二零二四年企業(yè)戰(zhàn)略管理與決策能力培訓協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企業(yè)戰(zhàn)略管理與決策能力培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.培訓目的與意義1.1培訓目標設定1.2培訓預期成果1.3培訓對企業(yè)的長遠影響2.培訓對象及范圍2.1培訓對象資格2.2培訓參與人員名單2.3培訓范圍界定3.培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程設置3.2培訓時間表3.3培訓地點選擇4.培訓師資及教學方法4.1師資力量介紹4.2教學方法與手段4.3師資考核與評估5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3付款時間節(jié)點6.合同期限與生效6.1合同期限6.2合同生效條件6.3合同終止條件7.培訓效果評估與反饋7.1評估方法與指標7.2評估時間安排7.3反饋渠道與處理8.培訓資料與設備8.1資料提供與使用8.2設備配置與維護8.3資料與設備的保管責任9.違約責任與爭議解決9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3爭議解決方式10.合同變更與解除10.1變更程序10.2解除條件10.3解除程序11.合同附件與補充協(xié)議11.1附件內(nèi)容11.2補充協(xié)議的簽訂11.3附件與補充協(xié)議的效力12.合同簽署與生效12.1簽署主體12.2簽署時間12.3生效時間13.合同解除與終止13.1解除條件13.2終止程序13.3解除與終止后的責任14.其他約定事項14.1法律適用14.2語言文字14.3合同份數(shù)與送達14.4通知與送達地址14.5合同附件清單第一部分：合同如下：第一條培訓目的與意義1.1培訓目標設定本培訓旨在提升企業(yè)員工戰(zhàn)略管理與決策能力，通過系統(tǒng)化的學習，使員工掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、風險評估和決策制定等核心技能。1.2培訓預期成果（1）提高員工對戰(zhàn)略管理的認知和理解；（2）增強員工的市場分析能力和風險評估能力；（3）提升員工的決策制定效率和準確性；（4）促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。1.3培訓對企業(yè)的長遠影響（1）提升企業(yè)核心競爭力；（2）優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理；（3）增強企業(yè)適應市場變化的能力；（4）推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第二條培訓對象及范圍2.1培訓對象資格（1）企業(yè)中層管理人員；（2）關(guān)鍵崗位員工；（3）有志于提升戰(zhàn)略管理與決策能力的員工。2.2培訓參與人員名單培訓參與人員名單如下（此處列出參與人員名單）。2.3培訓范圍界定（1）戰(zhàn)略管理基礎(chǔ)理論；（2）市場分析與競爭策略；（3）風險評估與應對措施；（4）決策制定與執(zhí)行。第三條培訓內(nèi)容與安排3.1培訓課程設置（1）戰(zhàn)略管理概述；（2）市場分析與競爭策略；（3）風險評估與應對措施；（4）決策制定與執(zhí)行；（5）案例分析與實踐。3.2培訓時間表培訓時間表如下（此處列出培訓時間表）。3.3培訓地點選擇本培訓地點選擇為（此處列出培訓地點）。第四條培訓師資及教學方法4.1師資力量介紹本培訓師資力量如下（此處列出師資力量介紹）。4.2教學方法與手段（1）案例教學；（2）小組討論；（3）角色扮演；（4）實戰(zhàn)演練。4.3師資考核與評估本培訓將對師資進行定期考核與評估，確保教學質(zhì)量。第五條培訓費用與支付方式5.1培訓費用構(gòu)成（1）課程費用；（2）師資費用；（3）場地費用；（4）資料費用。5.2費用支付方式本培訓費用支付方式為（此處列出支付方式）。5.3付款時間節(jié)點本培訓費用付款時間節(jié)點如下（此處列出付款時間節(jié)點）。第六條合同期限與生效6.1合同期限本合同期限為（此處列出合同期限）。6.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定；（4）不可抗力。第七條培訓效果評估與反饋7.1評估方法與指標（1）學員滿意度調(diào)查；（2）知識掌握程度測試；（3）案例分析與實踐效果；（4）企業(yè)戰(zhàn)略管理成效。7.2評估時間安排本培訓效果評估時間為（此處列出評估時間）。7.3反饋渠道與處理（1）培訓現(xiàn)場反饋；（2）書面反饋；（3）在線反饋。反饋處理時間為（此處列出反饋處理時間）。第八條培訓資料與設備8.1資料提供與使用培訓資料包括教材、講義、案例等，由培訓機構(gòu)提供。學員在培訓期間可免費使用，培訓結(jié)束后應妥善保管。8.2設備配置與維護培訓機構(gòu)負責提供培訓所需的設備，包括投影儀、音響設備、電腦等。設備維護由培訓機構(gòu)負責，確保培訓順利進行。8.3資料與設備的保管責任學員在培訓期間應對所使用的資料和設備負責，如損壞或遺失，應照價賠償。第九條違約責任與爭議解決9.1違約行為定義（1）培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務；（2）學員未按時支付培訓費用；（3）雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）采取補救措施。9.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交（此處列出仲裁機構(gòu)或法院）仲裁或訴訟。第十條合同變更與解除10.1變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。10.2解除條件（1）一方違約，另一方依法解除；（2）發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致。10.3解除程序解除合同應書面通知對方，并簽訂解除協(xié)議。第十一條合同附件與補充協(xié)議11.1附件內(nèi)容（1）培訓課程大綱；（2）師資介紹；（3）培訓場地說明；（4）培訓費用明細。11.2補充協(xié)議的簽訂雙方可就合同內(nèi)容簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3附件與補充協(xié)議的效力附件與補充協(xié)議為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽署與生效12.1簽署主體本合同由（此處列出簽署主體）代表雙方簽署。12.2簽署時間本合同自（此處列出簽署時間）起生效。12.3生效時間本合同自雙方簽署之日起生效。第十三條合同解除與終止13.1解除條件合同解除條件同第十條。13.2終止程序合同終止程序同第十條。13.3解除與終止后的責任合同解除或終止后，雙方應按照合同約定承擔相應責任。第十四條其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2語言文字本合同采用中文書寫。14.3合同份數(shù)與送達本合同一式（此處列出份數(shù)）份，雙方各執(zhí)（此處列出份數(shù)）份。14.4通知與送達地址雙方應保持聯(lián)系，及時發(fā)送通知。通知送達地址如下（此處列出地址）。14.5合同附件清單本合同附件清單如下（此處列出附件清單）。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。1.2第三方類型（1）中介方：在甲乙雙方之間提供撮合、協(xié)調(diào)或咨詢服務的機構(gòu)；（2）咨詢機構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、建議和服務的機構(gòu)；（3）評估機構(gòu)：對培訓效果進行評估的獨立第三方機構(gòu)；（4）培訓機構(gòu)：負責實施培訓課程的機構(gòu)。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身過錯導致的損失，甲乙雙方對第三方承擔的賠償責任的最高限額。2.2責任限額設定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應考慮第三方服務的性質(zhì)、風險程度以及合同標的等因素。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立行使職責，不受甲乙雙方干預；（2）第三方有權(quán)獲取合同約定的報酬；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。3.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，盡職盡責地履行職責；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間是合同關(guān)系，第三方應獨立承擔合同責任。4.2第三方與學員的關(guān)系第三方在履行培訓職責時，應尊重學員的合法權(quán)益，不得侵犯學員的隱私和知識產(chǎn)權(quán)。4.3第三方與供應商的關(guān)系第三方在執(zhí)行合同過程中，如需采購或租賃相關(guān)物品，應選擇合法合規(guī)的供應商，并簽訂相應的采購或租賃協(xié)議。第五條第三方介入后的額外條款5.1第三方介入程序（1）甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的條件和程序；（2）甲乙雙方應提前通知對方，并經(jīng)雙方同意后，引入第三方。5.2第三方介入后的責任劃分（1）第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因?qū)е聯(lián)p失，由第三方自行承擔；（2）因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任；（3）甲乙雙方因第三方原因遭受損失，應相互協(xié)助，共同追究第三方責任。第六條第三方責任承擔6.1第三方違約責任（1）賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）采取補救措施。6.2第三方責任追究甲乙雙方可就第三方責任追究事宜，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向法院或仲裁機構(gòu)提起訴訟或仲裁。第七條第三方退出機制7.1第三方退出條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）第三方主動退出；（4）法律法規(guī)規(guī)定。7.2第三方退出程序第三方退出合同，應提前通知甲乙雙方，并簽訂退出協(xié)議。第八條第三方保密義務8.1保密內(nèi)容第三方在執(zhí)行合同過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.2保密期限第三方保密期限自合同生效之日起至合同終止后（此處列出保密期限）。第九條第三方變更與通知9.1第三方變更第三方如需變更，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。9.2第三方通知第三方應通過合同約定的方式，及時通知甲乙雙方有關(guān)合同執(zhí)行的相關(guān)事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程大綱詳細要求：包含培訓目標、課程內(nèi)容、教學大綱、考核方式等。說明：此附件用于明確培訓的具體內(nèi)容和安排。2.師資介紹詳細要求：包含師資背景、專業(yè)領(lǐng)域、授課經(jīng)驗等。說明：此附件用于展示培訓師資的專業(yè)能力和教學水平。3.培訓場地說明詳細要求：包含場地地址、設施配置、容納人數(shù)等。說明：此附件用于確保培訓場地符合培訓需求。4.培訓費用明細詳細要求：包含培訓費用構(gòu)成、支付方式、付款時間節(jié)點等。說明：此附件用于明確培訓費用的支付方式和時間。5.第三方資質(zhì)證明詳細要求：包含第三方機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。說明：此附件用于證明第三方機構(gòu)的合法性和專業(yè)性。6.保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.合同補充協(xié)議詳細要求：包含合同變更、解除、終止等條款。說明：此附件用于補充和完善合同內(nèi)容。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、仲裁機構(gòu)或法院等。說明：此附件用于明確爭議解決途徑。9.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：包含第三方責任限額、賠償標準等。說明：此附件用于明確第三方在執(zhí)行合同過程中的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按約定支付培訓費用；（2）培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務；（3）第三方未按約定履行職責；（4）學員未按時參加培訓；（5）違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準（1）違約行為發(fā)生，認定違約方；（2）根據(jù)違約行為對甲乙雙方造成的損失，確定賠償金額；（3）根據(jù)違約行為性質(zhì)，確定違約責任。3.示例說明（1）甲乙雙方未按約定支付培訓費用，培訓機構(gòu)可要求支付違約金，并賠償因此造成的損失。（2）培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務，學員可要求培訓機構(gòu)退還培訓費用，并賠償因此造成的損失。（3）第三方未按約定履行職責，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。全文完。二零二四年企業(yè)戰(zhàn)略管理與決策能力培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.培訓目標與預期成果1.1培訓目標設定1.2預期成果明確2.培訓內(nèi)容與安排2.1培訓科目2.2培訓時間表2.3培訓地點3.培訓講師與師資力量3.1講師資質(zhì)要求3.2師資力量配備4.參訓人員資格與選拔4.1參訓人員條件4.2選拔程序與方法5.培訓費用與支付5.1費用構(gòu)成5.2支付方式與時間6.培訓資料與設施6.1培訓資料準備6.2培訓設施要求7.培訓效果評估與反饋7.1評估方法與標準7.2反饋渠道與方式8.合同雙方權(quán)利與義務8.1雙方權(quán)利8.2雙方義務9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同生效、期限與續(xù)約10.1合同生效條件10.2合同期限10.3續(xù)約條件11.合同變更與解除11.1變更程序11.2解除條件12.合同解除后的處理12.1費用結(jié)算12.2權(quán)利義務終止13.合同附件與補充協(xié)議13.1附件內(nèi)容13.2補充協(xié)議簽訂14.其他約定事項14.1不可抗力14.2通知方式與送達14.3合同份數(shù)與保管14.4合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.培訓目標與預期成果1.1培訓目標設定本協(xié)議旨在提升企業(yè)戰(zhàn)略管理與決策能力，具體目標包括：1.1.1增強企業(yè)高層管理人員對市場趨勢的洞察力；1.1.2提高企業(yè)中層管理人員在戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行方面的能力；1.1.3培養(yǎng)基層員工在決策過程中遵循戰(zhàn)略導向的意識。1.2預期成果明確1.2.1提升企業(yè)整體戰(zhàn)略管理水平；1.2.2增強企業(yè)應對市場變化的適應能力；1.2.3促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。2.培訓內(nèi)容與安排2.1培訓科目培訓內(nèi)容包括但不限于：2.1.1戰(zhàn)略管理基礎(chǔ)理論；2.1.2企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；2.1.3決策分析與風險評估；2.1.4案例分析與經(jīng)驗分享。2.2培訓時間表培訓時間安排如下：2.2.1培訓周期為三個月；2.2.2每周進行一次集中培訓，每次培訓時長為一天；2.2.3培訓時間為周一至周五，上午9:00至下午5:00。2.3培訓地點培訓地點為：2.3.1培訓基地：市培訓中心；2.3.2外出考察：根據(jù)培訓需求，安排赴相關(guān)企業(yè)實地考察。3.培訓講師與師資力量3.1講師資質(zhì)要求3.1.1具有豐富的企業(yè)戰(zhàn)略管理實踐經(jīng)驗；3.1.2具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景和學術(shù)造詣；3.2師資力量配備師資力量配備如下：3.2.1主講講師：2名，具備高級職稱或博士學位；3.2.2副講講師：4名，具備中級職稱或碩士學位；3.2.3實地考察指導專家：1名，具備豐富行業(yè)經(jīng)驗。4.參訓人員資格與選拔4.1參訓人員條件4.1.1具備企業(yè)戰(zhàn)略管理或決策相關(guān)工作經(jīng)驗；4.1.2具有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神；4.1.3愿意積極參與培訓活動。4.2選拔程序與方法選拔程序如下：4.2.1由企業(yè)內(nèi)部進行報名；4.2.2通過資格審查、面試等環(huán)節(jié)；4.2.3最終確定參訓人員名單。5.培訓費用與支付5.1費用構(gòu)成培訓費用包括但不限于：5.1.1講師費用；5.1.2場地費用；5.1.3資料費用；5.1.4其他相關(guān)費用。5.2支付方式與時間支付方式如下：5.2.1預付款：合同簽訂后10個工作日內(nèi)支付；5.2.2尾款：培訓結(jié)束后30個工作日內(nèi)支付。6.培訓資料與設施6.1培訓資料準備培訓資料準備如下：6.1.1提供紙質(zhì)培訓資料；6.1.2提供電子版培訓資料；6.1.3提供相關(guān)背景資料。6.2培訓設施要求培訓設施要求如下：6.2.1會議室：配備投影儀、音響設備等；6.2.2午餐：提供工作午餐；6.2.3住宿：提供培訓期間住宿安排。7.培訓效果評估與反饋7.1評估方法與標準評估方法如下：7.1.1培訓期間進行問卷調(diào)查，了解參訓人員滿意度；7.1.2培訓結(jié)束后，進行理論知識與實踐操作考核；7.1.3收集參訓人員反饋意見，評估培訓效果。7.2反饋渠道與方式反饋渠道與方式如下：7.2.1建立培訓效果評估表，收集參訓人員反饋；7.2.2設立培訓效果評估郵箱，方便參訓人員提交反饋意見；8.合同雙方權(quán)利與義務8.1雙方權(quán)利8.1.1企業(yè)方有權(quán)要求培訓講師按照協(xié)議內(nèi)容提供培訓服務；8.1.2企業(yè)方有權(quán)對培訓效果進行評估，并提出改進建議；8.1.3企業(yè)方有權(quán)在培訓過程中調(diào)整參訓人員名單。8.2雙方義務8.2.1講師方應按照協(xié)議內(nèi)容提供高質(zhì)量的培訓服務；8.2.2講師方應確保培訓內(nèi)容的準確性和實用性；8.2.3講師方應配合企業(yè)方進行培訓效果的評估工作。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1若講師方未按協(xié)議提供培訓服務，企業(yè)方有權(quán)要求講師方承擔違約責任；9.1.2若企業(yè)方未按協(xié)議支付培訓費用，講師方有權(quán)要求企業(yè)方承擔違約責任；9.1.3若任何一方違反協(xié)議內(nèi)容，另一方有權(quán)要求其承擔相應的違約責任。9.2爭議解決方式爭議解決方式如下：9.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效、期限與續(xù)約10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本合同期限為一年。10.3續(xù)約條件如雙方同意，可提前一個月書面通知對方，續(xù)簽本合同。11.合同變更與解除11.1變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除條件11.2.1另一方嚴重違約；11.2.2發(fā)生不可抗力事件，且雙方均無法克服；11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同解除后的處理12.1費用結(jié)算合同解除后，雙方應根據(jù)實際發(fā)生的費用進行結(jié)算。12.2權(quán)利義務終止合同解除后，雙方的權(quán)利義務終止。13.合同附件與補充協(xié)議13.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：13.1.1培訓課程安排表；13.1.2參訓人員名單；13.1.3講師介紹。13.2補充協(xié)議簽訂任何補充協(xié)議均應與本合同具有同等法律效力，并作為本合同的組成部分。14.其他約定事項14.1不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2通知方式與送達本合同所述通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達。14.3合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應妥善保管合同原件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立第三方。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1為甲乙雙方提供咨詢服務；2.1.2為甲乙雙方提供技術(shù)支持；2.1.3為甲乙雙方提供中介服務；2.1.4為甲乙雙方提供其他協(xié)助。3.第三方責任限額3.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定；3.1.2第三方的責任限額不應超過其承諾的服務費用；3.1.3若第三方責任限額未明確約定，則按實際損失計算，但不超過合同總金額的10%。4.第三方責權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助；4.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展服務或協(xié)助工作。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務或協(xié)助；4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應承擔因自身原因?qū)е碌倪`約責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分說明：5.1.1第三方在合同履行過程中，應遵守甲方的要求和指示；5.1.2第三方對甲方負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方信息。5.2第三方與乙方的劃分說明：5.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守乙方的要求和指示；5.2.2第三方對乙方負有保密義務，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方信息。5.3第三方與甲乙雙方的共同責任：5.3.1第三方在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е逻`約，應向甲乙雙方承擔相應的違約責任；5.3.2甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目標的實現(xiàn)。6.第三方介入的程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1甲乙雙方應書面通知對方，明確第三方介入的具體事項；6.1.2第三方應向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和承諾函；6.1.3甲乙雙方對第三方介入的事項進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂書面協(xié)議。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進行協(xié)商變更，并簽訂書面變更協(xié)議。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；8.2若協(xié)商不成，可按本合同約定的爭議解決方式處理。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，若發(fā)生合同解除情形，甲乙雙方應協(xié)商解除；9.2若協(xié)商不成，可按本合同約定的合同解除程序處理。10.第三方介入后的費用結(jié)算10.1第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定和實際發(fā)生費用進行結(jié)算；10.2第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按約定的比例分擔。第三部分：其他補充性說明和