2025年度大型活動策劃派遣員工合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大型活動策劃派遣員工合作協(xié)議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工派遣描述1.員工信息員工1：姓名為______，職位為______，專業(yè)技能為______。員工2（如有）：姓名為______，職位為______，專業(yè)技能為______。乙方應確保員工具備完成2025年度大型活動策劃所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。2.工作內(nèi)容要求員工的工作表現(xiàn)應符合甲方對活動策劃的要求，包括但不限于創(chuàng)意性、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的要求。乙方保證所派遣員工在正常工作條件下，自派遣之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因員工個人能力不足導致的策劃工作失誤。二、員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量甲方預計派遣的員工數(shù)量如下：員工1：數(shù)量為______人。員工2（如有）：數(shù)量為______人。實際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在活動策劃工作開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標準員工1的月薪為______元，員工2（如有）的月薪為______元。本合同總薪酬預計為______元（大寫：______），該總薪酬根據(jù)預計派遣數(shù)量和薪酬標準計算得出，最終總薪酬以實際派遣數(shù)量和相應薪酬標準結算為準。三、派遣時間與工作地點1.派遣時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批員工派遣至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的員工，乙方應根據(jù)甲方工作進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成派遣。2.工作地點乙方將員工派遣至甲方位于______（詳細地址）的策劃辦公室或甲方另行書面指定的地點。四、工作保障與責任1.工作保障乙方應確保派遣員工的人身安全和健康，提供必要的工作條件和安全保障。乙方應對派遣員工進行必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作。2.責任承擔乙方承擔因派遣員工工作失誤或不當行為導致的甲方損失。乙方應及時向甲方報告員工的工作情況，并配合甲方進行必要的調(diào)整和管理。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的員工進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權要求乙方更換。有權根據(jù)活動策劃進度調(diào)整員工派遣數(shù)量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的員工，并按照合同約定支付薪酬。為乙方派遣員工提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求派遣員工后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е聠T工派遣延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和資質(zhì)派遣員工。對甲方提供的與員工相關的活動策劃信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應在員工派遣前對員工進行考核，確保員工符合甲方要求。甲方在收到員工后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用定期評估或項目評估的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的員工資質(zhì)、工作表現(xiàn)以及甲方對活動策劃的要求為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換員工等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)活動策劃進度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的員工后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有員工派遣且經(jīng)甲方評估合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總薪酬的尾款，即合同總薪酬的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故要求更換符合要求的員工，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于員工遣返費用、招聘費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或資質(zhì)派遣員工，每逾期一天，應按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的員工，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因員工工作失誤給甲方活動策劃造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于活動策劃方案、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日