二零二五年度特殊人才聘用合同解除書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特殊人才聘用合同解除書甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因由于______（具體原因），經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。2.解除合同的法律依據(jù)本合同解除符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。二、合同解除程序1.解除通知甲方應(yīng)于______個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方解除合同，乙方應(yīng)于收到通知之日起______個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)。2.合同解除生效時(shí)間本合同自甲方通知乙方解除之日起生效。三、合同解除后的權(quán)利義務(wù)1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支付合同解除前應(yīng)得的報(bào)酬。2.甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方解除合同前的報(bào)酬。3.雙方其他義務(wù)雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理合同解除后的其他事項(xiàng)。四、合同解除后的爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除后的爭議，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點(diǎn)本合同解除后的爭議解決地點(diǎn)為______（具體地點(diǎn)）。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用要求，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：按照合同約定支付乙方報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和環(huán)境，保障乙方的工作權(quán)益。如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，有?quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。六、工作考核與評(píng)估1.考核方式甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估，考核結(jié)果作為乙方工作表現(xiàn)的依據(jù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核和評(píng)估工作。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作要求以及甲方內(nèi)部考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提出改進(jìn)措施。七、報(bào)酬支付與期限1.報(bào)酬結(jié)構(gòu)乙方的報(bào)酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額和支付方式由雙方另行約定。2.支付期限甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方的上月報(bào)酬。如甲方未按時(shí)支付報(bào)酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付報(bào)酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用合同，應(yīng)按照合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。如乙方違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期