2025年度出國勞務派遣與境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出國勞務派遣與境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3派遣人員基本信息第二條派遣工作內容2.1派遣工作地點2.2派遣工作職責2.3派遣工作時間2.4派遣工作期限第三條境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導3.1職業(yè)規(guī)劃指導內容3.2發(fā)展指導方式3.3指導周期3.4指導費用第四條派遣費用及支付方式4.1派遣費用構成4.2費用支付時間4.3費用支付方式第五條派遣人員待遇與福利5.1工資待遇5.2社會保險5.3住房補貼5.4休假制度第六條合同履行與變更6.1合同履行期限6.2合同變更條件6.3合同變更程序6.4合同解除條件6.5合同解除程序第七條違約責任7.1派遣方違約責任7.2接收方違約責任7.3派遣人員違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序第九條合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序第十條其他約定10.1保密條款10.2通知與送達10.3合同份數(shù)與效力10.4合同附件第十一條合同解釋11.1合同解釋原則11.2合同解釋順序11.3合同解釋爭議第十二條合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣工作計劃12.3附件三：職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導方案12.4附件四：其他相關文件第十三條合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人第十四條合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署14.4附件四簽署第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：X勞務派遣1.1.2派遣方地址：中國省市區(qū)路號1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：+01.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：X境外公司1.2.2接收方地址：國市區(qū)路號1.2.3接收方法定代表人：1.2.4接收方聯(lián)系電話：+11.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：1.3.2派遣人員性別：男1.3.3派遣人員出生日期：1990年1月1日1.3.4派遣人員身份證號碼：1.3.5派遣人員聯(lián)系電話：+2第二條派遣工作內容2.1派遣工作地點：國市2.2派遣工作職責：2.2.1負責項目的日常管理和協(xié)調工作2.2.2參與項目的技術研發(fā)和實施2.2.3與接收方員工進行有效溝通和合作2.3派遣工作時間：每周工作5天，每天工作8小時2.4派遣工作期限：自2025年1月1日至2025年12月31日第三條境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導3.1職業(yè)規(guī)劃指導內容：3.1.1分析派遣人員在境外的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展前景3.1.2制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃3.1.3提供職業(yè)晉升和技能提升的建議3.2發(fā)展指導方式：線上咨詢、定期會議、案例分析等3.3指導周期：每季度一次3.4指導費用：人民幣10,000元第四條派遣費用及支付方式4.1派遣費用構成：4.1.1工資：人民幣,000元/月4.1.2社會保險：根據(jù)當?shù)胤梢?guī)定繳納4.1.3住房補貼：人民幣,000元/年4.2費用支付時間：每月支付一次4.3費用支付方式：銀行轉賬第五條派遣人員待遇與福利5.1工資待遇：根據(jù)派遣人員的工作內容和技能水平確定5.2社會保險：按照當?shù)胤梢?guī)定繳納5.3住房補貼：提供住宿或住房補貼5.4休假制度：根據(jù)當?shù)胤梢?guī)定和公司政策執(zhí)行第六條合同履行與變更6.1合同履行期限：自2025年1月1日至2025年12月31日6.2合同變更條件：經雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更6.3合同變更程序：書面形式通知對方，并經雙方簽字確認6.4合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除情形，或一方違約6.5合同解除程序：書面形式通知對方，并經雙方簽字確認第七條違約責任7.1派遣方違約責任：7.1.1未按時支付派遣人員工資和福利，應向派遣人員支付違約金7.1.2未履行職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導義務，應向派遣人員支付違約金7.2接收方違約責任：7.2.1未按時支付派遣人員工資和福利，應向派遣人員支付違約金7.2.2未提供合適的工作環(huán)境和條件，應向派遣人員支付違約金7.3派遣人員違約責任：7.3.1未履行合同約定的職責，應向派遣方支付違約金7.3.2提前解除合同，應向派遣方支付違約金第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：如雙方同意，可約定仲裁機構進行仲裁。8.3爭議解決程序：8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內提出書面爭議通知。8.3.2在爭議通知發(fā)出后，雙方應指定代表進行談判，爭取在60日內達成和解。8.3.3如談判未果，任何一方均可根據(jù)第八條第一款選擇訴訟或仲裁。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件：9.2.1合同履行完畢；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3一方違約，另一方根據(jù)合同約定解除合同；9.2.4因不可抗力導致合同無法履行，經雙方確認后解除合同。9.3合同終止程序：9.3.1合同終止前，雙方應書面通知對方；9.3.2合同終止后，雙方應進行財務結算和財產移交。第十條其他約定10.1保密條款：雙方對本合同內容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務。10.2通知與送達：所有通知應以書面形式發(fā)出，并按照合同中約定的地址進行送達。10.3合同份數(shù)與效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同解釋11.1合同解釋原則：本合同的解釋應遵循誠實信用、公平合理原則。11.2合同解釋順序：合同條款的優(yōu)先解釋順序為：合同、附件、法律法規(guī)。11.3合同解釋爭議：如對合同解釋產生爭議，應提交合同簽訂地的人民法院或仲裁機構進行裁決。第十二條合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣工作計劃12.3附件三：職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導方案12.4附件四：其他相關文件第十三條合同簽署13.1合同簽署日期：2024年11月1日13.2合同簽署地點：中國省市13.3合同簽署人：13.3.1派遣方代表：13.3.2接收方代表：第十四條合同附件簽署14.1附件一簽署：雙方代表在附件一上簽字蓋章。14.2附件二簽署：雙方代表在附件二上簽字蓋章。14.3附件三簽署：雙方代表在附件三上簽字蓋章。14.4附件四簽署：雙方代表在附件四上簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除派遣方、接收方和派遣人員以外的，在合同履行過程中提供相關服務或參與合同履行的獨立法人或其他組織。1.2.1中介機構：在派遣方與接收方之間提供勞務派遣中介服務的機構。1.2.2職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導機構：提供職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導服務的專業(yè)機構。1.2.3保險機構：提供保險服務的機構，如意外傷害保險、醫(yī)療保險等。1.2.4其他相關機構：根據(jù)合同履行需要可能涉及的第三方。第二條第三方介入的必要性與條件2.1第三方介入的必要性：2.1.1為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率。2.1.2為了滿足合同履行過程中的特定需求，如專業(yè)技能支持、資金保障等。2.2第三方介入的條件：2.2.1雙方同意并書面確認第三方介入。2.2.2第三方具備相應的資質和能力。2.2.3第三方提供的服務或參與的內容符合合同約定。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額：3.1.1第三方的責任限于其提供的服務或參與的內容。3.1.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按法定責任限額執(zhí)行。3.2第三方責任的承擔：3.2.1第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2.2第三方責任由派遣方或接收方承擔的，派遣方或接收方有權向第三方追償。第四條第三方權利義務4.1第三方的權利：4.1.1根據(jù)合同約定，享有相應的服務費用。4.1.2在合同履行過程中，享有合法權益的保護。4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質的服務。4.2.2保守合同秘密，不得泄露任何商業(yè)秘密。4.2.3在合同履行過程中，遵守相關法律法規(guī)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與派遣方、接收方、派遣人員的權利義務劃分：5.1.1第三方與派遣方、接收方之間，根據(jù)合同約定進行權利義務劃分。5.1.2第三方與派遣人員之間，根據(jù)派遣協(xié)議進行權利義務劃分。5.2第三方介入后的責任劃分：5.2.1第三方介入前，派遣方、接收方和派遣人員之間的責任劃分按照原合同約定執(zhí)行。5.2.2第三方介入后，第三方與派遣方、接收方、派遣人員之間的責任劃分按照本合同及第三方與派遣方、接收方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更：6.1.1第三方變更需經雙方同意，并書面通知其他各方。6.1.2第三方變更后，原合同約定不變，新協(xié)議應明確變更后的權利義務。6.2第三方退出：6.2.1第三方退出需提前通知其他各方，并按照合同約定進行財務結算和財產移交。6.2.2第三方退出后，原合同約定不變，其他各方應繼續(xù)履行合同義務。第七條第三方介入的合同補充7.1第三方介入的合同補充：7.1.1第三方介入時，雙方應根據(jù)實際情況，簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體內容和權利義務。7.1.2補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條本合同其他條款的適用8.1第三方介入后，本合同其他條款繼續(xù)適用。8.2本合同未明確規(guī)定的第三方介入事項，雙方應友好協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作職責、工作期限等信息。附件說明：此附件用于記錄所有派遣人員的基本信息和派遣安排。2.附件二：派遣工作計劃詳細要求：包括工作內容、工作地點、工作時間、工作期限、工作目標、預期成果等信息。附件說明：此附件用于詳細規(guī)劃派遣人員在境外的工作內容和預期目標。3.附件三：職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導方案詳細要求：包括職業(yè)規(guī)劃指導內容、發(fā)展指導方式、指導周期、指導費用、指導目標等信息。附件說明：此附件用于詳細說明職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導的具體方案和預期效果。4.附件四：合同履行記錄詳細要求：包括合同履行過程中的重要事件、變更情況、溝通記錄、財務結算等信息。附件說明：此附件用于記錄合同履行過程中的關鍵信息和歷史數(shù)據(jù)。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務費用、服務期限、責任限額等信息。附件說明：此附件用于詳細說明第三方介入的具體服務內容和服務協(xié)議。6.附件六：保險合同詳細要求：包括保險類型、保險金額、保險期限、保險責任等信息。附件說明：此附件用于記錄派遣人員或項目的保險安排。7.附件七：財務結算報告詳細要求：包括工資發(fā)放、福利支出、費用報銷、財務結算等信息。附件說明：此附件用于記錄合同履行過程中的財務結算情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣方未按時支付派遣人員工資和福利。1.2接收方未按時支付派遣方派遣費用。1.3派遣人員未履行合同約定的職責。1.4第三方未按合同約定提供服務。1.5任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約金責任，違約金金額根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。2.2違約方應賠償因違約行為給對方造成的損失。2.3違約方應承擔因違約行為導致的合同解除責任。3.示例說明：3.1派遣方未按時支付派遣人員工資，應向派遣人員支付違約金，違約金金額為應支付工資的%。3.2接收方未按時支付派遣費用，應向派遣方支付違約金，違約金金額為應支付費用的%。3.3派遣人員未履行合同約定的職責，應向派遣方支付違約金，違約金金額為元。3.4第三方未按合同約定提供服務，應向派遣方或接收方支付違約金，違約金金額為元。全文完。2025年度出國勞務派遣與境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國經濟的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始走向國際市場，尋求更廣闊的發(fā)展空間。為了滿足企業(yè)對海外勞務派遣人才的需求，甲方決定與乙方簽訂本合同，共同開展2025年度出國勞務派遣與境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導業(yè)務。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在2025年度出國勞務派遣與境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導業(yè)務中的權利、義務和責任，確保雙方合作的順利進行，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）出國勞務派遣：指甲方將乙方派遣至國外，從事甲方指定的勞務工作。（2）境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導：指乙方為甲方提供境外職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓、職業(yè)發(fā)展指導等服務。3.2關鍵詞解釋：（1）勞務派遣：指企業(yè)將員工派遣至其他企業(yè)或機構工作，由派遣企業(yè)承擔相應的人力資源管理責任。（2）職業(yè)規(guī)劃：指對個人職業(yè)發(fā)展目標的制定、實施和調整。（3）職業(yè)發(fā)展指導：指對個人在職業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和問題進行解答和指導。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供合格的勞務派遣人員和境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導服務。（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，確保服務質量。（3）甲方應按照合同約定，按時支付乙方勞務派遣費用和境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導費用。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，提供必要的資料和條件，確保乙方能夠順利開展業(yè)務。（2）乙方應按照合同約定，為甲方提供合格的勞務派遣人員和境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導服務。（3）乙方應定期向甲方匯報工作進展，并及時解決甲方提出的問題。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：勞務派遣工作地點為國外，境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導工作地點為國內外。5.3合同履行方式：（1）勞務派遣：乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合要求的勞務人員至國外工作。（2）境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導：乙方為甲方提供線上、線下相結合的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿自動終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經雙方確認后終止合同。6.3終止程序：（1）終止合同前，甲乙雙方應就終止合同的相關事宜進行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應簽署終止合同協(xié)議，明確終止合同的日期和后續(xù)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應按照合同約定，結算相關費用；（2）合同終止后，乙方應將甲方派遣至國外的勞務人員安排回國或轉至其他單位工作；（3）合同終止后，雙方應相互刪除對方的商業(yè)秘密和保密信息。七、費用與支付7.1費用構成（1）勞務派遣費用：包括但不限于派遣人員的工資、社會保險、福利待遇等。（2）境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導費用：包括但不限于咨詢服務費、培訓費、指導費等。（3）其他相關費用：包括但不限于簽證費用、機票費用、住宿費用、通訊費用等。7.2支付方式（1）勞務派遣費用：甲方應在每月的固定日期向乙方支付當月派遣人員的工資及相關費用。（2）境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導費用：甲方應在雙方約定的時間節(jié)點向乙方支付相應的費用。7.3支付時間（1）勞務派遣費用支付時間：甲方應在每月的固定日期前支付當月派遣人員的工資及相關費用。（2）境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導費用支付時間：甲方應在雙方約定的每個服務周期結束后，10個工作日內支付相應費用。7.4支付條款（1）甲方應確保支付款項的及時性和準確性。（2）乙方應在收到甲方支付款項后，向甲方提供相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按照合同約定支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五，并有權暫?；蚪K止合同。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定提供合格的勞務派遣人員和境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接損失。8.3賠償金額和方式（1）違約賠償金額：根據(jù)實際情況，雙方協(xié)商確定合理的賠償金額。（2）賠償方式：違約方應以貨幣形式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容本合同項下的保密內容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。（2）乙方在履行合同過程中獲得的甲方公司的保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或者履行成本明顯增加，且雙方在合同中未明確約定責任劃分的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風、火山爆發(fā)等。（2）政府行為：戰(zhàn)爭、封鎖、禁運、征收、征用等。（3）社會異常事件：罷工、騷亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響，并采取一切可能的措施，繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情導致的全球旅行限制。（2）某國政府宣布實施貿易禁運。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交雙方共同認可的仲裁機構仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方書面同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）本合同項下的保密信息。（2）本合同項下的知識產權。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方派遣人員的最終決定權。（2）乙方保留對境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導服務的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）在合同履行期間，甲方保留對乙方派遣人員的實時監(jiān)控權。（2）乙方保留對甲方提供資料的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的資料和條件，支持乙方的工作。（2）乙方應按照甲方的要求，及時反饋工作進展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于2025年度出國勞務派遣與境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導業(yè)務的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。3.乙方派遣人員名單及個人信息。4.甲方提供的派遣人員培訓資料。5.乙方提供的境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導方案。6.不可抗力事件證明文件。7.合同修改和補充協(xié)議。8.其他雙方約定的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：違約行為：未按時支付費用。認定：甲方在約定支付時間后未支付費用，視為違約。2.乙方違約行為及認定：違約行為：未提供合格的服務。認定：乙方未按照合同約定提供合格的勞務派遣人員和境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導服務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指企業(yè)將員工派遣至其他企業(yè)或機構工作，由派遣企業(yè)承擔相應的人力資源管理責任。2.職業(yè)規(guī)劃：指對個人職業(yè)發(fā)展目標的制定、實施和調整。3.不可抗力：指合同簽訂后，因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或者履行成本明顯增加，且雙方在合同中未明確約定責任劃分的情況。4.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決。5.訴訟：指雙方將爭議提交人民法院進行審理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方無法按時支付費用。解決辦法：甲方應提前告知乙方，說明無法支付的原因，并協(xié)商制定分期支付或延期支付方案。2.問題：乙方未提供合格的服務。解決辦法：甲方應及時向乙方反饋問題，要求乙方采取措施進行整改。如整改無效，甲方有權要求賠償或終止合同。3.問題：派遣人員在工作期間發(fā)生意外。解決辦法：甲方應立即通知乙方，并按照合同約定處理派遣人員的醫(yī)療、賠償?shù)葐栴}。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，共同應對不可抗力事件，并協(xié)商解決由此產生的損失。5.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應嘗試協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體引入（2）丙方為具備相應資質和能力的第三方機構，負責為乙方提供特定服務。2.第三方責任（1）丙方應按照合同約定，為乙方提供優(yōu)質的服務，并承擔因服務不符合約定而產生的全部責任。（2）丙方在提供服務的全過程中，應嚴格遵守相關法律法規(guī)，確保服務質量。3.第三方權利（1）丙方有權根據(jù)合同約定，向乙方收取相應服務費用。（2）丙方有權根據(jù)工作需要，要求乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。4.第三方義務（1）丙方應按時完成合同約定的服務內容。（2）丙方應妥善保管乙方提供的信息和數(shù)據(jù)，確保其保密性。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利（1）乙方有權要求甲方提供真實、準確的派遣人員信息。（2）乙方有權對甲方提供的派遣人員實施必要的培訓。（3）乙方有權對派遣人員進行績效評估，并依據(jù)評估結果進行調整。2.乙方利益（1）乙方享有派遣人員工資及福利待遇的權益。（2）乙方享有在境外工作的相關權益，如社會保險、醫(yī)療保障等。（3）乙方享有根據(jù)市場行情調整派遣人員工資的權益。3.甲方違約及限制（1）甲方如有違反合同約定的行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任。（2）甲方不得在合同期內，與乙方競爭同一派遣人員或項目。（3）甲方不得泄露乙方商業(yè)秘密和保密信息。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利（1）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評估。（2）甲方有權要求乙方在合同期內，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。（3）甲方有權在合同期內，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調整派遣人員的配置。2.甲方利益（1）甲方享有乙方提供派遣人員的優(yōu)先選擇權。（2）甲方享有乙方提供的境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導服務的優(yōu)先使用權。（3）甲方享有在合同期內，對派遣人員實施獎懲的權益。3.乙方違約及限制（1）乙方如有違反合同約定的行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任。（2）乙方不得在合同期內，將派遣人員轉讓給其他企業(yè)。（3）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和保密信息。全文完。2025年度出國勞務派遣與境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同有效期第二章當事人信息2.1派遣方信息2.2接收方信息2.3派遣人員信息第三章派遣人員派遣內容3.1派遣崗位3.2派遣時間3.3派遣地點3.4派遣人數(shù)第四章境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導4.1職業(yè)規(guī)劃服務內容4.2發(fā)展指導服務內容4.3指導頻率與方式第五章合同費用與支付5.1派遣費用5.2指導費用5.3費用支付方式5.4費用支付時間第六章合同履行與變更6.1合同履行方式6.2合同變更條件6.3合同變更程序第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序第八章違約責任8.1派遣方違約責任8.2接收方違約責任8.3派遣人員違約責任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序第十章保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一章其他條款11.1通知與送達11.2合同附件11.3合同生效第十二章合同解除后的責任12.1合同解除后費用結算12.2合同解除后派遣人員安置12.3合同解除后保密義務第十三章合同附件13.1派遣人員名單13.2職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導方案13.3其他相關文件第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字或蓋章合同編號2025第一章合同概述1.1合同背景本合同雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就2025年度出國勞務派遣與境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導事宜達成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確派遣方與接收方在2025年度出國勞務派遣及境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導方面的權利、義務和責任，確保雙方的合作順利進行。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第二章當事人信息2.1派遣方信息（此處填寫派遣方全稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等）2.2接收方信息（此處填寫接收方全稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等）2.3派遣人員信息（此處填寫派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、專業(yè)技能、工作經歷等）第三章派遣人員派遣內容3.1派遣崗位（此處填寫派遣人員將在接收方處擔任的具體崗位）3.2派遣時間（此處填寫派遣人員開始和結束工作的時間）3.3派遣地點（此處填寫派遣人員工作的具體地點）3.4派遣人數(shù)（此處填寫派遣人員的總人數(shù)）第四章境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導4.1職業(yè)規(guī)劃服務內容（此處列舉派遣人員在境外的工作和職業(yè)規(guī)劃服務內容）4.2發(fā)展指導服務內容（此處列舉派遣人員在境外的發(fā)展指導服務內容）4.3指導頻率與方式（此處說明職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導的頻率和方式）第五章合同費用與支付5.1派遣費用（此處列出派遣費用的構成和標準）5.2指導費用（此處列出指導費用的構成和標準）5.3費用支付方式（此處說明費用的支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金等）5.4費用支付時間（此處說明費用的支付時間，如每月、每季度等）第六章合同履行與變更6.1合同履行方式（此處說明合同履行的具體方式和要求）6.2合同變更條件（此處列舉可以變更合同的條件）6.3合同變更程序（此處說明合同變更的流程和程序）第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（此處列舉可以解除合同的條件）7.2合同終止條件（此處列舉可以終止合同的條件）7.3合同解除與終止程序（此處說明合同解除和終止的具體程序）第八章違約責任8.1派遣方違約責任若派遣方未按合同約定派遣人員或派遣人員不符合約定條件，派遣方應承擔違約責任，向接收方支付違約金。8.2接收方違約責任若接收方未按合同約定接收派遣人員或未提供必要的工作條件，接收方應承擔違約責任，向派遣方支付違約金。8.3派遣人員違約責任若派遣人員違反合同約定，如擅自離職、違反工作紀律等，派遣人員應承擔違約責任，向派遣方支付違約金。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（此處可填寫仲裁委員會名稱，如無，則不填寫）9.3爭議解決程序（此處說明仲裁或訴訟的具體程序）第十章保密條款10.1保密內容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，雙方均有保密義務。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違約責任若任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第十一章其他條款11.1通知與送達雙方的通知和送達，應以書面形式進行，自送達之日起生效。11.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二章合同解除后的責任12.1合同解除后費用結算合同解除后，雙方應按照合同約定結算相關費用。12.2合同解除后派遣人員安置合同解除后，派遣人員應按照合同約定進行安置。12.3合同解除后保密義務合同解除后，雙方仍應履行保密義務。第十三章合同附件13.1派遣人員名單13.2職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導方案13.3其他相關文件第十四章合同簽署14.1簽署日期（此處填寫簽署日期）14.2簽署地點（此處填寫簽署地點）14.3簽署人簽字或蓋章（此處為派遣方簽字或蓋章）（此處為接收方簽字或蓋章）派遣方（蓋章）：授權代表（簽字）：接收方（蓋章）：授權代表（簽字）：日期：年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方負責安排派遣人員的出境手續(xù)，包括但不限于簽證辦理、護照簽注等。1.2甲方應確保派遣人員具備必要的語言溝通能力，并在合同簽訂前對派遣人員進行相關培訓。1.3甲方應負責為派遣人員購買境外意外傷害保險，保險金額不低于合同約定的工作崗位風險。1.4甲方有義務對派遣人員進行崗前培訓，包括但不限于工作技能、企業(yè)文化、法律法規(guī)等。1.5甲方應定期向接收方通報派遣人員的工作情況，包括工作表現(xiàn)、健康狀況等。1.6甲方應負責派遣人員的住宿安排，確保派遣人員有適宜的居住環(huán)境。1.7甲方應確保派遣人員在境外的工作時間和休息時間符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方負責為派遣人員提供境外工作所需的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導服務。2.2乙方應協(xié)助派遣人員解決境外工作和生活中遇到的問題，如簽證延期、醫(yī)療救治等。2.3乙方應定期對派遣人員進行職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導，包括職業(yè)定位、技能提升等。2.4乙方應負責派遣人員的境外培訓，提高派遣人員的工作能力和綜合素質。2.5乙方應協(xié)助派遣人員適應境外工作環(huán)境，包括文化差異、生活習慣等。2.6乙方應定期向甲方通報派遣人員的工作情況和職業(yè)發(fā)展進度。2.7乙方應確保派遣人員的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導服務符合合同約定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介負責協(xié)調甲方、乙方及派遣人員之間的關系，確保各方權益得到保障。3.2第三方中介應協(xié)助甲方辦理派遣人員的出境手續(xù)，包括但不限于簽證辦理、護照簽注等。3.3第三方中介應協(xié)助乙方為派遣人員提供職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導服務。3.4第三方中介應負責監(jiān)督甲方、乙方履行合同義務，確保合同條款得到執(zhí)行。3.5第三方中介應定期向甲方、乙方通報派遣人員的工作情況和職業(yè)發(fā)展進度。3.6第三方中介應負責處理甲方、乙方及派遣人員之間的爭議，尋求合理解決方案。3.7第三方中介應確保其服務符合相關法律法規(guī)和合同約定。3.8第三方中介的服務費用由甲方、乙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.9第三方中介應遵守保密原則，對甲方、乙方及派遣人員的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。3.10第三方中介應定期向甲方、乙方提交服務報告，包括工作進展、存在問題及解決方案等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導方案3.派遣人員出境手續(xù)相關文件4.派遣人員保險合同5.第三方中介服務協(xié)議6.爭議解決相關文件7.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定派遣人員或派遣人員不符合約定條件。認定：甲方未能按照合同規(guī)定的時間、地點和崗位派遣人員，或派遣人員不具備合同規(guī)定的技能和資質。2.違約行為：乙方未按合同約定提供職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導服務。認定：乙方未能按照合同規(guī)定的時間、方式和內容為派遣人員提供職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導。3.違約行為：第三方中介未能履行其協(xié)調和服務職責。認定：第三方中介未能有效協(xié)調甲方、乙方及派遣人員之間的關系，或未能提供符合合同約定的服務。4.違約行為：任何一方未按合同約定支付費用。認定：任何一方未在合同規(guī)定的時間內支付約定的費用。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整合同關系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、履行、變更、解除和終止等。2.違約責任：合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.爭議解決：指合同當事人在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密義務：合同當事人對合同內容、商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不適應境外工作環(huán)境。解決辦法：提供文化適應培訓，協(xié)助派遣人員解決生活和工作中的問題。2.問題：派遣人員技能不足。解決辦法：提供崗前培訓，提高派遣人員的專業(yè)技能。3.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確費用支付時間，設立催款機制。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應仔細閱讀合同條款，如有疑問應及時溝通。五、所有應用場景：1.出國勞務派遣業(yè)務。2.境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導服務。3.第三方中介服務協(xié)調。4.合同爭議解決。全文完。2025年度出國勞務派遣與境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：隨著我國經濟全球化進程的不斷推進，越來越多的企業(yè)開始拓展國際市場，對外勞務輸出需求日益增長。為了滿足我國勞務人員在國際勞務市場的發(fā)展需求，甲方決定開展出國勞務派遣業(yè)務。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在出國勞務派遣與境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導過程中的權利、義務，保障雙方的合法權益，確保勞務人員在國際勞務市場的穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）出國勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將其勞務人員派往國外從事勞務工作，乙方負責提供勞務人員的基本信息和派遣所需資料。（2）境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導：指乙方根據(jù)甲方派遣的勞務人員在國外的實際情況，為其提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、心理輔導等服務。3.2關鍵詞解釋：（1）勞務人員：指甲方根據(jù)本合同約定派遣到國外從事勞務工作的人員。（2）境外：指我國國境以外的國家和地區(qū)。（3）職業(yè)規(guī)劃：指乙方根據(jù)勞務人員的實際情況，為其制定的職業(yè)發(fā)展路線和目標。（4）技能培訓：指乙方為勞務人員提供的相關職業(yè)技能培訓。（5）心理輔導：指乙方為勞務人員提供的心靈關愛、心理疏導等服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方提供真實、完整的勞務人員信息，包括姓名、性別、年齡、專業(yè)技能、學歷等。（2）甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行崗前培訓、技能考核和后續(xù)管理。（3）甲方有義務保障勞務人員在國外的合法權益，協(xié)助乙方處理勞務人員的投訴和糾紛。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方提供真實、合法的出國勞務派遣服務。（2）乙方有義務對勞務人員進行境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導，提高勞務人員的綜合素質。（3）乙方有義務協(xié)助甲方處理勞務人員在國外的投訴和糾紛，保障勞務人員的合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間：自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：勞務人員被派遣的國家和地區(qū)。5.3合同履行方式：（1）甲方根據(jù)乙方提供的信息，為勞務人員辦理出國手續(xù)。（2）乙方根據(jù)勞務人員在國外的實際情況，為其提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、心理輔導等服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同履行期滿；（2）甲方或乙方提前30日書面通知對方終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應就終止后的相關事宜進行協(xié)商；（2）合同終止后，雙方應按照本合同約定處理剩余款項。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利和義務；（2）合同終止后，雙方應按照本合同約定處理剩余款項。七、費用與支付7.1費用構成（1）出國勞務派遣服務費：包括勞務人員出國手續(xù)辦理費、簽證費、機票費、保險費等；（2）境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導費：包括職業(yè)規(guī)劃咨詢費、技能培訓費、心理輔導費等；（3）其他費用：包括但不限于通訊費、交通費、住宿費等。7.2支付方式（1）出國勞務派遣服務費：在勞務人員出國前，乙方應支付全部出國勞務派遣服務費；（2）境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導費：根據(jù)實際發(fā)生的服務內容，乙方應在服務完成后一個月內支付相應費用；（3）其他費用：根據(jù)實際發(fā)生情況，乙方應在費用發(fā)生后的一個月內支付。7.3支付時間（1）出國勞務派遣服務費：在勞務人員出國前，乙方應一次性支付；（2）境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導費：根據(jù)服務內容分期支付；（3）其他費用：根據(jù)費用發(fā)生時間分期支付。7.4支付條款（1）乙方支付費用時，應提供支付憑證，甲方在收到支付憑證后應及時確認；（2）甲方在確認收到乙方支付的費用后，應向乙方提供相應的服務；（3）如乙方未按時支付費用，甲方有權暫?；蚪K止服務，并要求乙方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時提供出國勞務派遣服務，應向乙方支付違約金，違約金為未提供服務部分費用的20%；（2）甲方未按時提供境外職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導服務，應向乙方支付違約金，違約金為未提供服務部分費用的20%；（3）甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時支付費用，應向甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%；（2）乙方未按時提供勞務人員，應向甲方支付違約金，違約金為未提供勞務人員總額的10%；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定支付違約金，并承擔由此給對方造成的直接經濟損失。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的保密內容包括但不限于：（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）勞務人員的個人信息；（3）雙方在合同履行過程中產生的其他保密信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后的三年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）雙方應確保保密信息的存儲、使用和傳輸安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：軍事行動、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；（3）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例（1）地震導致勞務人員無法按時出國；（2）戰(zhàn)爭導致勞務人員無法繼續(xù)在國外工作；（3）政策調整導致勞務人員無法獲得簽證。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及勞務人員的個人信息和商業(yè)秘密；（2）合同履行過程中的權利義務。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留在合同履行過程中對勞務人員進行監(jiān)督和管理的權利；（2）乙方保留在合同履行過程中對勞務人員進行職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在勞務人員違反合同約定時的終止合同的權利；（2）乙方保留在勞務人員違反合同約定時的終止合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同確保合同的有效履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的文件和信息，以便乙方進行職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展指導；（2）乙方應提供勞務人員的反饋信息，以便甲方進行管理和服務優(yōu)化。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均被本合同取代。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲