2025年度餐飲企業(yè)員工離職與交接服務(wù)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲企業(yè)員工離職與交接服務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1餐飲企業(yè)信息2.2員工信息3.離職原因與條件3.1離職原因3.2離職條件4.離職通知與期限4.1離職通知4.2離職期限5.離職手續(xù)與程序5.1離職手續(xù)5.2離職程序6.交接服務(wù)內(nèi)容6.1交接物品6.2交接資料6.3交接人員7.交接時間與地點7.1交接時間7.2交接地點8.交接責(zé)任與義務(wù)8.1餐飲企業(yè)責(zé)任8.2員工責(zé)任9.離職補償與賠償9.1離職補償9.2離職賠償10.隱私保護與保密10.1隱私保護10.2保密條款11.違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任11.2違約處理12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.爭議解決與管轄13.1爭議解決13.2管轄法院14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同系指餐飲企業(yè)與員工就員工離職及交接服務(wù)事項所簽訂的書面協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）“餐飲企業(yè)”指簽訂本合同的餐飲企業(yè)名稱；（2）“員工”指與餐飲企業(yè)簽訂勞動合同，在本合同簽訂之日起至離職日期止，擔(dān)任餐飲企業(yè)員工的人員；（3）“離職”指員工根據(jù)本合同規(guī)定或法律規(guī)定，與餐飲企業(yè)解除勞動合同關(guān)系；（4）“交接服務(wù)”指員工離職前，根據(jù)本合同規(guī)定，將工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作資料等移交給餐飲企業(yè)指定的接替人員或部門的過程。2.合同雙方信息2.1餐飲企業(yè)信息（1）名稱：[餐飲企業(yè)名稱]（2）地址：[餐飲企業(yè)地址]（3）法定代表人：[餐飲企業(yè)法定代表人姓名]2.2員工信息（1）姓名：[員工姓名]（2）身份證號碼：[員工身份證號碼]（3）崗位：[員工崗位]（4）入職日期：[員工入職日期]3.離職原因與條件3.1離職原因（1）員工提出辭職；（2）餐飲企業(yè)單方面解除勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他離職原因。3.2離職條件（1）完成離職前的工作交接；（2）結(jié)清與餐飲企業(yè)的所有經(jīng)濟往來；（3）遵守國家法律法規(guī)和餐飲企業(yè)的規(guī)章制度。4.離職通知與期限4.1離職通知員工離職應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]天向餐飲企業(yè)提出書面離職通知。4.2離職期限員工離職后，餐飲企業(yè)應(yīng)在收到離職通知之日起[離職期限天數(shù)]天內(nèi)完成離職手續(xù)。5.離職手續(xù)與程序5.1離職手續(xù)（1）提交離職申請書；（2）辦理工作交接；（3）結(jié)清工資、獎金等；（4）歸還工作證件、資料等；（5）簽訂離職證明。5.2離職程序員工離職程序如下：（1）員工向餐飲企業(yè)提出離職申請；（2）餐飲企業(yè)審核離職申請；（3）雙方協(xié)商確定離職時間；（4）員工辦理離職手續(xù)；（5）餐飲企業(yè)出具離職證明。6.交接服務(wù)內(nèi)容6.1交接物品（1）工作證件；（2）工作資料；（3）工作設(shè)備；（4）其他與工作相關(guān)的物品。6.2交接資料（1）工作日志；（2）客戶資料；（3）財務(wù)報表；（4）其他與工作相關(guān)的資料。6.3交接人員員工離職時，餐飲企業(yè)應(yīng)指定接替人員或部門接收交接物品和資料。8.離職補償與賠償8.1離職補償（1）按照員工在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）未滿一年的，按比例支付經(jīng)濟補償；（3）員工因餐飲企業(yè)原因解除勞動合同的，按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.2離職賠償若員工違反本合同約定，給餐飲企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.隱私保護與保密9.1隱私保護餐飲企業(yè)承諾對員工在離職過程中提供的個人信息進行保密，不得向任何第三方泄露。9.2保密條款員工承諾在離職后，繼續(xù)遵守本合同中的保密條款，不得泄露餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密。10.違約責(zé)任與處理10.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約處理違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.爭議解決與管轄11.1爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[選擇仲裁機構(gòu)或法院]進行仲裁或訴訟。11.2管轄法院本合同爭議解決機構(gòu)為[指定法院名稱]，如有爭議，提交該法院管轄。12.合同解除與終止12.1合同解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。12.2合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.爭議解決與管轄13.1爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[選擇仲裁機構(gòu)或法院]進行仲裁或訴訟。13.2管轄法院本合同爭議解決機構(gòu)為[指定法院名稱]，如有爭議，提交該法院管轄。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除餐飲企業(yè)及員工之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要專業(yè)評估、鑒定或調(diào)解；（2）合同糾紛解決需要專業(yè)機構(gòu)提供意見或協(xié)助；（3）法律法規(guī)或本合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序15.3.1邀請第三方雙方協(xié)商一致后，由一方邀請第三方介入，另一方予以配合。15.3.2簽訂協(xié)議第三方介入前，雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外義務(wù)（1）在第三方介入時，甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息；（2）配合第三方的工作，確保第三方能夠獨立、公正地履行職責(zé)。16.2乙方的額外義務(wù)（1）在第三方介入時，乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息；（2）配合第三方的工作，確保第三方能夠獨立、公正地履行職責(zé)；（3）在第三方介入過程中，乙方應(yīng)保持與餐飲企業(yè)的良好溝通。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍僅限于《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定的服務(wù)內(nèi)容，不包括本合同約定的甲乙方責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方的賠償責(zé)任不超過《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定的賠償限額。17.2.3若第三方故意或重大過失造成甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方全額賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與餐飲企業(yè)的關(guān)系第三方作為獨立主體，與餐飲企業(yè)之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。18.2第三方與員工的關(guān)系第三方作為獨立主體，與員工之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。18.3第三方與甲乙方的責(zé)任劃分18.3.1第三方僅對甲乙方承擔(dān)《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的責(zé)任。18.3.2甲乙方對第三方在履行服務(wù)過程中造成損失的責(zé)任，由甲乙方自行承擔(dān)。18.4第三方介入后的合同履行18.4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。18.4.2第三方介入期間，本合同的履行不受影響。19.第三方退出19.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)或本合同約定的其他退出條件。19.2第三方退出程序第三方退出時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并配合甲乙雙方完成相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請書詳細(xì)要求：離職申請書應(yīng)由員工本人填寫，內(nèi)容包括離職原因、離職日期、聯(lián)系方式等。說明：離職申請書是員工提出離職意向的正式文件，是辦理離職手續(xù)的重要依據(jù)。2.離職通知詳細(xì)要求：離職通知應(yīng)由餐飲企業(yè)向員工發(fā)出，內(nèi)容包括離職原因、離職日期、交接事宜等。說明：離職通知是餐飲企業(yè)告知員工離職事宜的正式文件，員工收到通知后應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.工作交接清單詳細(xì)要求：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄交接物品、資料、職責(zé)等，并由雙方簽字確認(rèn)。說明：工作交接清單是確保工作順利交接的重要文件，有助于明確交接雙方的責(zé)任。4.工作交接確認(rèn)函詳細(xì)要求：工作交接確認(rèn)函應(yīng)由接替人員或部門填寫，確認(rèn)已接收所有交接物品和資料。說明：工作交接確認(rèn)函是證明工作交接完成的重要文件，有助于明確接替人員或部門的職責(zé)。5.經(jīng)濟補償協(xié)議詳細(xì)要求：經(jīng)濟補償協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄補償金額、支付方式、支付時間等。說明：經(jīng)濟補償協(xié)議是雙方就經(jīng)濟補償達成一致意見的正式文件，是支付離職補償?shù)囊罁?jù)。6.隱私保護承諾書詳細(xì)要求：隱私保護承諾書應(yīng)由員工簽字確認(rèn)，承諾保護餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密。說明：隱私保護承諾書是員工離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)的書面承諾。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方就服務(wù)事項達成一致意見的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：員工未按約定時間提出離職申請。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)向餐飲企業(yè)支付違約金，金額為一個月工資。2.餐飲企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：餐飲企業(yè)未按約定時間支付離職補償。責(zé)任認(rèn)定：餐飲企業(yè)應(yīng)向員工支付違約金，金額為應(yīng)支付離職補償金額的兩倍。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定完成服務(wù)或提供虛假信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。4.甲乙方未按約定提供資料及信息違約行為：甲乙方未在規(guī)定時間內(nèi)向第三方提供所需資料及信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此給第三方造成的損失。5.第三方介入后的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在介入過程中未履行職責(zé)或提供虛假信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：若員工未在合同約定的時間內(nèi)提出離職申請，則員工需向餐飲企業(yè)支付違約金，金額為一個月工資。若餐飲企業(yè)未在合同約定的時間內(nèi)支付離職補償，則餐飲企業(yè)需向員工支付違約金，金額為應(yīng)支付離職補償金額的兩倍。全文完。2025年度餐飲企業(yè)員工離職與交接服務(wù)合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、合同主體1.員工基本信息2.餐飲企業(yè)基本信息3.交接服務(wù)提供方三、離職條款1.離職條件2.離職通知3.離職手續(xù)4.離職補償四、交接服務(wù)內(nèi)容1.交接范圍2.交接流程3.交接標(biāo)準(zhǔn)4.交接責(zé)任五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任六、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護七、保密協(xié)議1.保密協(xié)議簽訂2.保密協(xié)議內(nèi)容3.保密協(xié)議履行八、違約責(zé)任1.離職違約責(zé)任2.交接服務(wù)違約責(zé)任3.保密違約責(zé)任4.知識產(chǎn)權(quán)違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理十一、合同附件1.附件一：離職員工名單2.附件二：交接服務(wù)明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效方式十三、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更通知十四、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度餐飲企業(yè)員工離職與交接服務(wù)合同2.合同簽訂雙方：甲方（餐飲企業(yè)名稱），乙方（員工姓名）3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：明確甲方員工離職過程中的交接服務(wù)內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)二、合同主體1.員工基本信息：姓名、性別、身份證號碼、入職日期、離職日期、崗位等2.餐飲企業(yè)基本信息：名稱、地址、法定代表人等3.交接服務(wù)提供方：名稱、地址、負(fù)責(zé)人等三、離職條款1.離職條件：員工因個人原因或甲方原因提出離職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理離職手續(xù)2.離職通知：員工需提前__個工作日向甲方提出離職申請，甲方收到申請后__個工作日內(nèi)給予答復(fù)3.離職手續(xù)：員工需完成工作交接、歸還公司物品、辦理離職手續(xù)等4.離職補償：根據(jù)甲方規(guī)定及員工在崗時間，甲方將支付相應(yīng)離職補償四、交接服務(wù)內(nèi)容1.交接范圍：包括工作資料、設(shè)備、客戶關(guān)系、工作職責(zé)等2.交接流程：員工離職前，由甲方指定專人負(fù)責(zé)交接工作，確保交接順利進行3.交接標(biāo)準(zhǔn)：交接雙方需按照規(guī)定的交接標(biāo)準(zhǔn)進行，確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性4.交接責(zé)任：甲方和員工均需對交接內(nèi)容的真實性、完整性負(fù)責(zé)五、保密條款1.保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等2.保密期限：自合同簽訂之日起至員工離職后__年內(nèi)3.違約責(zé)任：若員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償甲方損失六、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有2.知識產(chǎn)權(quán)使用：員工在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護：甲方將采取措施保護員工在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)七、保密協(xié)議1.保密協(xié)議簽訂：員工需簽署保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)2.保密協(xié)議內(nèi)容：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等3.保密協(xié)議履行：員工在離職后仍需履行保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密八、違約責(zé)任1.離職違約責(zé)任：若員工未按合同規(guī)定履行離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求其支付違約金。2.交接服務(wù)違約責(zé)任：若交接服務(wù)提供方未按約定完成交接任務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.保密違約責(zé)任：若員工或交接服務(wù)提供方泄露公司保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)違約責(zé)任：若員工或交接服務(wù)提供方侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、合同終止1.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定或約定終止條件成就等。2.合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)完成所有未了事項，并通知對方。3.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于離職補償、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。十一、合同附件1.附件一：離職員工名單2.附件二：交接服務(wù)明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明十二、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效。2.合同生效日期：____年__月__日3.合同生效方式：自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同變更1.合同變更條件：因不可抗力或雙方協(xié)商一致需變更合同內(nèi)容。2.合同變更程序：變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.合同變更通知：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方。十四、合同解除1.合同解除條件：合同約定的解除條件成就或雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)完成所有未了事項，并通知對方。3.合同解除通知：合同解除通知應(yīng)以書面形式通知對方。甲方（餐飲企業(yè)名稱）：________________乙方（員工姓名）：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1.1甲方指定交接負(fù)責(zé)人說明：甲方應(yīng)指定一名或多名交接負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督交接工作，確保交接流程的順利進行。2.1.2交接時間安排說明：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定具體的交接時間，并提前通知乙方，確保乙方有足夠的時間準(zhǔn)備和完成交接。3.1.3交接資料提供說明：甲方應(yīng)提前提供乙方所需交接的資料清單，包括但不限于工作手冊、客戶資料、財務(wù)報表等，以便乙方準(zhǔn)備交接內(nèi)容。4.1.4交接培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)提供必要的交接培訓(xùn)，幫助乙方了解新員工的工作職責(zé)和要求，確保交接的順利進行。5.1.5交接監(jiān)督說明：甲方交接負(fù)責(zé)人應(yīng)對交接過程進行監(jiān)督，確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性，并在交接完成后簽署確認(rèn)書。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.2.1乙方自主選擇交接時間說明：乙方有權(quán)自主選擇交接時間，但需提前通知甲方，以便甲方安排相關(guān)資源。2.2.2乙方提供交接清單說明：乙方應(yīng)提前向甲方提供詳細(xì)的交接清單，包括交接的物品、文件、數(shù)據(jù)等，以便甲方做好接收準(zhǔn)備。3.2.3乙方保留部分交接權(quán)說明：乙方在交接過程中，有權(quán)保留部分個人工作成果或客戶關(guān)系，但需與甲方協(xié)商一致。4.2.4乙方提供工作指導(dǎo)說明：乙方應(yīng)向甲方提供必要的工作指導(dǎo)，幫助新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率。5.2.5乙方協(xié)助交接監(jiān)督說明：乙方應(yīng)協(xié)助甲方交接負(fù)責(zé)人對交接過程進行監(jiān)督，確保交接內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。三、第三方中介時的附加條款及說明1.3.1中介機構(gòu)資質(zhì)要求說明：若涉及第三方中介，雙方應(yīng)明確中介機構(gòu)的資質(zhì)要求，確保中介機構(gòu)具備履行合同的能力。2.3.2中介機構(gòu)責(zé)任劃分說明：雙方應(yīng)明確中介機構(gòu)在合同履行過程中的責(zé)任，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督交接過程等。3.3.3中介機構(gòu)費用承擔(dān)說明：雙方應(yīng)協(xié)商確定中介機構(gòu)的費用承擔(dān)方式，包括中介服務(wù)費、稅費等。4.3.4中介機構(gòu)違約責(zé)任說明：若中介機構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，雙方應(yīng)協(xié)商確定中介機構(gòu)的違約責(zé)任。5.3.5中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個人信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：離職員工名單2.附件二：交接服務(wù)明細(xì)表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明5.附件五：交接培訓(xùn)資料6.附件六：交接監(jiān)督確認(rèn)書7.附件七：中介機構(gòu)資質(zhì)證明8.附件八：中介機構(gòu)費用結(jié)算單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同規(guī)定履行離職手續(xù)。認(rèn)定：員工未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接、歸還公司物品、辦理離職手續(xù)等。2.違約行為：甲方未按合同規(guī)定支付離職補償。認(rèn)定：甲方在員工離職后未按照約定支付相應(yīng)的離職補償。3.違約行為：乙方未按合同規(guī)定完成交接工作。認(rèn)定：乙方在交接過程中未能按照約定的標(biāo)準(zhǔn)完成交接任務(wù)。4.違約行為：中介機構(gòu)未按合同規(guī)定履行職責(zé)。認(rèn)定：中介機構(gòu)未能提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督交接過程或泄露保密信息。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指受法律保護的智力成果，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工在離職過程中故意拖延交接時間。解決辦法：甲方應(yīng)明確交接時間，并加強監(jiān)督，對拖延交接的員工進行提醒和督促。2.問題：交接過程中發(fā)現(xiàn)重要資料丟失或損壞。解決辦法：雙方應(yīng)立即進行調(diào)查，確定責(zé)任方，并采取補救措施。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不符合預(yù)期。解決辦法：雙方應(yīng)與中介機構(gòu)協(xié)商解決，必要時更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.員工正常離職。2.員工因個人原因離職。3.員工因公司原因離職。4.員工離職涉及知識產(chǎn)權(quán)或商業(yè)秘密保護。5.員工離職涉及客戶關(guān)系和業(yè)務(wù)交接。全文完。2025年度餐飲企業(yè)員工離職與交接服務(wù)合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（餐飲企業(yè)）：名稱：（餐飲企業(yè)名稱）地址：（餐飲企業(yè)地址）聯(lián)系人：（餐飲企業(yè)聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（餐飲企業(yè)聯(lián)系電話）2.乙方（員工離職與交接服務(wù)機構(gòu)）：名稱：（服務(wù)機構(gòu)名稱）地址：（服務(wù)機構(gòu)地址）聯(lián)系人：（服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著餐飲行業(yè)競爭的日益激烈，員工流動性加大，為保障餐飲企業(yè)正常運營，降低因員工離職帶來的損失，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在員工離職與交接服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保員工離職交接工作順利進行，維護餐飲企業(yè)的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方提供員工離職與交接服務(wù)的范圍，包括但不限于員工離職通知、離職手續(xù)辦理、離職面談、交接工作安排等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）離職：指員工與餐飲企業(yè)解除勞動合同關(guān)系。（2）交接：指離職員工將工作內(nèi)容、資料、物品等移交給接替其工作的員工。（3）服務(wù)期限：指乙方為甲方提供員工離職與交接服務(wù)的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）要求乙方按照合同約定，提供員工離職與交接服務(wù)。（2）配合乙方完成員工離職與交接工作，提供必要的協(xié)助。（3）對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出合理意見。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，為甲方提供員工離職與交接服務(wù)。（2）確保員工離職與交接工作的順利進行，保障餐飲企業(yè)的合法權(quán)益。（3）在服務(wù)過程中，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商確定。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定地點為甲方提供員工離職與交接服務(wù)。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的員工離職與交接服務(wù)方案，并按照方案執(zhí)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署合同終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方應(yīng)將甲方員工離職與交接服務(wù)完成情況向甲方進行匯報。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本服務(wù)費：根據(jù)甲方員工數(shù)量及乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，按月計算。（2）增值服務(wù)費：包括但不限于離職面談、職業(yè)規(guī)劃、員工關(guān)系處理等額外服務(wù)費用。（3）其他費用：如因甲方特殊需求產(chǎn)生的交通、住宿等費用。7.2支付方式：（1）基本服務(wù)費：每月支付，于每月五個工作日內(nèi)支付。（2）增值服務(wù)費：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，按項目或周期支付。（3）其他費用：根據(jù)實際發(fā)生情況，雙方協(xié)商確定支付時間和方式。7.3支付時間：（1）基本服務(wù)費：每月支付，于每月五個工作日內(nèi)支付。（2）增值服務(wù)費：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，按項目或周期支付，具體支付時間由雙方另行約定。（3）其他費用：根據(jù)實際發(fā)生情況，雙方協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款：（1）甲方支付服務(wù)費用時，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后五個工作日內(nèi)，完成相應(yīng)服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的百分之十。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金按合同約定支付。（2）因違約造成的其他損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同有效期內(nèi)及終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式：（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律修改等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律修改等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同項下的保密內(nèi)容。（2）合同項下的知識產(chǎn)權(quán)。（3）合同項下的商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，雙方均保留對合同內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）甲方保留對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，雙方均保留相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何一方要求修改或補充本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改或補充。14.2修改和補充效力：修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)按照乙方提供的服務(wù)方案，積極配合乙方完成員工離職與交接工作。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時調(diào)整服務(wù)方案，確保服務(wù)質(zhì)量的提高。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于員工離職與交接服務(wù)的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，否則無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（餐飲企業(yè)）：（簽字）（蓋章）日期：（年月日）乙方（員工離職與交接服務(wù)機構(gòu)）：（簽字）（蓋章）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.員工離職與交接服務(wù)方案4.員工離職交接清單5.保密協(xié)議6.其他雙方約定的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付服務(wù)費用：甲方未按合同約定時間支付服務(wù)費用。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定提供服務(wù)：乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。違反保密條款：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)