二零二四事業(yè)單位借調(diào)人員崗位調(diào)整及合同續(xù)簽協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事業(yè)單位借調(diào)人員崗位調(diào)整及合同續(xù)簽協(xié)議本合同目錄一覽1.1借調(diào)人員的基本信息1.1.1借調(diào)人員姓名1.1.2借調(diào)人員身份證號碼1.1.3借調(diào)人員原單位及崗位1.2借調(diào)原因及目的1.2.1借調(diào)原因1.2.2借調(diào)目的2.1借調(diào)崗位及職責2.1.1借調(diào)崗位名稱2.1.2借調(diào)崗位職責2.1.3借調(diào)崗位任職條件3.1借調(diào)期限3.1.1借調(diào)起始時間3.1.2借調(diào)結(jié)束時間3.2借調(diào)期間待遇3.2.1工資待遇3.2.2社會保險及公積金3.2.3其他福利待遇4.1借調(diào)期間工作表現(xiàn)評價4.1.1評價標準4.1.2評價周期4.1.3評價方式5.1借調(diào)期滿后的處理5.1.1繼續(xù)借調(diào)5.1.2返回原單位5.1.3其他處理方式6.1合同續(xù)簽6.1.1續(xù)簽條件6.1.2續(xù)簽程序6.1.3續(xù)簽期限7.1違約責任7.1.1借調(diào)人員違約責任7.1.2借調(diào)單位違約責任8.1爭議解決方式8.1.1爭議解決途徑8.1.2爭議解決期限9.1保密條款9.1.1保密內(nèi)容9.1.2保密期限10.1合同生效及終止10.1.1合同生效條件10.1.2合同終止條件11.1合同附件11.1.1附件一：借調(diào)人員基本信息表11.1.2附件二：借調(diào)崗位職責說明書12.1合同簽署及生效日期12.1.1簽署日期12.1.2生效日期13.1合同解除及終止13.1.1解除合同的條件13.1.2解除合同的程序13.1.3合同終止的條件14.1其他約定事項第一部分：合同如下：1.1借調(diào)人員的基本信息1.1.1借調(diào)人員姓名：1.1.2借調(diào)人員身份證號碼：1101011990030756171.1.3借調(diào)人員原單位及崗位：北京市A單位，會計崗位1.2借調(diào)原因及目的1.2.1借調(diào)原因：為滿足B單位的業(yè)務需求，加強會計隊伍建設(shè)。1.2.2借調(diào)目的：提高B單位的財務核算水平，確保財務數(shù)據(jù)的準確性。2.1借調(diào)崗位及職責2.1.1借調(diào)崗位名稱：財務會計2.1.2借調(diào)崗位職責：負責B單位財務核算工作；參與制定財務制度和流程；協(xié)助完成年度財務報告；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。2.1.3借調(diào)崗位任職條件：具有會計從業(yè)資格證書；熟悉財務軟件操作。3.1借調(diào)期限3.1.1借調(diào)起始時間：2024年4月1日3.1.2借調(diào)結(jié)束時間：2025年3月31日3.2借調(diào)期間待遇3.2.1工資待遇：按B單位同類崗位工資標準執(zhí)行，每月人民幣元。3.2.2社會保險及公積金：按照B單位相關(guān)規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。3.2.3其他福利待遇：享有B單位規(guī)定的各項福利待遇。4.1借調(diào)期間工作表現(xiàn)評價4.1.1評價標準：按照B單位員工績效考核制度執(zhí)行。4.1.2評價周期：每季度一次。4.1.3評價方式：由B單位人事部門組織實施。5.1借調(diào)期滿后的處理5.1.1繼續(xù)借調(diào)：根據(jù)B單位的業(yè)務需求及的工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商繼續(xù)借調(diào)。5.1.2返回原單位：借調(diào)期滿后，應返回原單位繼續(xù)履行原崗位職責。5.1.3其他處理方式：如雙方另有約定，按約定執(zhí)行。6.1合同續(xù)簽6.1.1續(xù)簽條件：借調(diào)期滿前，如雙方同意繼續(xù)借調(diào)，可協(xié)商續(xù)簽合同。6.1.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂新的借調(diào)合同。6.1.3續(xù)簽期限：續(xù)簽期限最長不超過原借調(diào)期限。7.1違約責任7.1.1借調(diào)人員違約責任：如借調(diào)人員未履行合同約定的義務，應承擔違約責任。7.1.2借調(diào)單位違約責任：如借調(diào)單位未履行合同約定的義務，應承擔違約責任。8.1爭議解決方式8.1.1爭議解決途徑：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。8.1.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)未能協(xié)商解決的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至B單位所在地的人民法院訴訟解決。9.1保密條款9.1.1保密內(nèi)容：涉及借調(diào)期間的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。9.1.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后3年。10.1合同生效及終止10.1.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導致合同解除、依法應予終止的其他情形。11.1合同附件11.1.1附件一：借調(diào)人員基本信息表11.1.2附件二：借調(diào)崗位職責說明書12.1合同簽署及生效日期12.1.1簽署日期：2024年3月15日12.1.2生效日期：2024年3月15日13.1合同解除及終止雙方協(xié)商一致；因不可抗力導致合同無法履行；一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.1.2解除合同的程序：一方提出解除合同意向后，應書面通知對方，并給予對方合理期限（不少于30日）進行答復。雙方在合理期限內(nèi)未能達成一致解除意見的，可依法向人民法院提起訴訟。合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力導致合同無法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.1其他約定事項14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的第三方機構(gòu)或個人介入，以協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務或解決爭議。15.1.2第三方介入的類型包括但不限于中介方、咨詢服務方、評估機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確約定。15.2.2第三方介入應在合同履行過程中提出，并說明介入的具體目的和預期效果。15.3第三方的責權(quán)利15.3.1第三方應遵守合同約定，履行其職責，并享有相應的權(quán)利。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其工作任務。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方介入后，甲乙雙方應明確劃分各自的職責和責任。15.4.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部事務負責。15.4.3第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方的內(nèi)部事務，應保持中立，不得偏袒任何一方。16.1甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1.1甲乙雙方應在合同中明確約定第三方介入的具體事項、介入時間和介入方式。16.1.2甲乙雙方應確保第三方具備完成其工作任務所需的資質(zhì)和條件。16.1.3甲乙雙方應向第三方提供必要的背景資料和工作條件。17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身過錯導致的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2第三方的責任限額包括但不限于直接損失和間接損失。17.1.3第三方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。18.1第三方的責任免除18.1.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務，第三方不承擔任何責任。18.1.2第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致?lián)p失，第三方不承擔責任。18.1.3第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方未按時履行合同義務導致?lián)p失，第三方不承擔責任。19.1第三方的解聘19.1.1如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)重大失誤或嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解聘第三方。19.1.2解聘第三方后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定和實際情況，承擔相應的責任和費用。20.1第三方的變更20.1.1如第三方在履行合同過程中，因自身原因需要更換人員，甲乙雙方應予以同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。20.1.2第三方人員的更換不得影響合同履行的質(zhì)量和效果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員基本信息表要求：包含借調(diào)人員的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于記錄借調(diào)人員的基本情況，以便雙方了解和評估借調(diào)人員的能力和資質(zhì)。2.附件二：借調(diào)崗位職責說明書要求：詳細說明借調(diào)崗位的職責、工作內(nèi)容、任職條件、考核標準等。說明：用于明確借調(diào)崗位的工作要求和標準，保障借調(diào)人員的權(quán)益。3.附件三：借調(diào)期限確認書要求：確認借調(diào)期限的起始和結(jié)束時間，以及雙方對借調(diào)期限的共識。說明：作為借調(diào)期限的正式文件，用于雙方履行合同期限的依據(jù)。4.附件四：借調(diào)期間待遇明細表要求：詳細列出借調(diào)期間的工資、社會保險、公積金等待遇。說明：用于明確借調(diào)期間的待遇標準，保障借調(diào)人員的合法權(quán)益。5.附件五：借調(diào)期滿后處理方案要求：明確借調(diào)期滿后的處理方式，包括是否續(xù)簽、返回原單位或調(diào)整崗位等。說明：用于指導借調(diào)期滿后的處理流程，保障雙方的權(quán)益。6.附件六：合同續(xù)簽申請表要求：在借調(diào)期限屆滿前，借調(diào)人員或借調(diào)單位提出續(xù)簽申請的表格。說明：用于記錄續(xù)簽申請的過程和內(nèi)容，保障雙方續(xù)簽的合法權(quán)益。7.附件七：違約責任確認書要求：明確雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應的責任認定。說明：用于規(guī)范違約行為的處理，保障合同的嚴肅性和約束力。8.附件八：爭議解決記錄表要求：記錄雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，以及爭議解決的過程和結(jié)果。說明：用于跟蹤和解決爭議，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：借調(diào)人員未按時到崗或提前離崗；借調(diào)人員不履行崗位職責或違反工作紀律；借調(diào)單位未按時支付借調(diào)人員的工資和福利；雙方未按合同約定履行合同義務。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；雙方的違約行為是否構(gòu)成重大違約。3.違約責任示例：借調(diào)人員未按時到崗或提前離崗：借調(diào)人員應承擔違約責任，賠償借調(diào)單位因此遭受的損失。借調(diào)人員不履行崗位職責或違反工作紀律：借調(diào)人員應承擔違約責任，賠償借調(diào)單位因此遭受的損失。借調(diào)單位未按時支付借調(diào)人員的工資和福利：借調(diào)單位應承擔違約責任，支付借調(diào)人員應得的工資和福利。雙方未按合同約定履行合同義務：雙方應根據(jù)違約行為的嚴重程度，協(xié)商解決違約責任。全文完。二零二四事業(yè)單位借調(diào)人員崗位調(diào)整及合同續(xù)簽協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1借調(diào)人員的基本情況1.2借調(diào)原因及崗位需求1.3崗位調(diào)整的必要性2.借調(diào)人員崗位調(diào)整2.1原崗位及職責2.2新崗位及職責2.3崗位調(diào)整的時間及生效日期3.合同續(xù)簽3.1原合同內(nèi)容及續(xù)簽條件3.2續(xù)簽合同的期限及待遇3.3續(xù)簽合同的變更及解除條件4.工資待遇及福利4.1原工資待遇4.2新崗位工資待遇4.3福利待遇及保障5.工作時間及休息休假5.1原工作時間5.2新崗位工作時間5.3休息休假制度6.工作考核及獎懲6.1考核標準及方法6.2獎懲制度及措施6.3考核結(jié)果的運用7.保密條款7.1保密內(nèi)容及范圍7.2保密義務及責任7.3違約責任及賠償8.合同解除8.1合同解除條件8.2解除程序及通知8.3解除后的責任及義務9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)及管轄9.3爭議解決程序及期限10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3終止后的責任及義務11.合同附件11.1附件一：借調(diào)人員基本情況表11.2附件二：崗位調(diào)整及續(xù)簽合同11.3附件三：工資待遇及福利表12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署地點及日期12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2變更程序及通知13.3變更后的合同效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1借調(diào)人員的基本情況姓名：______性別：______年齡：______籍貫：______學歷：______專業(yè)：______入職時間：______原單位：______1.2借調(diào)原因及崗位需求原崗位：______原職責：______借調(diào)原因：______新崗位：______新職責：______1.3崗位調(diào)整的必要性崗位調(diào)整的原因：______崗位調(diào)整的預期效果：______2.借調(diào)人員崗位調(diào)整2.1原崗位及職責原崗位：______原職責：______2.2新崗位及職責新崗位：______新職責：______2.3崗位調(diào)整的時間及生效日期崗位調(diào)整時間：______崗位調(diào)整生效日期：______3.合同續(xù)簽3.1原合同內(nèi)容及續(xù)簽條件原合同期限：______續(xù)簽條件：______3.2續(xù)簽合同的期限及待遇續(xù)簽期限：______續(xù)簽待遇：______3.3續(xù)簽合同的變更及解除條件變更條件：______解除條件：______4.工資待遇及福利4.1原工資待遇原工資標準：______原福利待遇：______4.2新崗位工資待遇新工資標準：______新福利待遇：______4.3福利待遇及保障福利保障內(nèi)容：______福利保障期限：______5.工作時間及休息休假5.1原工作時間原工作時間：______5.2新崗位工作時間新工作時間：______5.3休息休假制度休息休假規(guī)定：______6.工作考核及獎懲6.1考核標準及方法考核標準：______考核方法：______6.2獎懲制度及措施獎懲措施：______6.3考核結(jié)果的運用考核結(jié)果運用：______7.保密條款7.1保密內(nèi)容及范圍保密內(nèi)容：______保密范圍：______7.2保密義務及責任保密義務：______保密責任：______7.3違約責任及賠償違約責任：______賠償標準：______8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1借調(diào)人員單方面解除合同的條件：因個人原因提出辭職；因健康原因無法繼續(xù)工作；因單位原因解除勞動合同；8.1.2用人單位單方面解除合同的條件：借調(diào)人員嚴重違反工作紀律；借調(diào)人員嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損失；借調(diào)人員被依法追究刑事責任；8.2解除程序及通知8.2.1解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；單方解除時，應提前______日以書面形式通知對方；8.2.2通知方式：通過書面信函或電子郵件；8.3解除后的責任及義務8.3.1借調(diào)人員的責任及義務：妥善交接工作；遵守保密條款；8.3.2用人單位的責任及義務：支付解除合同的經(jīng)濟補償；辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決方式：雙方協(xié)商；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機構(gòu)及管轄9.2.1爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會；人民法院；9.2.2管轄：爭議發(fā)生地的勞動爭議仲裁委員會；爭議發(fā)生地的人民法院；9.3爭議解決程序及期限9.3.1程序：雙方提交爭議材料；仲裁委員會或法院受理；仲裁或訴訟；9.3.2期限：仲裁期限為______；訴訟期限為______。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2合同解除；10.3終止后的責任及義務10.3.1雙方應按照合同約定履行終止后的責任及義務；10.3.2辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：借調(diào)人員基本情況表11.2附件二：崗位調(diào)整及續(xù)簽合同11.3附件三：工資待遇及福利表12.合同簽署及生效日期12.1合同簽署地點及日期合同簽署地點：______合同簽署日期：______12.2合同生效日期合同生效日期：______13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.2變更程序及通知13.2.1變更程序：雙方簽訂變更協(xié)議；辦理相關(guān)手續(xù)；13.2.2通知方式：通過書面信函或電子郵件；13.3變更后的合同效力13.3.1變更后的合同繼續(xù)有效；13.3.2變更內(nèi)容對雙方具有同等約束力。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力；14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托介入合同履行過程中的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、仲裁機構(gòu)或其他具有專業(yè)資質(zhì)的機構(gòu)。15.2第三方的責任與權(quán)利15.2.1第三方的責任：第三方在合同履行過程中應遵守誠實信用原則，獨立、客觀、公正地履行職責；第三方應保守合同內(nèi)容及相關(guān)秘密；第三方因故意或重大過失導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任。15.2.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應的服務費用；第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；第三方有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督。15.3第三方的介入程序15.3.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.3.2第三方的介入應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務及責任；15.3.3第三方的介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1在第三方介入期間，甲方應保持與第三方的良好溝通，及時提供所需資料和協(xié)助；16.1.2甲方應確保第三方在介入過程中遵守合同約定；16.1.3甲方對第三方介入過程中產(chǎn)生的費用負有支付義務。16.2乙方的額外條款：16.2.1在第三方介入期間，乙方應保持與第三方的良好溝通，及時提供所需資料和協(xié)助；16.2.2乙方應確保第三方在介入過程中遵守合同約定；16.2.3乙方對第三方介入過程中產(chǎn)生的費用負有支付義務。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；17.2第三方的責任限額包括但不限于：第三方因故意或重大過失導致合同履行受阻或造成損失的賠償；第三方因違反保密義務導致合同內(nèi)容泄露的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與其他各方的責任劃分：第三方對合同履行的監(jiān)督責任僅限于其職責范圍，不承擔超出職責范圍的責任；甲乙雙方對合同履行的責任不因第三方的介入而免除；第三方對合同履行的監(jiān)督不構(gòu)成對合同其他條款的修改。18.2第三方與其他各方的權(quán)利劃分：第三方在介入過程中享有的權(quán)利僅限于合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議；甲乙雙方的權(quán)利不因第三方的介入而受到限制；第三方不得干涉甲乙雙方的權(quán)利行使。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：合同履行完畢；雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；第三方因故無法繼續(xù)履行職責；19.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)；第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員基本情況表要求：包含借調(diào)人員的個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等詳細資料。說明：用于記錄借調(diào)人員的詳細信息，作為合同附件之一。2.附件二：崗位調(diào)整及續(xù)簽合同要求：詳細列出崗位調(diào)整的具體內(nèi)容，包括新崗位的職責、待遇等。說明：用于明確崗位調(diào)整的細節(jié)，作為合同附件之一。3.附件三：工資待遇及福利表要求：列出借調(diào)人員的工資待遇、福利待遇等具體內(nèi)容。說明：用于明確借調(diào)人員的工資待遇和福利，作為合同附件之一。4.附件四：工作考核及獎懲制度要求：明確工作考核的標準、方法、獎懲措施等。說明：用于規(guī)范工作考核流程，確?？己说墓院陀行?。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和范圍，保密義務及責任，違約責任及賠償。說明：用于保護雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序及期限。說明：用于規(guī)范爭議解決流程，確保爭議得到及時、公正的解決。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序及通知方式。說明：用于規(guī)范合同變更流程，確保變更的合法性和有效性。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序及通知方式。說明：用于規(guī)范合同解除流程，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：借調(diào)人員未按時完成工作任務或質(zhì)量不符合要求；用人單位未按時支付工資或福利；雙方未履行保密義務，泄露合同內(nèi)容；第三方未履行職責，導致合同履行受阻或造成損失。2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)、嚴重程度；違約行為對合同履行的影響程度；違約方的主觀過錯程度。3.違約責任認定示例：借調(diào)人員因個人原因未按時完成工作任務，造成項目延期，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任；用人單位未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應的違約金；雙方未履行保密義務，泄露合同內(nèi)容，泄露方應承擔相應的法律責任；第三方未履行職責，導致合同履行受阻，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約責任。全文完。二零二四事業(yè)單位借調(diào)人員崗位調(diào)整及合同續(xù)簽協(xié)議2本合同目錄一覽1.1借調(diào)人員基本信息1.2借調(diào)人員原崗位及借調(diào)原因1.3借調(diào)人員借調(diào)期限及借調(diào)崗位2.1借調(diào)崗位職責及要求2.2借調(diào)崗位工作內(nèi)容2.3借調(diào)崗位待遇及福利3.1借調(diào)人員工作績效評估標準3.2借調(diào)人員考核及評定程序4.1借調(diào)人員合同續(xù)簽條件4.2借調(diào)人員合同續(xù)簽期限4.3借調(diào)人員合同續(xù)簽程序5.1借調(diào)人員離職手續(xù)及補償5.2借調(diào)人員離職后的權(quán)利義務6.1雙方權(quán)利義務及責任6.2違約責任及處理7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.1合同生效及終止條件8.2合同變更及解除條件9.1合同履行及監(jiān)督9.2合同履行中的溝通與協(xié)調(diào)10.1合同附件及補充協(xié)議10.2合同解釋及爭議解決規(guī)則11.1合同簽署日期及地點11.2合同簽署人及代表12.1合同履行過程中的通知及送達12.2合同履行過程中的保密義務13.1合同的附件13.2合同的其他約定14.1合同的解除及終止條件14.2合同解除及終止后的處理合同如下：第一部分：1.1借調(diào)人員基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3身份證號碼：________1.1.4學歷：________1.1.5職稱：________1.1.6原工作單位：________1.1.7原工作部門：________1.1.8原工作崗位：________1.1.9原勞動合同期限：________1.2借調(diào)人員原崗位及借調(diào)原因1.2.1原工作崗位：________1.2.2借調(diào)原因：________1.2.3借調(diào)起始日期：________1.2.4借調(diào)期限：________1.3借調(diào)人員借調(diào)期限及借調(diào)崗位1.3.1借調(diào)崗位：________1.3.2借調(diào)起始日期：________1.3.3借調(diào)期限：________1.3.4借調(diào)崗位工作地點：________2.1借調(diào)崗位職責及要求2.1.1崗位職責：________2.1.2工作內(nèi)容：________2.1.3工作標準：________2.1.4工作要求：________2.2借調(diào)崗位工作內(nèi)容2.2.1工作任務一：________2.2.2工作任務二：________2.2.3工作任務三：________2.2.4工作任務四：________2.3借調(diào)崗位待遇及福利2.3.1基本工資：________2.3.2獎金及補貼：________2.3.3社會保險及公積金：________2.3.4其他福利：________3.1借調(diào)人員工作績效評估標準3.1.1績效考核指標：________3.1.2績效考核周期：________3.1.3績效考核方式：________3.1.4績效考核結(jié)果應用：________3.2借調(diào)人員考核及評定程序3.2.1考核評定機構(gòu)：________3.2.2考核評定時間：________3.2.3考核評定程序：________3.2.4考核評定結(jié)果公布：________4.1借調(diào)人員合同續(xù)簽條件4.1.1績效考核良好4.1.2崗位需求存在4.1.3雙方同意續(xù)簽4.2借調(diào)人員合同續(xù)簽期限4.2.1續(xù)簽期限：________4.3借調(diào)人員合同續(xù)簽程序4.3.1雙方協(xié)商一致4.3.2簽訂續(xù)簽協(xié)議4.3.3辦理相關(guān)手續(xù)5.1借調(diào)人員離職手續(xù)及補償5.1.1離職通知期限：________5.1.2離職手續(xù)辦理：________5.1.3離職補償：________5.2借調(diào)人員離職后的權(quán)利義務5.2.1離職后的保密義務：________5.2.2離職后的競業(yè)限制：________5.2.3離職后的勞動合同終止：________6.1雙方權(quán)利義務及責任6.1.1借調(diào)人員的權(quán)利：________6.1.2借調(diào)人員的義務：________6.1.3借調(diào)單位的權(quán)利：________6.1.4借調(diào)單位的義務：________6.2違約責任及處理6.2.1違約情形：________6.2.2違約責任：________6.2.3違約處理方式：________7.1爭議解決方式7.1.1爭議解決途徑：________7.1.2爭議解決機構(gòu)：________7.1.3爭議解決程序：________7.1.4爭議解決時限：________第八部分：8.1合同生效及終止條件8.1.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同終止條件：按照合同約定或雙方協(xié)商一致解除。8.2合同變更及解除條件8.2.1合同變更條件：因不可抗力、國家政策調(diào)整或其他雙方協(xié)商一致的原因，需要變更合同內(nèi)容的，應當書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。a)一方嚴重違約，另一方給予合理期限后仍未改正；b)合同目的無法實現(xiàn)；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3合同履行及監(jiān)督8.3.1雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。8.3.2借調(diào)單位應監(jiān)督借調(diào)人員在借調(diào)崗位上的工作情況，確保其履行崗位職責。9.1合同履行過程中的通知及送達9.1.1通知方式：以書面形式進行。9.1.2送達方式：通過郵寄、電子郵件或直接送達至對方單位或個人。9.1.3送達地址：________10.1合同附件及補充協(xié)議10.1.1合同附件：包括但不限于借調(diào)人員個人信息、借調(diào)崗位工作內(nèi)容等。10.1.2補充協(xié)議：經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，作為合同的一部分。10.2合同解釋及爭議解決規(guī)則10.2.1合同解釋：本合同條款如有歧義，應按照雙方協(xié)商一致的原則進行解釋。10.2.2爭議解決規(guī)則：如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決。11.1合同簽署日期及地點11.1.1簽署日期：________11.1.2簽署地點：________11.2合同簽署人及代表11.2.1借調(diào)單位代表：________11.2.2借調(diào)人員代表：________12.1合同履行過程中的通知及送達12.1.1通知方式：以書面形式進行。12.1.2送達方式：通過郵寄、電子郵件或直接送達至對方單位或個人。12.1.3送達地址：________12.2合同履行過程中的保密義務12.2.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.1合同的附件13.1.1附件一：借調(diào)人員個人信息13.1.2附件二：借調(diào)崗位工作內(nèi)容13.2合同的其他約定13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.1合同的解除及終止條件14.1.1合同解除條件：同第八部分第8.2條。14.1.2合同終止條件：同第八部分第8.1條。14.2合同解除及終止后的處理14.2.1合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.2.2合同終止后，雙方應按照合同約定處理未了事項。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義及范圍15.1.1第三方定義：指本合同之外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.1.2第三方介入范圍：包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等。15.2甲乙雙方引入第三方的原因及程序15.2.1引入原因：為保障合同履行、提高工作效率、降低風險等。15.2.2引入程序：甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式邀請第三方介入，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方的責任及權(quán)利15.3.1第三方的責任：a)按照合作協(xié)議及本合同的約定，履行相應的職責；b)對其提供的服務結(jié)果負責，如因第三方原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)，第三方應承擔相應責任；c)保守合同內(nèi)容及商業(yè)秘密。15.3.2第三方的權(quán)利：a)收取合理的服務費用；b)享有合作協(xié)議及本合同中約定的其他權(quán)利。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對甲方提供的服務成果負責，甲方對第三方的服務成果享有驗收權(quán)利；b)第三方應按照甲方的要求，提供相應的服務，甲方應支付相應的服務費用。15.4.2第三方與乙方的劃分：a)第三方對乙方提供的服務成果負責，乙方對第三方的服務成果享有驗收權(quán)利；b)第三方應按照乙方的要求，提供相應的服務，乙方應支付相應的服務費用。15.5第三方的責任限額15.5.1第三方的責任限額：a)第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)或造成損失的，其責任限額為本合同約定服務費用的百分之五十；b)如因不可抗力導致合同目的無法實現(xiàn)或造成損失的，第三方不承擔責任。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本