2025藥店員工就業(yè)協(xié)議書范本（藥品銷售渠道拓展）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025藥店員工就業(yè)協(xié)議書范本（藥品銷售渠道拓展）甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、協(xié)議內(nèi)容描述1.員工招聘要求藥店招聘員工，崗位名稱為______，具體要求包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。乙方需按照甲方要求，提供符合崗位條件的員工。2.員工職責(zé)招聘的員工需遵守藥店規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，包括但不限于藥品銷售、客戶服務(wù)等。乙方保證所提供的員工具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)。二、協(xié)議期限與薪資1.協(xié)議期限本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在協(xié)議期限內(nèi)需保證員工穩(wěn)定工作，不得無(wú)故辭退員工。2.薪資待遇員工的月薪為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和藥店經(jīng)營(yíng)狀況，可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。乙方需按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付員工工資。三、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)乙方需對(duì)招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于藥品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等。甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。2.考核乙方需對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、客戶滿意度等?？己私Y(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。四、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定，未能按照甲方要求提供符合崗位條件的員工，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方無(wú)故辭退員工，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方違反培訓(xùn)規(guī)定，導(dǎo)致員工工作表現(xiàn)不佳，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.雙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方招聘的員工進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)藥店經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整員工配置，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：為乙方招聘的員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。按照協(xié)議約定支付員工工資和福利，并保障員工的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供員工的工作崗位和薪酬待遇。如因甲方原因?qū)е聠T工離職，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：為甲方招聘的員工提供符合崗位要求的候選人。確保招聘的員工在試用期內(nèi)達(dá)到藥店的工作標(biāo)準(zhǔn)。六、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方需對(duì)乙方招聘的員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于藥品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等。乙方應(yīng)配合甲方完成培訓(xùn)工作，并提供必要的培訓(xùn)資源。2.考核甲方將對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等。考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。七、保密條款1.乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，對(duì)甲方提供的藥品銷售渠道信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。如一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知對(duì)方。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于銷售渠道信息、客戶資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______