2025年度頂尖大學特聘教授聘任合同規(guī)范文本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度頂尖大學特聘教授聘任合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同簽訂地點1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同續(xù)簽1.7合同解除1.8合同變更1.9合同終止2.教授職責2.1教學科研工作2.2學術(shù)成果2.3教學工作2.4學術(shù)交流與合作2.5社會服務2.6教授職稱評定2.7教授考核與評價3.教授待遇3.1工資及津貼3.2獎金及福利3.3社會保險3.4住房及交通補貼3.5假期及休假3.6退休待遇4.教授工作條件4.1辦公室及實驗室4.2教學資源4.3科研項目及經(jīng)費4.4學術(shù)交流平臺4.5職業(yè)發(fā)展支持4.6學術(shù)成果推廣5.教授考核與評價5.1考核標準5.2考核方式5.3考核結(jié)果5.4考核申訴5.5考核結(jié)果應用6.教授違約責任6.1教授違約行為6.2違約責任承擔6.3違約責任追究6.4違約賠償7.合同爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序7.4爭議解決費用7.5爭議解決結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后的處理9.合同附件9.1教授個人簡歷9.2教授工作計劃9.3教授考核評價標準9.4其他附件10.合同簽訂及生效10.1合同簽訂10.2合同生效10.3合同備案11.合同文本11.1合同文本格式11.2合同文本內(nèi)容11.3合同文本修訂12.合同簽署12.1簽署人資格12.2簽署人代表12.3簽署時間12.4簽署地點13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋方法13.3合同解釋效力14.合同其他約定14.1合同保密14.2合同保密期限14.3合同保密責任14.4合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1聘任方：[大學名稱]，地址：[具體地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.1.2被聘任方：[教授姓名]，性別：[性別]，出生年月：[出生年月]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2合同訂立日期[具體日期]，即本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂地點[具體地點]，即本合同簽訂地為[具體地點]。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限1.5.1合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起至[具體日期]止。1.5.2合同期滿后，如雙方同意，可經(jīng)協(xié)商一致續(xù)簽合同。1.6合同續(xù)簽1.6.1合同期滿前，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。1.6.2續(xù)簽合同期限及條件由雙方另行約定。1.7合同解除（1）被聘任方嚴重違反合同約定的；（2）被聘任方因個人原因無法履行合同義務的；（3）被聘任方被追究刑事責任或受到嚴重行政處罰的。（1）聘任方未按合同約定支付工資及津貼的；（2）聘任方未按合同約定提供工作條件的；（3）聘任方違反合同約定的其他情形。1.8合同變更1.8.1合同在履行過程中，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。1.8.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.9合同終止1.9.1合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。1.9.2合同終止后，雙方應妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。8.教授職責8.1教學科研工作8.1.1被聘任方應在聘任期內(nèi)，按照聘任方的要求，承擔[具體學科]的教學和科研工作。8.1.2被聘任方應積極參加聘任方組織的學術(shù)交流活動，推動學科發(fā)展。8.2學術(shù)成果8.2.1被聘任方應在聘任期內(nèi)，在國內(nèi)外學術(shù)期刊上至少發(fā)表[具體數(shù)量]篇學術(shù)論文。8.2.2被聘任方應積極申請和承擔科研項目，推動科研成果轉(zhuǎn)化。8.3教學工作8.3.1被聘任方應按照聘任方教學計劃，承擔本科生和研究生課程的教學任務。8.3.2被聘任方應指導研究生開展學術(shù)研究，提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。8.4學術(shù)交流與合作8.4.1被聘任方應積極參與國內(nèi)外學術(shù)會議，擴大學術(shù)影響力。8.4.2被聘任方應與國內(nèi)外同行建立合作關(guān)系，推動學術(shù)交流。8.5社會服務8.5.1被聘任方應積極參與社會服務工作，為社會發(fā)展貢獻力量。8.5.2被聘任方應遵守社會道德規(guī)范，維護學術(shù)誠信。8.6教授職稱評定8.6.1被聘任方在聘任期內(nèi)，可根據(jù)個人情況和聘任方規(guī)定申請相應職稱評定。8.6.2聘任方將提供必要的支持和幫助，協(xié)助被聘任方完成職稱評定。8.7教授考核與評價8.7.1聘任方將定期對被聘任方的工作進行考核和評價。8.7.2考核評價結(jié)果作為調(diào)整被聘任方待遇和續(xù)聘的重要依據(jù)。9.教授待遇9.1工資及津貼9.1.1被聘任方將按聘任方相關(guān)規(guī)定，享受相應級別的工資待遇。9.1.2聘任方將根據(jù)被聘任方的貢獻和表現(xiàn)，給予相應的津貼。9.2獎金及福利9.2.1被聘任方在聘任期內(nèi)取得突出成績的，將獲得相應的獎金。9.2.2聘任方將為被聘任方提供國家規(guī)定的各項福利待遇。9.3社會保險9.3.1聘任方將按照國家規(guī)定為被聘任方繳納社會保險。9.4住房及交通補貼9.4.1聘任方將為被聘任方提供相應的住房補貼。9.4.2聘任方將為被聘任方提供交通補貼。9.5假期及休假9.5.1被聘任方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。9.5.2聘任方將根據(jù)被聘任方的工作實際情況，安排合理的休假時間。9.6退休待遇9.6.1被聘任方在達到國家規(guī)定的退休年齡時，將按照國家有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。10.教授工作條件10.1辦公室及實驗室10.1.1聘任方將為被聘任方提供獨立的工作辦公室。10.1.2聘任方將為被聘任方提供必要的實驗室和實驗設備。10.2教學資源10.2.1聘任方將提供必要的教學資源，包括教材、課件、教學設施等。10.3科研項目及經(jīng)費10.3.1聘任方將支持被聘任方申請科研項目，并提供相應的經(jīng)費支持。10.4學術(shù)交流平臺10.4.1聘任方將為被聘任方提供學術(shù)交流的平臺和機會。10.5職業(yè)發(fā)展支持10.5.1聘任方將支持被聘任方的職業(yè)發(fā)展，提供培訓和學習機會。10.6學術(shù)成果推廣10.6.1聘任方將協(xié)助被聘任方推廣其學術(shù)成果。11.教授考核與評價11.1考核標準11.1.1考核標準將包括被聘任方的教學、科研、社會服務等方面。11.1.2考核標準將根據(jù)聘任方相關(guān)規(guī)定和被聘任方實際情況制定。11.2考核方式11.2.1考核方式將包括定性和定量兩種方式。11.2.2定性考核將通過同行評議、學生評價、專家評審等方式進行。11.3考核結(jié)果11.3.1考核結(jié)果將分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。11.3.2考核結(jié)果將作為調(diào)整被聘任方待遇和續(xù)聘的重要依據(jù)。11.4考核申訴11.4.1被聘任方對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果后[具體時間]內(nèi)向聘任方提出申訴。11.5考核結(jié)果應用11.5.1考核結(jié)果將應用于被聘任方的待遇調(diào)整、職務晉升、續(xù)聘等方面。12.教授違約責任12.1教授違約行為12.1.1教授違約行為包括但不限于未履行合同約定的教學、科研、社會服務等職責。12.2違約責任承擔12.2.1教授違約，應承擔相應的違約責任。12.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約責任追究12.3.1違約責任的追究，由聘任方依法進行。12.4違約賠償12.4.1教授違約，應按照合同約定或法律規(guī)定，賠償聘任方因此遭受的損失。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1合同爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或依法由仲裁機構(gòu)或人民法院指定。13.3爭議解決程序13.3.1爭議解決程序?qū)⒆裱嚓P(guān)法律法規(guī)和爭議解決機構(gòu)的規(guī)則。13.4爭議解決費用13.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商承擔。13.5爭議解決結(jié)果13.5.1爭議解決結(jié)果應具有法律效力，雙方應自覺履行。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1合同解除條件包括但不限于合同約定的解除條件和法定解除條件。14.2合同終止條件14.2.1合同終止條件包括但不限于合同約定的終止條件和法定終止條件。14.3合同解除與終止程序14.3.1合同解除與終止程序應遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。14.4合同解除與終止后的處理14.4.1合同解除與終止后，雙方應妥善處理合同解除與終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、財產(chǎn)清算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指非合同雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由合同雙方或其中一方邀請第三方參與合同相關(guān)的活動或提供專業(yè)服務。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并書面同意。15.2.2第三方介入應有利于合同的履行，且不違反法律法規(guī)及合同約定。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，合同雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費用等。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.4第三方的責權(quán)利15.4.1第三方應按照合同雙方的要求和本合同的約定，履行其職責。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)知識和經(jīng)驗，提出合理化建議。15.4.3第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和條件，以便其履行職責。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與合同雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔合同雙方的責任，也不享有合同雙方的權(quán)利。15.5.2第三方與合同雙方之間的爭議，應通過第三方介入?yún)f(xié)議約定的方式解決。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行職責的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定履行職責。16.1.3甲方應承擔第三方介入產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方增加條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和條件。16.2.2乙方應接受第三方的合理建議，并按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。16.2.3乙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任，限于其根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定應承擔的責任。17.1.2第三方的責任限額由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2責任免除（1）第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致的責任；（2）第三方在履行職責過程中，因合同雙方提供的信息不準確、不完整導致的責任；（3）第三方在履行職責過程中，因合同雙方未履行合同義務導致的責任。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件；18.1.2合同雙方協(xié)商一致終止第三方介入；18.1.3第三方完成其職責，且合同雙方無異議。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，合同雙方應書面通知第三方。18.2.3第三方介入終止后，合同雙方應按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教授個人簡歷詳細要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、學術(shù)成果、社會服務等內(nèi)容，需由被聘任方提供并簽字確認。說明：此附件用于評估被聘任方的資格和能力。2.教授工作計劃詳細要求：包括教學計劃、科研計劃、社會服務計劃等，需由被聘任方提供并簽字確認。說明：此附件用于明確被聘任方在聘任期內(nèi)的具體工作內(nèi)容。3.教授考核評價標準詳細要求：包括教學、科研、社會服務等方面的考核評價標準，需由聘任方制定。說明：此附件用于指導對被聘任方的考核評價工作。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的條件、程序、職責、費用、責任限額等內(nèi)容，需由合同雙方與第三方共同簽署。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。5.合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等，需由合同雙方簽署。說明：此附件用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。6.合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除的原因、程序、后果等，需由合同雙方簽署。說明：此附件用于記錄合同解除的過程和結(jié)果。7.財務報告詳細要求：包括工資發(fā)放、津貼發(fā)放、費用報銷等財務情況，需由聘任方提供。說明：此附件用于審計和監(jiān)督合同財務執(zhí)行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.教授違約行為未履行合同約定的教學、科研、社會服務等職責。未按照合同約定提供真實、完整的個人簡歷和工作計劃。未按照合同約定履行合同變更、解除程序。嚴重違反學術(shù)誠信，造成惡劣影響的。2.聘任方違約行為未按照合同約定支付工資及津貼。未按照合同約定提供工作條件。未按照合同約定履行合同變更、解除程序。嚴重違反合同約定的其他情形。3.違約責任認定標準違約行為一經(jīng)確認，違約方應承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責任的認定標準以合同約定和法律法規(guī)為準。4.違約責任示例說明聘任方未按照合同約定提供必要的實驗室設備，導致教授無法正常開展科研工作，教授可要求聘任方賠償因此造成的損失。教授在履行合同過程中，嚴重違反學術(shù)誠信，聘任方可解除合同，并要求教授承擔相應的違約責任。全文完。2025年度頂尖大學特聘教授聘任合同規(guī)范文本1合同編號_________一、合同主體甲方：乙方：二、合同前言2.1背景和目的本合同系甲方為聘請乙方擔任2025年度頂尖大學特聘教授，進一步促進甲方在學術(shù)、科研等領域的發(fā)展，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的“頂尖大學特聘教授”是指在國內(nèi)外享有較高聲譽，具備較強的教學、科研能力和學術(shù)影響力的高級專家學者。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘任：指甲方聘請乙方擔任2025年度頂尖大學特聘教授，雙方在合同中明確約定權(quán)利和義務；（2）合同期限：指本合同的有效期限；（3）違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的責任；（4）保密義務：指雙方對本合同涉及的秘密信息負有保密責任。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方享有乙方在合同期限內(nèi)的教學、科研等工作成果的使用權(quán)和受益權(quán)；（2）甲方為乙方提供必要的工作條件、研究設備和經(jīng)費；（3）甲方按照合同約定支付乙方薪酬、福利等；（4）甲方對乙方在合同履行過程中提供的服務進行監(jiān)督、檢查和評價。4.2乙方的權(quán)力和義務（1）乙方應按照甲方的要求，承擔相應的教學、科研等工作任務；（2）乙方在合同期限內(nèi)應保證所提供的教學、科研等工作成果的質(zhì)量；（3）乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排；（4）乙方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在本合同履行期限內(nèi)完成教學、科研等工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3終止程序（1）合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，雙方應在合同終止前30日內(nèi)書面通知對方；（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，一方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用；（2）合同終止后，乙方應按照甲方要求，妥善處理剩余的教學、科研等工作任務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本薪酬：根據(jù)乙方在頂尖大學特聘教授崗位上的工作量和貢獻，甲方將支付乙方一定數(shù)額的基本薪酬；（2）科研經(jīng)費：甲方將為乙方提供相應的科研經(jīng)費，用于支持乙方的科研項目；（3）福利待遇：甲方將為乙方提供相應的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等；（4）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付合同約定的各項費用。7.3支付時間（1）基本薪酬：甲方將在每月的指定日期向乙方支付基本薪酬；（2）科研經(jīng)費：甲方將在乙方提交科研項目預算后，根據(jù)實際情況分批次向乙方支付科研經(jīng)費；（3）福利待遇：甲方將在每月的指定日期向乙方支付福利待遇。7.4支付條款（1）甲方應在支付時間前完成費用的預算和審核；（2）乙方應在收到費用后，及時核對并確認；（3）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時間。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的教學、科研等工作的，應向甲方支付違約金，違約金按未履行工作部分價值的千分之五計算；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式與合同約定的費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式（1）乙方在合同履行期間及合同終止后，應嚴格保守保密內(nèi)容；（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容；（3）乙方不得利用保密內(nèi)容進行不正當競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同訂立后發(fā)生的、不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方；（2）雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、瘟疫、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方在合同履行過程中所取得的知識產(chǎn)權(quán)的最終使用權(quán)和收益權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在教學、科研等工作中所涉及到的學生、同事和合作伙伴的尊重和保護；（2）甲方保留對乙方在合同履行過程中所涉及到的學術(shù)聲譽和職業(yè)形象的維護。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力對本合同的任何修改或補充，均視為本合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方所需的工作條件、研究設備和經(jīng)費；（2）乙方應按照甲方的要求，按時完成教學、科研等工作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度頂尖大學特聘教授聘任事宜的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均需以書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（年月日）甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.頂尖大學特聘教授崗位職責說明書2.乙方個人簡歷及學術(shù)成果證明3.乙方科研經(jīng)費使用計劃4.甲方提供的設施設備清單5.乙方在合同履行期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)清單6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決過程中的相關(guān)文件8.合同修改和補充協(xié)議9.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用的，認定為甲方違約。未按照合同約定提供工作條件的，認定為甲方違約。2.乙方違約：未履行合同約定的教學、科研等工作的，認定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密的，認定為乙方違約。違約行為的認定依據(jù)為合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同訂立后發(fā)生的、不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。4.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同履行過程中，因不可抗力事件導致無法履行合同。解決辦法：乙方應及時通知甲方，并提供不可抗力事件的證明材料，雙方協(xié)商解決合同履行問題。2.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)提供工作條件，如甲方未能提供，乙方有權(quán)要求解除合同并要求賠償。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在2025年度頂尖大學特聘教授聘任合同中，非甲乙雙方的其他參與主體，包括但不限于科研機構(gòu)、合作企業(yè)、資助單位等。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定向乙方支付科研經(jīng)費、項目支持等；第三方有權(quán)監(jiān)督乙方在項目執(zhí)行過程中的工作進度和質(zhì)量；第三方有權(quán)參與乙方成果的評審和認定。3.第三方義務：第三方應保證所提供的經(jīng)費、設備和資助符合合同約定；第三方應遵守合同約定的保密條款，不得泄露乙方信息；第三方應協(xié)助甲方監(jiān)督乙方的工作。4.第三方責任：第三方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任；第三方如因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應承擔相應的賠償責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)獲得合同約定的基本薪酬和福利待遇；乙方有權(quán)參與甲方組織的學術(shù)交流和合作項目；乙方有權(quán)申請甲方提供的科研經(jīng)費支持；乙方有權(quán)對甲方提供的工作條件提出改進建議。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方在合同履行期間享有相應的學術(shù)自由；甲方應保障乙方的知識產(chǎn)權(quán)；甲方應協(xié)助乙方提升學術(shù)地位和職業(yè)發(fā)展。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方薪酬，應向乙方支付違約金；甲方如未提供合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求解除合同并要求賠償；甲方如限制乙方的學術(shù)自由，乙方有權(quán)要求解除合同并要求賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的教學、科研工作進行監(jiān)督和評估；甲方可要求乙方按照合同約定完成相關(guān)工作；甲方可要求乙方參與甲方組織的學術(shù)交流和合作項目。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)獲得乙方在合同履行期間所取得的科研成果；甲方有權(quán)要求乙方在合同履行期間維護甲方的聲譽和利益；甲方有權(quán)要求乙方在合同期滿后，繼續(xù)為甲方提供咨詢服務。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按照合同約定履行職責，甲方可要求乙方支付違約金；乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方承擔相應的法律責任；乙方如違反合同約定的保密義務，甲方可要求乙方支付違約金。全文完。2025年度頂尖大學特聘教授聘任合同規(guī)范文本2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同生效條件6.合同終止條件二、聘任條件1.聘任崗位2.聘任資格3.聘任程序4.聘任期限5.聘任待遇三、崗位職責1.教學工作2.科研工作3.社會服務4.學術(shù)交流5.質(zhì)量控制四、權(quán)利與義務1.教授的權(quán)利2.教授的義務3.學校的權(quán)利4.學校的義務五、薪酬與福利1.薪酬構(gòu)成2.薪酬支付3.福利待遇4.薪酬調(diào)整六、考核與評價1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核結(jié)果4.考核結(jié)果應用七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理八、保密條款1.保密范圍2.保密義務3.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、其他約定1.不可抗力2.合同附件3.合同解釋4.合同生效十一、合同附件1.聘任崗位說明書2.薪酬福利明細表3.考核評價標準4.保密協(xié)議十二、合同簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點4.簽署方式十三、合同備案1.備案機關(guān)2.備案時間3.備案材料4.備案程序十四、合同附件清單1.附件一：聘任崗位說明書2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：考核評價標準4.附件四：保密協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度頂尖大學特聘教授聘任合同2.合同編號：_________3.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同期限：自2025年1月1日起至2029年12月31日止5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效6.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除二、聘任條件1.聘任崗位：頂尖大學特聘教授2.聘任資格：具有國內(nèi)外知名大學或研究機構(gòu)的博士學位在相關(guān)領域具有較高學術(shù)造詣和豐富教學科研經(jīng)驗3.聘任程序：學校發(fā)布招聘公告應聘者提交申請材料學校組織評審雙方簽訂聘任合同4.聘任期限：5年5.聘任待遇：根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定及應聘者情況確定三、崗位職責1.教學工作：每學年承擔一定學時的本科生和研究生課程指導研究生開展科研工作2.科研工作：開展高水平科學研究，發(fā)表高質(zhì)量學術(shù)論文申請和承擔國家級、省部級科研項目3.社會服務：參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動為學校和社會提供技術(shù)咨詢和培訓服務4.學術(shù)交流：定期舉辦學術(shù)講座指導青年教師開展學術(shù)研究5.質(zhì)量控制：參與學校教學和科研質(zhì)量監(jiān)控工作四、權(quán)利與義務1.教授的權(quán)利：按規(guī)定享受薪酬和福利待遇參與學校決策和管理工作享有學術(shù)自由2.教授的義務：遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度完成崗位職責維護學校聲譽3.學校的權(quán)利：對教授的工作進行考核和評價對教授進行獎勵和處分4.學校的義務：為教授提供必要的科研設備和條件五、薪酬與福利1.薪酬構(gòu)成：基本薪酬項目津貼獎勵性薪酬2.薪酬支付：按月支付通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付3.福利待遇：社會保險和公積金住房補貼子女教育優(yōu)惠4.薪酬調(diào)整：根據(jù)學校薪酬制度及教授工作表現(xiàn)進行調(diào)整六、考核與評價1.考核方式：定期考核業(yè)績考核2.考核內(nèi)容：教學質(zhì)量科研成果社會服務學術(shù)交流3.考核結(jié)果：合格不合格4.考核結(jié)果應用：合格者繼續(xù)聘任不合格者根據(jù)情況給予處理七、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致教授嚴重違反合同約定學校因不可抗力原因需要解除合同2.合同終止條件：合同期限屆滿教授退休教授死亡或喪失行為能力3.合同解除程序：提出解除意向協(xié)商解除事宜簽訂解除協(xié)議4.合同終止程序：合同到期自然終止雙方協(xié)商一致終止5.合同解除后的處理：結(jié)清薪酬待遇解除勞動合同關(guān)系八、保密條款1.保密范圍：學校的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和其他敏感信息教授在任職期間獲得的機密信息2.保密義務：教授不得泄露或以任何形式披露上述保密信息教授不得使用保密信息進行任何違反法律法規(guī)的活動3.違約責任：教授違反保密義務，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任九、爭議解決1.爭議解決方式：爭議通過友好協(xié)商解決若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟2.爭議解決機構(gòu)：本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄3.爭議解決程序：爭議雙方應提交書面申請法院將依法進行審理4.爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外十、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方，并提供相關(guān)證明2.合同附件：本合同附件包括但不限于聘任崗位說明書、薪酬福利明細表、考核評價標準、保密協(xié)議等3.合同解釋：本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準4.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效十一、合同附件清單1.附件一：聘任崗位說明書2.附件二：薪酬福利明細表3.附件三：考核評價標準4.附件四：保密協(xié)議十二、合同簽署1.簽署主體：甲方：頂尖大學乙方：特聘教授2.簽署時間：2025年1月1日3.簽署地點：頂尖大學行政樓會議室4.簽署方式：雙方代表簽字蓋章十三、合同備案1.備案機關(guān)：頂尖大學人事處2.備案時間：2025年1月5日3.備案材料：本合同文本及附件4.備案程序：按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行十四、合同附件（此處省略附件內(nèi)容）特聘教授簽字：____________________日期：___________________________頂尖大學代表簽字：_________________日期：___________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導權(quán)條款說明：本條款明確甲方在合同履行過程中的主導權(quán)，包括但不限于招聘、考核、解聘等。內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)學校發(fā)展需要和特聘教授工作表現(xiàn)，對特聘教授的工作崗位、職責、薪酬等進行調(diào)整。2.甲方提供資源支持條款說明：本條款規(guī)定甲方應提供的資源支持，以確保特聘教授能夠順利開展工作。內(nèi)容：甲方應提供必要的辦公場所、實驗設備、研究經(jīng)費等資源，并協(xié)助特聘教授申請相關(guān)項目資金。3.甲方協(xié)助成果轉(zhuǎn)化條款說明：本條款規(guī)定甲方應協(xié)助特聘教授將科研成果轉(zhuǎn)化為實際應用，提升學校的社會影響力。內(nèi)容：甲方應協(xié)助特聘教授申請專利、開展技術(shù)轉(zhuǎn)讓，并支持特聘教授與企業(yè)合作。4.甲方定期評估條款說明：本條款規(guī)定甲方對特聘教授工作的定期評估機制，以確保合同目標的實現(xiàn)。內(nèi)容：甲方每年對特聘教授的工作進行一次全面評估，評估結(jié)果作為調(diào)整崗位、薪酬和續(xù)約的重要依據(jù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主權(quán)條款說明：本條款明確乙方在合同履行過程中的自主權(quán)，包括但不限于研究方向、教學方法等。內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身研究興趣和發(fā)展規(guī)劃，自主確定研究方向和教學方法。2.乙方成果歸屬條款說明：本條款規(guī)定乙方在合同履行過程中所取得的科研成果的歸屬。內(nèi)容：乙方在合同履行過程中所取得的科研成果，除涉及學校秘密外，歸乙方所有。3.乙方知識產(chǎn)權(quán)保護條款說明：本條款規(guī)定乙方在合同履行過程中所享有的知識產(chǎn)權(quán)保護。內(nèi)容：學校應尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得以任何形式侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方退出機制條款說明：本條款規(guī)定乙方在合同履行過程中如需退出，應遵循的退出機制。內(nèi)容：乙方如需退出合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)責任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介機構(gòu)在合同履行過程中的責任。內(nèi)容：中介機構(gòu)應保證所提供信息的真實性、準確性，并對提供的信息承擔法律責任。2.中介機構(gòu)費用承擔條款說明：本條款規(guī)定中介機構(gòu)費用的承擔方式。內(nèi)容：中介機構(gòu)費用由乙方支付，甲方承擔中介機構(gòu)提供的服務費用。3.中介機構(gòu)保密條款說明：本條款規(guī)定中介機構(gòu)在合同履行過程中的保密義務。內(nèi)容：中介機構(gòu)應嚴格保密雙方在合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密和隱私信息。4.中介機構(gòu)違約責任條款說明：本條款規(guī)定中介機構(gòu)違約時的責任。內(nèi)容：中介機構(gòu)如違反保密義務或提供虛假信息，應承擔相應的法律責任和經(jīng)濟責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘任崗位說明書2.薪酬福利明細表3.考核評價標準4.保密協(xié)議5.第三方中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）6.不可抗力事件證明（如有）7.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：教授泄露學?；蛩说纳虡I(yè)秘密教授違反合同約定的保密義務甲方未按合同約定提供資源支持甲方未按合同約定協(xié)助成果轉(zhuǎn)化乙方未按合同約定退出合同中介機構(gòu)未按合同約定提供服務2.違約行為的認定：違約行為的認定應以事實為依據(jù)，雙方協(xié)商一致或通過法律途徑進行學校有權(quán)根據(jù)合同約定對違約行為進行調(diào)查和處理三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)造的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等。4.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教授未能達到預期的工作效果。解決辦法：加強溝通，明確工作目標和考核標準，提供必要的支持和幫助。2.問題：甲方未能提供約定的資源支持。解決辦法：與甲方協(xié)商，尋求替代方案或增加資源支持。3.問題：中介機構(gòu)未能履行職責。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商解決，或更換中介機構(gòu)。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方重新協(xié)商，明確合同條款的含義。五、所有應用場景：1.頂尖大學特聘教授的聘任2.特聘教授與學校的合作關(guān)系3.特聘教授的考核與評價4.特聘教授的薪酬福利管理5.特聘教授的保密與知識產(chǎn)權(quán)保護6.特聘教授的解聘與合同終止7.第三方中介機構(gòu)的服務與管理全文完。2025年度頂尖大學特聘教授聘任合同規(guī)范文本3合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用單位）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（特聘教授）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在教育教學、科研創(chuàng)新等方面取得了顯著成績，為提高學術(shù)水平，促進學科發(fā)展，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任特聘教授。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務，確保特聘教授工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于特聘教授專業(yè)屬于_________________________，具有博士學位，在國內(nèi)外享有較高聲譽。3.2關(guān)鍵詞解釋1.特聘教授：指由甲方聘任，具備一定學術(shù)水平和教學、科研能力的人員；2.教學任務：指乙方在甲方承擔的教學、指導、講座等教學活動；3.科研任務：指乙方在甲方承擔的科研項目、論文發(fā)表、學術(shù)交流等科研活動。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)對乙方進行教育教學、科研工作的指導和監(jiān)督；2.甲方應保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的學術(shù)支持和生活保障；3.甲方應按照合同約定支付乙方薪酬及福利。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方應按照合同約定，認真履行教育教學、科研任務；2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲方聲譽；3.乙方應積極參與甲方組織的各類學術(shù)活動，提升自身學術(shù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方在甲方所在地進行教育教學、科研工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，完成教育教學、科研任務，并參加甲方組織的各類學術(shù)活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同到期；2.乙方因個人原因提出解除合同；3.甲方因特殊原因提出解除合同。6.3終止程序1.合同到期前，甲乙雙方應提前一個月書面通知對方；2.解除合同前，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果2.甲方應按照合同約定，支付乙方剩余薪酬及福利。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.薪酬：根據(jù)乙方職稱、經(jīng)驗和業(yè)績，甲方將向乙方支付基本薪酬及績效獎金；2.研究經(jīng)費：甲方將為乙方提供一定數(shù)額的研究經(jīng)費，用于支持其科研項目；3.差旅費：乙方因公出差產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費用，甲方將按照相關(guān)規(guī)定予以報銷；4.社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金；5.其他福利：包括但不限于節(jié)日慰問金、健康體檢、子女教育補貼等。7.2支付方式1.薪酬：每月底前支付至乙方指定的銀行賬戶；2.研究經(jīng)費：根據(jù)項目進度和甲方財務規(guī)定，分批次支付；3.差旅費：乙方出差結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定提交報銷申請，甲方在收到申請后十個工作日內(nèi)支付；4.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定繳納。7.3支付時間1.薪酬：每月固定日期支付；2.研究經(jīng)費：根據(jù)項目進度和甲方財務規(guī)定；3.差旅費：出差結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付；4.社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定繳納。7.4支付章件1.甲方支付乙方費用時，應出具正規(guī)發(fā)票或收據(jù)；2.乙方在收到甲方支付的費用后，應及時核對并簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按照合同約定支付乙方薪酬或福利，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的1%；2.甲方未能提供合同約定的研究經(jīng)費，應向乙方支付違約金，違約金為未提供經(jīng)費部分的1%。8.2乙方違約1.乙方未能按照合同約定履行教育教學、科研任務，應向甲方支付違約金，違約金為應完成任務的1%；2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應向甲方支付違約金，違約金為保密內(nèi)容價值的一定比例。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定支付違約金，甲方有權(quán)要求違約方承擔因其違約行為給對方造成的實際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方；3.乙方不得利用保密內(nèi)容進行不正當競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然原因或社會原因?qū)е碌牟荒茴A見、不能避免且不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方；2.不可抗力事件導致合同無法履行時，甲乙雙方應協(xié)商解決；3.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例本合同中的不可抗力實例包括地震、洪水、火災等自然災害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同項下的權(quán)利和義務不得轉(zhuǎn)讓；2.乙方不得將特聘教授職位轉(zhuǎn)讓給他人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教育教學、科研工作的監(jiān)督權(quán)和指導權(quán)；2.甲方保留對乙方學術(shù)成果的審核權(quán)和使用權(quán)；3.甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實際情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容和任務的權(quán)利；2.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)乙方表現(xiàn)，對乙方進行獎勵或處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力合同的修改和補充具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互配合，共同完成教育教學、科研任務；2.甲方應協(xié)助乙方開展學術(shù)交流活動，提升乙方學術(shù)影響力。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作進展，協(xié)調(diào)解決問題；2.甲乙