二零二四年度新媒體實習(xí)生勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新媒體實習(xí)生勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間4.實習(xí)工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休息休假制度5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2社會保險及福利待遇5.3差旅費及其他補貼6.實習(xí)生義務(wù)6.1遵守國家法律法規(guī)6.2遵守用人單位規(guī)章制度6.3完成實習(xí)任務(wù)7.用人單位義務(wù)7.1提供實習(xí)崗位和必要的勞動條件7.2指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)7.3保障實習(xí)生的合法權(quán)益8.實習(xí)考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準8.3考核結(jié)果運用9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同的其他約定13.1保密條款13.2解除合同后的經(jīng)濟補償13.3合同附件14.合同附件14.1附件一：實習(xí)工作職責(zé)14.2附件二：實習(xí)考核評價標(biāo)準14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：（姓名）1.2實習(xí)生身份證號碼：（身份證號碼）1.3實習(xí)生聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）1.4用人單位名稱：（單位名稱）1.5用人單位營業(yè)執(zhí)照注冊號：（注冊號）1.6用人單位聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）1.7用人單位聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：新媒體運營實習(xí)生2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1協(xié)助進行新媒體賬號的日常運營和維護；2.2.2參與策劃、編輯、發(fā)布各類新媒體內(nèi)容；2.2.3跟蹤新媒體數(shù)據(jù)，分析用戶反饋，提出改進建議；2.2.4協(xié)助進行市場調(diào)研和競品分析；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作地點：北京市（具體地址）3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間：2024年3月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年7月31日4.實習(xí)工作時間和休息休假4.1工作時間安排：周一至周五，每天8小時，上午9:00至下午17:00，午休1小時；4.2休息日及節(jié)假日安排：每周六、日為休息日，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.3休息休假制度：實習(xí)生享有國家法定休息休假權(quán)利，如需加班，需提前與用人單位協(xié)商。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：人民幣（金額）元/月；5.2社會保險及福利待遇：實習(xí)生在實習(xí)期間不享受社會保險及福利待遇，實習(xí)結(jié)束后可根據(jù)實際情況申請；5.3差旅費及其他補貼：實習(xí)生因公出差產(chǎn)生的差旅費由用人單位承擔(dān)，具體補貼標(biāo)準另行協(xié)商。6.實習(xí)生義務(wù)6.1遵守國家法律法規(guī)；6.2遵守用人單位規(guī)章制度；6.3保守用人單位商業(yè)秘密；6.4積極完成實習(xí)任務(wù)，提高自身專業(yè)技能；6.5遵守實習(xí)紀律，服從實習(xí)單位管理。7.用人單位義務(wù)7.1提供實習(xí)崗位和必要的勞動條件，包括但不限于辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等；7.2指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，提供必要的技能培訓(xùn)；7.3保障實習(xí)生的合法權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)實習(xí)生權(quán)益受到侵害，應(yīng)及時采取措施；7.4對實習(xí)生進行考核，提供實習(xí)鑒定；7.5依法履行勞動合同的相關(guān)義務(wù)。8.實習(xí)考核與評價8.1考核方式：8.1.2用人單位定期對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行評估；8.1.3實習(xí)生完成實習(xí)項目或任務(wù)后，進行項目評估。8.2評價標(biāo)準：8.2.1工作態(tài)度：認真負責(zé)，積極主動，遵守紀律；8.2.2工作能力：熟練掌握新媒體運營相關(guān)技能，能夠獨立完成工作任務(wù)；8.2.3工作成果：完成的工作質(zhì)量和數(shù)量，達到預(yù)期目標(biāo)；8.2.4團隊協(xié)作：與同事合作良好，共同推進工作進展。8.3考核結(jié)果運用：8.3.1用人單位根據(jù)考核結(jié)果對實習(xí)生進行評價和反饋；8.3.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生，用人單位將予以表彰和獎勵；8.3.3對表現(xiàn)不佳的實習(xí)生，用人單位將提出改進建議，并視情況給予警告或調(diào)整實習(xí)崗位。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1未按約定時間完成實習(xí)任務(wù)的，用人單位有權(quán)要求實習(xí)生賠償因此造成的損失；9.1.2遺失用人單位財產(chǎn)或泄露商業(yè)秘密的，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.1.3嚴重違反實習(xí)紀律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1未按約定提供實習(xí)崗位或勞動條件的，用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失；9.2.2未按約定支付實習(xí)工資的，用人單位應(yīng)加倍支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為（具體地點）勞動仲裁委員會。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習(xí)生提出解除實習(xí)合同，需提前（天數(shù)）書面通知用人單位；11.1.2用人單位提出解除實習(xí)合同，需提前（天數(shù)）書面通知實習(xí)生，并說明理由；11.1.3發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致實習(xí)合同無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除實習(xí)合同。11.2合同終止條件：11.2.1實習(xí)期限屆滿；11.2.2實習(xí)合同因雙方協(xié)商一致解除；11.2.3實習(xí)合同因法定情形解除。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2實習(xí)期限開始前，實習(xí)生提交相關(guān)證明材料；12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2以書面形式變更合同內(nèi)容；12.3合同解除程序：12.3.1提前（天數(shù)）書面通知對方；12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同的其他約定13.1保密條款：13.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，對用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；13.1.2保密期限自實習(xí)合同終止之日起計算，期限為（年數(shù)）年。13.2解除合同后的經(jīng)濟補償：13.2.1實習(xí)合同解除后，用人單位應(yīng)按照實習(xí)天數(shù)向?qū)嵙?xí)生支付相當(dāng)于（金額）元/天的經(jīng)濟補償；13.2.2實習(xí)生在實習(xí)期間因個人原因離職，不享受經(jīng)濟補償。13.3其他相關(guān)文件：13.3.1本合同附件一：《實習(xí)工作職責(zé)》；13.3.2本合同附件二：《實習(xí)考核評價標(biāo)準》；13.3.3本合同附件三：《實習(xí)期間注意事項》。14.合同附件14.1附件一：實習(xí)工作職責(zé)14.2附件二：實習(xí)考核評價標(biāo)準14.3附件三：實習(xí)期間注意事項第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入可以是提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成交易；15.2.2第三方介入可以是提供擔(dān)保服務(wù)，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)；15.2.3第三方介入可以是提供咨詢、評估、審計等服務(wù)。16.甲乙方引入第三方的程序16.1甲乙方引入第三方時，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知對方，并說明第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期收益等；16.2雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的參與方式、服務(wù)費用及責(zé)任劃分；16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，具體包括：17.1.1第三方因提供錯誤服務(wù)或疏忽導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額不超過（金額）元；17.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額不超過（金額）元；17.1.3第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，其責(zé)任免除。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定或雙方協(xié)商一致的范圍；18.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系；18.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于人事管理、財務(wù)決策等。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并協(xié)商確定變更后的合同條款；19.2變更后的合同條款與本合同不一致的，以變更后的合同條款為準。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式解決。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；21.2解除合同后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、退還費用等。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入的合同終止條件包括：22.1.1本合同約定的終止條件；22.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件；22.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止。23.第三方介入的合同生效、變更和解除23.1第三方介入的合同生效、變更和解除，應(yīng)遵循本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)工作職責(zé)詳細要求和說明：列明實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)；包含工作內(nèi)容、工作標(biāo)準、工作流程等詳細信息；明確實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)達到的工作目標(biāo)和預(yù)期成果。2.附件二：實習(xí)考核評價標(biāo)準詳細要求和說明：制定實習(xí)生考核的具體指標(biāo)和評分標(biāo)準；包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團隊協(xié)作等方面的評價；明確考核周期、考核方式及考核結(jié)果的運用。3.附件三：實習(xí)期間注意事項詳細要求和說明：列明實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)注意的事項，包括工作紀律、保密要求、安全規(guī)范等；說明實習(xí)期間可能遇到的問題及應(yīng)對措施；提供實習(xí)期間的日常管理和服務(wù)支持。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任；約定第三方的權(quán)利義務(wù)，包括保密義務(wù)、合同履行義務(wù)等；規(guī)定第三方的責(zé)任限額及違約責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：約定合同變更的程序、條件及效力；明確變更后的合同條款及雙方的權(quán)利義務(wù)；規(guī)定合同變更的生效時間和履行方式。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求和說明：約定合同解除的條件、程序及效力；明確雙方在合同解除后的權(quán)利義務(wù)，包括賠償、返還等；規(guī)定合同解除的生效時間和履行方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定：未按時完成實習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致工作進度延誤，責(zé)任認定：實習(xí)生需向用人單位說明原因，并采取補救措施；用人單位可根據(jù)情況給予警告或調(diào)整實習(xí)崗位。泄露用人單位商業(yè)秘密，責(zé)任認定：實習(xí)生需立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；用人單位可要求實習(xí)生賠償損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定：未按約定提供實習(xí)崗位或勞動條件，責(zé)任認定：用人單位需立即整改，并提供相應(yīng)的補償；實習(xí)生可要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。未按約定支付實習(xí)工資，責(zé)任認定：用人單位需立即支付實習(xí)工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；實習(xí)生可要求用人單位支付逾期工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：提供錯誤服務(wù)或疏忽導(dǎo)致?lián)p失，責(zé)任認定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)合同約定的責(zé)任限額；受損方有權(quán)要求第三方賠償損失。故意或重大過失導(dǎo)致?lián)p失，責(zé)任認定：第三方需承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)合同約定的責(zé)任限額；受損方有權(quán)要求第三方賠償全部損失。全文完。二零二四年度新媒體實習(xí)生勞動合同范本2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作崗位及職責(zé)1.4工作地點1.5工作時間1.6工資及福利待遇1.7培訓(xùn)與發(fā)展1.8考勤與考核1.9工作保密與知識產(chǎn)權(quán)1.10勞動合同解除與終止1.11爭議解決1.12其他約定事項1.13合同生效與附件1.14合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1實習(xí)生姓名：1.1.2實習(xí)生身份證號碼：1.1.3實習(xí)生聯(lián)系電話：1.1.4實習(xí)生電子郵箱：1.1.5實習(xí)生所在院校：1.1.6實習(xí)生所學(xué)專業(yè)：1.2.1用人單位名稱：1.2.2用人單位注冊號：1.2.3用人單位地址：1.2.4聯(lián)系人姓名：1.2.5聯(lián)系人聯(lián)系電話：第二條合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.2實習(xí)期滿后，如實習(xí)生和用人單位雙方均同意，可續(xù)簽本合同。第三條工作崗位及職責(zé)3.1實習(xí)生在用人單位擔(dān)任新媒體實習(xí)生崗位。3.2實習(xí)生主要職責(zé)包括但不限于：3.1.1協(xié)助新媒體團隊進行內(nèi)容創(chuàng)作與編輯；3.1.2負責(zé)新媒體平臺賬號的日常運營；3.1.3參與新產(chǎn)品的市場調(diào)研與推廣；3.1.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作地點4.1實習(xí)生的工作地點為：____市____區(qū)____街道____號，用人單位辦公場所。第五條工作時間5.1實習(xí)生實行標(biāo)準工時制度，每周工作五天，每天工作時間為上午____點至下午____點。5.2實習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。第六條工資及福利待遇6.1實習(xí)生實習(xí)期間工資標(biāo)準為每月人民幣____元，按月支付。6.2實習(xí)生享有用人單位提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于：6.1.1依法參加社會保險；6.1.2提供必要的工作用品；6.1.3提供員工餐廳就餐優(yōu)惠；6.1.4享有用人單位提供的其他福利待遇。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1用人單位應(yīng)提供必要的入職培訓(xùn)，幫助實習(xí)生盡快適應(yīng)工作環(huán)境。7.2用人單位鼓勵實習(xí)生參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，并提供相應(yīng)的支持。7.3實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)積極參加用人單位組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。第八條考勤與考核8.1實習(xí)生應(yīng)按時參加單位安排的工作，遵守考勤制度。8.2用人單位將定期對實習(xí)生的出勤、工作表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度進行考核。8.3實習(xí)生如有遲到、早退、缺勤等行為，將按照用人單位的考勤規(guī)定進行處理。8.4實習(xí)生考核結(jié)果將作為是否續(xù)簽合同和推薦工作的依據(jù)。第九條工作保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)和用人單位的保密規(guī)定。9.2實習(xí)生不得泄露用人單位的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.3實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)作的作品，如無特殊約定，視為用人單位的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。第十條勞動合同解除與終止10.1合同雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自解除或終止合同。10.2有下列情形之一的，合同可以解除：10.1.1實習(xí)生提出書面解除申請，并經(jīng)用人單位同意；10.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生的原因，經(jīng)書面通知后，實習(xí)生未能改正；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項12.1實習(xí)生在實習(xí)期間，如因自身原因造成用人單位損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2實習(xí)生因工作原因受傷的，按照國家工傷保險相關(guān)規(guī)定處理。12.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十三條合同生效與附件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3附件：13.1.1用人單位規(guī)章制度；13.1.2實習(xí)生工作職責(zé)說明書。第十四條合同簽署日期14.1本合同簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（實習(xí)生）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。2.第三方介入的情形2.1.1甲方委托第三方進行實習(xí)生招聘、選拔或培訓(xùn)；2.1.2第三方提供與實習(xí)生工作相關(guān)的咨詢服務(wù)；2.1.3第三方為實習(xí)生提供實習(xí)期間的保險保障；2.1.4第三方作為甲方或乙方的代理人參與合同履行。3.第三方責(zé)任3.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，且不得超越甲方和乙方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準，確保服務(wù)質(zhì)量。3.3第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲方和乙方在合同中約定。4.2如無特別約定，第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過其收取的服務(wù)費用總額。4.3第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)明確具體，包括責(zé)任范圍、賠償方式、賠償金額等。5.第三方權(quán)利5.1.1獲得甲方和乙方提供的相關(guān)信息和資料；5.1.2按照合同約定收取服務(wù)費用；5.1.3甲方和乙方應(yīng)為其提供必要的工作條件和環(huán)境。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。6.2第三方不得直接與乙方發(fā)生勞動關(guān)系，乙方與甲方之間的勞動合同關(guān)系不得因第三方介入而改變。6.3第三方在履行合同過程中，如需與乙方進行直接接觸或溝通，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并遵守甲方的工作規(guī)定。7.第三方介入的合同條款7.1甲方和乙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的介入方式、介入時間、介入范圍等。7.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入不違反本合同的約定，且不影響合同的履行。7.3甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。8.第三方變更8.1如需更換第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知乙方。8.2第三方更換后，原第三方與本合同相關(guān)的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。9.爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同終止10.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方和乙方有權(quán)解除合同。10.2合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并退還已收取的服務(wù)費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用人單位規(guī)章制度要求：詳細列明用人單位的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：本附件為實習(xí)生了解和遵守用人單位規(guī)章制度的重要