職業(yè)危險(xiǎn)防控管理制度

職業(yè)不安全防控管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的職業(yè)不安全防控工作，保障員工的安全與健康，提高工作效率，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，訂立本職業(yè)不安全防控管理制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包含各級管理人員、普通員工和臨時(shí)工。第三條公司將建立健全職業(yè)不安全防控體系，對全部崗位和工作環(huán)境中可能存在的職業(yè)不安全進(jìn)行全面評估，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行防備和掌控。第四條公司將定期組織職業(yè)不安全防控培訓(xùn)，提高員工的不安全意識(shí)和防護(hù)意識(shí)，促使員工自發(fā)遵守職業(yè)不安全防掌控度。第二章職業(yè)不安全評估與防備第五條公司將訂立職業(yè)不安全評估制度，對每個(gè)崗位和工作環(huán)境進(jìn)行定期評估。評估內(nèi)容包含工作流程、工作方式、選用的設(shè)備和料子、人員組織等。評估結(jié)果將用于訂立防備和掌控措施。第六條對于存在較高職業(yè)不安全的崗位，公司將組織專業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)真評估，并訂立相應(yīng)的職業(yè)不安全防控方案。方案需經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第七條公司要求各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)職業(yè)不安全防控責(zé)任，訂立具體的工作計(jì)劃，明確工作指標(biāo)和工作要求。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)通過定期檢查和巡察確保崗位的職業(yè)不安全防控措施的有效實(shí)施。第八條公司將建立健全職業(yè)不安全預(yù)警機(jī)制，及時(shí)掌握工作中可能存在的職業(yè)不安全情況，訂立應(yīng)急預(yù)案并組織演練。各崗位人員應(yīng)樂觀參加預(yù)警演練，熟識(shí)應(yīng)急措施，確保在發(fā)生不安全時(shí)能夠快速、有效地應(yīng)對。第三章個(gè)人防護(hù)與安全教育第九條公司要求全部員工必需配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)裝備，并保證其完好無損、使用正確。員工應(yīng)在工作中全程佩戴個(gè)人防護(hù)裝備，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服、防護(hù)手套等。第十條公司將開展定期的安全教育培訓(xùn)，包含職業(yè)不安全防控知識(shí)、個(gè)人防護(hù)裝備的使用方法、事故應(yīng)急處理等內(nèi)容。每位員工應(yīng)參加培訓(xùn)并通過考核。第十一條公司要求員工在工作中嚴(yán)格依照操作規(guī)程和安全操作流程進(jìn)行工作，不得擅自修改或違反操作規(guī)程。員工在發(fā)現(xiàn)存在安全隱患時(shí)應(yīng)及時(shí)上報(bào)，不得隱瞞、掩蓋或放任不管。第十二條公司將建立安全獎(jiǎng)懲制度，對于嚴(yán)重違反職業(yè)不安全防控規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)懲罰，包含扣減績效工資、停職、甚至解雇。同時(shí)，對于樂觀參加職業(yè)不安全防控工作、安全表現(xiàn)良好的員工予以嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)。第十三條公司將建立職業(yè)不安全事故報(bào)告制度，要求員工在發(fā)生職業(yè)不安全事故后立刻報(bào)告，并依照事故報(bào)告流程進(jìn)行處理。事故報(bào)告應(yīng)認(rèn)真記錄事故的經(jīng)過、原因、損失情況以及事故處理過程等。第四章監(jiān)督與評估第十四條公司將建立職業(yè)不安全防控巡查制度，對崗位和工作環(huán)境進(jìn)行定期巡查。巡查頻率依據(jù)不安全程度和工作特點(diǎn)確定，并記錄巡查結(jié)果。第十五條公司將委派專人負(fù)責(zé)職業(yè)不安全防控工作的監(jiān)督與檢查。監(jiān)督人員應(yīng)依法履行職能，對各部門的職業(yè)不安全防控工作進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正并采取相應(yīng)措施。第十六條公司將定期對職業(yè)不安全防控工作進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包含職業(yè)不安全防控措施的落實(shí)情況、安全教育培訓(xùn)的效果、事故處理的及時(shí)性等。評估結(jié)果將作為公司連續(xù)改進(jìn)職業(yè)不安全防控工作的依據(jù)。第五章附則第十七條本制度自頒布之日起生效，并作為公司的內(nèi)部規(guī)章制度全文向全體員工公布。第十八條對于不遵守本制度的公司員工，將依照《公司員工紀(jì)律處分規(guī)定》進(jìn)行紀(jì)律處分。第十九條本制度的解釋權(quán)歸公司負(fù)責(zé)人全部，并可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修改和完善。第二十條本制度自發(fā)布之日起，廢止以前存在的有關(guān)職業(yè)不安全防控的規(guī)章制度和文件。以上為公司的《職業(yè)