2025年度醫(yī)療健康領(lǐng)域個人勞務(wù)派遣管理協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)療健康領(lǐng)域個人勞務(wù)派遣管理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息2.協(xié)議目的和原則3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.派遣人員待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4休息休假5.派遣人員管理5.1派遣人員招聘5.2派遣人員培訓(xùn)5.3派遣人員考核5.4派遣人員離職6.協(xié)議期限7.協(xié)議解除和終止7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件7.3解除和終止程序8.違約責(zé)任8.1派遣機構(gòu)違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.保密條款11.不可抗力條款12.法律適用和管轄13.其他約定事項14.協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)信息1.1.1派遣機構(gòu)名稱：X勞務(wù)派遣1.1.2派遣機構(gòu)住所：省市區(qū)路號1.1.3派遣機構(gòu)法定代表人：1.1.4派遣機構(gòu)聯(lián)系電話：02156781.2用工單位信息1.2.1用工單位名稱：醫(yī)院1.2.2用工單位住所：省市區(qū)路號1.2.3用工單位法定代表人：1.2.4用工單位聯(lián)系電話：021876543211.3派遣人員信息1.3.1派遣人員姓名：1.3.2派遣人員性別：男1.3.3派遣人員出生日期：1985年1月1日1.3.4派遣人員身份證號碼：XXXXXXX1.3.5派遣人員聯(lián)系電話：138001380002.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的：為規(guī)范醫(yī)療健康領(lǐng)域個人勞務(wù)派遣管理，保障派遣人員合法權(quán)益，提高用工單位人力資源管理水平，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議。2.2協(xié)議原則：遵守國家法律法規(guī)，尊重派遣人員意愿，保障派遣人員權(quán)益，維護(hù)用工單位利益。3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位：護(hù)士3.2工作地點：醫(yī)院3.3工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作5天，每天工作8小時。3.4工作職責(zé)：按照醫(yī)院護(hù)理工作要求，負(fù)責(zé)患者護(hù)理、治療等工作。4.派遣人員待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為人民幣5000元/月，按月支付。4.2獎金及補貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，享受年終獎金、加班費、高溫補貼等。4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4休息休假：按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年假、病假等。5.派遣人員管理5.1派遣人員招聘：由派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)招聘，用工單位提供招聘需求和崗位信息。5.2派遣人員培訓(xùn)：派遣機構(gòu)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。5.3派遣人員考核：用工單位對派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣人員晉升和獎懲的依據(jù)。5.4派遣人員離職：派遣人員離職需提前30日書面通知派遣機構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理離職手續(xù)。6.協(xié)議期限6.1協(xié)議期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。6.2協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。7.協(xié)議解除和終止7.1協(xié)議解除條件：7.1.1派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；7.1.2派遣人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；7.1.3派遣人員因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明無法恢復(fù)的；7.1.4派遣機構(gòu)與用工單位協(xié)商一致，決定解除協(xié)議的。7.2協(xié)議終止條件：7.2.1協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的；7.2.2派遣機構(gòu)或用工單位因經(jīng)營不善，無法繼續(xù)履行協(xié)議的；7.2.3國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的。7.3解除和終止程序：7.3.1協(xié)議解除或終止前，派遣機構(gòu)應(yīng)提前通知用工單位，并妥善安排派遣人員的工作交接；7.3.2雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵害。8.違約責(zé)任8.1派遣機構(gòu)違約責(zé)任8.1.1未按照協(xié)議約定提供合格派遣人員的，用工單位有權(quán)要求派遣機構(gòu)更換，并賠償因此造成的損失。8.1.2未按時支付派遣人員工資或福利待遇的，按逾期支付工資的千分之五支付違約金。8.1.3未能妥善管理派遣人員，導(dǎo)致派遣人員違反用工單位規(guī)章制度的，派遣機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1未按照協(xié)議約定支付派遣人員工資或福利待遇的，按逾期支付工資的千分之五支付違約金。8.2.2未能提供安全的工作環(huán)境和必要的工作條件，導(dǎo)致派遣人員人身或財產(chǎn)損害的，用工單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.3未能依法為派遣人員繳納社會保險的，用工單位應(yīng)依法補繳并承擔(dān)相應(yīng)滯納金。8.3派遣人員違約責(zé)任8.3.1未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)的，用工單位有權(quán)要求派遣機構(gòu)更換，并賠償因此造成的損失。8.3.2未經(jīng)派遣機構(gòu)和用工單位同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.3.3因派遣人員個人原因?qū)е掠霉挝辉馐軗p失的，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本協(xié)議的爭議解決機構(gòu)為省市人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提交書面爭議解決請求。9.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到爭議解決請求之日起60日內(nèi)作出裁決。10.保密條款10.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。11.不可抗力條款11.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。11.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切必要的措施減輕損失。11.3不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可以暫停履行本協(xié)議，待不可抗力事件結(jié)束后，應(yīng)及時恢復(fù)履行。12.法律適用和管轄12.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定事項13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.協(xié)議附件14.1本協(xié)議附件包括但不限于：14.1.1派遣人員名單14.1.2工資支付表14.1.3社會保險及公積金繳納明細(xì)14.1.4保密協(xié)議14.1.5其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本協(xié)議所稱的第三方，是指除協(xié)議雙方（派遣機構(gòu)和用工單位）之外的，為協(xié)議履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他組織或個人。15.1.2第三方服務(wù)可能包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、財務(wù)審計服務(wù)、法律服務(wù)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其服務(wù)職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。15.2.2第三方因其服務(wù)行為導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的約定收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)獲得合同雙方提供的信息和資料，以便提供其服務(wù)。15.4第三方與其他方的劃分15.4.1第三方與協(xié)議雙方之間的關(guān)系，應(yīng)通過單獨的服務(wù)協(xié)議進(jìn)行約定。15.4.2第三方不應(yīng)被視為協(xié)議的一方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其服務(wù)協(xié)議的約定。16.甲乙方增加條款及說明16.1.1甲方（派遣機構(gòu)）應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.2乙方（用工單位）應(yīng)提供必要的信息和資料，以支持第三方提供服務(wù)。16.1.3甲乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其服務(wù)協(xié)議中明確約定。16.2.2若第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙方或派遣人員遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其責(zé)任限額的賠償責(zé)任。16.2.3超過責(zé)任限額的部分，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決。16.3第三方責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行其服務(wù)職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3.2因甲乙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致第三方無法履行其服務(wù)職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1介入申請17.1.1甲乙方如需引入第三方，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的目的、預(yù)期效果及所需費用。17.1.2對方應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)給予答復(fù)。17.2介入?yún)f(xié)議17.2.1甲乙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。17.3介入監(jiān)督17.3.1甲乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其符合服務(wù)協(xié)議的約定。17.3.2如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲乙方應(yīng)及時采取措施，并要求第三方改正。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、入職日期、離職日期等信息。說明：用于記錄所有派遣人員的詳細(xì)信息，便于管理和統(tǒng)計。2.工資支付表詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、月份、基本工資、獎金、補貼、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款明細(xì)等信息。說明：用于記錄派遣人員的工資發(fā)放情況，確保工資支付準(zhǔn)確無誤。3.社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、月份、繳納金額、繳納比例、繳納基數(shù)等信息。說明：用于記錄派遣人員的社會保險及公積金繳納情況，確保繳納符合國家規(guī)定。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：用于約定甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其履行情況的保密義務(wù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：用于明確第三方在協(xié)議履行過程中的服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。6.派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等信息。說明：用于記錄派遣人員的培訓(xùn)情況，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。7.派遣人員考核記錄詳細(xì)要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等信息。說明：用于記錄派遣人員的考核情況，為晉升和獎懲提供依據(jù)。8.派遣人員離職證明詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等信息。說明：用于證明派遣人員的離職情況，便于雙方后續(xù)工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣機構(gòu)違約行為違約行為：未按照協(xié)議約定提供合格派遣人員。責(zé)任認(rèn)定：派遣機構(gòu)應(yīng)更換派遣人員，并賠償因此造成的損失。2.用工單位違約行為違約行為：未按照協(xié)議約定支付派遣人員工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用工單位按逾期支付工資的千分之五支付違約金。3.派遣人員違約行為違約行為：未經(jīng)派遣機構(gòu)和用工單位同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。4.第三方違約行為違約行為：第三方因服務(wù)原因?qū)е录滓曳交蚺汕踩藛T遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)不超過其責(zé)任限額的賠償責(zé)任。示例說明：派遣機構(gòu)未能按照協(xié)議約定在規(guī)定時間內(nèi)提供合格派遣人員，導(dǎo)致用工單位無法正常開展工作，派遣機構(gòu)應(yīng)賠償用工單位因此造成的損失，如設(shè)備閑置費用、額外招聘費用等。用工單位未按時支付派遣人員工資，派遣人員有權(quán)要求用工單位支付違約金，并要求用工單位補發(fā)工資。全文完。2025年度醫(yī)療健康領(lǐng)域個人勞務(wù)派遣管理協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景隨著我國醫(yī)療健康事業(yè)的快速發(fā)展，對醫(yī)療人才的需求日益增加。為滿足甲方在醫(yī)療健康領(lǐng)域的用人需求，乙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及政策要求，特與甲方簽訂本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度醫(yī)療健康領(lǐng)域個人勞務(wù)派遣管理中的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣人員合法、合規(guī)地服務(wù)于甲方，實現(xiàn)甲乙雙方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將符合條件的人員派遣至甲方工作，乙方對派遣人員履行用人單位義務(wù)，甲方與派遣人員建立勞動關(guān)系。2.醫(yī)療健康領(lǐng)域：指包括醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、體檢中心等提供醫(yī)療服務(wù)及健康管理的相關(guān)行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.醫(yī)療健康：指通過醫(yī)學(xué)知識和技能，維護(hù)和促進(jìn)人類身心健康的狀態(tài)。2.個人勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與派遣人員簽訂勞動合同，將派遣人員派至用工單位工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方可根據(jù)工作需要，要求乙方派遣符合條件的人員。2.甲方可對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。3.甲方可支付派遣人員工資、福利等費用。4.甲方可對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，為甲方提供符合條件的人員。2.乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核及解雇等事務(wù)。3.乙方應(yīng)確保派遣人員符合國家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求。4.乙方應(yīng)定期向甲方報告派遣人員的工作情況。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方指定的工作場所。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，向甲方提供勞務(wù)派遣人員。2.甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿自然終止。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余服務(wù)費用。2.乙方應(yīng)確保已派遣人員按照規(guī)定程序退出甲方工作。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.派遣服務(wù)費：乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所收取的費用。2.人員工資及福利：乙方支付給派遣人員的工資、社會保險、住房公積金等福利待遇。3.培訓(xùn)費用：乙方為派遣人員提供的專業(yè)培訓(xùn)費用。4.其他費用：根據(jù)雙方約定，可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。7.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付合同總金額的30%作為預(yù)付款。2.服務(wù)費支付：乙方每月向甲方提供派遣人員的服務(wù)報告，甲方應(yīng)在收到報告后的15個工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費。3.結(jié)算支付：合同期滿或終止后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的結(jié)算報告后的15個工作日內(nèi)支付剩余費用。7.3支付時間1.預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付。2.服務(wù)費支付：每月一個工作日支付。3.結(jié)算支付：合同期滿或終止后15個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付的費用應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。2.甲方應(yīng)在支付款項時注明合同編號，以便乙方核對。3.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的2%。2.若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按時提供符合條件的人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的2%。2.若乙方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額應(yīng)以人民幣計算，支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后3年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方未經(jīng)對方同意，不得泄露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響，并采取措施減少損失。3.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例本協(xié)議中的不可抗力實例包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密或商業(yè)秘密的。2.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對派遣人員的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和解雇權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.本協(xié)議項下，甲方保留對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對甲方提供的支付條件的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力修改和補充的書面文件與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同保障勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與派遣人員相關(guān)的勞動關(guān)系問題。15.2協(xié)作與配合方式1.定期召開會議，交流信息，解決問題。2.建立溝通渠道，確保信息及時傳遞。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.派遣人員名單及個人信息2.派遣人員培訓(xùn)計劃3.派遣人員工資及福利明細(xì)表4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決協(xié)議7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費用：認(rèn)定甲方違約，需支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定甲方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時提供符合條件的人員：認(rèn)定乙方違約，需支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定乙方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與派遣人員簽訂勞動合同，將派遣人員派至用工單位工作。2.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。3.爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合要求。解決辦法：乙方應(yīng)重新招聘或調(diào)整派遣人員，確保滿足甲方需求。2.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后及時支付費用，若逾期支付，需按約定支付違約金。3.問題：發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減輕損失，根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同是否繼續(xù)履行。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強保密意識，對保密信息采取嚴(yán)格的管理措施，一旦發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)立即采取措施防止擴大損失，并追究相關(guān)責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌呐汕踩藛T違約責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保派遣人員具備從事醫(yī)療健康領(lǐng)域工作的資格和能力。第三方應(yīng)配合甲方對派遣人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)不得擅自解除合同，否則應(yīng)支付違約金。乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得要求乙方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的派遣服務(wù)費，且甲方應(yīng)保證支付及時。乙方有權(quán)獲得甲方支付的培訓(xùn)費用和其他相關(guān)費用。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的2%。甲方不得在合同期內(nèi)與第三方單獨簽訂任何影響乙方權(quán)益的協(xié)議。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，要求乙方派遣符合條件的人員，乙方不得拒絕。甲方可對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，乙方應(yīng)予以配合。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的派遣服務(wù)，確保醫(yī)療健康領(lǐng)域工作的順利進(jìn)行。甲方可獲得乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)和考核，提升派遣人員的工作能力。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時提供符合條件的人員，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的2%。乙方不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密和敏感信息。全文完。2025年度醫(yī)療健康領(lǐng)域個人勞務(wù)派遣管理協(xié)議2合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議生效條件1.6協(xié)議終止條件第二章派遣人員信息2.1派遣人員名單2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3派遣人員工作內(nèi)容2.4派遣人員工作地點2.5派遣人員工作時長第三章派遣人員管理3.1派遣人員招聘與培訓(xùn)3.2派遣人員考核與評價3.3派遣人員晉升與調(diào)動3.4派遣人員離職與終止3.5派遣人員權(quán)益保障第四章薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4獎金制度4.5薪酬調(diào)整機制第五章工作環(huán)境與條件5.1工作場所安全5.2工作設(shè)備與工具5.3工作環(huán)境要求5.4工作時間安排5.5工作休息與休假第六章派遣費用與結(jié)算6.1派遣費用構(gòu)成6.2費用結(jié)算方式6.3費用支付期限6.4費用調(diào)整機制6.5費用爭議解決第七章違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任追究7.4違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.5違約爭議解決第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任8.4保密措施8.5違約責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用9.5爭議解決結(jié)果第十章協(xié)議的修改與補充10.1協(xié)議修改程序10.2協(xié)議補充內(nèi)容10.3協(xié)議修改與補充的生效第十一章協(xié)議的解除與終止11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議解除與終止程序11.4協(xié)議解除與終止后的責(zé)任第十二章合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.3附件三：工作環(huán)境與條件明細(xì)12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章其他約定13.1法律適用13.2語言文字13.3通知與送達(dá)13.4不可抗力13.5協(xié)議解釋第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人14.4簽署單位蓋章合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度醫(yī)療健康領(lǐng)域個人勞務(wù)派遣管理協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)關(guān)于醫(yī)療健康領(lǐng)域個人勞務(wù)派遣的管理關(guān)系，確保派遣人員的工作質(zhì)量和雙方權(quán)益。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，任何一方不得單方面變更或解除。1.6協(xié)議終止條件1.6.1協(xié)議期滿自動終止；1.6.2雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；1.6.3一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。第二章派遣人員信息2.1派遣人員名單乙方應(yīng)向甲方提供完整的派遣人員名單，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。2.2派遣人員資質(zhì)要求乙方派遣的人員應(yīng)具備相應(yīng)的醫(yī)療健康領(lǐng)域?qū)I(yè)資質(zhì)，符合甲方的工作要求。2.3派遣人員工作內(nèi)容乙方派遣的人員應(yīng)在甲方指定的醫(yī)療健康領(lǐng)域從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容以甲方安排為準(zhǔn)。2.4派遣人員工作地點乙方派遣的人員應(yīng)在甲方指定的地點工作，工作地點不得隨意變更。2.5派遣人員工作時長乙方派遣的人員應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，包括工作時間、休息時間和休假時間。第三章派遣人員管理3.1派遣人員招聘與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘和培訓(xùn)工作，確保派遣人員具備完成工作所需的能力。3.2派遣人員考核與評價甲方對派遣人員進(jìn)行定期考核和評價，考核結(jié)果作為派遣人員薪酬和晉升的依據(jù)。3.3派遣人員晉升與調(diào)動根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行晉升或調(diào)動。3.4派遣人員離職與終止派遣人員因故離職，乙方應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)助辦理離職手續(xù)。3.5派遣人員權(quán)益保障甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。第四章薪酬福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)派遣人員的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成。4.2薪酬支付方式甲方按月支付派遣人員的薪酬，具體支付日期以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。4.3福利待遇甲方為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。4.4獎金制度甲方設(shè)立獎金制度，根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行獎勵。4.5薪酬調(diào)整機制甲方根據(jù)市場行情和公司政策，定期對派遣人員的薪酬進(jìn)行調(diào)整。第五章工作環(huán)境與條件5.1工作場所安全甲方負(fù)責(zé)提供安全的工作場所，確保派遣人員的人身安全。5.2工作設(shè)備與工具甲方提供必要的設(shè)備與工具，保證派遣人員的工作需要。5.3工作環(huán)境要求甲方應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.4工作時間安排甲方根據(jù)工作需要合理安排派遣人員的工作時間。5.5工作休息與休假甲方按規(guī)定為派遣人員安排休息時間和休假。第六章派遣費用與結(jié)算6.1派遣費用構(gòu)成派遣費用包括基本工資、績效工資、社會保險、住房公積金等。6.2費用結(jié)算方式甲方按月結(jié)算派遣費用，具體結(jié)算日期以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。6.3費用支付期限甲方應(yīng)在約定的支付期限內(nèi)支付派遣費用。6.4費用調(diào)整機制派遣費用根據(jù)市場行情和公司政策進(jìn)行調(diào)整。6.5費用爭議解決如發(fā)生費用爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。第七章違約責(zé)任7.1違約行為定義7.1.1乙方未按約定時間提供派遣人員；7.1.2乙方派遣的人員不符合資質(zhì)要求；7.1.3甲方未按約定支付派遣費用；7.1.4雙方違反保密條款；7.1.5雙方違反協(xié)議約定的其他行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金；7.2.2甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金；7.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。7.3違約責(zé)任追究7.3.1雙方應(yīng)積極履行違約責(zé)任，及時采取補救措施；7.3.2如一方未履行違約責(zé)任，另一方有權(quán)要求其履行或賠償損失。7.4違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失程度和雙方協(xié)商確定。7.5違約爭議解決如發(fā)生違約爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對本協(xié)議內(nèi)容及在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限本保密條款自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)有效。8.3保密責(zé)任8.3.1雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；8.3.2雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。8.4保密措施8.4.1雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，確保保密信息的安全；8.4.2雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保密工作，并對相關(guān)人員定期進(jìn)行保密教育。8.5違約責(zé)任8.5.1如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.5.2違約方應(yīng)立即停止泄露行為，并采取措施防止損失擴大。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)按照[仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機構(gòu)另有裁決。9.5爭議解決結(jié)果仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十章協(xié)議的修改與補充10.1協(xié)議修改程序任何對本協(xié)議的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。10.2協(xié)議補充內(nèi)容本協(xié)議的補充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3協(xié)議修改與補充的生效經(jīng)雙方簽字蓋章的協(xié)議修改或補充內(nèi)容自簽字之日起生效。第十一章協(xié)議的解除與終止11.1協(xié)議解除條件11.1.1協(xié)議期滿；11.1.2雙方協(xié)商一致；11.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。11.2協(xié)議終止條件11.2.1協(xié)議解除；11.2.2雙方約定的其他終止條件。11.3協(xié)議解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議；11.3.2一方違約，另一方發(fā)出解除或終止協(xié)議的通知。11.4協(xié)議解除與終止后的責(zé)任11.4.1雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議項下的義務(wù)；11.4.2雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理剩余事務(wù)。第十二章合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.3附件三：工作環(huán)境與條件明細(xì)12.4附件四：保密協(xié)議12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章其他約定13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2語言文字本協(xié)議以中文書寫，如雙方另有約定，可使用其他語言。13.3通知與送達(dá)本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址。13.4不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方不承擔(dān)責(zé)任。13.5協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十四章合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為[簽署地點]。14.3簽署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________14.4簽署單位蓋章甲方單位蓋章：____________________乙方單位蓋章：____________________甲方代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1派遣人員選拔與培訓(xùn)說明：甲方有權(quán)對乙方提供的派遣人員進(jìn)行選拔，并根據(jù)工作需要安排內(nèi)部培訓(xùn)，以確保派遣人員符合甲方的專業(yè)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。1.2工作安排與調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣人員的工作內(nèi)容和工作時間，乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整，確保派遣人員按照甲方的要求工作。1.3服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控說明：甲方設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機制，對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并將評估結(jié)果反饋給乙方，乙方應(yīng)根據(jù)反饋結(jié)果對派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。1.4甲方指定工作內(nèi)容說明：甲方有權(quán)指定派遣人員的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)確保派遣人員按照甲方指定的內(nèi)容執(zhí)行，如需變更，應(yīng)事先取得甲方的書面同意。1.5甲方提供資源說明：甲方應(yīng)提供必要的資源，如工作場所、設(shè)備、工具等，以確保派遣人員能夠順利完成工作任務(wù)。1.6甲方監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié)，乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1派遣人員選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需求和人員配置情況，自主選擇派遣人員的種類和數(shù)量，確保派遣人員的專業(yè)性和適應(yīng)性。2.2派遣人員管理權(quán)說明：乙方對派遣人員具有管理權(quán)，包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等，乙方應(yīng)確保派遣人員的工作表現(xiàn)符合甲方的預(yù)期。2.3乙方制定工作標(biāo)準(zhǔn)說明：乙方有權(quán)制定派遣人員的工作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，甲方應(yīng)接受并遵守乙方制定的標(biāo)準(zhǔn)。2.4乙方提供培訓(xùn)支持說明：乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)支持，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，以提高派遣人員的工作能力。2.5乙方服務(wù)承諾說明：乙方對甲方承諾，將提供高質(zhì)量的派遣服務(wù)，包括派遣人員的穩(wěn)定性、服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)能力。2.6乙方對甲方負(fù)責(zé)說明：乙方對甲方負(fù)責(zé)，如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T出現(xiàn)重大失誤或違反法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)說明：第三方中介在本協(xié)議中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的關(guān)系，提供派遣服務(wù)的咨詢服務(wù)，并監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行。3.2第三方中介費用說明：第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確費用支付方式和期限。3.3第三方中介監(jiān)督權(quán)說明：第三方中介有權(quán)監(jiān)督甲方和乙方是否按照協(xié)議約定履行義務(wù)，并及時向雙方提出改進(jìn)建議。3.4第三方中介保密義務(wù)說明：第三方中介對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。3.5第三方中介爭議解決說明：如甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交第三方中介指定的仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。3.6第三方中介變更條款說明：如需變更本協(xié)議中的第三方中介條款，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方中介協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人員名單2.附件二：薪酬福利明細(xì)3.附件三：工作環(huán)境與條件明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.附件七：違約責(zé)任及認(rèn)定細(xì)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時間提供派遣人員；乙方派遣的人員不符合資質(zhì)要求；甲方未按約定支付派遣費用；雙方違反保密條款；雙方違反協(xié)議約定的其他行為。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定由甲方或第三方中介根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。3.保密信息：指一方在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密或其他不應(yīng)公開的信息。4.仲裁機構(gòu)：指依法設(shè)立并具有仲裁資格的機構(gòu)，如中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，對派遣人員進(jìn)行重新評估或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：派遣費用結(jié)算出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)處理。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：立即采取措施制止泄露，追究泄露方的責(zé)任，并采取補救措施。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)與勞務(wù)派遣公司之間的合作；2.企業(yè)與勞務(wù)派遣公司之間的合作，用于臨時或長期的人力資源需求；3.第三方中介在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用；4.保密信息保護(hù)及違約責(zé)任的承擔(dān)；5.爭議解決機制的運用。全文完。2025年度醫(yī)療健康領(lǐng)域個人勞務(wù)派遣管理協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2025年度醫(yī)療健康領(lǐng)域個人勞務(wù)派遣管理中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，實現(xiàn)合作共贏。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“醫(yī)療健康領(lǐng)域”指從事醫(yī)療衛(wèi)生、健康護(hù)理、康復(fù)治療等相關(guān)工作的領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將符合條件的人員派遣至甲方工作，甲方與乙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，乙方與派遣人員簽訂勞動合同。（2）派遣人員：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣至甲方工作的符合條件的人員。（3）服務(wù)期限：指派遣人員自進(jìn)入甲方工作之日起至協(xié)議終止之日止的期間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，派遣符合條件的人員至甲方工作；（2）甲方有權(quán)對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其工作質(zhì)量；（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付乙方勞務(wù)派遣費用；（4）甲方應(yīng)依法保障派遣人員的合法權(quán)益，按時足額支付派遣人員工資、社會保險和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作；（2）乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的工作能力和職業(yè)道德；（3）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方收取勞務(wù)派遣費用；（4）乙方應(yīng)依法保障派遣人員的合法權(quán)益，按時足額支付派遣人員工資、社會保險和福利待遇。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地的醫(yī)療健康領(lǐng)域相關(guān)單位。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作，甲方按照協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議到期；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3終止程序（1）協(xié)議到期，雙方無需進(jìn)行任何操作；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，需書面通知對方；（3）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形，按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜；（2）協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）勞務(wù)派遣費用：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員至甲方工作所發(fā)生的費用；（2）管理服務(wù)費用：指乙方為甲方提供勞務(wù)派遣管理服務(wù)所發(fā)生的費用；（3）其他費用：指本協(xié)議中未明確列明的其他費用。7.2支付方式（1）勞務(wù)派遣費用：甲方應(yīng)在每月月底前支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費用；（2）管理服務(wù)費用：甲方應(yīng)在每季度末前支付當(dāng)季度管理服務(wù)費用；（3）其他費用：按照雙方協(xié)商一致的方式支付。7.3支付時間（1）勞務(wù)派遣費用：甲方應(yīng)在每月月底前支付；（2）管理服務(wù)費用：甲方應(yīng)在每季度末前支付；（3）其他費用：按照雙方協(xié)商一致的時間支付。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定的賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票；（3）若甲方未按時支付費用，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求甲方支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）要求甲方支付違約金；（2）要求甲方賠償因其違約行為而造成的損失；（3）終止本協(xié)議，并要求甲方支付終止費用。8.2乙方違約（1）要求乙方支付違約金；（2）要求乙方賠償因其違約行為而造成的損失；（3）終止本協(xié)議，并要求乙方支付終止費用。8.3賠償金額和方式違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定，支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年止。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例（1）地震：發(fā)生地震導(dǎo)致甲方工作場所受損，無法正常履行協(xié)議；（2）政府政策：政府出臺政策導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)派遣人員至甲方工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可允許乙方將本協(xié)議約定的派遣服務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他具備相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的條款；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對派遣人員的最終管理權(quán)，包括但不限于工作安排、考核評價等；（2）乙方保留對派遣人員的管理權(quán)，包括但不限于派遣、退回等。13.2特殊權(quán)力保留（1）在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自調(diào)整派遣人員的派遣崗位；（2）在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自解除與派遣人員的勞動關(guān)系。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互配合，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行；（2）甲方應(yīng)積極配合乙方對派遣人員的管理。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的問題；（2）雙方應(yīng)建立信息共享機制，及時溝通相關(guān)事宜。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的全部協(xié)議，并取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。本協(xié)議的任何部分均不可因另一部分的存在而失去效力。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議的任何條款不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附加說明：1.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.派遣人員名單及個