2025學(xué)校集體合同范文

?合同編號：甲方（學(xué)校）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（教職工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為依法成立的教育機(jī)構(gòu)，乙方為甲方的教職工，雙方為平等主體，自愿簽訂本集體合同，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第一條合同期限本合同自年__月__日起至年__月__日止，有效期為一年。第二條工作內(nèi)容乙方按照甲方的安排，從事工作，完成甲方規(guī)定的教學(xué)、科研、管理等任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方享受國家規(guī)定的工資待遇，甲方按時足額支付乙方工資。2.乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核辦法，享受相應(yīng)的獎金。第四條工作時間與休息休假1.乙方遵守國家規(guī)定的工作時間，每周工作時間不超過小時。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方關(guān)心乙方的身心健康，為乙方提供定期的健康檢查。第六條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方為乙方提供崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第八條合同解除與終止1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致。2.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（學(xué)校）簽字：乙方（教職工）簽字：簽訂日期：年__月__日注意事項：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂合同的資格和能力。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)政策。3.雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，明確各自權(quán)利和義務(wù)。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自職責(zé)。5.合同一方發(fā)生變更時，應(yīng)及時辦理合同變更手續(xù)。6.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定處理合同遺留問題。7.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（學(xué)校）：指依法成立的教育機(jī)構(gòu)，具有簽訂合同的資格和能力。2.乙方（教職工）：指甲方的教職工，與甲方建立勞動關(guān)系，履行合同約定的職責(zé)。3.集體合同：指甲方與乙方代表團(tuán)體就勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、培訓(xùn)發(fā)展等方面進(jìn)行協(xié)商，簽訂的具有普遍約束力的協(xié)議。4.勞動合同：指甲方與乙方就勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、培訓(xùn)發(fā)展等方面進(jìn)行協(xié)商，簽訂的具有個別約束力的協(xié)議。5.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。7.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間開展工作的時間。8.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方人身安全和身心健康。9.培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為乙方提供的崗位培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。11.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。12.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.甲方（學(xué)校）與乙方（教職工）之間簽訂勞動合。2.雙方在履行勞動合同過程中，需要明確合同條款及權(quán)利義務(wù)時。3.作為學(xué)校內(nèi)部管理規(guī)范，用于指導(dǎo)教職工的工作行為。4.作為解決勞動爭議的依據(jù)，雙方在發(fā)生爭議時參考。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如需請假，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。2.乙方合同期內(nèi)如發(fā)生工作調(diào)動，本合同項下的權(quán)利和義務(wù)隨之轉(zhuǎn)移。3.如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，本合同的相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整，以確保符合法律法規(guī)要求。4.本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密的規(guī)定，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，