二零二四年度中小企業(yè)臨時用工勞動合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度中小企業(yè)臨時用工勞動合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1用工期限2.2用工起始時間2.3用工結(jié)束時間3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績獎金5.3獎金發(fā)放條件5.4工資支付方式5.5工資支付時間6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律8.2企業(yè)規(guī)章制度9.解除與終止勞動合同9.1解除合同條件9.2終止合同條件9.3解除或終止合同的通知期限10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：勞動保護措施及安全操作規(guī)程14.其他14.1合同解釋14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂時間14.4合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：____________________乙方：____________________1.2雙方地址甲方地址：____________________乙方地址：____________________1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.合同期限2.1用工期限本合同用工期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2用工起始時間乙方應(yīng)在合同約定的用工起始時間前____個工作日到達甲方工作地點，開始履行工作職責(zé)。2.3用工結(jié)束時間本合同用工期限屆滿，如無特殊原因，甲方應(yīng)在合同約定的用工結(jié)束時間前____個工作日通知乙方，終止合同。3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點：____________________。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方安排。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。4.3休假規(guī)定（1）乙方每年享有____天的帶薪年休假；（2）乙方在法定休假日及公休日享有休息；（3）乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2業(yè)績獎金乙方在完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)后，可獲得相應(yīng)比例的業(yè)績獎金。5.3獎金發(fā)放條件乙方在合同期內(nèi)，如達到甲方規(guī)定的業(yè)績獎金發(fā)放條件，甲方將在次月支付獎金。5.4工資支付方式甲方向乙方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月____日前支付上月工資。5.5工資支付時間甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方工資。6.社會保險及公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施甲方應(yīng)采取必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方管理，保守公司秘密。8.2企業(yè)規(guī)章制度（1）遵守工作時間，不遲到、早退、曠工；（2）愛護公司財產(chǎn)，不得損壞、私用；（3）維護公司形象，不得在公司內(nèi)外做出有損公司利益的行為；（4）遵守保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密；（5）積極參與公司組織的各項活動。9.解除與終止勞動合同9.1解除合同條件（1）乙方提出書面辭職，經(jīng)甲方同意后，可以解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因故不能履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認后，可以解除合同；（4）合同約定的其他解除條件。9.2終止合同條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡或因疾病等原因無法繼續(xù)工作；（3）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商一致同意終止合同；（4）合同約定的其他終止條件。9.3解除或終止合同的通知期限（1）乙方提前____天向甲方提出書面辭職，甲方應(yīng)在接到通知后____天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方解除或終止合同時，應(yīng)提前____天書面通知乙方；（3）合同約定有特殊通知期限的，按約定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）其他違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件按第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：勞動保護措施及安全操作規(guī)程14.其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。14.4合同簽署地點本合同簽訂地點為：____________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方需要借助第三方專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過程中，甲乙雙方認為需要第三方提供協(xié)助；（3）合同約定的事項涉及第三方專業(yè)領(lǐng)域。15.3第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)通過甲乙雙方協(xié)商一致的方式確定，包括但不限于簽訂補充協(xié)議、委托協(xié)議等。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額（1）第三方在本合同項下的責(zé)任，以甲乙雙方約定的金額為限；（2）如第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由甲乙雙方按合同約定比例承擔(dān)。16.2責(zé)任范圍（1）第三方責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍；（2）第三方責(zé)任不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。16.3責(zé)任承擔(dān)（1）第三方責(zé)任發(fā)生時，乙方應(yīng)及時通知甲方；（2）甲方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)，向第三方提出索賠；（3）若第三方拒絕承擔(dān)責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。17.第三方權(quán)利17.1收費權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定或市場價格收取服務(wù)費用。17.2保密權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方對其提供的服務(wù)內(nèi)容保密。17.3終止權(quán)利（1）若第三方認為甲乙雙方違反合同約定，有權(quán)終止服務(wù)；（2）終止服務(wù)前，第三方應(yīng)提前____天通知甲乙雙方。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系，由合同約定或委托協(xié)議明確。18.2第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議，向甲方提供服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量進行監(jiān)督。18.3第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或委托協(xié)議，向乙方提供服務(wù)；（2）乙方有權(quán)對第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和質(zhì)量進行監(jiān)督。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的必要性甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的必要性，確保第三方提供的服務(wù)有助于合同履行。19.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）合同約定或委托協(xié)議明確第三方介入的具體事項。19.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議或委托協(xié)議；（2）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)；（3）甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督。20.第三方介入的解除20.1解除條件（1）合同約定或委托協(xié)議明確解除條件；（2）第三方或甲乙雙方認為繼續(xù)履行合同已無必要。20.2解除程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除；（2）解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、責(zé)任承擔(dān)及后續(xù)事宜。21.本合同修正的生效21.1本合同修正自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.2本合同修正的生效，不影響原合同其他條款的效力。21.3本合同修正的生效，不影響甲乙雙方與其他第三方簽訂的合同或協(xié)議的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細要求：詳細列明乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作流程等，以及與甲方工作協(xié)調(diào)的細節(jié)。附件說明：本附件為乙方工作指導(dǎo)和考核依據(jù)。2.附件二：勞動保護措施及安全操作規(guī)程詳細要求：包括乙方在工作過程中應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程、勞動保護措施、緊急情況下的應(yīng)對措施等。附件說明：本附件為乙方工作安全與健康保障依據(jù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為第三方參與合同履行的法律文件。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：約定甲乙雙方在合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項。附件說明：本附件為保護甲乙雙方商業(yè)秘密的法律文件。5.附件五：解除合同通知書詳細要求：明確解除合同的原因、日期、雙方責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件為解除合同的法律文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。附件說明：本附件為解決爭議的法律文件。7.附件七：工資支付憑證詳細要求：記錄工資支付的時間、金額、方式等。附件說明：本附件為工資支付的憑證。8.附件八：社會保險繳納憑證詳細要求：記錄社會保險繳納的時間、金額、險種等。附件說明：本附件為社會保險繳納的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的具體工作內(nèi)容和指標(biāo)，乙方未達到要求或造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若合同約定乙方每月完成100件產(chǎn)品，但實際完成80件，甲方有權(quán)要求乙方賠償差額部分的損失。2.違約行為：乙方違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，乙方違反規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若乙方因遲到被扣除工資，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度扣除相應(yīng)金額。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，乙方泄露商業(yè)秘密的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按時支付工資。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方未按時支付工資的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若甲方未在約定的時間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.違約行為：甲方未按規(guī)定繳納社會保險。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)社會保險法律法規(guī)，甲方未按規(guī)定繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若甲方未為乙方繳納醫(yī)療保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳并支付滯納金。全文完。二零二四年度中小企業(yè)臨時用工勞動合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同生效2.勞動合同期限2.1用工期限2.2續(xù)簽條件2.3終止條件3.工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他津貼4.4工資支付方式5.社會保險和住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.勞動保護6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查7.福利待遇7.1帶薪年假7.2休息日7.3病假8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同變更10.1變更程序10.2變更內(nèi)容11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人或負責(zé)人：____________________1.1.3勞動者姓名：____________________1.1.4勞動者身份證號碼：____________________1.2合同依據(jù)1.2.1《中華人民共和國勞動合同法》1.2.2《中華人民共和國勞動法》1.2.3《中華人民共和國社會保險法》1.2.4《中華人民共和國住房公積金管理條例》1.3合同生效1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。2.勞動合同期限2.1用工期限2.1.1本合同期限為____________________年，自____________________年____________________日起至____________________年____________________日止。2.2續(xù)簽條件2.2.1在本合同期滿前，如用人單位和勞動者協(xié)商一致，且勞動者符合續(xù)簽條件的，可以續(xù)簽本合同。2.2.2續(xù)簽條件包括：勞動者在本單位工作表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違規(guī)行為，且用人單位同意續(xù)簽。2.3終止條件2.3.1本合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向或不符合續(xù)簽條件，合同自然終止。2.3.2除上述情形外，如遇勞動者退休、死亡、用人單位依法解散、破產(chǎn)等情形，本合同終止。3.工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.1.1勞動者應(yīng)按照用人單位的安排，從事____________________崗位的工作。3.1.2勞動者的工作內(nèi)容應(yīng)與崗位要求相符，不得擅自變更工作內(nèi)容。3.2工作地點3.2.1勞動者的工作地點為：____________________。3.3工作時間3.3.1勞動者每周工作____________________天，每天工作____________________小時。3.3.2工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行，具體安排由用人單位根據(jù)工作需要合理調(diào)整。4.勞動報酬4.1基本工資4.1.1勞動者的基本工資為____________________元/月。4.2績效獎金4.2.1勞動者每月可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得績效獎金，具體數(shù)額由用人單位根據(jù)績效考核結(jié)果確定。4.3其他津貼4.4工資支付方式4.4.1用人單位每月____________________日前將勞動者的工資支付至勞動者指定的銀行賬戶。5.社會保險和住房公積金5.1社會保險5.1.1用人單位依法為勞動者繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金5.2.1用人單位依法為勞動者繳納住房公積金，具體繳納比例和數(shù)額按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.勞動保護6.1工作環(huán)境6.1.1用人單位應(yīng)保證勞動者在工作過程中的人身安全和健康，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2安全生產(chǎn)6.2.1用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，定期對勞動者進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。6.3健康檢查6.3.1用人單位應(yīng)定期組織勞動者進行健康檢查，確保勞動者身體健康。8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.1.1勞動者在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)提前____________________日以書面形式通知用人單位。8.1.2勞動者因違反合同規(guī)定被用人單位解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位直接經(jīng)濟損失。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按合同約定支付勞動者工資或福利待遇，應(yīng)立即補足，并支付相應(yīng)的違約金。8.2.2用人單位未依法繳納社會保險，應(yīng)補繳，并按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向____________________仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行仲裁。10.合同變更10.1變更程序10.1.1合同任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對方。10.1.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。10.2變更內(nèi)容10.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。11.合同解除11.1解除條件11.1.1勞動者解除合同的條件包括但不限于：勞動者患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。11.2解除程序11.2.1勞動者解除合同，應(yīng)提前____________________日以書面形式通知用人單位。11.2.2用人單位解除合同，應(yīng)提前____________________日以書面形式通知勞動者，并支付經(jīng)濟補償。12.合同終止12.1終止條件12.1.1合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、勞動者退休、死亡、用人單位依法解散、破產(chǎn)等情形。12.2終止程序12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)。13.2其他事項13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1勞動者入職登記表14.1.2工作崗位說明書14.1.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度14.1.4其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入并提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同各方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入形式15.3.1第三方介入形式包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、金融服務(wù)等。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同金額的_____%。16.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：因第三方提供的錯誤信息、不當(dāng)建議或服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方的責(zé)任承擔(dān)方式應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責(zé)。18.第三方與其他方的劃分說明18.1職責(zé)劃分18.1.1第三方介入后，其職責(zé)范圍應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確劃分。18.1.2甲乙雙方應(yīng)各自履行合同約定的職責(zé)，第三方不參與甲乙雙方的基本合同關(guān)系。18.2信息保密18.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)。18.2.2第三方不得將甲乙雙方的信息用于與本合同無關(guān)的其他目的。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方變更應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。19.1.2第三方變更后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方承擔(dān)。19.2第三方退出19.2.1第三方退出應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。20.其他20.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。20.2本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，如需變更或補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者入職登記表要求：包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等，需由勞動者填寫并簽字。說明：用于記錄勞動者基本信息，作為合同附件。2.工作崗位說明書要求：詳細描述工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：明確勞動者工作職責(zé)，作為合同附件。3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求：包括安全生產(chǎn)操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、安全檢查制度等。說明：保障勞動者安全，作為合同附件。4.勞動合同要求：包括合同主體、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、勞動保護、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)，作為合同附件。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入目的、形式、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)、變更與退出等內(nèi)容。說明：明確第三方介入的具體事項，作為合同附件。6.社會保險繳納憑證要求：包括社會保險繳納記錄、繳費憑證等。說明：證明用人單位已為勞動者繳納社會保險，作為合同附件。7.住房公積金繳納憑證要求：包括住房公積金繳納記錄、繳費憑證等。說明：證明用人單位已為勞動者繳納住房公積金，作為合同附件。8.工資支付憑證要求：包括工資支付明細、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。說明：證明用人單位已按約定支付勞動者工資，作為合同附件。9.健康檢查報告要求：包括勞動者健康檢查結(jié)果、體檢報告等。說明：證明勞動者身體健康，作為合同附件。10.違約金支付憑證要求：包括違約金支付明細、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。說明：證明違約方已支付違約金，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認定違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，擅自離職。責(zé)任認定：勞動者應(yīng)賠償用人單位因勞動者離職造成的直接經(jīng)濟損失。示例：勞動者未提前通知用人單位，擅自離職，用人單位因招聘新員工而產(chǎn)生的招聘費用、培訓(xùn)費用等損失，勞動者應(yīng)賠償。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：用人單位未按合同約定支付勞動者工資或福利待遇。責(zé)任認定：用人單位應(yīng)立即補足未支付的工資或福利待遇，并支付相應(yīng)的違約金。示例：用人單位未按月支付勞動者工資，勞動者有權(quán)要求用人單位支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償。全文完。二零二四年度中小企業(yè)臨時用工勞動合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.4雙方注冊號或身份證號2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.用工期限3.1用工起始時間3.2用工結(jié)束時間3.3用工期限延長條件及程序4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日及節(jié)假日4.3休息休假制度5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2工資支付時間5.3加班工資計算方法5.4特殊工種工資待遇6.社會保險及福利待遇6.1社會保險種類及繳納比例6.2住房公積金繳納比例6.3其他福利待遇7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護用品提供7.2職業(yè)病防治7.3工作環(huán)境及安全8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理8.2違約金計算方法8.3違約金支付方式9.解除合同條件及程序9.1解除合同情形9.2解除合同通知9.3解除合同手續(xù)10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構(gòu)10.3爭議處理期限11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會保險繳納明細11.3附件三：其他相關(guān)證明材料12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同解除后的處理13.1經(jīng)濟補償13.2離職手續(xù)13.3其他處理事項14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：公司乙方：員工1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3雙方法定代表人或負責(zé)人姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：聯(lián)系電話：138乙方負責(zé)人：聯(lián)系電話：13956781.4雙方注冊號或身份證號甲方注冊號：05678乙方身份證號：56199001012.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱乙方在甲方處擔(dān)任的崗位為：行政助理2.2工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助完成日常行政事務(wù)；（2）負責(zé)公司內(nèi)部文件的管理與分發(fā)；（3）協(xié)助組織公司內(nèi)部活動；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點乙方的工作地點為：省市區(qū)街道號3.用工期限3.1用工起始時間本合同用工期限自2024年1月1日起。3.2用工結(jié)束時間本合同用工期限至2024年12月31日止。3.3用工期限延長條件及程序如需延長用工期限，雙方應(yīng)提前30日協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息日及節(jié)假日乙方每周休息一日，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排。法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3休息休假制度乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定休假。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣5000元，每月支付一次。5.2工資支付時間乙方工資于每月的5日前支付。5.3加班工資計算方法乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，具體計算方法為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資系數(shù)。5.4特殊工種工資待遇如乙方從事特殊工種，甲方將根據(jù)國家規(guī)定和實際情況給予相應(yīng)的工資待遇。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險種類及繳納比例乙方需參加的基本社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納比例乙方需繳納的住房公積金比例為5%。6.3其他福利待遇（1）餐費補貼；（2）交通補貼；（3）年度體檢；（4）節(jié)假日禮品。7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護用品提供甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。7.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障乙方身體健康。7.3工作環(huán)境及安全甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家規(guī)定。8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理（1）甲方有下列情形之一的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣2000元：a.未按合同約定支付乙方工資；b.未按合同約定提供勞動保護用品；c.未按合同約定支付加班工資。（2）乙方有下列情形之一的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣1000元：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；c.擅離職守，給甲方造成重大損失的。8.2違約金計算方法違約金按照實際違約天數(shù)或金額計算。8.3違約金支付方式違約金應(yīng)在本合同解除或終止之日起10日內(nèi)支付。9.解除合同條件及程序9.1解除合同情形（1）合同到期自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2解除合同通知（1）甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；（2）乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。9.3解除合同手續(xù)（1）雙方解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）解除合同后，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)出具解除合同證明。10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動爭議；（2）協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議處理機構(gòu)甲方所在地勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議處理期限勞動爭議仲裁期限為60日。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書崗位說明書應(yīng)詳細說明乙方的工作職責(zé)、工作要求、工作條件等。11.2附件二：社會保險繳納明細社會保險繳納明細應(yīng)包括社會保險種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。11.3附件三：其他相關(guān)證明材料其他相關(guān)證明材料包括但不限于：乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除程序如需解除合同，雙方應(yīng)按照本合同約定的解除合同程序進行。13.合同解除后的處理13.1經(jīng)濟補償合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償。13.2離職手續(xù)乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)出具離職證明。13.3其他處理事項合同解除后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定處理其他相關(guān)事項。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、保險代理方等。15.2范圍（1）為甲乙雙方提供合同履行相關(guān)的中介服務(wù)；（2）提供合同履行所需的咨詢服務(wù)；（3）提供合同履行所需的技術(shù)支持或解決方案；（4）為甲乙雙方提供保險、擔(dān)保等金融服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件（1）甲乙雙方均有意愿引入第三方；（2）第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。16.2引入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的具體事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等；（3）甲乙雙方將第三方協(xié)議作為本合同的附件。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額（1）第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方的協(xié)議和甲乙雙方的要求確定。（2）第三方責(zé)任限額不得超過其協(xié)議中約定的金額。17.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分（1）第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）甲乙雙方對第三方的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方整改或終止服務(wù)。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)資料和報告。（2）甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行評價，并提出改進建議。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序（1）如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致；（2）變更后的合同內(nèi)容