2025年度超市員工勞動合同及員工福利待遇補充協議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度超市員工勞動合同及員工福利待遇補充協議甲方（超市）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同1.勞動合同期限乙方同意自______年______月______日起至______年______月______日止，與甲方簽訂本勞動合同。2.工作崗位與職責乙方同意擔任甲方超市的______崗位，具體工作職責如下：（具體職責描述）3.工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。二、薪酬待遇1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構成。2.基本工資乙方的月基本工資為______元。3.崗位工資根據乙方的崗位和工作表現，乙方可獲得______元的崗位工資。4.績效工資根據乙方的績效考核結果，乙方可獲得______元的績效工資。5.休息日及節(jié)假日加班工資乙方在休息日及國家法定節(jié)假日加班的，按照國家相關規(guī)定支付加班工資。三、福利待遇1.社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.其他福利（具體福利待遇描述）四、合同解除與終止1.合同解除（具體解除條件描述）2.合同終止（具體終止條件描述）五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權根據超市經營狀況調整乙方的薪酬待遇，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。保障乙方的合法權益，按時足額支付乙方的勞動報酬。2.乙方權利與義務權利：有權依法參加工會組織，維護自身合法權益。有權在符合國家規(guī)定的情況下，依法提出辭職。義務：遵守超市的各項規(guī)章制度，完成崗位職責。維護超市的形象和利益，不得泄露商業(yè)秘密。六、合同解除與終止1.合同解除（具體解除條件描述）2.合同終止（具體終止條件描述）七、爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于超市運營數據、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______