工會基礎(chǔ)知識

演講人：日期：工會基礎(chǔ)知識目錄CATALOGUE工會概述02工會的組織與結(jié)構(gòu)03工會的基本職責(zé)與功能04工會的運作與管理05工會與職工的關(guān)系06工會的挑戰(zhàn)與未來發(fā)展PART工會概述工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。定義工會是職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，具有廣泛的代表性和群眾基礎(chǔ)。性質(zhì)工會的宗旨是維護職工合法權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。宗旨工會的定義與性質(zhì)0203起源工會起源于工業(yè)革命時期的歐洲，是工人階級為了維護自身權(quán)益而自發(fā)組織的團體。發(fā)展歷程現(xiàn)狀工會的歷史與發(fā)展在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，工會經(jīng)歷了新民主主義革命時期、社會主義革命和建設(shè)時期、改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期等多個階段，不斷發(fā)展壯大。目前，中國工會已成為世界上最大的工會組織之一，覆蓋全國各行業(yè)、各領(lǐng)域的廣大職工。工會在中國社會中的地位政治地位工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨的群眾工作的重要組成部分，具有重要的政治地位。經(jīng)濟地位社會地位工會在維護職工經(jīng)濟權(quán)益、參與企業(yè)民主管理等方面發(fā)揮著重要作用，是社會主義市場經(jīng)濟中不可或缺的重要組成部分。工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動社會公平正義等方面具有重要作用，受到社會各界的廣泛認可和尊重。PART02工會的組織與結(jié)構(gòu)基層工會組織包括地方總工會和產(chǎn)業(yè)工會，負責(zé)在一定區(qū)域內(nèi)或產(chǎn)業(yè)內(nèi)組織、協(xié)調(diào)工會工作。地方工會組織全國總工會領(lǐng)導(dǎo)全國各級工會組織，負責(zé)制定工會工作方針和任務(wù)。包括工會小組、車間工會等，直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾。工會的組織架構(gòu)會員資格凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。工會的會員制度會員義務(wù)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。會員權(quán)利享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，參與工會事務(wù)的管理和監(jiān)督，享受工會提供的各種服務(wù)和保障。領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)工會各級委員會是工會的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由會員大會或代表大會選舉產(chǎn)生。職責(zé)范圍包括維護職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進職工發(fā)展等。履行方式通過制定和執(zhí)行工會工作計劃、組織職工開展各項活動、代表職工與政府和企業(yè)協(xié)商等方式履行職責(zé)。工會的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)與職責(zé)PART03工會的基本職責(zé)與功能工會代表職工的利益，與企業(yè)進行工資、福利、工作條件等方面的協(xié)商談判，確保職工的合法權(quán)益得到有效保障。工會代表職工與企業(yè)協(xié)商談判工會監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)，保障職工的勞動權(quán)益，如簽訂勞動合同、合理安排工作時間和休息休假等。維護職工勞動權(quán)益工會為職工提供法律咨詢和援助服務(wù)，幫助職工解決勞動糾紛和權(quán)益受損問題。提供法律援助和咨詢服務(wù)維護職工合法權(quán)益竭誠服務(wù)職工群眾提供職工福利和服務(wù)工會積極為職工提供各種福利和服務(wù)，如節(jié)日慰問、健康體檢、文化娛樂活動等，增強職工的歸屬感和凝聚力。關(guān)心職工生活工會關(guān)注職工的生活狀況，積極反映職工的意愿和需求，為職工排憂解難，提高職工的生活質(zhì)量。加強職工教育和培訓(xùn)工會開展各種教育和培訓(xùn)活動，提高職工的文化素質(zhì)、技能水平和綜合素質(zhì)，為職工的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。建立和諧勞動關(guān)系工會積極倡導(dǎo)和諧勞動關(guān)系，推動企業(yè)建立健全的職工民主管理制度，增強企業(yè)與職工之間的互信與合作。參與企業(yè)管理和社會監(jiān)督工會參與企業(yè)的決策和管理過程，對企業(yè)的發(fā)展提出建議和意見，同時參與社會監(jiān)督，促進企業(yè)履行社會責(zé)任。組織職工參與企業(yè)建設(shè)工會積極組織職工參與企業(yè)的各項建設(shè)活動，如技術(shù)革新、合理化建議等，為企業(yè)的發(fā)展貢獻智慧和力量。促進企業(yè)與職工和諧發(fā)展0203PART04工會的運作與管理日常工作開展工會需定期組織職工活動、收集職工意見、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等，以維護職工權(quán)益和促進企業(yè)發(fā)展。組織制度工會各級組織按照民主集中制原則建立，包括會員代表大會、執(zhí)行委員會等，確保工會工作的民主性和有效性。工會干部職責(zé)工會干部需履行組織職工、維護職工權(quán)益、教育職工等職責(zé)，積極為職工服務(wù)。工會的日常運作機制工會經(jīng)費主要來源于會員繳納的會費、企業(yè)撥繳的經(jīng)費、工會所屬單位上繳的收入等。經(jīng)費來源工會經(jīng)費主要用于職工服務(wù)和工會活動，包括困難職工幫扶、文化娛樂活動、技能培訓(xùn)等。經(jīng)費使用工會需建立嚴格的經(jīng)費管理制度，確保經(jīng)費使用的合法、合規(guī)和透明。經(jīng)費管理工會的經(jīng)費來源與管理0203工會的活動組織與策劃工會可組織各種形式的職工活動，如文藝比賽、體育競賽、技能比武等，以增強職工的凝聚力和向心力。活動形式工會在策劃活動時需充分考慮職工需求和興趣愛好，確?；顒拥膹V泛參與性和有效性?；顒硬邉澒柝撠?zé)活動的具體實施和總結(jié)反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以改進，以提高活動的質(zhì)量和效果?；顒訉嵤┡c總結(jié)PART05工會與職工的關(guān)系參與制定法律法規(guī)工會代表職工與企事業(yè)單位進行集體談判和協(xié)商，就工資、福利、工作時間、勞動條件等事項達成協(xié)議，維護職工的經(jīng)濟權(quán)益。集體談判和協(xié)商維權(quán)服務(wù)工會協(xié)助職工處理勞動爭議和糾紛，為職工提供法律咨詢和援助，維護職工的合法權(quán)益和利益。工會代表職工參與國家和地方相關(guān)勞動法規(guī)的制定，反映職工的意見和需求，保障職工的合法權(quán)益。工會如何代表職工利益職業(yè)技能培訓(xùn)工會為職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助職工提高技能水平和就業(yè)競爭力。福利保障文化娛樂活動工會如何為職工提供服務(wù)工會為職工提供各種形式的福利保障，如互助保險、醫(yī)療救助、困難補助等，幫助職工解決生活中的實際困難。工會為職工舉辦各種文化娛樂活動，豐富職工的業(yè)余生活，促進職工身心健康。職工可以通過自愿申請的方式加入工會，成為工會的會員，享受工會提供的各項服務(wù)和福利。加入工會組織職工可以通過參加工會會員代表大會、工會委員會等會議，參與工會的決策和管理，表達自己的意見和建議。參加工會會議職工可以積極參加工會組織的各種活動，如勞動競賽、技能比賽、文藝演出等，展示自己的才能和風(fēng)采。參與工會活動職工如何參與工會活動PART06工會的挑戰(zhàn)與未來發(fā)展工會面臨的主要挑戰(zhàn)工會組織自身建設(shè)不足部分工會組織存在機構(gòu)臃腫、服務(wù)不到位等問題，影響了工會的有效性和凝聚力。工人權(quán)益保護難度增加部分企業(yè)忽視工人權(quán)益，工會需要更深入地了解職工需求，加強維權(quán)力度。勞動關(guān)系復(fù)雜化隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會變革，勞動關(guān)系逐漸復(fù)雜，工會需要更全面地維護職工權(quán)益。積極拓展工會服務(wù)領(lǐng)域，為職工提供全方位、多層次的服務(wù)。拓寬工會服務(wù)領(lǐng)域加強工會與黨和政府的溝通，反映職工訴求，參與政策制定，發(fā)揮橋梁紐帶作用。加強與黨和政府的溝通推進工會組織的優(yōu)化和完善，提高工會的服務(wù)能力和水平。加強工會組織建設(shè)工會未來的發(fā)展方向加強職工文化娛樂活動組織豐富多彩的職工文化娛樂活