二零二五年度酒店總經(jīng)理職務(wù)任聘與離職保障協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店總經(jīng)理職務(wù)任聘與離職保障協(xié)議甲方（酒店方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（總經(jīng)理）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職務(wù)任聘1.職務(wù)名稱與職責乙方被聘任為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的全面管理工作。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，確保酒店經(jīng)營管理的合法合規(guī)。2.任聘期限本協(xié)議的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、年終獎等?；竟べY為______元/月，績效獎金根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)確定。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利。三、離職保障1.離職條件乙方因個人原因離職，應(yīng)提前______個月向甲方提出書面申請。乙方因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償乙方在任期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，給予乙方相當于______個月工資的經(jīng)濟補償。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.解除協(xié)議本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的總經(jīng)理職務(wù)進行考核，評估其工作表現(xiàn)和業(yè)績。有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利。為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供的工作條件和環(huán)境。有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，包括但不限于休息時間、職業(yè)健康安全等。義務(wù)：全職履行總經(jīng)理職責，遵守酒店規(guī)章制度。積極參與酒店的經(jīng)營和管理，提出合理化建議。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作績效、團隊管理、客戶滿意度等。乙方應(yīng)配合甲方的考核工作，提供相關(guān)資料和說明。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的職務(wù)要求、酒店戰(zhàn)略目標和行業(yè)最佳實踐為準。如考核結(jié)果不合格，甲方將給予乙方改進的機會，并制定相應(yīng)的改進計劃。七、離職保障1.離職條件乙方因個人原因離職，應(yīng)提前______個月向甲方提出書面申請。乙方因甲方原因解除職務(wù)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償乙方在任期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，給予乙方相當于______個月工資的經(jīng)濟補償。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除乙方的職務(wù)，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟補償、職業(yè)發(fā)展損失等。2.乙方違約責任若乙方未履行總經(jīng)理職責，或違反酒店規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的責任。如乙方因個人原因離職，未提前通知甲方，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、管理策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______