二零二五年度美容院化妝師勞動合同范本-專業(yè)彩妝師聘用

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度美容院化妝師勞動合同范本——專業(yè)彩妝師聘用甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.聘用崗位與職責乙方同意接受甲方提供的專業(yè)彩妝師崗位的聘用，并履行相應職責。乙方應具備專業(yè)彩妝師資格，熟練掌握化妝技巧和美容知識，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。乙方需按照甲方規(guī)定的服務流程和標準，為客戶提供專業(yè)化妝服務。2.工作時間與地點乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，包括但不限于營業(yè)時間內(nèi)。乙方的工作地點為甲方指定的美容院，如有需要，乙方需根據(jù)甲方要求在其他地點提供服務。二、勞動合同期限與試用期1.勞動合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方與乙方可以協(xié)商一致后，續(xù)簽勞動合同。2.試用期乙方在本合同簽訂后______個月內(nèi)為試用期，試用期屆滿后，乙方正式轉(zhuǎn)為正式員工。在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的待遇，但甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方規(guī)定的工作量和服務質(zhì)量，乙方可獲得相應的提成和獎金。甲方將按時支付乙方工資，不得拖欠。2.福利甲方將為乙方提供社會保險、住房公積金等法定福利待遇。甲方還將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、合同解除與違約責任1.合同解除甲方與乙方可以在合同期限內(nèi)協(xié)商一致解除勞動合同。任何一方解除合同，應提前______天書面通知對方。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。甲方如違反合同約定，應向乙方支付______元的違約金。乙方如違反合同約定，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照規(guī)定提供專業(yè)化妝服務。有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務：為乙方提供必要的培訓和工作條件，確保乙方能夠勝任工作。按時支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和進修機會。有權根據(jù)國家規(guī)定和合同約定享受休息休假權利。義務：按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質(zhì)量。遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。六、合同解除與終止1.合同解除甲方可以在乙方嚴重違反工作紀律或合同約定的情況下，提前______天書面通知乙方解除勞動合同。乙方可以在甲方未按時支付工資或未提供必要的工作條件的情況下，提前______天書面通知甲方解除勞動合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。七、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。3.本合同如有變更，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定的情況下，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于化妝技術、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____