二零二五版美甲店員工加班費支付合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美甲店員工加班費支付合同合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的與原則1.3合同適用范圍第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2通用解釋第三章員工信息3.1員工基本信息3.2員工崗位與職責(zé)第四章加班費計算方法4.1加班費計算標(biāo)準(zhǔn)4.2加班費計算公式第五章加班費支付條件5.1加班費支付時間5.2加班費支付方式第六章加班費支付流程6.1加班費申請流程6.2加班費審批流程6.3加班費發(fā)放流程第七章加班費支付例外情況7.1法定節(jié)假日加班7.2特殊工種加班7.3不可抗力因素第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2雇主違約責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一章合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序第十二章合同附件12.1附件一：加班費計算標(biāo)準(zhǔn)表12.2附件二：加班費申請審批表第十三章通知與送達13.1通知方式13.2送達地址第十四章其他14.1合同生效日期14.2合同文本效力14.3合同修訂與補充合同編號2025ABCD第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的與原則本合同旨在明確美甲店與員工之間的加班費支付關(guān)系，保障員工的合法權(quán)益，維護雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于美甲店全體正式員工，包括但不限于美甲師、店長、前臺等崗位。第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義本合同中“加班費”指員工在法定工作時間以外，根據(jù)國家規(guī)定和公司制度安排的加班工作所應(yīng)得的報酬。2.2通用解釋本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第三章員工信息3.1員工基本信息包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、入職日期、崗位等。3.2員工崗位與職責(zé)明確員工所擔(dān)任的崗位及其職責(zé)范圍。第四章加班費計算方法4.1加班費計算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家規(guī)定，加班費計算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）法定工作日加班：不低于工資的150%；（2）休息日加班：不低于工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：不低于工資的300%。4.2加班費計算公式加班費=加班時長×基本工資×加班費率第五章加班費支付條件5.1加班費支付時間（1）法定工作日加班費應(yīng)在當(dāng)月工資發(fā)放時支付；（2）休息日加班費應(yīng)在次月工資發(fā)放時支付；（3）法定節(jié)假日加班費應(yīng)在次月工資發(fā)放時支付。5.2加班費支付方式（1）現(xiàn)金支付；（2）銀行轉(zhuǎn)賬。第六章加班費支付流程6.1加班費申請流程（1）員工在加班后填寫加班申請表；（2）部門負責(zé)人審核加班申請表；（3）人力資源部審批加班申請表；（4）財務(wù)部根據(jù)審批結(jié)果發(fā)放加班費。6.2加班費審批流程（1）部門負責(zé)人對加班申請表進行初步審核；（2）人力資源部對加班申請表進行復(fù)核；（3）總經(jīng)理對加班申請表進行最終審批。6.3加班費發(fā)放流程（1）財務(wù)部根據(jù)審批結(jié)果，將加班費發(fā)放至員工工資卡；（2）員工確認加班費已發(fā)放。第七章加班費支付例外情況7.1法定節(jié)假日加班（1）員工自愿加班，加班費按照法定節(jié)假日加班費率支付；（2）因特殊原因，經(jīng)公司同意的加班，加班費按照法定節(jié)假日加班費率支付。7.2特殊工種加班（1）特殊工種員工加班，加班費按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；（2）特殊工種員工加班費率高于普通員工加班費率。7.3不可抗力因素因不可抗力因素導(dǎo)致的加班，加班費按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任（1）員工未按規(guī)定時間提交加班申請，導(dǎo)致加班費計算錯誤，員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）員工故意隱瞞加班事實，騙取加班費，一經(jīng)查實，公司有權(quán)追回加班費并解除勞動合同。8.2雇主違約責(zé)任（1）公司未按時支付加班費，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)付加班費的1%；（2）公司未按合同規(guī)定支付加班費，員工有權(quán)要求賠償，賠償金額不低于應(yīng)付加班費的1倍。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在7日內(nèi)提出書面爭議解決申請；（2）勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在接到申請后30日內(nèi)做出裁決。第十章合同變更與解除10.1合同變更條件（1）因法律法規(guī)變動，導(dǎo)致合同條款需要變更；（2）雙方協(xié)商一致，認為有必要變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（2）公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（2）因不可抗力解除合同，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。第十一章合同終止11.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)各自履行合同終止后的義務(wù)。第十二章合同附件12.1附件一：加班費計算標(biāo)準(zhǔn)表12.2附件二：加班費申請審批表第十三章通知與送達13.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）短信通知。13.2送達地址（1）員工送達地址：[員工住址]；（2）公司送達地址：[公司地址]。第十四章其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同文本效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同方簽字：甲方（美甲店）：乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1加班安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和業(yè)務(wù)高峰期，合理安排員工的加班工作，并提前通知員工。1.2加班時間調(diào)整甲方在確保員工合法權(quán)益的前提下，可根據(jù)實際情況調(diào)整加班時間，但需提前與員工溝通并征得同意。1.3加班記錄甲方應(yīng)建立完善的加班記錄制度，記錄員工的加班時間、工作內(nèi)容、加班費計算等，并妥善保管。1.4加班費發(fā)放甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時足額支付員工的加班費，不得拖欠。1.5加班費審計甲方應(yīng)定期對加班費支付情況進行審計，確保加班費支付的真實性和準(zhǔn)確性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1加班申請權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身工作安排和需求，向甲方申請加班，甲方應(yīng)予以考慮。2.2加班時間選擇乙方在甲方同意的情況下，有權(quán)選擇加班的具體時間，以適應(yīng)個人生活需求。2.3加班費協(xié)商權(quán)乙方在加班費計算上，有權(quán)與甲方進行協(xié)商，確保加班費計算合理。2.4加班費支付監(jiān)督乙方有權(quán)對甲方支付的加班費進行監(jiān)督，確保加班費支付符合合同約定。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介職責(zé)第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進行溝通協(xié)調(diào)，確保合同條款的執(zhí)行。3.2中介費用第三方中介提供服務(wù)的費用，由甲方和乙方按照約定比例分擔(dān)。3.3中介保密第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.4中介責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介變更如需更換第三方中介，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的中介服務(wù)協(xié)議。3.6中介解除如第三方中介無法履行職責(zé)或違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)解除中介服務(wù)協(xié)議。3.7中介爭議解決第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)表2.加班費申請審批表3.中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.爭議解決相關(guān)文件（如仲裁裁決書、法院判決書等）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付加班費；甲方未按合同規(guī)定支付加班費；乙方未按規(guī)定時間提交加班申請；乙方故意隱瞞加班事實，騙取加班費；第三方中介未履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。2.違約行為的認定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付加班費，經(jīng)書面通知后仍不支付的，視為違約；乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提交加班申請，導(dǎo)致加班費計算錯誤，經(jīng)核實后認定為違約；第三方中介違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私，經(jīng)核實后認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系、保障勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范。2.勞動合同法：規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律規(guī)范。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛的方法和程序。5.中介：指在合同履行過程中，為雙方提供協(xié)助和協(xié)調(diào)服務(wù)的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對加班費計算有異議。解決辦法：由人力資源部門重新核算并解釋計算依據(jù)。2.問題：甲方無法按時支付加班費。解決辦法：與員工協(xié)商延期支付，并說明原因。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，如無法解決，可更換中介。4.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：重新審視合同條款，必要時進行修訂。五、所有應(yīng)用場景：1.美甲店與員工之間的加班費支付關(guān)系。2.第三方中介在合同履行過程中的服務(wù)。3.爭議解決過程中的仲裁或訴訟。4.合同變更、解除和終止過程中的操作。全文完。二零二五版美甲店員工加班費支付合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1美甲店名稱1.2美甲店地址1.3員工姓名1.4員工聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)3.1加班費計算基數(shù)3.2加班費計算方式3.3加班費支付比例4.加班時間認定4.1正常工作時間4.2加班時間認定標(biāo)準(zhǔn)5.加班費支付時間5.1加班費支付周期5.2加班費支付方式6.加班費支付方式變更6.1支付方式變更條件6.2支付方式變更程序7.加班費支付爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1加班費支付記錄10.2其他相關(guān)文件11.合同修改與補充11.1合同修改程序11.2合同補充程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決期限13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1美甲店名稱：X美甲店1.2美甲店地址：省市區(qū)路號1.3員工姓名：2.合同簽訂日期：2025年4月1日3.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)3.1加班費計算基數(shù)：員工正常工作時間月工資的平均值3.2加班費計算方式：按國家法定加班費標(biāo)準(zhǔn)計算，即：員工加班工作時間為正常工作時間的1.5倍，支付不低于工資的150%；員工加班工作時間為正常工作時間的2倍，支付不低于工資的200%；員工加班工作時間為正常工作時間的3倍，支付不低于工資的300%；3.3加班費支付比例：按實際加班時長與計算基數(shù)的比例計算4.加班時間認定4.1正常工作時間：每周工作5天，每天工作8小時4.2加班時間認定標(biāo)準(zhǔn)：超出正常工作時間的部分為加班時間，包括：法定節(jié)假日工作；法定工作時間外工作；法定工作時間外因特殊情況需工作；5.加班費支付時間5.1加班費支付周期：每月支付一次5.2加班費支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至員工指定賬戶6.加班費支付方式變更6.1支付方式變更條件：員工需提前30天以書面形式提出變更申請6.2支付方式變更程序：美甲店在收到員工申請后，經(jīng)核實無誤，于7個工作日內(nèi)完成支付方式變更手續(xù)7.加班費支付爭議解決7.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決7.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)解決8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1員工因個人原因提出辭職，并提前30日書面通知美甲店；8.1.2美甲店因經(jīng)營需要或員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)書面通知后，員工拒絕改正或改正無效；8.1.3合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.2.2美甲店因經(jīng)營不善或不可抗力因素導(dǎo)致經(jīng)營終止；8.2.3合同約定的其他終止條件。9.合同生效日期9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.合同附件10.1加班費支付記錄：包括每月加班時間記錄、加班費計算表和支付憑證等。11.合同修改與補充11.1合同修改程序：任何一方對合同內(nèi)容有修改意見，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。11.2合同補充程序：同11.1。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。12.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：同8.1。13.2合同終止條件：同8.2。14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指非合同簽訂雙方的其他個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于提供咨詢服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決合同爭議等。16.第三方介入的程序16.1介入申請：任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。16.2介入同意：雙方應(yīng)就第三方介入事項進行協(xié)商，達成一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。16.3第三方介入?yún)f(xié)議：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項和期限。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.1.2第三方在介入過程中應(yīng)保持獨立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。17.1.3第三方對介入過程中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，向甲乙雙方收取合理費用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，通常包括但不限于：18.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額最高不超過合同總金額的10%；18.1.2第三方因一般過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額最高不超過合同總金額的5%；18.1.3第三方在介入過程中因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持相互獨立的關(guān)系，第三方不應(yīng)介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。19.2第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議，不得影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。19.3第三方在介入過程中，如有違反合同約定或法律法規(guī)的行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或達成解除協(xié)議后，第三方介入終止。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班費支付記錄詳細要求：記錄每月加班時間、加班費計算表、支付憑證等，確保記錄真實、完整。說明：此附件用于證明員工加班事實和加班費支付情況。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、期限、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保各方權(quán)益。3.合同補充協(xié)議詳細要求：記錄合同修改、補充的條款和內(nèi)容，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。說明：此附件用于補充和修改合同中未涵蓋的條款。4.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、期限和程序。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決過程，確保爭議得到及時、公正的解決。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：約定第三方責(zé)任限額的具體標(biāo)準(zhǔn)和范圍。說明：此附件用于明確第三方責(zé)任，保障甲乙雙方的權(quán)益。6.合同解除通知詳細要求：明確合同解除的原因、程序和后果。說明：此附件用于規(guī)范合同解除行為，確保各方權(quán)益。7.員工辭職報告詳細要求：員工辭職的理由、時間、程序等。說明：此附件用于證明員工辭職事實，明確雙方責(zé)任。8.美甲店經(jīng)營狀況報告詳細要求：美甲店經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況等。說明：此附件用于證明美甲店經(jīng)營狀況，為合同解除提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1員工未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)；1.2員工違反勞動紀(jì)律，影響美甲店正常運營；1.3美甲店未按時支付加班費；1.4第三方未履行協(xié)議約定；1.5任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2違約責(zé)任的大小應(yīng)根據(jù)違約行為對對方造成的實際損失確定；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給第三方造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1員工未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致美甲店遭受客戶投訴，美甲店應(yīng)向客戶賠償損失，并向員工追償違約金；3.2美甲店未按時支付加班費，員工可要求支付加班費及違約金；3.3第三方未履行協(xié)議約定，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二五版美甲店員工加班費支付合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（美甲店名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（員工姓名）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方經(jīng)營的美甲店在經(jīng)營過程中，員工因工作需要可能需要加班，為保障員工的合法權(quán)益，明確雙方在加班費支付方面的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲方在員工加班期間支付加班費的標(biāo)準(zhǔn)、計算方式及支付時間，確保員工的合法權(quán)益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）加班：指員工在正常工作時間之外，根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲方同意，自愿延長工作時間。（2）加班費：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，向員工支付的加班報酬。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）正常工作時間：指國家法定的工作時間，具體以甲方規(guī)定的工作時間為準(zhǔn)。（2）法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體以國家規(guī)定為準(zhǔn)。（3）加班工資基數(shù)：指員工在正常工作時間內(nèi)的工資，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排員工加班，并按照本合同約定支付加班費。（2）甲方應(yīng)保證員工的合法權(quán)益，不得違反國家關(guān)于加班費支付的相關(guān)規(guī)定。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定的時間、方式支付加班費。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付加班費。（2）乙方在加班期間應(yīng)服從甲方的工作安排，保證工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間、地點參加加班。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至______年______月______日止。5.2合同履行地點：甲方經(jīng)營的美甲店。5.3合同履行方式：甲方按照本合同約定的時間和方式支付加班費，乙方按照甲方規(guī)定的時間和地點參加加班。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因離職；（3）甲方因經(jīng)營需要關(guān)閉美甲店。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前通知乙方；（2）乙方因個人原因離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請；（3）甲方因經(jīng)營需要關(guān)閉美甲店，應(yīng)提前通知乙方。6.4終止后果：（1）合同期滿后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止；（2）乙方因個人原因離職，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方相應(yīng)的加班費；（3）甲方因經(jīng)營需要關(guān)閉美甲店，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）加班費計算：乙方加班費按照國家法定加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)，以乙方正常工作時間工資為基數(shù)，按照加班時間長短計算。（2）加班費構(gòu)成：加班費包括延時加班費、休息日加班費和法定節(jié)假日加班費。7.2支付方式：（1）現(xiàn)金支付：甲方應(yīng)以現(xiàn)金形式向乙方支付加班費。（2）銀行轉(zhuǎn)賬：經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付加班費。7.3支付時間：（1）延時加班費：甲方應(yīng)在加班次日支付延時加班費。（2）休息日加班費：甲方應(yīng)在加班次日支付休息日加班費。（3）法定節(jié)假日加班費：甲方應(yīng)在加班次日支付法定節(jié)假日加班費。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付加班費時，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的支付憑證，作為計算和確認加班費的重要依據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付加班費的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付加班費的_____%。（2）甲方未按照本合同約定支付加班費的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按甲方要求參加加班的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_____%。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計價，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方經(jīng)營美甲店的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)工藝、客戶信息等。（2）乙方在甲方工作期間了解到的其他保密信息。9.2保密期限：（1）本合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方在保密期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）不可抗力包括自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例：（1）地震、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：（1）雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。（2）調(diào)解、仲裁或訴訟的具體程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。（2）轉(zhuǎn)讓本合同權(quán)利和義務(wù)的，應(yīng)書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的條款；（2）涉及個人隱私的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未列明的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。（2）乙方不得未經(jīng)甲方書面同意，將本合同中的權(quán)利轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方違反本合同約定采取法律手段追究責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）補充協(xié)議的生效日期以雙方簽字（或蓋章）之日起計算。（2）補充協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護本合同的履行。（2）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)按照本合同約定，及時溝通、解決問題。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，配合完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用：（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)依法解決。16.2合同的完整性和獨立性：（1）本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于加班費支付的全部協(xié)議。（2）本合同各條款相互獨立，任何一方不得以部分條款的無效或不存在，影響其他條款的效力。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同條款。（2）任何增減條款的修改和補充，均應(yīng)按照第十四條規(guī)定執(zhí)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（美甲店名稱）：（蓋章）代表人（簽字）：____________________日期：______年______月______日乙方（員工姓名）：（簽字）日期：______年______月______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的工作時間表2.甲方的工作制度及規(guī)定3.國家關(guān)于加班費支付的相關(guān)法律法規(guī)4.雙方協(xié)商一致的其他補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付加班費：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付加班費，視為違約。未按合同約定支付加班費：甲方支付加班費時低于合同約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按甲方要求參加加班：乙方未按甲方安排參加加班，視為違約。違反保密條款：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.加班費：指員工在正常工作時間之外，根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意，自愿延長工作時間所獲得的報酬。3.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付加班費。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方支付加班費，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按甲方要求參加加班。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，如因特殊情況無法參加加班，應(yīng)及時向甲方說明情況。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：乙方應(yīng)加強保密意識，如發(fā)現(xiàn)保密內(nèi)容泄露，應(yīng)及時向甲方報告，并采取措施防止進一步泄露。4.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。5.問題：合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的加班費支付服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。第三方應(yīng)對其支付行為負責(zé)，如出現(xiàn)支付錯誤或延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付加班費。第三方有權(quán)要求甲方提供乙方加班記錄和相關(guān)資料。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時、準(zhǔn)確地向乙方支付加班費。第三方應(yīng)妥善保管乙方個人信息，不得泄露。4.第三方保密義務(wù)：第三方應(yīng)對其知曉的甲方商業(yè)秘密和乙方個人信息承擔(dān)保密義務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付加班費，包括但不限于延時加班費、休息日加班費和法定節(jié)假日加班費。乙方有權(quán)要求甲方提供加班記錄和支付憑證。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的休息時間和帶薪休假。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方技能。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付加班費的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付加班費的_____%。甲方違反乙方休息時間和帶薪休假規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方加班費。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照工作需要參加加班。甲方有權(quán)要求乙方遵守工作紀(jì)律和操作規(guī)程。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方提供加班記錄，以作為支付加班費的依據(jù)。甲方有權(quán)要求乙方在加班期間保持工作質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按甲方要求參加加班的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為_____%。乙方違反工作紀(jì)律和操作規(guī)程的，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私的，甲方有權(quán)解除勞動合同。全文完。二零二五版美甲店員工加班費支付合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同期限4.員工加班費計算方法4.1加班時間界定4.2加班費計算基數(shù)4.3加班費計算比例5.加班費支付方式5.1支付時間5.2支付方式5.3支付憑證6.加班費爭議解決機制6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議解決期限7.合同變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更或解除程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式10.3爭議解決管轄法院11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同附件12.1附件一：員工加班費支付標(biāo)準(zhǔn)表12.2附件二：加班費支付申請表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2保管方式13.3保管責(zé)任14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1美甲店名稱：美甲店1.1.2員工姓名：1.2法定代表人或負責(zé)人姓名1.2.1法定代表人姓名：1.3聯(lián)系方式1.3.1美甲店聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.2員工聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間：2025年1月1日2.2簽訂地點：美甲店3.合同期限3.1合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.員工加班費計算方法4.1加班時間界定4.1.1加班時間指員工在正常工作時間以外，經(jīng)店方同意，按照規(guī)定時間加班的時間。4.1.2加班時間包括法定節(jié)假日、公休日以及正常工作時間以外的加班。4.2加班費計算基數(shù)4.2.1加班費計算基數(shù)為員工正常工作時間工資。4.2.2正常工作時間工資按照員工每月實際工資計算。4.3加班費計算比例4.3.1法定節(jié)假日加班費為正常工作時間工資的300%。4.3.2公休日加班費為正常工作時間工資的200%。4.3.3正常工作時間以外的加班費為正常工作時間工資的150%。5.加班費支付方式5.1支付時間5.1.1加班費應(yīng)在加班后的次月10日前支付。5.2支付方式5.2.1加班費以現(xiàn)金形式支付。5.2.2加班費支付時，應(yīng)提供加班記錄作為支付依據(jù)。5.3支付憑證5.3.1員工應(yīng)妥善保管加班費支付憑證，作為日后查證之用。6.加班費爭議解決機制6.1爭議解決方式6.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決加班費爭議。6.2爭議解決程序6.2.1如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。6.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。6.3爭議解決期限6.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)。7.合同變更與解除7.1變更條件7.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2解除條件7.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.3變更或解除程序7.3.1合同變更或解除需以書面形式通知對方。7.3.2合同變更或解除自通知到達對方之日起生效。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1美甲店未按約定支付加班費。8.1.2員工未按約定提供加班記錄。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.2.1美甲店未支付加班費，應(yīng)按每日加班工資的200%向員工支付違約金。8.2.2員工未提供加班記錄，導(dǎo)致美甲店無法支付加班費，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失和違約情形確定。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同內(nèi)容、員工加班記錄、工資支付等信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決管轄法院10.3.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。11.合同生效及終止11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.2生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件11.3.1合同期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.4終止日期11.4.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.合同附件12.1附件一：員工加班費支付標(biāo)準(zhǔn)表12.2附件二：加班費支付申請表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2保管方式13.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件。13.3保管責(zé)任13.3.1合同原件的保管責(zé)任由雙方各自承擔(dān)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了解決合同履行中的問題或?qū)崿F(xiàn)合同目的，由雙方同意引入的第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢、審計、仲裁等。2.第三方介入的引入條件2.1雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有助于合同履行或解決合同履行中的問題。2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)。3.第三方介入的程序3.1雙方應(yīng)共同確定第三方的介入方式、介入內(nèi)容和介入期限。3.2雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。4.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限4.1第三方應(yīng)按照雙方約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)要求雙方提供與介入事項相關(guān)的資料和證明。4.3第三方有權(quán)對雙方的行為進行監(jiān)督，并提出改進建議。5.第三方介入的費用承擔(dān)5.1