2025年度餐飲業(yè)服務員規(guī)范化用工合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲業(yè)服務員規(guī)范化用工合同甲方（餐飲業(yè)雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（餐飲業(yè)服務員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.用工崗位與職責乙方被聘為甲方餐飲業(yè)服務員，具體崗位為______（如：前廳服務員、后廚服務員等），職責包括但不限于提供餐飲服務、維護餐廳秩序、清潔衛(wèi)生等。2.工作時間與休息乙方每日工作時間不少于______小時，每周工作______天，具體工作時間根據(jù)甲方餐廳營業(yè)時間及乙方工作能力協(xié)商確定。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假等休息權(quán)利。二、工資與福利1.工資待遇乙方工資標準為______元/月，根據(jù)甲方餐廳營業(yè)情況和乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對工資進行調(diào)整。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），具體繳納比例及金額按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的免費工作餐、住宿（如需）等福利待遇。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除（1）乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責；（3）甲方餐廳因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未履行合同約定的福利待遇；（3）乙方因個人原因需要離職。四、其他約定1.保密條款乙方承諾在合同期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求，有權(quán)提出改進意見或進行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)餐廳運營情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作時間，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。按照合同約定支付乙方工資和福利，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，包括但不限于休息時間、工作場所等。有權(quán)在合同期內(nèi)提出工作調(diào)整或離職申請，但需提前通知甲方。義務：遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，認真履行工作職責。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務質(zhì)量、團隊合作等方面。2.獎懲標準根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，如獎金、晉升等；對表現(xiàn)不佳的乙方進行警告或處罰。七、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴重違反工作紀律或損害甲方利益；（2）甲方餐廳因經(jīng)營困難或結(jié)構(gòu)調(diào)整，需裁減人員；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反工作規(guī)定或損害甲方利益的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、運營數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作并經(jīng)甲方確認之日起止。甲方代表（簽字）：______簽署