2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)試用期員工服務協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)試用期員工服務協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（試用期員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期員工描述1.員工基本信息乙方為甲方2025年度試用期員工，具體信息如下：姓名：______性別：______身份證號：______學歷：______專業(yè)：______2.試用期崗位及職責乙方在甲方擔任的崗位為______，具體職責如下：職責1：______職責2：______職責3：______二、試用期服務期限1.試用期時長乙方在甲方的試用期為______個月（具體時長）。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期考核甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。三、試用期薪資及福利1.薪資標準乙方在試用期的月薪資為______元。甲方將按月支付乙方薪資，具體支付日期為______日。2.福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。四、試用期結(jié)束后的處理1.試用期考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束后對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。2.錄用及終止如乙方考核合格，甲方將正式錄用乙方，并與乙方簽訂正式勞動合同。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)終止與乙方的試用期關(guān)系，無需支付經(jīng)濟補償金。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務：為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方盡快適應工作環(huán)境。按照國家規(guī)定和公司制度，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)獲得與崗位相應的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)提出合理的職業(yè)發(fā)展建議。義務：嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行崗位職責。積極配合甲方的工作安排，完成工作任務。六、試用期考核1.考核內(nèi)容甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面進行考核。2.考核方式考核采取定期評估和個別談話的方式進行。3.考核結(jié)果甲方將在試用期結(jié)束后根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。七、試用期薪資及福利1.薪資標準乙方在試用期的月薪資為______元。甲方將按月支付乙方薪資，具體支付日期為______日。2.福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。八、試用期結(jié)束后的處理1.錄用及終止如乙方考核合格，甲方將正式錄用乙方，并與乙方簽訂正式勞動合同。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)終止與乙方的試用期關(guān)系，無需支付經(jīng)濟補償金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_