二零二五年度美容院化妝師勞動合同范本-專業(yè)彩妝師聘用

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容院化妝師勞動合同范本——專業(yè)彩妝師聘用甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.聘用崗位與職責(zé)乙方同意接受甲方提供的專業(yè)彩妝師崗位的聘用，并履行相應(yīng)職責(zé)。乙方應(yīng)具備專業(yè)彩妝師資格，熟練掌握化妝技巧和美容知識，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。乙方需按照甲方規(guī)定的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，為客戶提供專業(yè)化妝服務(wù)。2.工作時間與地點(diǎn)乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，包括但不限于營業(yè)時間內(nèi)。乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的美容院，如有需要，乙方需根據(jù)甲方要求在其他地點(diǎn)提供服務(wù)。二、勞動合同期限與試用期1.勞動合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方與乙方可以協(xié)商一致后，續(xù)簽勞動合同。2.試用期乙方在本合同簽訂后______個月內(nèi)為試用期，試用期屆滿后，乙方正式轉(zhuǎn)為正式員工。在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的待遇，但甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方規(guī)定的工作量和服務(wù)質(zhì)量，乙方可獲得相應(yīng)的提成和獎金。甲方將按時支付乙方工資，不得拖欠。2.福利甲方將為乙方提供社會保險、住房公積金等法定福利待遇。甲方還將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除甲方與乙方可以在合同期限內(nèi)協(xié)商一致解除勞動合同。任何一方解除合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方如違反合同約定，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照規(guī)定提供專業(yè)化妝服務(wù)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，確保乙方能夠勝任工作。按時支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定享受休息休假權(quán)利。義務(wù)：按時完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。六、合同解除與終止1.合同解除甲方可以在乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定的情況下，提前______天書面通知乙方解除勞動合同。乙方可以在甲方未按時支付工資或未提供必要的工作條件的情況下，提前______天書面通知甲方解除勞動合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。七、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同約定的情況下，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于化妝技術(shù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____