二零二五年度足浴店員工薪酬調(diào)整與激勵(lì)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度足浴店員工薪酬調(diào)整與激勵(lì)合同甲方（采購方）：甲方名稱：足浴店名稱甲方地址：足浴店地址甲方聯(lián)系方式：足浴店聯(lián)系方式法定代表人（如有）：足浴店法定代表人乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：員工姓名乙方地址：員工住址乙方聯(lián)系方式：員工聯(lián)系方式法定代表人（如有）：員工法定代表人一、薪酬調(diào)整1.調(diào)整方案足浴店將在2025年度對(duì)員工薪酬進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案如下：a.基本工資：根據(jù)市場(chǎng)行情和員工崗位，對(duì)基本工資進(jìn)行適當(dāng)上調(diào)。b.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎(jiǎng)金。2.調(diào)整時(shí)間薪酬調(diào)整將于2025年1月1日起生效。二、激勵(lì)措施1.績效考核足浴店將設(shè)立績效考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，績效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和激勵(lì)措施的重要依據(jù)。2.激勵(lì)獎(jiǎng)金a.按月激勵(lì)：根據(jù)員工月度績效考核結(jié)果，發(fā)放月度激勵(lì)獎(jiǎng)金。b.年度激勵(lì)：根據(jù)員工年度績效考核結(jié)果，發(fā)放年度激勵(lì)獎(jiǎng)金。三、合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。四、其他條款1.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除合同a.甲方有權(quán)在本合同期限內(nèi)解除合同，但需提前一個(gè)月通知乙方。b.乙方有權(quán)在本合同期限內(nèi)解除合同，但需提前一個(gè)月通知甲方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工績效，對(duì)薪酬調(diào)整方案進(jìn)行必要的調(diào)整。義務(wù)：按照合同約定支付員工薪酬，確保員工按時(shí)獲得應(yīng)得的報(bào)酬。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)合同約定獲得薪酬調(diào)整后的工資。有權(quán)對(duì)薪酬調(diào)整方案提出合理建議和意見。義務(wù)：按照公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，提升個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。六、薪酬調(diào)整實(shí)施1.調(diào)整實(shí)施薪酬調(diào)整方案將在2025年1月1日開始實(shí)施。甲方將根據(jù)員工的績效考核結(jié)果，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行薪酬調(diào)整。2.調(diào)整流程薪酬調(diào)整流程如下：a.甲方根據(jù)績效考核結(jié)果確定調(diào)整名單。b.甲方與調(diào)整名單上的員工進(jìn)行面談，告知調(diào)整方案。c.雙方達(dá)成一致后，甲方按照調(diào)整方案執(zhí)行。七、激勵(lì)措施1.激勵(lì)方式甲方將設(shè)立多種激勵(lì)措施，包括但不限于績效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、員工福利等。2.激勵(lì)條件激勵(lì)措施的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)將在合同附件中詳細(xì)說明。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方薪酬調(diào)整方案、激勵(lì)措施以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工績效、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____