二零二五年飯館服務(wù)員勞動合同與勞動仲裁配套協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年飯館服務(wù)員勞動合同與勞動仲裁配套協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）基本信息1.2合同乙方（雇員）基本信息2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作時間4.工作地點與工作環(huán)境4.1工作地點4.2工作環(huán)境要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3休假制度6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3福利待遇7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.社會保險與住房公積金8.1社會保險繳納8.2住房公積金繳納9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.勞動仲裁配套協(xié)議11.1仲裁機(jī)構(gòu)選擇11.2仲裁程序11.3仲裁費(fèi)用12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2其他特殊約定14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方（雇主）基本信息1.1.1甲方名稱：________1.1.2甲方法定代表人：________1.1.3甲方注冊地址：________1.1.4甲方聯(lián)系電話：________1.1.5甲方開戶銀行及賬號：________1.2合同乙方（雇員）基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份證號碼：________1.2.3乙方性別：________1.2.4乙方出生日期：________1.2.5乙方聯(lián)系電話：________1.2.6乙方住址：________2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1簽訂依據(jù)2.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動法》2.1.2依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》2.1.3依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》2.2簽訂目的2.2.1明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.2規(guī)范雙方勞動關(guān)系2.2.3確保雙方合法權(quán)益3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方在甲方所屬飯館擔(dān)任服務(wù)員3.1.2乙方負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生、桌椅擺放、顧客接待等工作3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生管理，保持餐廳整潔3.2.2按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)3.2.3配合廚師及其他員工完成餐廳運(yùn)營3.3工作時間3.3.1工作時間：每日8小時，每周工作6天，每周休息1天3.3.2工作班次：根據(jù)餐廳營業(yè)需求安排4.工作地點與工作環(huán)境4.1工作地點4.1.1甲方所屬飯館地址：________4.2工作環(huán)境要求4.2.1甲方保證乙方在安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作4.2.2甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1乙方每日工作時間為8小時，包括用餐時間5.1.2甲方應(yīng)合理安排乙方的工作班次，保證乙方有足夠的休息時間5.2休息時間安排5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息5.2.2乙方每月享有帶薪年休假5.3休假制度5.3.1乙方根據(jù)國家規(guī)定，享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期5.3.2甲方可根據(jù)餐廳實際情況，為乙方提供其他福利假期6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方工資為人民幣______元/月6.1.2甲方每月支付乙方工資時間為每月______日6.2工資支付方式6.2.1甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資6.2.2甲方確保乙方工資按時足額支付6.3福利待遇6.3.1乙方享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.3.2甲方為乙方提供意外傷害保險6.3.3甲方為乙方提供年度體檢7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.1.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品7.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.2職業(yè)健康檢查7.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供職業(yè)健康檢查7.2.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查8.社會保險與住房公積金8.1社會保險繳納8.1.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.1.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳8.1.3社會保險繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.2住房公積金繳納8.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金8.2.2乙方個人應(yīng)繳納的住房公積金費(fèi)用由甲方代扣代繳8.2.3住房公積金繳費(fèi)基數(shù)及比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行9.勞動合同解除與終止9.1解除條件9.1.1乙方提出書面解除勞動合同9.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)的規(guī)定9.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同9.1.4甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要裁員9.2終止條件9.2.1勞動合同約定的期限屆滿9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者因死亡、失蹤等原因?qū)е聞趧雍贤K止9.2.3乙方被依法宣告失蹤或者死亡9.2.4甲方依法終止勞動合同9.3解除或終止程序9.3.1甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方解除或終止勞動合同9.3.2乙方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式提出解除或終止勞動合同9.3.3解除或終止勞動合同應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2違約方應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金的計算方式按照本合同約定或者法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行10.2爭議解決方式10.2.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.勞動仲裁配套協(xié)議11.1仲裁機(jī)構(gòu)選擇11.1.1甲乙雙方同意將因履行本合同發(fā)生的爭議提交至________勞動爭議仲裁委員會仲裁11.2仲裁程序11.2.1仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及《勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則》執(zhí)行11.3仲裁費(fèi)用11.3.1仲裁費(fèi)用按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及《勞動爭議仲裁委員會仲裁規(guī)則》的規(guī)定執(zhí)行，由敗訴方承擔(dān)12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同變更程序12.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致12.3合同解除條件12.3.1本合同符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情況13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1甲乙雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露13.2其他特殊約定13.2.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.1.1本附件詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)和要求14.2附件二：工資支付表14.2.1本附件詳細(xì)列明了乙方的工資構(gòu)成和支付方式14.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.3.1本附件詳細(xì)列明了乙方社會保險的繳費(fèi)情況第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入本合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方可能涉及但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供者、融資機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的審批程序15.3審批15.3.1甲乙雙方同意，任何第三方介入本合同關(guān)系，需事先取得對方的書面同意。15.3.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方責(zé)任限額15.4限額15.4.1第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并不得超過合同總金額的_____%。15.5免責(zé)15.5.1因不可抗力或第三方自身原因?qū)е碌暮贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利15.6責(zé)任15.6.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.7權(quán)利15.7.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.8利益15.8.1第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，享有合同相關(guān)的利益。19.第三方與其他各方的劃分說明15.9劃分15.9.1第三方介入本合同關(guān)系，不影響甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。15.9.2第三方不得直接與甲乙任何一方發(fā)生法律關(guān)系，其與甲乙雙方的關(guān)系均通過本合同體現(xiàn)。15.10通知15.10.1第三方介入本合同關(guān)系，應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出書面通知，并確保通知內(nèi)容真實、準(zhǔn)確。20.第三方變更與退出15.11變更15.11.1第三方如需變更，應(yīng)提前______日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.12退出15.12.1第三方如需退出本合同關(guān)系，應(yīng)提前______日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。21.第三方違約責(zé)任15.13責(zé)任15.13.1第三方如違反本合同約定，導(dǎo)致合同未能履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.13.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。22.第三方爭議解決15.14解決15.14.1第三方與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：本附件作為合同附件，是乙方履行合同的重要依據(jù)。2.附件二：工資支付表要求：詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、工資支付時間、支付方式及變更記錄。說明：本附件作為合同附件，是甲方支付乙方工資的重要依據(jù)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明乙方社會保險的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額及變更記錄。說明：本附件作為合同附件，是甲方繳納乙方社會保險的重要依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，是明確第三方介入關(guān)系的重要依據(jù)。5.附件五：勞動仲裁協(xié)議要求：詳細(xì)列明甲乙雙方同意將因履行本合同發(fā)生的爭議提交至仲裁委員會仲裁的協(xié)議。說明：本附件作為合同附件，是解決爭議的重要依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明甲乙雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。說明：本附件作為合同附件，是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；乙方未按時完成工作任務(wù)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；第三方未履行合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資及相應(yīng)的賠償金；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險并支付滯納金；乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)工作完成情況給予相應(yīng)處罰；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)根據(jù)泄露程度給予相應(yīng)處罰；第三方未履行合同約定，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金人民幣______元；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險并支付滯納金人民幣______元；乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)給予乙方警告或扣除相應(yīng)工資；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)給予乙方罰款人民幣______元；第三方未履行合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年飯館服務(wù)員勞動合同與勞動仲裁配套協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.1.1.雇傭方名稱1.1.2.雇傭方法定代表人1.1.3.雇傭方住所地1.1.4.雇傭方聯(lián)系方式1.2.雇傭方代表基本信息1.2.1.雇傭方代表姓名1.2.2.雇傭方代表職務(wù)1.2.3.雇傭方代表聯(lián)系方式1.3.被雇傭方基本信息1.3.1.被雇傭方姓名1.3.2.被雇傭方性別1.3.3.被雇傭方身份證號碼1.3.4.被雇傭方聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件2.4.合同解除條件3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作地點3.3.工作時間3.4.工作職責(zé)3.5.工作保密4.工作報酬4.1.基本工資4.2.工資支付方式4.3.工資支付時間4.4.工資調(diào)整4.5.加班工資4.6.年終獎金5.社會保險及公積金5.1.社會保險繳納5.2.公積金繳納6.休假制度6.1.法定節(jié)假日6.2.帶薪年假6.3.病假6.4.事假7.福利待遇7.1.節(jié)假日福利7.2.生日福利7.3.喪葬福利7.4.其他福利8.違約責(zé)任8.1.雇傭方違約責(zé)任8.2.被雇傭方違約責(zé)任9.勞動爭議解決9.1.勞動爭議處理方式9.2.勞動仲裁申請9.3.勞動仲裁程序9.4.勞動仲裁結(jié)果10.其他約定10.1.合同附件10.2.爭議解決10.3.合同生效11.合同附件11.1.雇傭方營業(yè)執(zhí)照副本11.2.被雇傭方身份證復(fù)印件11.3.其他相關(guān)證明文件12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點14.合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.1.1.雇傭方名稱：飯館1.1.2.雇傭方法定代表人：1.1.3.雇傭方住所地：市區(qū)路號1.2.雇傭方代表基本信息1.2.1.雇傭方代表姓名：1.2.2.雇傭方代表職務(wù)：經(jīng)理1.3.被雇傭方基本信息1.3.1.被雇傭方姓名：1.3.2.被雇傭方性別：男1.3.3.被雇傭方身份證號碼：110101199003022.合同期限2.1.合同起始日期：2024年4月1日2.2.合同終止日期：2025年3月31日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況協(xié)商確定2.4.合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位：服務(wù)員3.2.工作地點：市區(qū)路號飯館3.3.工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體班次根據(jù)實際情況安排3.4.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、收銀、清潔等3.5.工作保密：遵守國家法律法規(guī)，保守商業(yè)秘密，不得泄露雇主方的商業(yè)信息4.工作報酬4.1.基本工資：每月人民幣3000元4.2.工資支付方式：每月支付一次，銀行轉(zhuǎn)賬至被雇傭方指定賬戶4.3.工資支付時間：每月10日支付上一個月的工資4.4.工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及雙方協(xié)商結(jié)果調(diào)整4.5.加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班工資4.6.年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果及雙方協(xié)商確定5.社會保險及公積金5.1.社會保險繳納：按照國家相關(guān)政策規(guī)定，由雇傭方為被雇傭方繳納社會保險5.2.公積金繳納：按照國家相關(guān)政策規(guī)定，由雇傭方為被雇傭方繳納公積金6.休假制度6.1.法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休假6.2.帶薪年假：根據(jù)被雇傭方工作年限，按照國家規(guī)定享受帶薪年假6.3.病假：按照國家規(guī)定享受病假，病假期間工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.4.事假：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，按照國家規(guī)定享受事假7.福利待遇7.1.節(jié)假日福利：根據(jù)國家規(guī)定及雇主方實際情況，給予被雇傭方節(jié)假日福利7.2.生日福利：每年為被雇傭方提供一次生日福利7.3.喪葬福利：按照國家規(guī)定及雇主方實際情況，給予被雇傭方喪葬福利7.4.其他福利：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，提供其他福利待遇8.違約責(zé)任8.1.雇傭方違約責(zé)任8.1.1.雇傭方未按時支付工資，應(yīng)向被雇傭方支付工資總額的1%作為違約金。8.1.2.雇傭方未依法繳納社會保險和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3.雇傭方因管理不善導(dǎo)致被雇傭方人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.被雇傭方違約責(zé)任8.2.1.被雇傭方未按約定時間提供勞動，應(yīng)向雇傭方支付工資總額的1%作為違約金。8.2.2.被雇傭方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3.被雇傭方違反工作紀(jì)律，給雇傭方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.勞動爭議解決9.1.勞動爭議處理方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.2.勞動仲裁申請：如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3.勞動仲裁程序：仲裁委員會應(yīng)自收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。9.4.勞動仲裁結(jié)果：仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。10.其他約定10.1.合同附件：本合同附件包括但不限于被雇傭方的身份證復(fù)印件、工資支付憑證等。10.2.爭議解決：如因本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3.合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同附件11.1.雇傭方營業(yè)執(zhí)照副本11.2.被雇傭方身份證復(fù)印件11.3.其他相關(guān)證明文件12.合同簽訂日期12.1.合同簽訂日期：2024年3月15日13.合同簽訂地點13.1.合同簽訂地點：市區(qū)路號飯館14.合同份數(shù)14.1.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、監(jiān)督、評估等服務(wù)的獨立第三方。合同雙方及其法定代表人、員工；合同雙方的家庭成員或直系親屬；合同雙方有直接經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的其他單位或個人；合同雙方曾有過勞動爭議且未解決的另一方。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3.第三方權(quán)利和義務(wù)15.3.1.第三方權(quán)利：獲得合同履行過程中的相關(guān)信息；對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評估；提出合理化建議；收取約定的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.第三方義務(wù)：維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；保守合同秘密；按約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔(dān)責(zé)任。15.4.第三方責(zé)任限額15.4.1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4.2.第三方責(zé)任限額：第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，確保其賠償責(zé)任不超過約定的限額；第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.5.第三方介入的費(fèi)用15.5.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。服務(wù)費(fèi)用；差旅費(fèi)用；通信費(fèi)用；保險費(fèi)用。15.6.第三方介入的終止15.6.1.第三方介入?yún)f(xié)議期滿或終止，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。15.6.2.第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方不再承擔(dān)合同履行過程中的任何責(zé)任。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1.甲乙雙方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方介入的合法性、合規(guī)性。16.2.甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠履行其職責(zé)。16.3.甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，不得干擾或阻撓第三方的工作。16.4.甲乙雙方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方提供中介、咨詢、監(jiān)督、評估等服務(wù)，不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對甲方造成損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方提供中介、咨詢、監(jiān)督、評估等服務(wù)，不參與甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對乙方造成損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方均為獨立主體，相互之間無隸屬關(guān)系。第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇傭方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：作為雇傭方的合法經(jīng)營證明。2.被雇傭方身份證復(fù)印件要求：提供被雇傭方有效身份證的正反面復(fù)印件。說明：作為被雇傭方的身份證明。3.工資支付憑證要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等證明工資已支付的憑證。說明：作為工資支付的有效證明。4.社會保險及公積金繳納證明要求：提供社會保險及公積金繳納證明，如社保繳納明細(xì)表、公積金繳納憑證等。說明：作為社會保險及公積金已繳納的有效證明。5.帶薪年假證明要求：提供帶薪年假的證明材料，如休假申請表、休假批準(zhǔn)文件等。說明：作為享受帶薪年假的有效證明。6.病假證明要求：提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。說明：作為享受病假的有效證明。7.事假證明要求：提供事假申請表、事假批準(zhǔn)文件等證明材料。說明：作為享受事假的有效證明。8.節(jié)假日福利發(fā)放證明要求：提供節(jié)假日福利發(fā)放的記錄或憑證。說明：作為節(jié)假日福利已發(fā)放的有效證明。9.生日福利發(fā)放證明要求：提供生日福利發(fā)放的記錄或憑證。說明：作為生日福利已發(fā)放的有效證明。10.喪葬福利發(fā)放證明要求：提供喪葬福利發(fā)放的記錄或憑證。說明：作為喪葬福利已發(fā)放的有效證明。11.其他相關(guān)證明文件要求：根據(jù)合同約定，提供其他可能涉及的相關(guān)證明文件。說明：作為合同履行過程中的輔助證明材料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)向被雇傭方支付工資總額的1%作為違約金。示例：雇傭方應(yīng)在每月10日前支付上一個月的工資，如未按時支付，則應(yīng)支付違約金。2.被雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定時間提供勞動。責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)向雇傭方支付工資總額的1%作為違約金。示例：被雇傭方應(yīng)在每日8小時內(nèi)提供勞動，如未按時提供勞動，則應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：因自身原因造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過約定的限額。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，因錯誤建議導(dǎo)致甲方損失，則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.勞動爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未在規(guī)定時間內(nèi)解決勞動爭議。責(zé)任認(rèn)定：仲裁委員會可作出裁決，對違約方進(jìn)行處罰。示例：如一方未在規(guī)定時間內(nèi)申請仲裁，仲裁委員會可對違約方作出不利裁決。全文完。二零二四年飯館服務(wù)員勞動合同與勞動仲裁配套協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5雇主名稱1.6雇員姓名1.7雇員身份證號碼1.8雇員聯(lián)系方式2.雇員工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責(zé)2.5工作標(biāo)準(zhǔn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.4工資支付時間3.5工資調(diào)整4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日及假期4.3加班制度4.4休息時間保障5.社會保險與福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3保險繳納比例5.4福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核7.合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的通知期限7.3合同終止后的待遇7.4競業(yè)限制8.勞動仲裁8.1勞動仲裁申請條件8.2勞動仲裁程序8.3勞動仲裁結(jié)果9.違約責(zé)任9.1雇員違約責(zé)任9.2雇主違約責(zé)任9.3違約金的計算與支付10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3保密措施11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：社會保險繳納明細(xì)12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同修訂13.1合同修訂程序13.2合同修訂生效日期14.其他約定14.1合同簽訂地點14.2合同生效條件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024FJ00011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字之日起生效1.4合同終止日期：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致后確定1.5雇主名稱：飯館1.6雇員姓名：1.7雇員身份證號碼：110101199003071.8雇員聯(lián)系方式：138001380002.雇員工作內(nèi)容2.1工作崗位：服務(wù)員2.2工作地點：飯館2.3工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體班次由雇主安排2.4工作職責(zé)：2.4.1負(fù)責(zé)顧客接待、點餐、上菜等工作2.4.2保持餐廳衛(wèi)生，確保用餐環(huán)境整潔2.4.3參與餐廳促銷活動，提升顧客滿意度2.4.4配合餐廳管理，執(zhí)行餐廳規(guī)章制度2.5工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)范執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量3.工資待遇3.1基本工資：人民幣2000元/月3.2獎金及補(bǔ)貼：3.2.1全勤獎：每月滿勤者，額外獎勵人民幣100元3.2.2績效獎金：根據(jù)餐廳業(yè)績和個人表現(xiàn)，年終發(fā)放績效獎金3.3工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至雇員指定賬戶3.4工資支付時間：每月10日3.5工資調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定及餐廳經(jīng)營情況，每年至少調(diào)整一次工資4.工作時間與休息4.1工作時間安排：根據(jù)餐廳經(jīng)營需要，由雇主安排4.2休息日及假期：4.2.1每周休息1天，具體休息日由雇主安排4.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假4.3加班制度：4.3.1加班工資按照國家規(guī)定計算4.3.2加班時間超過每日3小時，雇主應(yīng)安排調(diào)休4.4休息時間保障：確保雇員享有國家規(guī)定的休息時間和帶薪休假5.社會保險與福利5.1社會保險：雇主依法為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2福利待遇：5.2.1雇員入職滿一年后，享有帶薪年休假5.2.2雇主提供工作期間的餐費(fèi)補(bǔ)貼5.3保險繳納比例：按照國家規(guī)定繳納社會保險，比例由雙方協(xié)商確定5.4福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定及餐廳實際情況執(zhí)行6.試用期6.1試用期期限：1個月6.2試用期工資：人民幣1800元/月6.3試用期考核：試用期結(jié)束后，雇主對雇員進(jìn)行考核，考核不合格者，雇主有權(quán)解除合同7.合同解除與終止7.1解除合同的條件：7.1.1雇員提出解除合同，需提前30天書面通知雇主7.1.2雇主因餐廳經(jīng)營需要，提前30天書面通知雇員解除合同7.1.3雇員違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同7.2解除合同的通知期限：雙方均需提前30天書面通知對方7.3合同終止后的待遇：7.3.1雇主應(yīng)按照國家規(guī)定支付雇員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7.3.2合同終止后，雇主應(yīng)協(xié)助雇員辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)7.4競業(yè)限制：雙方協(xié)商確定是否設(shè)置競業(yè)限制，如設(shè)置，應(yīng)明確競業(yè)限制期限及范圍8.勞動仲裁8.1勞動仲裁申請條件：8.1.1雇員與雇主在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議8.1.2雇員在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.1.3爭議事項屬于勞動爭議仲裁委員會的受理范圍8.2勞動仲裁程序：8.2.1雇員向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書8.2.2勞動爭議仲裁委員會受理案件，并指定仲裁員8.2.3仲裁員進(jìn)行調(diào)查取證，組織調(diào)解8.2.4仲裁庭開庭審理，雙方陳述、舉證、質(zhì)證8.2.5仲裁庭作出仲裁裁決8.3勞動仲裁結(jié)果：8.3.1仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力8.3.2任何一方對仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟9.違約責(zé)任9.1雇員違約責(zé)任：9.1.1雇員違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.1.2雇員因違紀(jì)、違規(guī)被解除合同，雇主有權(quán)追討經(jīng)濟(jì)損失9.2雇主違約責(zé)任：9.2.1雇主未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金9.2.2雇主未依法為雇員繳納社會保險，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金9.3違約金的計算與支付：9.3.1違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行9.3.2違約金支付方式與工資支付方式相同10.保密條款10.1保密信息范圍：10.1.1餐廳的經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密10.1.2餐廳內(nèi)部管理制度、員工資料等內(nèi)部信息10.2保密期限：自合同終止之日起2年內(nèi)10.3保密措施：10.3.1雇員不得泄露保密信息，不得為他人提供保密信息10.3.2雇員離職后，仍需遵守保密義務(wù)11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式：11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：社會保險繳納明細(xì)12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同修訂13.1合同修訂程序：合同任何一方提出修訂，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2合同修訂生效日期：補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起生效14.其他約定14.1合同簽訂地點：市區(qū)街道14.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中的第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人與法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在執(zhí)行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由雙方另行協(xié)商確定。15.2.2第三方責(zé)任限額不得超過其接受甲乙雙方委托時所收取的費(fèi)用總額。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分：15.3.1第三方在合同中的責(zé)任：15.3.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；15.3.1.2遵守合同約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.3.1.3對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3.2第三方在合同中的權(quán)利：15.3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息；15.3.2.2按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；15.3.2.3對甲乙雙方違反合同約定造成其損失的，有權(quán)要求賠償。15.3.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.3.1第三方與甲乙雙方之間是委托與被委托關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；15.3.3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的內(nèi)部規(guī)章制度；15.3.3.3第三方對甲乙雙方提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)。16.甲乙雙方增加條款及說明16.1甲方增加條款：16.1.1甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并已向乙方提供相關(guān)證明材料。