選擇。2.2乙方社會保險費(fèi)繳納義務(wù)條款：說明：本條款規(guī)定，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(fèi)，不得以任何理由拖欠或減少繳費(fèi)。2.3乙方信息披露條款：說明：本條款規(guī)定，乙方應(yīng)定期向甲方提供社會保險繳納明細(xì)，包括繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時間等信息，確保甲方對社會保險費(fèi)用的了解。2.4乙方協(xié)助甲方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)條款：說明：本條款規(guī)定，當(dāng)甲方因工作調(diào)動等原因需要辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)時，乙方應(yīng)予以協(xié)助，確保社會保險權(quán)益的連續(xù)性。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求條款：說明：本條款規(guī)定，甲方或乙方在與第三方中介機(jī)構(gòu)合作辦理社會保險相關(guān)業(yè)務(wù)時，應(yīng)確保中介機(jī)構(gòu)具備合法資質(zhì)，避免因中介機(jī)構(gòu)問題導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用承擔(dān)條款：說明：本條款規(guī)定，第三方中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)條款：說明：本條款規(guī)定，若因第三方中介機(jī)構(gòu)的原因?qū)е聞趧诱呱鐣ｋU權(quán)益受損，甲方或乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)保密條款：說明：本條款規(guī)定，第三方中介機(jī)構(gòu)在辦理社會保險相關(guān)業(yè)務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方、乙方及勞動者的個人信息和業(yè)務(wù)秘密。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)期限條款：說明：本條款規(guī)定，第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的期限應(yīng)與勞動合同期限相一致，或根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.6第三方中介機(jī)構(gòu)終止條款：說明：本條款規(guī)定，若甲方、乙方或勞動者對第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)不滿意，可提前終止合作，并要求中介機(jī)構(gòu)退還已收取的費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：社會保險繳納明細(xì)表2.附件二：社會保險繳費(fèi)憑證3.附件三：其他相關(guān)證明材料4.附件四：第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.附件五：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)。2.違約行為：勞動者未按時足額繳納社會保險費(fèi)。認(rèn)定：根據(jù)《社會保險法》第八十六條規(guī)定，勞動者未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。3.違約行為：第三方中介機(jī)構(gòu)泄露個人信息。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》第四十三條規(guī)定，個人信息處理者泄露個人信息，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，由勞動者、用人單位共同繳納，由社會保險機(jī)構(gòu)管理，用于勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指合同當(dāng)事人因合同履行發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。4.個人信息：指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨(dú)或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人的各種信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：社會保險繳納不及時。解決辦法：建立社會保險繳納提醒機(jī)制，確保及時繳納。2.問題：勞動者社會保險權(quán)益受損。解決辦法：及時與勞動者溝通，協(xié)助解決，必要時追究相關(guān)責(zé)任。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：選擇具備合法資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)，并定期評估中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定社會保險繳納事宜。2.勞動者因工作調(diào)動等原因需要辦理社會保險轉(zhuǎn)移。3.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作辦理社會保險相關(guān)業(yè)務(wù)。4.社會保險費(fèi)繳納爭議的解決。全文完。二零二五年度勞動合同社會保險繳納合同2合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，為保障勞動者合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度社會保險繳納方面的權(quán)利義務(wù)，確保社會保險繳納的及時、準(zhǔn)確和合規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要而建立的社會保障制度。（2）社會保險繳納：指用人單位按照法律規(guī)定，按照一定比例向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的社會保險費(fèi)用。（3）社會保險費(fèi)率：指社會保險繳納的比例。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中的用人單位。（2）乙方：指本合同中的勞動者。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)，依法為乙方繳納社會保險。（2）按時足額支付乙方工資，確保乙方合法權(quán)益。（3）依法為乙方提供勞動保護(hù)條件和勞動安全衛(wèi)生條件。（4）保障乙方享有社會保險待遇，協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。（2）如實向甲方提供個人基本信息，協(xié)助甲方辦理社會保險登記、繳費(fèi)、待遇申領(lǐng)等相關(guān)手續(xù)。（3）履行勞動紀(jì)律，遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。（4）維護(hù)單位利益，保守單位商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方按照國家法律法規(guī)及本合同約定，依法履行各自權(quán)利義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方依法注銷、撤銷或破產(chǎn)；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿或終止條件成就時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，并按照國家法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知乙方，并按照國家法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，乙方有權(quán)依法享受社會保險待遇。（2）甲方應(yīng)當(dāng)依法辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）養(yǎng)老保險費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定，按乙方工資總額的一定比例繳納。（2）醫(yī)療保險費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定，按乙方工資總額的一定比例繳納。（3）失業(yè)保險費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定，按乙方工資總額的一定比例繳納。（4）工傷保險費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定，按乙方工資總額的一定比例繳納。（5）生育保險費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定，按乙方工資總額的一定比例繳納。7.2支付方式（1）每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。（2）每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方所在地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。7.3支付時間（1）每月5日前，支付乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。（2）每月10日前，支付乙方所在地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。7.4支付條款（1）甲方支付社會保險費(fèi)用時，應(yīng)確保金額準(zhǔn)確無誤。（2）甲方支付社會保險費(fèi)用后，應(yīng)及時向乙方提供支付憑證。（3）甲方未按時足額支付社會保險費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方社會保險費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠繳金額的1%計算，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。（2）甲方因違反社會保險法律法規(guī)導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時足額繳納社會保險費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按欠繳金額的1%計算，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。（2）乙方因違反社會保險法律法規(guī)導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計價，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的個人信息。（2）社會保險繳納的具體金額和繳費(fèi)記錄。（3）雙方簽訂的保密協(xié)議。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等非人為因素，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情形。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件。（3）政府行為導(dǎo)致的政策變動。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）如不可抗力事件持續(xù)超過三個月，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情。（2）國家政策調(diào)整導(dǎo)致的行業(yè)限制。（3）重大自然災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的。（2）法律、行政法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留本合同中未明確轉(zhuǎn)讓給乙方的權(quán)利，包括但不限于對社會保險政策的解釋權(quán)、變更權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）對乙方違反社會保險法律法規(guī)的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。（2）對乙方違反本合同的行為，有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）及時辦理社會保險登記、繳費(fèi)、待遇申領(lǐng)等相關(guān)手續(xù)。（2）協(xié)助對方解決社會保險相關(guān)問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通社會保險繳納情況。（2）相互提供必要的文件和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于社會保險繳納的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日