勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)-勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)考試模擬題

勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)-勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)考試模擬題多選題（共27題，共27分）(1.)下列各項中,屬于工會組織維護農(nóng)民工權(quán)益重點內(nèi)容的是()。（

）A.勞動合同B.勞（江南博哥）動工資C.社會保障D.勞動條件E.職業(yè)安全衛(wèi)生正確答案：A、B、D、E(2.)下列屬于勞務(wù)分包合同價款的是()。（

）A.工人工資B.管理費C.工具用具費D.工人獎金E.利潤正確答案：A、B、C、E(3.)下列屬于勞動合同無效或者部分無效的是()。（

）A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的C.勞動者對部分條款理解有誤的D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的E.有關(guān)勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準低于集體合同的正確答案：A、B、D、E(4.)分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容包括()。（）A.勞務(wù)作業(yè)人員花名冊和身份證明B.勞務(wù)作業(yè)人員勞動合同C.勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表D.施工作業(yè)人員崗位技能證書E.勞務(wù)員崗位證書正確答案：A、B、C、D、E(5.)勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因為()。（

）A.建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款B.勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛C.總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭議引發(fā)的工資糾紛D.違法分包E.“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛正確答案：A、B、C、D、E(6.)勞務(wù)分包企業(yè)工人的工資表應(yīng)有下列人員或單位的簽章()。（

）A.工人本人的簽字B.施工隊負責(zé)人簽字C.總包方項目經(jīng)理簽字D.勞務(wù)分包企業(yè)蓋章E.總包方項目經(jīng)理部蓋章正確答案：A、B、D(7.)勞務(wù)分包企業(yè)有下列行為(),由總包單位依據(jù)雙方協(xié)議,予以處罰停工整改。（

）A.連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不整改的B.出現(xiàn)重大質(zhì)量問題的C.因天氣原因造成工程延期的D.出現(xiàn)重大安全事故的E.發(fā)生事故隱瞞不報的、漏報、晚報的正確答案：A、B、D、E(8.)勞務(wù)分包合同的形式包括()。（

）A.臨時勞務(wù)承包B.零散的勞務(wù)分包C.自帶勞務(wù)分包D.成建制的勞務(wù)分包E.外來的勞務(wù)分包正確答案：B、C、D(9.)勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則包括()。（

）A.注重全程性原則B.理論與實踐相結(jié)合的原則C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合E.人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)正確答案：B、C、D、E(10.)勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)主要有()。（

）A.計劃平均人數(shù)B.計劃工資總額C.計劃工人勞動生產(chǎn)率D.勞動定額完成情況E.計劃用工缺口正確答案：A、B、C、D(11.)勞動糾紛的性質(zhì)包括()。（

）A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性B.經(jīng)濟利益主導(dǎo)性C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性D.矛盾激化性E.無照經(jīng)營性正確答案：A、B、D、E(12.)勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以采取的措施有()。（

）A.無需通知即可終止勞動關(guān)系B.書面通知勞動者終止勞動關(guān)系C.支付勞動者一個月工資的勞動補償D.無需向勞動者支付經(jīng)濟補償E.按照勞動者實際工作時間支付勞動報酬正確答案：B、D、E(13.)發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)分包合同中明確約定()。（

）A.勞務(wù)作業(yè)驗收的時限B.勞務(wù)合同價款結(jié)算的時限C.勞務(wù)作業(yè)的作業(yè)量D.勞務(wù)作業(yè)驗收的內(nèi)容E.勞務(wù)合同價款支付的時限正確答案：A、C、D(14.)受理工傷認定申請的條件是()。（

）A.申請理由充分B.申請材料完整C.屬于勞動保障行政部門管轄D.受理時效尚未過期E.申請主體合格正確答案：B、C、D、E(15.)在下列各項中,應(yīng)當(dāng)認定為工傷的是()。（

）A.在施工現(xiàn)場因阻止偷盜者而受到意外傷害B.因工外出途中,由于交通事故造成重傷C.因違反治安管理而造成傷亡D.因醉酒斗毆造成輕傷E.因與同事發(fā)生矛盾而自殘正確答案：A、B(16.)處置勞務(wù)糾紛的主要方式是()。（

）A.和解及調(diào)解B.政府強制執(zhí)行C.訴訟D.專家裁定E.仲裁正確答案：A、C、E(17.)實行勞務(wù)用工實名制的企業(yè)包括()。（

）A.施工總承包企業(yè)B.專業(yè)承包企業(yè)C.勞務(wù)分包企業(yè)D.勞務(wù)派遣企業(yè)E.代建制企業(yè)正確答案：A、B、C(18.)對勞務(wù)分包隊伍綜合評價后,可以根據(jù)評價結(jié)果確定分級標(biāo)準,通常把勞務(wù)分包隊伍的等級劃分為()等級別。（

）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.一般E.不合格正確答案：A、B、C、E(19.)對無效勞動合同的處理,一般包括下列幾種情況()。（

）A.請求法院確認無效B.撤銷合同C.修改合同D.賠償損失E.重新訂立合同正確答案：B、C、D(20.)屬于施工勞動力主要類型的是()。（

）A.企業(yè)自有工人B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C.使用勞務(wù)派遣工人D.臨時零星用工E.短期工正確答案：A、B、C(21.)工傷認定的條件包括()。（

）A.工作強度B.工作程序C.工作時間D.工作場所E.工作原因正確答案：C、D、E(22.)建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施是()。（

）A.限制承接新業(yè)務(wù)B.責(zé)令整改C.通報批評D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)E.禁止進入本地建筑市場正確答案：B、C、D(23.)按勞動合同期限劃分,勞動合同分為()。（

）A.有固定期限的勞動合同B.無固定期限的勞動合同C.全日制用工勞動合同D.非全日制用工勞動合同E.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同正確答案：A、B、E(24.)時間研究產(chǎn)生的數(shù)據(jù)可以在很多方面加以利用,除了作為編制人工消耗量定額和機械消耗量定額的依據(jù)外,還可用于()。（

）A.在施工活動中確定合適的人員或機械的配置水平,組織均衡生產(chǎn)B.制定機械利用和生產(chǎn)成果完成標(biāo)準C.為制定金錢獎勵目標(biāo)提供依據(jù)D.確定標(biāo)準的生產(chǎn)目標(biāo),為收入控制提供依據(jù)E.檢查勞動效率和定額的完成情況正確答案：A、B、C、E(25.)根據(jù)施工過程的特點和技術(shù)測定的目的、對象和方法的不同,技術(shù)測定法分為()。（

）A.數(shù)據(jù)擬合法B.測時法C.寫實記錄法D.簡易測定法E.工作日寫實法正確答案：B、C、D、E(26.)設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括()。（

）A.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B.施工總承包企業(yè)C.勞務(wù)分包企業(yè)D.項目管理企業(yè)E.專業(yè)承包企業(yè)正確答案：C、D、E(27.)進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,帽子的()必須齊全完好。（

）A.帽殼B.內(nèi)襯C.帽帶D.商標(biāo)E.材質(zhì)證明正確答案：A、B、C單選題（共39題，共39分）(28.)《特種設(shè)備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機構(gòu)是()。（

）A.人力資源和社會保障部門B.住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門C.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門D.質(zhì)量技術(shù)監(jiān)管部門正確答案：D(29.)下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是()。（

）A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的C.勞動者對部分條款理解有誤的D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的正確答案：C(30.)下列不屬于變更勞動合同的程序是()。（

）A.提出要求B.協(xié)商研究C.做出答復(fù)D.簽訂協(xié)議正確答案：B(31.)下列各項中,不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是()。（

）A.現(xiàn)場入場教育和日常教育B.農(nóng)民工夜校C.技術(shù)大比武活動D.脫產(chǎn)學(xué)歷教育正確答案：D(32.)下列各項中,不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的是()。（

）A.工程量大小B.工期長短C.勞務(wù)用工多少D.造價高低正確答案：C(33.)不屬于施工勞動力主要類型的是()。（

）A.企業(yè)自有工人B.聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人C.使用勞務(wù)派遣工人D.臨時零星用工正確答案：D(34.)傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)結(jié)案,特殊情況不得超過()日。傷亡事故處理結(jié)案后,應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。（

）A.90;160B.90;180C.80;160D.80;180正確答案：B(35.)傷害程度中,輕傷是指損失工作日低于()日的失能傷害。（

）A.90B.100C.105D.110正確答案：C(36.)關(guān)于比較類推法,以下說法錯誤的是()。（

）A.簡便易行B.工作量小C.適用于批量大的施工作業(yè)D.需要測定比例關(guān)系正確答案：C(37.)農(nóng)民工的勞動合同不得由()保管。（

）A.建筑勞務(wù)總包企業(yè)B.農(nóng)民工自己C.農(nóng)民工務(wù)工的工地D.建筑勞務(wù)分包企業(yè)正確答案：A(38.)勞務(wù)人員費用結(jié)算時,項目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是()。（

）A.考勤表和工資表B.工資表和崗位技能證書C.崗位技能證書和考勤表D.考勤表和工程量清單正確答案：A(39.)勞務(wù)分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險,其保險費用由()支付。（

）A.工程承包企業(yè)B.勞務(wù)分包企業(yè)C.業(yè)主方D.員工個人正確答案：B(40.)勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍須配備不低于注冊人數(shù)()的管理人員。（

）A.8%B.10%C.12%D.15%正確答案：A(41.)勞務(wù)分包企業(yè)超過50人時,其中級工的比例不得低于()。（

）A.5%B.20%C.40%D.50%正確答案：C(42.)勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法不包括()。()A.考評周期B.考評方式C.勞務(wù)管理D.信息反饋正確答案：C(43.)勞務(wù)用工數(shù)量和工種需求量的預(yù)測要圍繞工程項目的工期、施工部位和()。（

）A.工程量B.勞務(wù)分包合同C.施工技術(shù)方案D.材料供應(yīng)狀態(tài)正確答案：A(44.)勞動力總量需求計劃的編制程序不包括()。（

）A.確定勞動效率B.確定勞動力投入量C.確定勞動總產(chǎn)量D.編制勞動力需求計劃正確答案：A(45.)勞動用工相關(guān)計算指標(biāo)不包括()。（）A.計劃平均人數(shù)B.計劃工資總額C.勞動定額完成情況D.計劃用工缺口正確答案：D(46.)發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的,其后果是()。（

）A.可以履行合同B.法律不支持請求勞務(wù)費C.工程不合格時不承擔(dān)損失D.合同無效正確答案：D(47.)國家對基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金所征的利息稅比例為()。（

）A.20%B.15%C.5%D.免征正確答案：D(48.)在下列各項中,應(yīng)當(dāng)認定為工傷的是()。（

）A.因工外出途中,由于交通事故造成重傷B.因違反治安管理而造成傷亡C.因醉酒斗毆造成輕傷D.因與同事發(fā)生矛盾而自殘正確答案：A(49.)在施工現(xiàn)場,登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在()周歲以下。（

）A.40B.45C.50D.55正確答案：B(50.)在評價勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時,應(yīng)重點考察()。（

）A.報價水平與履約能力B.履約能力與社會信用C.社會信用與報價水平D.報價水平與經(jīng)營行為正確答案：B(51.)對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達到()。（

）A.60%B.80%C.90%D.100%正確答案：D(52.)建筑企業(yè)資質(zhì)證書的有效期是()年。（

）A.3B.4C.5D.6正確答案：C(53.)總包方對勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括()。（）A.入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育B.質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育C.質(zhì)量意識教育和質(zhì)量控制方法教育D.質(zhì)量檢驗標(biāo)準教育和QC小組活動正確答案：A(54.)我國養(yǎng)老保險的組成不包括以下哪項()。（

）A.基本養(yǎng)老保險B.企業(yè)補充養(yǎng)老保險C.個人儲蓄型養(yǎng)老保險D.人身傷害險正確答案：D(55.)技術(shù)工人須持國家人力資源和社會保障部的()。（

）A.《職業(yè)資格證書》B.《住建部管理人員崗位證書》C.《特種設(shè)備作業(yè)人員證》D.《建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證》正確答案：A(56.)技術(shù)測定法適用于()。（

）A.所有類型的施工作業(yè)B.批量小的施工作業(yè)C.批量大的施工作業(yè)D.復(fù)雜程度高的施工作業(yè)正確答案：A(57.)施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在()進行備案。（

）A.工會組織B.行業(yè)管理協(xié)會C.建設(shè)主管部門D.勞務(wù)分包企業(yè)正確答案：C(58.)某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計劃工人勞動生產(chǎn)率為()元／人。（

）A.10500B.11500C.12500D.13500正確答案：C(59.)某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。()A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%正確答案：B(60.)用人單位經(jīng)濟性裁員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()。（

）A.表現(xiàn)較好的職工B.訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員C.女職工D.年老體弱的職工正確答案：B(61.)用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗,通過座談討論估計出了三種不同的工時消耗,分別為0.45、0.6、0.7,計算其定額時間為()。（

）A.0.51B.0.59C.0.63D.0.67正確答案：B(62.)甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過()年。（

）A.3年B.5年C.10年D.15年正確答案：A(63.)社會保險爭議申請人認為經(jīng)辦機構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。（

）A.15B.30C.45D.60正確答案：D(64.)社會保險關(guān)系中的用人單位不包括以下哪些類型()。（

）A.國家機關(guān)B.事業(yè)單位C.有雇工的個體工商戶D.國外駐華大使館正確答案：D(65.)解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括()。（

）A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B.向調(diào)解組織申請調(diào)解C.支付違約金D.按合同賠償損失正確答案：B(66.)造成履約范圍不清的主要原因是()。（

）A.分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體B.合同雙方當(dāng)事人對工程情況不熟悉C.合同雙方當(dāng)事人對法律知識不了解D.合同雙方當(dāng)事人未按照合同示范文本執(zhí)行正確答案：A判斷題（共34題，共34分）(67.)一般情況下,外籍員工在華工作可以不參加工傷保險。（

）正確答案：錯誤(68.)勞務(wù)分包人可將合同項下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。（

）正確答案：錯誤(69.)勞務(wù)分包企業(yè)中，安全生產(chǎn)勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。（

）正確答案：錯誤(70.)勞務(wù)分包簽訂工程分包合同,則該合同為無效合同。（

）正確答案：正確(71.)勞務(wù)糾紛調(diào)解協(xié)議書對爭議雙方都有約束力。（

）正確答案：錯誤(72.)勞動定額是在正常的施工（生產(chǎn)）技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標(biāo)準。（

）正確答案：正確(73.)勞動報酬是勞動合同的必備條款,福利待遇條款在勞動合同中可有可無。（

）正確答案：錯誤(74.)勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后,自用工之日起一個月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動合同,用人單位可以書。安全生產(chǎn)通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。（

）正確答案：正確(75.)發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下,可以先進場施工,在10天內(nèi)將合同訂立備案即可。（

）正確答案：錯誤(76.)在大城市,對農(nóng)民工中的勞動模范、先進工作者和高級技工、技師以及其他有突出貢獻者,應(yīng)優(yōu)先準予落戶。（

）正確答案：正確(77.)在校學(xué)生暑期期間具有簽訂勞動合同的主體資格。（

）正確答案：錯誤(78.)在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元的補償金。（

）正確答案：正確(79.)在管理層與作業(yè)層“兩層分離”的用工體制下,施工現(xiàn)場的操作工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動力為主體。()正確答案：正確(80.)在編制勞務(wù)培訓(xùn)費用預(yù)算計劃時,需要計算直接費用和間接費用。（

）正確答案：錯誤(81.)實名制管理系統(tǒng)中的“雙卡”是指工作卡和工資卡。（

）正確答案：錯誤(82.)對于農(nóng)民工流出地,要加大對農(nóng)民工崗前或其他職業(yè)技能的培訓(xùn)。()正確答案：錯誤(83.)對于由?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門委托行業(yè)協(xié)會開展的全行業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn),培訓(xùn)經(jīng)費由政府解決。（

）正確答案：錯誤(84.)屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟