二零二五年度木材行業(yè)人才招聘服務(wù)采購合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度木材行業(yè)人才招聘服務(wù)采購合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（采購方）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方（服務(wù)提供方）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方在木材行業(yè)的發(fā)展需要，為提升企業(yè)競爭力，決定在2025年度進(jìn)行人才招聘服務(wù)采購，以滿足企業(yè)對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人才的招聘需求。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度木材行業(yè)人才招聘服務(wù)采購過程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任，確保招聘工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1）木材行業(yè)：指從事木材加工、木材貿(mào)易、木材研發(fā)、木材制品生產(chǎn)等業(yè)務(wù)的行業(yè)；2）人才招聘服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘信息發(fā)布、人才推薦、面試安排、招聘流程管理等綜合服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1）甲方：指本合同中簽訂采購合同的木材行業(yè)企業(yè)；2）乙方：指提供人才招聘服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；3）合同履行：指乙方按照本合同約定，為甲方提供人才招聘服務(wù)的過程；4）合同終止：指本合同因法定或約定事由提前終止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的人才招聘服務(wù)；2）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；3）有權(quán)要求乙方對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)解決；4）按照合同約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才招聘服務(wù)；2）對(duì)甲方提供的信息進(jìn)行保密；3）及時(shí)向甲方反饋招聘進(jìn)度及結(jié)果；4）按照合同約定，完成招聘任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方按照甲方要求，在全國范圍內(nèi)進(jìn)行人才招聘服務(wù)。5.3合同履行方式：1）發(fā)布招聘信息；2）篩選合適候選人；3）安排面試；4）提供候選人背景調(diào)查報(bào)告；5）協(xié)助甲方完成候選人錄用手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1）合同約定的期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施。6.3終止程序：1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)簽訂終止協(xié)議；3）終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.4終止后果：1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用；2）雙方應(yīng)就合同終止前的招聘事宜進(jìn)行清算；3）合同終止不影響雙方在合同終止前已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1）基本服務(wù)費(fèi)：根據(jù)招聘崗位數(shù)量和難度，由雙方協(xié)商確定；2）額外服務(wù)費(fèi)：包括但不限于高級(jí)人才推薦費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)、面試安排費(fèi)等，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商；3）其他費(fèi)用：如因甲方原因?qū)е碌念~外支出，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式：1）甲方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；2）雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商采用其他支付方式。7.3支付時(shí)間：1）基本服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%；2）額外服務(wù)費(fèi)：在服務(wù)完成后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付；3）其他費(fèi)用：在費(fèi)用發(fā)生后的5個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：1）甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后3個(gè)工作日內(nèi)出具正式發(fā)票；2）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付逾期支付的違約金；3）如乙方未按時(shí)提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付費(fèi)用1%的違約金；2）如甲方單方面解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于合同總金額10%的違約金。8.2乙方違約：1）如乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同總金額1%的違約金；2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定；2）賠償金額的支付方式與合同費(fèi)用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1）甲方提供的招聘信息；2）乙方在服務(wù)過程中了解到的甲方商業(yè)秘密；3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限：本合同有效期內(nèi)及合同終止后3年內(nèi)。9.3保密履行方式：1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等非人力所能抗拒的因素，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件：1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等政治事件；3）政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例：1）地震、洪水等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等政治事件；3）政府政策調(diào)整，如木材行業(yè)相關(guān)政策變動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1）協(xié)商不成時(shí)，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；2）或根據(jù)雙方協(xié)商一致，選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2）如一方同意轉(zhuǎn)讓，另一方應(yīng)在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）合同中約定的保密條款；2）合同中約定的違約責(zé)任條款；3）合同中約定的不可抗力條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方招聘服務(wù)的最終決定權(quán)；2）乙方在合同履行過程中，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)終止合同。13.2特殊權(quán)力保留：1）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方提供的人才推薦進(jìn)行審核；2）如甲方對(duì)乙方提供的人才推薦不滿意，有權(quán)要求乙方重新推薦。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：1）合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力；2）合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1）雙方應(yīng)積極協(xié)作，確保合同順利履行；2）如遇特殊情況，雙方應(yīng)相互配合，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應(yīng)定期溝通，及時(shí)反饋招聘進(jìn)度；2）如需協(xié)助，一方應(yīng)在不影響自身正常業(yè)務(wù)的前提下，為另一方提供必要的支持。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于木材行業(yè)人才招聘服務(wù)采購的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2）任何增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（采購方）：代表簽字：（簽名）日期：（填寫日期）蓋章：（蓋章）乙方（服務(wù)提供方）：代表簽字：（簽名）日期：（填寫日期）蓋章：（蓋章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.木材行業(yè)人才招聘服務(wù)采購合同2.甲方提供的招聘信息清單3.乙方提供的人才推薦名單4.面試安排表5.背景調(diào)查報(bào)告6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件8.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；b)單方面解除合同；c)未按時(shí)提供招聘信息或提供虛假招聘信息。乙方違約：a)未按時(shí)完成招聘任務(wù)；b)泄露甲方商業(yè)秘密；c)提供虛假招聘信息或推薦不合格人才。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約認(rèn)定：甲方未按照合同約定支付費(fèi)用或單方面解除合同時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方違約認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的貨幣。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘進(jìn)度滯后解決辦法：雙方定期溝通，及時(shí)調(diào)整招聘策略，確保招聘進(jìn)度。2.問題：人才推薦質(zhì)量不達(dá)標(biāo)解決辦法：乙方需對(duì)推薦人才進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保人才質(zhì)量。3.問題：保密信息泄露解決辦法：雙方加強(qiáng)保密意識(shí)，對(duì)保密信息采取嚴(yán)格的保密措施。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求仲裁或訴訟途徑解決。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行解決辦法：雙方根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方合同主體是指在木材行業(yè)人才招聘服務(wù)采購合同中，除甲方和乙方之外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助乙方完成招聘任務(wù)，包括但不限于提供人才信息、組織面試等。第三方應(yīng)保證所提供的人才信息的真實(shí)性和有效性。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成招聘任務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確的招聘需求和崗位信息。乙方有權(quán)要求甲方配合完成招聘流程。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的額外服務(wù)費(fèi)。乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)秘密保護(hù)。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。如甲方提供虛假招聘信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得將乙方提供的服務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照合同約定提供人才招聘服務(wù)。甲方可要求乙方提供招聘進(jìn)度報(bào)告和人才推薦名單。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)人才推薦。甲方可獲得乙方的專業(yè)招聘服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方不得泄露甲方提供的招聘信息。全文完。二零二五年度木材行業(yè)人才招聘服務(wù)采購合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.招聘服務(wù)內(nèi)容及要求2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘崗位要求2.3招聘服務(wù)流程3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.服務(wù)期限及進(jìn)度安排4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)進(jìn)度安排5.服務(wù)質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.合同解除及終止條件8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同附件10.1附件一：招聘崗位需求表10.2附件二：服務(wù)方資質(zhì)證明文件10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件的效力11.2合同份數(shù)及送達(dá)11.3合同生效日期12.合同簽署12.1招聘方簽字蓋章12.2服務(wù)方簽字蓋章13.合同附件簽署13.1附件一簽署13.2附件二簽署13.3附件三簽署14.合同解除及終止后的處理事宜14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：X1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138xxxx56781.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方名稱：YYY人才招聘服務(wù)1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4聯(lián)系人：趙六1.2.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘服務(wù)內(nèi)容及要求2.1招聘崗位及數(shù)量2.1.1崗位名稱：木材工程師2.1.2崗位數(shù)量：5人2.1.3崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)木材生產(chǎn)線的工藝設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)等。2.2招聘崗位要求2.2.3技能要求：熟練掌握木材加工工藝，具備一定的設(shè)備操作能力2.3招聘服務(wù)流程2.3.1服務(wù)方根據(jù)招聘方提供的需求，制定招聘方案2.3.2服務(wù)方通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息2.3.3服務(wù)方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選2.3.4服務(wù)方組織面試及測評(píng)2.3.5服務(wù)方向招聘方推薦符合條件的人才3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣10萬元整3.2費(fèi)用支付方式：3.2.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣5萬元3.2.2結(jié)算款：招聘服務(wù)完成后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余人民幣5萬元4.服務(wù)期限及進(jìn)度安排4.1服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2025年12月31日4.2服務(wù)進(jìn)度安排：4.2.1第13個(gè)月：完成招聘方案制定及招聘信息發(fā)布4.2.2第46個(gè)月：完成初步篩選及面試測評(píng)4.2.3第79個(gè)月：完成人才推薦及招聘服務(wù)5.服務(wù)質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求：5.1.1招聘服務(wù)過程中，服務(wù)方應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)、準(zhǔn)確5.1.2服務(wù)方應(yīng)保證招聘流程的公正、公平5.1.3服務(wù)方應(yīng)保證推薦人才的質(zhì)量及數(shù)量符合招聘方要求5.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及流程：5.2.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：招聘方對(duì)服務(wù)方推薦的人才進(jìn)行面試及測評(píng)，最終確定錄用人員5.2.2驗(yàn)收流程：招聘方在收到服務(wù)方推薦的人才后，按照招聘流程進(jìn)行面試及測評(píng)6.保密條款6.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)6.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任7.1.1招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五每日計(jì)算。7.1.3雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2爭議解決方式7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.合同解除及終止條件8.1合同解除條件8.1.1招聘方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，可解除合同，但應(yīng)立即通知服務(wù)方。8.1.2服務(wù)方未按約定履行招聘任務(wù)，經(jīng)招聘方催告后仍不履行的，招聘方有權(quán)解除合同。8.1.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)，合同終止。9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署本合同，并加蓋公章或合同專用章。9.1.2招聘方支付首付款。9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.2.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。10.合同附件10.1附件一：招聘崗位需求表10.2附件二：服務(wù)方資質(zhì)證明文件10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件的效力11.1.1合同附件與本合同具有同等法律效力。11.1.2合同附件的變更，應(yīng)按照本合同第九條規(guī)定的程序進(jìn)行。11.2合同份數(shù)及送達(dá)11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同送達(dá)對(duì)方之日起正式生效。11.3合同生效日期11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同簽署12.1招聘方簽字蓋章12.1.1招聘方授權(quán)代表：12.1.2招聘方公章：X公章12.2服務(wù)方簽字蓋章12.2.1服務(wù)方授權(quán)代表：趙六12.2.2服務(wù)方公章：YYY人才招聘服務(wù)公章13.合同附件簽署13.1附件一簽署13.1.1招聘方簽字蓋章13.1.2服務(wù)方簽字蓋章13.2附件二簽署13.2.1招聘方簽字蓋章13.2.2服務(wù)方簽字蓋章13.3附件三簽署13.3.1招聘方簽字蓋章13.3.2服務(wù)方簽字蓋章14.合同解除及終止后的處理事宜14.1合同解除后的處理14.1.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。14.1.2雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同解除后的遺留問題。14.2合同終止后的處理14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)清所有未了事宜。14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)相互出具合同終止證明。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念1.1.1本合同中的“第三方”是指除招聘方（甲方）和服務(wù)方（乙方）之外的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘信息發(fā)布、人才測評(píng)、背景調(diào)查、合同起草與審核等服務(wù)。2.第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序2.1.1甲方或乙方在必要時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行過程。2.1.2邀請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入的條件2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力。2.2.2第三方的介入符合合同目的和法律法規(guī)的要求。3.第三方介入后的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作。3.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求，確保工作的質(zhì)量和效率。3.2.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的定義4.1.1本合同中的“第三方責(zé)任限額”是指第三方因其違約行為或其他侵權(quán)行為給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。4.2第三方責(zé)任限額的確定4.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的合作協(xié)議和本合同的要求確定。4.2.2第三方責(zé)任限額不得低于合同總價(jià)的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。4.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行4.3.1若第三方違約，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3.2若第三方違約導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)向第三方追究超出部分的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得因甲方的要求而損害乙方的權(quán)益。5.1.2第三方與甲方之間的協(xié)議不影響本合同的履行。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得因乙方的要求而損害甲方的權(quán)益。5.2.2第三方與乙方之間的協(xié)議不影響本合同的履行。5.3第三方與雙方共同權(quán)益的劃分5.3.1若第三方的工作涉及雙方共同權(quán)益，第三方應(yīng)協(xié)調(diào)雙方利益，確保工作的公平性和合理性。5.3.2第三方應(yīng)尊重雙方的獨(dú)立地位，不得干涉雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更6.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2第三方介入后的合同履行6.2.1第三方介入后，合同履行應(yīng)遵循原合同約定，除非有書面變更協(xié)議。6.2.2第三方介入后，雙方應(yīng)確保合同履行的連貫性和穩(wěn)定性。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入導(dǎo)致的爭議7.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2第三方介入后的爭議解決機(jī)制7.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.第三方介入后的合同解除和終止8.1第三方介入導(dǎo)致的合同解除8.1.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2第三方介入后的合同終止8.2.1第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，合同應(yīng)予以終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出招聘崗位的名稱、數(shù)量、職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。說明：本附件為招聘服務(wù)的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)服務(wù)方進(jìn)行招聘工作。2.附件二：服務(wù)方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供服務(wù)方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)許可證等證明文件。說明：本附件用于證明服務(wù)方具備提供招聘服務(wù)的資質(zhì)和能力。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等信息。說明：本附件為服務(wù)費(fèi)用的詳細(xì)說明，用于雙方核對(duì)費(fèi)用。4.附件四：招聘方案詳細(xì)要求：包括招聘渠道、招聘流程、時(shí)間安排、人員配置等信息。說明：本附件為招聘工作的具體實(shí)施方案，用于指導(dǎo)服務(wù)方執(zhí)行招聘任務(wù)。5.附件五：面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確面試的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分體系、評(píng)價(jià)方法等信息。說明：本附件用于確保面試過程的公平性和客觀性。6.附件六：背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包括候選人背景調(diào)查的內(nèi)容、方法、結(jié)果等信息。說明：本附件用于評(píng)估候選人的真實(shí)性和可靠性。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等信息。說明：本附件用于記錄合同變更的正式文件。8.附件八：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同終止的原因、雙方簽字蓋章等信息。說明：本附件用于記錄合同終止的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致服務(wù)方無法正常履行合同義務(wù)。服務(wù)方未按約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致招聘方無法按時(shí)獲得所需人才。第三方泄露合同秘密，損害甲方或乙方的合法權(quán)益。雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的直接損失。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)公平、合理，確保各方權(quán)益得到保障。3.違約責(zé)任示例說明示例二：若第三方泄露合同秘密，損害甲方或乙方的合法權(quán)益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例三：若雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度木材行業(yè)人才招聘服務(wù)采購合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點(diǎn)二、合同標(biāo)的1.招聘服務(wù)內(nèi)容2.招聘崗位及數(shù)量3.招聘地區(qū)及行業(yè)4.招聘時(shí)間范圍三、服務(wù)內(nèi)容與要求1.招聘信息發(fā)布2.簡歷篩選與初試安排3.面試組織與協(xié)調(diào)4.背景調(diào)查與核實(shí)5.人才推薦與跟進(jìn)6.招聘效果評(píng)估四、服務(wù)期限1.服務(wù)開始時(shí)間2.服務(wù)結(jié)束時(shí)間3.服務(wù)期限延長條件五、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用總額2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時(shí)間4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后的責(zé)任十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十二、其他約定1.合同附件2.合同附件效力3.合同解釋十三、合同附件1.招聘崗位需求表2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議十四、合同簽署1.合同簽署主體2.合同簽署時(shí)間3.合同簽署地點(diǎn)合同編號(hào)2025100001一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度木材行業(yè)人才招聘服務(wù)采購合同2.合同編號(hào)：20251000013.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同雙方基本信息：采購方：[采購方全稱]供應(yīng)商：[供應(yīng)商全稱]5.合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]二、合同標(biāo)的1.招聘服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、背景調(diào)查、人才推薦及跟進(jìn)等。2.招聘崗位及數(shù)量：[具體崗位名稱及數(shù)量]3.招聘地區(qū)及行業(yè)：[具體地區(qū)及行業(yè)]4.招聘時(shí)間范圍：2025年1月1日至2025年12月31日三、服務(wù)內(nèi)容與要求1.招聘信息發(fā)布：供應(yīng)商需在指定平臺(tái)發(fā)布招聘信息，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.簡歷篩選與初試安排：供應(yīng)商需對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，并安排初試。3.面試組織與協(xié)調(diào)：供應(yīng)商需負(fù)責(zé)面試的組織和協(xié)調(diào)工作，確保面試的順利進(jìn)行。4.背景調(diào)查與核實(shí)：供應(yīng)商需對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其信息真實(shí)性。5.人才推薦與跟進(jìn)：供應(yīng)商需向采購方推薦合適的候選人，并持續(xù)跟進(jìn)招聘進(jìn)度。6.招聘效果評(píng)估：供應(yīng)商需定期向采購方匯報(bào)招聘效果，并進(jìn)行評(píng)估。四、服務(wù)期限1.服務(wù)開始時(shí)間：2025年1月1日2.服務(wù)結(jié)束時(shí)間：2025年12月31日3.服務(wù)期限延長條件：在服務(wù)期限屆滿前，雙方協(xié)商一致可延長服務(wù)期限。五、服務(wù)費(fèi)用1.服務(wù)費(fèi)用總額：[具體金額]2.費(fèi)用支付方式：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]3.費(fèi)用支付時(shí)間：每月[具體日期]支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用4.費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：根據(jù)市場情況和服務(wù)質(zhì)量，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。六、保密條款1.保密內(nèi)容：雙方在合同執(zhí)行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]3.違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)各自的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、違約責(zé)任1.違約情形：供應(yīng)商未按時(shí)完成招聘任務(wù)；供應(yīng)商提供虛假信息或不符合要求的候選人；采購方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；任何一方違反保密條款；任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款。2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為；違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失和費(fèi)用；違約方應(yīng)支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.違約賠償：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]3.爭議解決程序：按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。十、合同解除1.合同解除條件：一方嚴(yán)重違約；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同解除程序：提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；雙方應(yīng)在收到解除通知后[具體時(shí)間]內(nèi)確認(rèn)解除合同；合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。3.合同解除后的責(zé)任：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定支付已提供服務(wù)的費(fèi)用；合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)事項(xiàng)。十一、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件：服務(wù)期限屆滿；合同解除；雙方協(xié)商一致終止合同。3.合同終止后的處理：雙方應(yīng)按照約定處理剩余服務(wù)事項(xiàng)；雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。十二、其他約定1.合同附件：[具體附件名稱及內(nèi)容]2.合同附件效力：合同附件與合同具有同等法律效力。十三、合同簽署1.合同簽署主體：[采購方全稱]代表：[代表姓名][供應(yīng)商全稱]代表：[代表姓名]2.合同簽署時(shí)間：2025年1月1日3.合同簽署地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]十四、合同方簽字[采購方全稱]代表：（簽字）日期：[供應(yīng)商全稱]代表：（簽字）日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)招聘流程：甲方有權(quán)決定招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于崗位需求、招聘標(biāo)準(zhǔn)、面試流程等。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求執(zhí)行招聘任務(wù)，不得擅自更改招聘流程。2.甲方提供招聘信息：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的招聘信息，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等。甲方保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方監(jiān)督乙方工作：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的招聘工作進(jìn)度和質(zhì)量，乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督。甲方有權(quán)要求乙方定期匯報(bào)招聘工作進(jìn)展，包括但不限于招聘人數(shù)、面試情況等。4.甲方提供招聘場地及設(shè)備：甲方負(fù)責(zé)提供招聘所需的場地、設(shè)備等，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)提前與甲方溝通，確保所需場地及設(shè)備的準(zhǔn)備。5.甲方支付費(fèi)用：甲方按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、面試費(fèi)用等。甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)后支付相應(yīng)費(fèi)用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)招聘流程：乙方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)制定招聘流程，包括但不限于崗位需求、招聘標(biāo)準(zhǔn)、面試流程等。甲方應(yīng)尊重乙方的招聘流程，并提供必要的支持。2.乙方提供招聘方案：乙方應(yīng)在合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)向甲方提交詳細(xì)的招聘方案，包括招聘策略、時(shí)間安排、預(yù)算等。甲方有權(quán)對(duì)招聘方案提出修改意見，乙方應(yīng)予以考慮。3.乙方負(fù)責(zé)招聘效果：乙方應(yīng)確保招聘效果達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，包括招聘人數(shù)、候選人質(zhì)量等。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)招聘效果，包括但不限于招聘人數(shù)、面試情況等。4.乙方提供專業(yè)建議：乙方應(yīng)向甲方提供專業(yè)的招聘建議，包括但不限于崗位設(shè)置、薪酬體系等。甲方有權(quán)采納或拒絕乙方的建議。5.乙方承擔(dān)招聘風(fēng)險(xiǎn)：乙方應(yīng)承擔(dān)因招聘過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于候選人信息泄露、招聘活動(dòng)意外等。乙方應(yīng)采取必要措施確保招聘活動(dòng)的安全、合規(guī)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的溝通與聯(lián)系，確保合同順利執(zhí)行。第三方中介應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。2.第三方中介費(fèi)用：第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。第三方中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)支付。3.第三方中介報(bào)告：第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方提交工作報(bào)告，包括但不限于招聘進(jìn)度、費(fèi)用支出等。第三方中介報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介解釋報(bào)告內(nèi)容。4.第三方中介責(zé)任：第三方中介應(yīng)對(duì)其工作過程中的疏忽或錯(cuò)誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同執(zhí)行合法合規(guī)。5.第三方中介更換：如第三方中介無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲方和乙方可協(xié)商更換第三方中介。更換第三方中介不影響合同的繼續(xù)履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位需求表2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議5.第三方中介合作協(xié)議（如有）6.甲方提供的招聘信息7.乙方提供的招聘方案8.第三方中介工作報(bào)告9.合同履行過程中的相關(guān)文件和記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)；乙方提供虛假信息或不符合要求的候選人；甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；任何一方違反保密條款；任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和實(shí)際情況，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)裁定。如乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)認(rèn)定乙方違約。如甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)認(rèn)定甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。2.保密協(xié)議：指雙方就保密信息達(dá)成的一項(xiàng)協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息的保密義務(wù)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)造性的智力成果所享有的專有權(quán)利。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘過程中出現(xiàn)大量不合格候選人。解決辦法：提高招聘標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與乙方的溝通，確保候選人的質(zhì)量。2.問題：招聘費(fèi)用超支。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，控制招聘成本，及時(shí)調(diào)整預(yù)算。3.問題：雙方對(duì)招聘效果的評(píng)估意見不一致。解決辦法：建立明確的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行評(píng)估，共同確認(rèn)評(píng)估結(jié)果。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為主導(dǎo)：適用于甲方對(duì)招聘流程有明確要求，希望乙方按照其設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方為主導(dǎo)：適用于乙方具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，甲方希望乙方主導(dǎo)招聘工作。3.第三方中介參與：適用于雙方希望借助第三方中介的專業(yè)服務(wù)，確保合同執(zhí)行的公正性和效率。全文完。二零二五年度木材行業(yè)人才招聘服務(wù)采購合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘要求3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付方式5.2服務(wù)交付時(shí)間5.3服務(wù)交付地點(diǎn)6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)督與驗(yàn)收7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：木材加工1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方名稱：人力資源服務(wù)1.2.2服務(wù)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3服務(wù)方法定代表人：2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：木材加工工程師2.1.2崗位數(shù)量：5人2.2招聘人數(shù)2.2.1總招聘人數(shù)：5人2.3招聘要求2.3.2專業(yè)要求：木材科學(xué)與工程、林業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始時(shí)間：2025年3月1日3.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：2025年12月31日4.服務(wù)費(fèi)用4.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣100,000元整4.2費(fèi)用支付方式4.2.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣30,000元4.2.2服務(wù)期間：每月支付人民幣10,000元，共支付10個(gè)月4.2.3結(jié)算款：服務(wù)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1首付款支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)4.3.2服務(wù)期間支付時(shí)間：每月的一個(gè)工作日4.3.3結(jié)算款支付時(shí)間：服務(wù)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付方式5.1.1線上交付：通過電子郵件或在線平臺(tái)提交招聘結(jié)果5.2服務(wù)交付時(shí)間5.2.1每月提交一次招聘結(jié)果，每次提交時(shí)間為每月的一個(gè)工作日5.3服務(wù)交付地點(diǎn)5.3.1服務(wù)方指定郵箱或在線平臺(tái)6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.2招聘周期：自招聘需求提交之日起，不超過3個(gè)月6.2質(zhì)量監(jiān)督與驗(yàn)收6.2.1招聘方有權(quán)對(duì)服務(wù)方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收6.2.2服務(wù)方應(yīng)按約定時(shí)間提交招聘結(jié)果，并配合招聘方的監(jiān)督和驗(yàn)收工作7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密7.1.2招聘過程中涉及的個(gè)人隱私信息7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年7.3違約責(zé)任7.3.1若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1服務(wù)方未按照合同約定完成招聘工作，導(dǎo)致招聘進(jìn)度延遲8.1.2服務(wù)方提交的招聘人員不符合合同約定的條件8.1.3招聘方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用8.1.4雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除后的義務(wù)8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1服務(wù)方未按時(shí)完成招聘工作，每延遲一天，應(yīng)向招聘方支付違約金人民幣5,000元8.2.2服務(wù)方提交的招聘人員不符合條件，招聘方有權(quán)要求更換，服務(wù)方應(yīng)無條件更換，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用8.2.3招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金人民幣5,000元8.2.4雙方協(xié)商一致解除合同后，未履行合同解除后的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議9.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1若雙方同意仲裁，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院作為爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2服務(wù)方嚴(yán)重違約，經(jīng)招聘方書面通知后仍未糾正10.1.3招聘方嚴(yán)重違約，經(jīng)服務(wù)方書面通知后仍未糾正10.1.4發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方解除合同10.2.2合同解除通知到達(dá)對(duì)方后生效11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署并蓋章11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字11.2合同終止條件11.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿11.2.2合同解除11.2.3合同因法定事由終止12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.1.1崗位名稱、數(shù)量、要求等詳細(xì)信息12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.2.1服務(wù)費(fèi)用總額、支付方式、時(shí)間等詳細(xì)信息12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期：2025年2月28日14.2合同生效日期：自雙方簽署并蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，若甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助履行合同，可以經(jīng)雙方協(xié)商一致后引入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者之間的關(guān)系。15.5.2第三方與甲乙雙方各自的權(quán)利義務(wù)應(yīng)明確劃分，避免責(zé)任不清。16.第三方介入后的額外條款16.1.1第三方介入的審批程序16.1.1.1甲乙