2025年度特色餐飲門店員工入職保障合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特色餐飲門店員工入職保障合同甲方（采購方）：甲方名稱：特色餐飲門店甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工入職保障描述1.員工入職條件具備相應崗位所需的專業(yè)技能和資格證書。符合國家相關法律法規(guī)對勞動者的要求。乙方保證所提供員工在入職前已接受必要的健康檢查。2.員工培訓要求乙方應提供對新員工的入職培訓，包括但不限于公司文化、崗位職責、操作流程等。培訓內(nèi)容應滿足甲方門店運營需求，確保員工能夠快速適應工作環(huán)境。乙方保證培訓質(zhì)量，確保員工培訓合格率不低于95%。二、員工數(shù)量與待遇1.員工數(shù)量甲方預計入職的員工數(shù)量如下：門店經(jīng)理：______名。服務員：______名。后廚人員：______名。實際入職數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在門店開業(yè)前______天（具體時長）發(fā)出。2.員工待遇薪酬：______元/月。社會保險：按照國家規(guī)定繳納。帶薪休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。三、入職時間與地點1.入職時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批員工安排至甲方指定門店。對于后續(xù)批次（如有）的員工，乙方應根據(jù)甲方門店運營需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)安排入職。2.入職地點乙方將員工安排至甲方位于______（詳細地址）的特色餐飲門店。四、員工管理與服務1.員工管理甲方對入職員工進行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。乙方應協(xié)助甲方處理員工入職后的相關手續(xù)，如勞動合同簽訂、社會保險繳納等。2.員工服務乙方應提供完善的員工服務，包括但不限于員工招聘、培訓、離職等環(huán)節(jié)。乙方保證所提供員工的服務質(zhì)量，確保甲方門店運營的順利進行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的員工進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據(jù)門店運營需求調(diào)整員工數(shù)量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的員工，并按照合同約定支付工資及福利。為乙方提供員工入職所需的必要條件，如工作場所、培訓設施等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供員工后，有權要求甲方按照約定支付工資及福利。如因甲方原因?qū)е聠T工離職或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點提供符合要求的員工。對甲方提供的與員工相關的門店運營信息保密，不得泄露給第三方。六、員工考核與評估1.考核方式乙方在員工入職前應對員工進行考核，確保員工符合崗位要求。甲方在員工入職后的______個月內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用定期考核或?qū)ｍ椏己说姆绞健?.評估標準評估標準以本合同約定的員工崗位要求、工作表現(xiàn)以及國家相關法律法規(guī)為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換員工等。七、工資與福利支付1.工資支付合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總工資的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.福利支付根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和門店運營情況，甲方支付相應的福利，具體包括但不限于：年終獎：______元/人。帶薪休假：______天/年。3.逾期支付若甲方未按照合同約定支付工資及福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資及福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故辭退符合要求的員工，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、遣散費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點提供符合要求的員工，每逾期一天，應按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的員工，并按照合同總工資的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方門店造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履