2025年度集體勞動合同-XX行業(yè)工會代表協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度集體勞動合同——行業(yè)工會代表協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：行業(yè)工會甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動合同內(nèi)容勞動合同應(yīng)包含乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動保護等條款。勞動合同應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方工會的要求。2.勞動合同簽訂乙方應(yīng)與甲方工會簽訂書面勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險。二、勞動條件與待遇1.工作條件2.工資待遇乙方工資應(yīng)按照國家規(guī)定及甲方工會的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.社會保險乙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方工會負責繳納社會保險費用。三、勞動合同期限與解除1.勞動合同期限勞動合同期限一般為______年，自雙方簽訂之日起生效。2.勞動合同解除勞動合同解除應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方工會的規(guī)定執(zhí)行。四、其他條款1.保密條款乙方在甲方工會工作期間，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方工會的商業(yè)秘密。2.解除勞動合同的經(jīng)濟補償乙方在甲方工會工作期間，如因甲方工會原因解除勞動合同，甲方工會應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方工會的規(guī)定給予經(jīng)濟補償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的義務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件和安全保障。有權(quán)依法享受休息、休假等權(quán)利。義務(wù)：嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。按照甲方的要求完成工作任務(wù)。六、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同終止合同期滿前，雙方應(yīng)提前______個月（具體時長）書面通知對方，協(xié)商是否續(xù)簽合同。七、工資與福利1.工資乙方工資按照國家規(guī)定及甲方工會的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.福利乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、帶薪休假等。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、福利方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___