二零二五年度企業(yè)實(shí)習(xí)生派遣與就業(yè)輔導(dǎo)協(xié)議

二零二五年度企業(yè)實(shí)習(xí)生派遣與就業(yè)輔導(dǎo)協(xié)議甲方（派遣方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)生派遣描述1.實(shí)習(xí)生信息實(shí)習(xí)生1：姓名為_(kāi)_____，專(zhuān)業(yè)為_(kāi)_____，預(yù)計(jì)實(shí)習(xí)時(shí)間為_(kāi)_____個(gè)月。實(shí)習(xí)生2（如有）：姓名為_(kāi)_____，專(zhuān)業(yè)為_(kāi)_____，預(yù)計(jì)實(shí)習(xí)時(shí)間為_(kāi)_____個(gè)月。甲方應(yīng)確保派遣的實(shí)習(xí)生具備相應(yīng)的學(xué)歷和技能，符合乙方的工作要求。2.實(shí)習(xí)崗位要求實(shí)習(xí)生應(yīng)在甲方指定的崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)，崗位應(yīng)與實(shí)習(xí)生的專(zhuān)業(yè)相符。乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生能夠順利開(kāi)展工作。二、實(shí)習(xí)生數(shù)量與就業(yè)輔導(dǎo)1.實(shí)習(xí)生數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的實(shí)習(xí)生數(shù)量為_(kāi)_____名。實(shí)習(xí)生數(shù)量最終以甲方實(shí)際派遣為準(zhǔn)，但應(yīng)在協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)完成派遣。2.就業(yè)輔導(dǎo)就業(yè)輔導(dǎo)的具體內(nèi)容和形式由雙方協(xié)商確定。三、實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間1.實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為_(kāi)_____個(gè)月，自實(shí)習(xí)生到達(dá)乙方單位之日起計(jì)算。實(shí)習(xí)期限屆滿(mǎn)后，如實(shí)習(xí)生表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限。2.工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間應(yīng)與乙方單位的工作時(shí)間一致，并遵守乙方單位的規(guī)章制度。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止本協(xié)議期滿(mǎn)或因雙方協(xié)商一致解除，本協(xié)議終止。如因乙方原因?qū)е聟f(xié)議終止，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)乙方的工作需求調(diào)整實(shí)習(xí)生的崗位或?qū)嵙?xí)期限，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全和健康。按照協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼和報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)。有權(quán)對(duì)甲方提供的實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境提出合理建議。義務(wù)：確保派遣的實(shí)習(xí)生具備相應(yīng)的實(shí)習(xí)資格和能力。對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、實(shí)習(xí)生的管理與考核1.管理方式乙方應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)生遵守甲方單位的規(guī)章制度。甲方應(yīng)配合乙方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等綜合評(píng)價(jià)為準(zhǔn)。七、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止協(xié)議期滿(mǎn)或因雙方協(xié)商一致解除，本協(xié)議終止。如因甲方原因?qū)е聟f(xié)議終止，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)津貼，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方未按照協(xié)議約定派遣符合要求的實(shí)習(xí)生，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實(shí)習(xí)崗位信息、就業(yè)輔導(dǎo)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_