二零二五年度水電工程人力資源管理與培訓(xùn)承包合同匯編4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度水電工程人力資源管理與培訓(xùn)承包合同匯編本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方第二條人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘與配置2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3配置方案2.2人力資源培訓(xùn)與開發(fā)2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.3培訓(xùn)方式2.3人力資源績(jī)效管理2.3.1績(jī)效考核指標(biāo)2.3.2績(jī)效考核方法2.3.3績(jī)效結(jié)果應(yīng)用第三條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量要求3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)質(zhì)量考核第四條服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2支付方式4.3付款期限4.4付款方式第五條合同履行與變更5.1合同履行5.2合同變更5.3合同解除第六條違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償?shù)谄邨l保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十條合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案10.3合同生效日期第十一條合同附件11.1附件一：人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)方案11.2附件二：人力資源招聘與配置方案11.3附件三：人力資源培訓(xùn)與開發(fā)方案11.4附件四：人力資源績(jī)效管理方案第十二條合同附件清單12.1附件一12.2附件二12.3附件三12.4附件四第十三條合同簽訂與簽署13.1合同簽訂13.2合同簽署13.3合同生效第十四條其他約定14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決14.3合同生效日期14.4合同附件14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度水電工程人力資源管理與培訓(xùn)承包合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為“HRMTP2025001”。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年一月一日。1.4合同有效期本合同有效期為自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。1.5合同雙方甲方（發(fā)包方）：[甲方全稱]乙方（承包方）：[乙方全稱]第二條人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘與配置2.1.1招聘渠道（1）網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)；（2）行業(yè)招聘會(huì)；（3）內(nèi)部推薦；（4）其他合法途徑。2.1.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡(jiǎn)歷；（3）組織面試；（4）背景調(diào)查；（5）發(fā)放錄用通知。2.1.3配置方案乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定人力資源配置方案，包括人員數(shù)量、崗位要求、薪資福利等。2.2人力資源培訓(xùn)與開發(fā)2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；（3）項(xiàng)目管理培訓(xùn)；（4）安全生產(chǎn)培訓(xùn)。2.2.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）在線學(xué)習(xí)；（4）實(shí)踐操作。2.3人力資源績(jī)效管理2.3.1績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)包括但不限于：（1）工作完成情況；（2）團(tuán)隊(duì)合作；（3）創(chuàng)新能力；（4）個(gè)人發(fā)展。2.3.2績(jī)效考核方法績(jī)效考核方法應(yīng)包括但不限于：（1）自評(píng)；（2）互評(píng)；（3）上級(jí)評(píng)價(jià)；（4）360度評(píng)估。2.3.3績(jī)效結(jié)果應(yīng)用績(jī)效結(jié)果應(yīng)用于：（1）薪酬調(diào)整；（2）晉升考核；（3）培訓(xùn)需求分析；（4）員工發(fā)展。第三條服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量要求（1）嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求；（3）提供及時(shí)、有效的服務(wù)響應(yīng)。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于：（1）招聘周期；（2）培訓(xùn)效果評(píng)估；（3）績(jī)效考核準(zhǔn)確率；（4）服務(wù)滿意度。3.3服務(wù)質(zhì)量考核甲方將對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為支付服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。第四條服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：（1）人力資源招聘費(fèi)用；（2）人力資源培訓(xùn)費(fèi)用；（3）人力資源績(jī)效管理費(fèi)用；（4）其他相關(guān)費(fèi)用。4.2支付方式服務(wù)費(fèi)用支付方式為：（1）按季度支付；（2）預(yù)付款；（3）按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。4.3付款期限付款期限為合同約定服務(wù)完成后十個(gè)工作日內(nèi)。4.4付款方式付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條合同履行與變更5.1合同履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2合同變更任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）未按時(shí)提供服務(wù)；（2）服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；（3）違反保密條款；（4）其他違約行為。6.2違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。6.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息均為保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限為合同有效期內(nèi)及合同解除后五年。7.3保密義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露保密內(nèi)容。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同終止。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定處理善后事宜。第十條合同生效與備案10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同備案本合同生效后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行備案。10.3合同生效日期本合同生效日期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。第十一條合同附件11.1附件一：人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)方案11.2附件二：人力資源招聘與配置方案11.3附件三：人力資源培訓(xùn)與開發(fā)方案11.4附件四：人力資源績(jī)效管理方案第十二條合同附件清單12.1附件一：人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)方案12.2附件二：人力資源招聘與配置方案12.3附件三：人力資源培訓(xùn)與開發(fā)方案12.4附件四：人力資源績(jī)效管理方案第十三條合同簽訂與簽署13.1合同簽訂本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2合同簽署本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。13.3合同生效本合同自簽署之日起生效。第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議解決方式除本合同第八條另有約定外，適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同生效日期本合同生效日期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。14.4合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.5合同簽署日期本合同簽署日期為二零二五年一月一日。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的必要性甲方或乙方在履行本合同時(shí)，可能需要引入第三方以提供特定服務(wù)或協(xié)助，以確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）提供的服務(wù)或協(xié)助應(yīng)滿足合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（2）遵守相關(guān)法律法規(guī)；（3）對(duì)因其服務(wù)或協(xié)助造成甲方或乙方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三條第三方選擇與監(jiān)督3.1第三方選擇甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)，并經(jīng)對(duì)方同意。3.2第三方監(jiān)督甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同金額等因素確定。4.2責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額如下：（1）對(duì)于中介方，責(zé)任限額為合同總金額的[百分比]%；（2）對(duì)于咨詢機(jī)構(gòu)，責(zé)任限額為合同總金額的[百分比]%；（3）對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，責(zé)任限額為合同總金額的[百分比]%；（4）對(duì)于技術(shù)服務(wù)提供商，責(zé)任限額為合同總金額的[百分比]%。4.3超額責(zé)任如第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第五條第三方合同關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。第六條第三方變更6.1第三方變更通知任何一方在引入新的第三方時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知對(duì)方。6.2第三方變更程序第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條第三方爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第八條第三方服務(wù)內(nèi)容8.1第三方服務(wù)內(nèi)容第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明于本合同附件中。8.2第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第三方提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)滿足合同約定的要求，并符合行業(yè)規(guī)范。第九條第三方費(fèi)用與支付9.1第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容，按照合同約定或雙方協(xié)商確定。9.2第三方費(fèi)用支付第三方費(fèi)用支付方式、期限和方式應(yīng)與合同約定一致。第十條第三方退出機(jī)制10.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方無法繼續(xù)履行合同。10.2第三方退出程序第三方退出合同應(yīng)提前[天數(shù)]天通知甲乙雙方，并按照合同約定處理善后事宜。第十一條第三方信息保密11.1保密內(nèi)容第三方在履行本合同時(shí)知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和其他保密信息，均應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限為合同有效期內(nèi)及合同解除后五年。11.3保密義務(wù)第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露保密內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)方案詳細(xì)要求：包括服務(wù)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間表、預(yù)算等。說明：此方案應(yīng)具體說明乙方將如何實(shí)施人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)，以確保滿足甲方需求。2.附件二：人力資源招聘與配置方案詳細(xì)要求：包括招聘渠道、流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等。說明：此方案應(yīng)詳細(xì)描述乙方如何進(jìn)行招聘和配置人力資源，確保招聘到合適的人才。3.附件三：人力資源培訓(xùn)與開發(fā)方案詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、內(nèi)容、講師、評(píng)估方法等。說明：此方案應(yīng)明確乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容，包括培訓(xùn)課程、講師資質(zhì)和培訓(xùn)效果的評(píng)估方式。4.附件四：人力資源績(jī)效管理方案詳細(xì)要求：包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核方法、結(jié)果應(yīng)用等。說明：此方案應(yīng)詳細(xì)描述乙方如何進(jìn)行人力資源績(jī)效管理，包括考核指標(biāo)、方法和結(jié)果的應(yīng)用。5.附件五：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用、支付方式、付款期限等。說明：此表格應(yīng)列出所有服務(wù)費(fèi)用，包括人力成本、管理費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：此協(xié)議應(yīng)確保雙方在合同履行過程中對(duì)敏感信息保密。7.附件七：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：此程序應(yīng)詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何解決，包括仲裁機(jī)構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則。8.附件八：合同變更記錄詳細(xì)要求：包括變更日期、變更內(nèi)容、雙方簽字等。說明：此記錄應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的每一項(xiàng)內(nèi)容，以確保合同的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的時(shí)間表，每延遲一天，乙方應(yīng)支付甲方[金額]元的違約金。示例說明：若乙方在合同約定的時(shí)間內(nèi)未能完成招聘工作，每延遲一天，乙方需支付甲方1000元的違約金。2.違約行為：服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，若乙方提供的服務(wù)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)重新提供或賠償甲方相應(yīng)的損失。示例說明：若乙方提供的培訓(xùn)未能達(dá)到甲方要求的專業(yè)水平，乙方需重新培訓(xùn)或賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用的一半。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密的乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方需賠償甲方因泄露造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付方式，每逾期一天，乙方應(yīng)支付甲方[金額]元的滯納金。示例說明：若乙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，乙方需支付甲方500元的滯納金。5.違約行為：違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，違反保密義務(wù)的乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。示例說明：若乙方違反保密義務(wù)泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方需賠償甲方因泄露造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二五年度水電工程人力資源管理與培訓(xùn)承包合同匯編1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同范圍4.合同期限5.合同金額6.合同雙方7.合同簽訂日期8.合同生效日期9.合同終止條件10.合同變更與解除二、人力資源管理與培訓(xùn)1.人力資源規(guī)劃a.人員需求分析b.人員配置方案c.人員招聘與選拔2.培訓(xùn)計(jì)劃a.培訓(xùn)需求分析b.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)c.培訓(xùn)方式與方法3.培訓(xùn)實(shí)施a.培訓(xùn)課程安排b.培訓(xùn)師資配備c.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施4.培訓(xùn)效果評(píng)估a.培訓(xùn)效果評(píng)估方法b.培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)c.培訓(xùn)效果改進(jìn)措施三、項(xiàng)目組織與管理1.項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)2.項(xiàng)目管理制度3.項(xiàng)目進(jìn)度管理4.項(xiàng)目質(zhì)量管理5.項(xiàng)目成本管理6.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理四、合同履行與監(jiān)督1.合同履行要求2.合同履行進(jìn)度3.合同履行監(jiān)督4.合同履行驗(yàn)收5.合同履行違約責(zé)任五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.保密義務(wù)3.保密措施4.侵權(quán)責(zé)任六、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的處理八、合同附件1.人力資源管理與培訓(xùn)方案2.培訓(xùn)課程大綱3.項(xiàng)目組織架構(gòu)圖4.合同履行計(jì)劃5.爭(zhēng)議解決協(xié)議九、合同簽署與生效1.合同簽署2.合同生效3.合同備案4.合同變更十、合同解除與終止后的處理1.合同解除與終止程序2.合同解除與終止后的處理3.合同解除與終止后的費(fèi)用結(jié)算4.合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)十一、其他約定事項(xiàng)1.不可抗力2.法律法規(guī)變更3.合同解釋4.合同生效前事項(xiàng)5.合同生效后事項(xiàng)十二、合同附件清單1.附件一：人力資源管理與培訓(xùn)方案2.附件二：培訓(xùn)課程大綱3.附件三：項(xiàng)目組織架構(gòu)圖4.附件四：合同履行計(jì)劃5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議十三、合同簽訂日期1.合同簽訂日期2.合同簽訂地點(diǎn)3.合同簽訂代表4.合同簽訂單位十四、合同生效日期1.合同生效日期2.合同生效條件3.合同生效程序4.合同生效后事項(xiàng)合同編號(hào)2025HRS001一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源管理與培訓(xùn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保水電工程人力資源管理與培訓(xùn)工作的有效實(shí)施。3.合同范圍本合同范圍包括但不限于人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、項(xiàng)目組織與管理、合同履行與監(jiān)督等方面。4.合同期限本合同期限自合同簽訂之日起至二零二五年度水電工程結(jié)束之日止。5.合同金額本合同金額為人民幣_(tái)________元，支付方式為_________。6.合同雙方甲方：_________乙方：_________7.合同簽訂日期本合同于二零二五年_________月_________日簽訂。8.合同生效日期本合同自合同雙方簽字蓋章之日起生效。9.合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力事件；4.甲方或乙方違約。10.合同變更與解除1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.合同解除需按本合同約定的合同終止條件執(zhí)行。二、人力資源管理與培訓(xùn)1.人力資源規(guī)劃a.人員需求分析1.甲方根據(jù)工程進(jìn)度和項(xiàng)目需求，向乙方提供人員需求信息；2.乙方根據(jù)甲方提供的信息，制定人員需求分析報(bào)告。b.人員配置方案1.乙方根據(jù)人員需求分析報(bào)告，制定人員配置方案；2.甲方對(duì)乙方制定的人員配置方案進(jìn)行審核，提出修改意見。c.人員招聘與選拔1.乙方根據(jù)人員配置方案，負(fù)責(zé)人員的招聘與選拔工作；2.甲方對(duì)乙方招聘與選拔的人員進(jìn)行審核，確保人員素質(zhì)符合要求。2.培訓(xùn)計(jì)劃a.培訓(xùn)需求分析1.甲方根據(jù)工程進(jìn)度和項(xiàng)目需求，向乙方提供培訓(xùn)需求信息；2.乙方根據(jù)甲方提供的信息，制定培訓(xùn)需求分析報(bào)告。b.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.乙方根據(jù)培訓(xùn)需求分析報(bào)告，制定培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)；2.甲方對(duì)乙方制定的培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)進(jìn)行審核，提出修改意見。c.培訓(xùn)方式與方法1.乙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)，選擇合適的培訓(xùn)方式與方法；2.甲方對(duì)乙方選擇的培訓(xùn)方式與方法進(jìn)行審核，提出修改意見。3.培訓(xùn)實(shí)施a.培訓(xùn)課程安排1.乙方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)課程；2.甲方對(duì)乙方安排的培訓(xùn)課程進(jìn)行審核，確保課程質(zhì)量。b.培訓(xùn)師資配備1.乙方根據(jù)培訓(xùn)課程，配備合適的培訓(xùn)師資；2.甲方對(duì)乙方配備的培訓(xùn)師資進(jìn)行審核，確保師資水平。c.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施1.乙方根據(jù)培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施；2.甲方對(duì)乙方選擇的培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施進(jìn)行審核，確保滿足培訓(xùn)需求。4.培訓(xùn)效果評(píng)估a.培訓(xùn)效果評(píng)估方法1.乙方采用問卷調(diào)查、考核等方式進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；2.甲方對(duì)乙方采用的培訓(xùn)效果評(píng)估方法進(jìn)行審核，提出修改意見。b.培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)1.乙方根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，設(shè)定培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)；2.甲方對(duì)乙方設(shè)定的培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行審核，提出修改意見。c.培訓(xùn)效果改進(jìn)措施1.乙方根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，制定培訓(xùn)效果改進(jìn)措施；2.甲方對(duì)乙方制定的培訓(xùn)效果改進(jìn)措施進(jìn)行審核，提出修改意見。三、項(xiàng)目組織與管理1.項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)1.乙方根據(jù)項(xiàng)目需求，建立項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)；2.甲方對(duì)乙方建立的項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行審核，提出修改意見。2.項(xiàng)目管理制度1.乙方制定項(xiàng)目管理制度，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；2.甲方對(duì)乙方制定的項(xiàng)目管理制度進(jìn)行審核，提出修改意見。3.項(xiàng)目進(jìn)度管理1.乙方根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，制定項(xiàng)目進(jìn)度管理方案；2.甲方對(duì)乙方制定的項(xiàng)目進(jìn)度管理方案進(jìn)行審核，提出修改意見。4.項(xiàng)目質(zhì)量管理1.乙方制定項(xiàng)目質(zhì)量管理方案，確保項(xiàng)目質(zhì)量；2.甲方對(duì)乙方制定的項(xiàng)目質(zhì)量管理方案進(jìn)行審核，提出修改意見。5.項(xiàng)目成本管理1.乙方制定項(xiàng)目成本管理方案，控制項(xiàng)目成本；2.甲方對(duì)乙方制定的項(xiàng)目成本管理方案進(jìn)行審核，提出修改意見。6.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理1.乙方制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方案，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；2.甲方對(duì)乙方制定的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方案進(jìn)行審核，提出修改意見。四、合同履行與監(jiān)督1.合同履行要求1.乙方按照合同約定，全面履行人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)；2.甲方按照合同約定，提供必要的支持與配合。2.合同履行進(jìn)度1.乙方按照合同約定，定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)度；2.甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督。3.合同履行監(jiān)督1.甲方設(shè)立專門機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)合同履行監(jiān)督工作；2.乙方配合甲方進(jìn)行合同履行監(jiān)督。4.合同履行驗(yàn)收1.乙方完成人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)后，向甲方提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；2.甲方對(duì)乙方提交的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告進(jìn)行審核，組織驗(yàn)收。5.合同履行違約責(zé)任1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行合同過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；2.甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.保密義務(wù)1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。3.保密措施1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保合同內(nèi)容的保密性；2.保密措施包括但不限于設(shè)置保密區(qū)域、限制訪問權(quán)限等。4.侵權(quán)責(zé)任1.若因一方泄露合同內(nèi)容導(dǎo)致另一方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任；2.侵權(quán)責(zé)任包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。六、合同爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；2.若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。2.爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)按照約定的爭(zhēng)議解決程序進(jìn)行；2.爭(zhēng)議解決程序包括但不限于提交爭(zhēng)議材料、組織調(diào)解、仲裁或訴訟等。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.雙方可約定爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)威性。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用1.爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；2.若雙方協(xié)商一致，可由雙方分擔(dān)爭(zhēng)議解決費(fèi)用。七、合同解除與終止1.合同解除條件1.出現(xiàn)本合同約定的合同終止條件；2.雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.出現(xiàn)不可抗力事件；4.甲方或乙方違約。3.合同解除與終止程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行善后處理。4.合同解除與終止后的處理1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余工作；3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密事項(xiàng)。八、合同附件清單1.附件一：人力資源管理與培訓(xùn)方案2.附件二：培訓(xùn)課程大綱3.附件三：項(xiàng)目組織架構(gòu)圖4.附件四：合同履行計(jì)劃5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議九、合同簽訂日期1.合同簽訂日期：二零二五年_________月_________日2.合同簽訂地點(diǎn)：_________3.合同簽訂代表：甲方代表：_________乙方代表：_________十、合同生效日期1.合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效十一、合同解除與終止后的處理1.合同解除與終止程序：參照第七章合同解除與終止程序2.合同解除與終止后的處理：a.雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；b.合同解除或終止后，剩余工作應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式完成；c.合同解除或終止后，知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密事項(xiàng)的處理應(yīng)按照本合同約定執(zhí)行。十二、其他約定事項(xiàng)1.不可抗力：如遇不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。2.法律法規(guī)變更：如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。3.合同解釋：本合同如有歧義，應(yīng)按有利于維護(hù)合同目的的原則進(jìn)行解釋。4.合同生效前事項(xiàng)：本合同生效前，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。5.合同生效后事項(xiàng)：本合同生效后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。十三、合同附件清單1.附件一：人力資源管理與培訓(xùn)方案2.附件二：培訓(xùn)課程大綱3.附件三：項(xiàng)目組織架構(gòu)圖4.附件四：合同履行計(jì)劃5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議十四、合同簽署與生效1.合同簽署：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。2.合同生效：本合同自合同雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表（簽字/蓋章）：_________乙方代表（簽字/蓋章）：_________附件一：人力資源管理與培訓(xùn)方案附件二：培訓(xùn)課程大綱附件三：項(xiàng)目組織架構(gòu)圖附件四：合同履行計(jì)劃附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為項(xiàng)目主導(dǎo)方，對(duì)人力資源管理與培訓(xùn)工作具有最終決策權(quán)。具體內(nèi)容包括：a.甲方有權(quán)對(duì)乙方提出的人力資源管理與培訓(xùn)方案進(jìn)行審核和修改；b.甲方有權(quán)決定人力資源配置方案和培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容；c.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。2.甲方責(zé)任條款a.提供項(xiàng)目所需的人力資源需求信息；b.提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和設(shè)備；c.對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的支持和配合。3.甲方支付條款說明：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的人力資源管理與培訓(xùn)費(fèi)用。具體內(nèi)容包括：a.甲方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付費(fèi)用；b.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：乙方作為人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)提供方，對(duì)人力資源配置和培訓(xùn)實(shí)施具有主導(dǎo)權(quán)。具體內(nèi)容包括：a.乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求制定人力資源配置方案和培訓(xùn)計(jì)劃；b.乙方有權(quán)選擇合適的培訓(xùn)師資和課程；c.乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的人力資源需求信息進(jìn)行審核和調(diào)整。2.乙方責(zé)任條款a.確保人力資源配置方案和培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施；b.提供合格的培訓(xùn)師資和優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)；c.對(duì)甲方提供的人力資源需求信息進(jìn)行保密。3.乙方服務(wù)質(zhì)量條款說明：乙方應(yīng)保證提供的人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容包括：a.乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成人力資源配置和培訓(xùn)任務(wù)；b.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)效果，提高員工素質(zhì)；c.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)度和質(zhì)量。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介條款說明：本合同中引入第三方中介，其職責(zé)為：a.協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同談判和簽訂；b.對(duì)甲方和乙方提供的人力資源管理與培訓(xùn)方案進(jìn)行審核；c.對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。2.第三方中介費(fèi)用條款說明：第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按照約定的比例分擔(dān)。具體內(nèi)容包括：a.第三方中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂前明確；b.第三方中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同履行過程中分階段支付。3.第三方中介責(zé)任條款a.確保合同條款的準(zhǔn)確性和完整性；b.對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方權(quán)益；c.在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方違約，應(yīng)及時(shí)通知雙方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人力資源管理與培訓(xùn)方案2.附件二：培訓(xùn)課程大綱3.附件三：項(xiàng)目組織架構(gòu)圖4.附件四：合同履行計(jì)劃5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用；b.乙方未按合同約定提供人力資源配置和培訓(xùn)服務(wù)；c.任何一方未履行保密義務(wù)；d.任何一方未按合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；e.任何一方違反合同約定的其他條款。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)；b.任何一方認(rèn)為對(duì)方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并要求對(duì)方改正；c.若對(duì)方在合理期限內(nèi)未改正，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源：指企業(yè)為完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需的各種人員資源，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。2.培訓(xùn)：指通過教育、培訓(xùn)等方式，提高員工的知識(shí)、技能和素質(zhì)。3.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息負(fù)有保密責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中，因合同條款的執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人力資源需求變化導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整困難。解決辦法：建立靈活的培訓(xùn)計(jì)劃，允許根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)整。2.問題：培訓(xùn)效果不佳，員工參與度低。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，增加員工參與度和互動(dòng)性。3.問題：費(fèi)用結(jié)算不及時(shí)，影響雙方關(guān)系。解決辦法：明確費(fèi)用結(jié)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)溝通，確保及時(shí)支付。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.水電工程項(xiàng)目的人力資源管理與培訓(xùn)；2.其他大型工程項(xiàng)目的人力資源管理與培訓(xùn)；3.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)與發(fā)展；4.行業(yè)培訓(xùn)與認(rèn)證。全文完。二零二五年度水電工程人力資源管理與培訓(xùn)承包合同匯編2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于我國(guó)水電工程事業(yè)的發(fā)展，為提高水電工程人力資源管理水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才，甲方?jīng)Q定將2025年度水電工程人力資源管理與培訓(xùn)業(yè)務(wù)委托乙方進(jìn)行承包。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度水電工程人力資源管理與培訓(xùn)業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保水電工程人力資源管理工作的高效、有序進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)如下：（1）水電工程：指水力發(fā)電、水工建筑物、水利樞紐等工程；（2）人力資源管理與培訓(xùn)：指對(duì)水電工程從業(yè)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、薪酬管理等各項(xiàng)工作；（3）承包：指乙方按照甲方要求，承擔(dān)2025年度水電工程人力資源管理與培訓(xùn)業(yè)務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指委托乙方進(jìn)行水電工程人力資源管理與培訓(xùn)業(yè)務(wù)的主體；（2）乙方：指接受甲方委托，承擔(dān)水電工程人力資源管理與培訓(xùn)業(yè)務(wù)的主體；（3）合同履行時(shí)間：指本合同生效之日起至2025年度結(jié)束止；（4）合同履行地點(diǎn)：指水電工程所在地的相關(guān)場(chǎng)所；（5）合同履行方式：指乙方按照甲方要求，通過線上線下相結(jié)合的方式，為水電工程提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量；（3）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)配合乙方開展人力資源管理與培訓(xùn)工作，提供必要的支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，接受甲方監(jiān)督；（4）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)水電工程從業(yè)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、薪酬管理等各項(xiàng)工作；（5）乙方應(yīng)確保所招聘、培訓(xùn)的從業(yè)人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自合同生效之日起至2025年度結(jié)束止。5.2合同履行地點(diǎn)：水電工程所在地的相關(guān)場(chǎng)所。5.3合同履行方式：（1）乙方通過線上線下相結(jié)合的方式，為甲方提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，制定詳細(xì)的人力資源管理與培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)甲方審核；（3）乙方應(yīng)定期組織水電工程從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和素質(zhì)；（4）乙方應(yīng)定期對(duì)水電工程從業(yè)人員進(jìn)行考核，確保其工作能力符合要求。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)完成剩余工作；（2）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；（3）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用；（2）相關(guān)人員的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等；（3）培訓(xùn)教材、資料制作及印刷費(fèi)用；（4）考核、激勵(lì)等活動(dòng)的費(fèi)用；（5）其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）甲方認(rèn)可的其它支付方式。7.3支付時(shí)間：（1）人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方提交服務(wù)報(bào)告并經(jīng)甲方審核無誤后30日內(nèi)支付；（2）差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等，甲方應(yīng)在乙方提交費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)后30日內(nèi)支付；（3）培訓(xùn)教材、資料制作及印刷費(fèi)用，甲方應(yīng)在乙方完成制作并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后30日內(nèi)支付；（4）考核、激勵(lì)等活動(dòng)的費(fèi)用，甲方應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后30日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，核對(duì)乙方提供的發(fā)票或收據(jù)，確認(rèn)無誤后支付；（2）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)明確標(biāo)注合同編號(hào)，以便乙方核對(duì)；（3）甲方支付的款項(xiàng)不得扣除任何稅費(fèi)，稅費(fèi)由乙方自行承擔(dān)；（4）甲方支付的款項(xiàng)應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付，逾期支付的，甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的萬分之五；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；（2）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致對(duì)方產(chǎn)生的合理費(fèi)用。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方對(duì)本合同中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（3）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、騷亂等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府政策調(diào)整，如稅收政策、環(huán)保政策等；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓或委托他人履行本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)水電工程人力資源管理與培訓(xùn)業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃和調(diào)整權(quán)；（2）乙方保留對(duì)所提供服務(wù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將服務(wù)內(nèi)容或相關(guān)技術(shù)泄露給第三方。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在合同履行期間，甲方保留對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利；（2）在合同終止后，甲方保留對(duì)乙方提供的服務(wù)成果進(jìn)行持續(xù)使用和改進(jìn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)就水電工程人力資源管理與培訓(xùn)業(yè)務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行密切協(xié)作，包括但不限于信息共享、資源調(diào)配等。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論業(yè)務(wù)進(jìn)展和問題；（2）雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確；（3）雙方應(yīng)共同制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律，甲乙雙方均應(yīng)遵守中國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于水電工程人力資源管理與培訓(xùn)業(yè)務(wù)的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式明確約定，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人力資源管理與培訓(xùn)計(jì)劃書2.培訓(xùn)教材及資料清單3.甲方提供的項(xiàng)目背景資料4.乙方提交的服務(wù)報(bào)告5.費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用違反保密條款乙方違約：未按時(shí)提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)違反保密條款認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，經(jīng)催告后仍未支付，視為違約；乙方未按時(shí)提供服務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約；任何一方泄露保密信息，經(jīng)另一方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理與培訓(xùn)：指對(duì)水電工程從業(yè)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、薪酬管理等各項(xiàng)工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的客觀情況。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或追究乙方違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方催收費(fèi)用，如甲方仍不支付，乙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，雙方應(yīng)立即采取措施，防止信息進(jìn)一步擴(kuò)散，并追究泄露方的法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同無法履行的問題，或根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同條款。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體引入：2.丙方責(zé)任：（1）丙方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，負(fù)責(zé)水電工程人力資源的招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（2）丙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.丙方權(quán)利：（1）丙方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）丙方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持。4.丙方義務(wù)：（1）丙方應(yīng)按時(shí)完成招聘、培訓(xùn)、考核等工作；（2）丙方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）丙方應(yīng)配合甲方和乙方進(jìn)行項(xiàng)目管理工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持；（3）乙方有權(quán)對(duì)甲方和丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。2.乙方利益條款：（1）乙方在合同履行過程中，如遇到不可抗力事件，有權(quán)要求甲方和丙方調(diào)整合同條款；（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或丙方存在違約行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方未提供必要的工作條件和支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）甲方不得泄露乙方的商業(yè)秘密，否則承擔(dān)法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)；（2）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.甲方的利益條款：（1）甲方在合同履行過程中，如遇到不可抗力事件，有權(quán)要求乙方和丙方調(diào)整合同條款；（2）甲方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方或丙方存在違約行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時(shí)提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方未提供必要的服務(wù)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二五年度水電工程人力資源管理與培訓(xùn)承包合同匯編3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（發(fā)包方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（承包方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：為提高水電工程的人力資源管理水平，優(yōu)化培訓(xùn)體系，確保水電工程的人力資源需求得到滿足，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在水電工程人力資源管理與培訓(xùn)方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保水電工程人力資源管理與培訓(xùn)工作的順利實(shí)施。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.水電工程：指水力發(fā)電、水工建筑物、水電站及其配套設(shè)施等工程。2.人力資源管理與培訓(xùn)：指對(duì)水電工程從業(yè)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、離職等管理活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指本合同中的發(fā)包方，即水電工程的建設(shè)單位。2.乙方：指本合同中的承包方，即負(fù)責(zé)水電工程人力資源管理與培訓(xùn)工作的單位。3.合同履行：指甲乙雙方按照本合同約定，完成各自的權(quán)利和義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供水電工程人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源管理與培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)。3.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付人力資源管理與培訓(xùn)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)按照合同約定，收取水電工程人力資源管理與培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照合同約定，提供符合甲方要求的人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)。3.乙方應(yīng)確保提供的人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量，滿足水電工程的實(shí)際需求。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)：水電工程所在地。5.3合同履行方式：乙方負(fù)責(zé)水電工程人力資源管理與培訓(xùn)工作的實(shí)施，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、離職等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：1.合同到期時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行合同終止手續(xù)；2.雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；3.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，協(xié)商一致解除合同。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，完成剩余的人力資源管理與培訓(xùn)工作；2.雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算人力資源管理與培訓(xùn)費(fèi)用；3.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.招聘費(fèi)用：包括廣告費(fèi)、招聘會(huì)費(fèi)用、中介服務(wù)費(fèi)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)課程開發(fā)費(fèi)、講師費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等。3.考核費(fèi)用：包括考核方案設(shè)計(jì)費(fèi)、考核實(shí)施費(fèi)等。4.激勵(lì)費(fèi)用：包括獎(jiǎng)金、福利等。5.離職費(fèi)用：包括離職手續(xù)辦理費(fèi)、離職面談費(fèi)等。6.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際工作需要產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：1.乙方應(yīng)在合同簽訂后，提交詳細(xì)的費(fèi)用預(yù)算表，經(jīng)甲方審核同意后，雙方確認(rèn)費(fèi)用構(gòu)成。2.甲方應(yīng)按照費(fèi)用預(yù)算表，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.甲方應(yīng)在每月底前支付當(dāng)月的人力資源管理與培訓(xùn)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：1.乙方應(yīng)在每月底前提交當(dāng)月的人力資源管理與培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算報(bào)告。2.甲方應(yīng)在收到乙方結(jié)算報(bào)告后的五個(gè)工作日內(nèi)，支付當(dāng)月的人力資源管理與培訓(xùn)費(fèi)用。7.4支付條款：1.甲方支付給乙方的費(fèi)用，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的費(fèi)用構(gòu)成和支付時(shí)間執(zhí)行。2.乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票和收據(jù)，作為甲方支付費(fèi)用的依據(jù)。3.如有特殊情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整支付時(shí)間和方式。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的2%。2.若甲方未按合同約定提供相關(guān)資料，導(dǎo)致乙方工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約：1.若乙方未按合同約定提供人力資源管理與培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的2%。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付違約金。2.違約金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，由違約方在收到守約方書面通知后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方和乙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。2.水電工程的人力資源管理與培訓(xùn)方案、數(shù)據(jù)等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為合同生效之日起五年。9.3保密履行方式：1.甲方和乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)。3.政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，合理調(diào)整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.地震導(dǎo)致水電工程停工。2.政府政策調(diào)整導(dǎo)致水電工程延期。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.或雙方協(xié)商一致，選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。2.如一方需要轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同