武漢托管班2025年度教師招聘與教學(xué)質(zhì)量保障協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME武漢托管班2025年度教師招聘與教學(xué)質(zhì)量保障協(xié)議本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1教師基本條件1.2學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)要求1.3教師資格證要求2.招聘程序與時(shí)間安排2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名與資格審查2.3筆試與面試安排2.4體檢與考察3.教師待遇與薪酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與考核4.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2教師考核方式4.3教學(xué)質(zhì)量評(píng)估5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式5.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.3教師職業(yè)發(fā)展6.教師工作與職責(zé)6.1工作時(shí)間與安排6.2教學(xué)任務(wù)與內(nèi)容6.3學(xué)生管理與輔導(dǎo)7.教師權(quán)益與保障7.1教師合法權(quán)益7.2教師申訴與處理7.3教師職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障8.教師離職與續(xù)約8.1離職程序與條件8.2續(xù)約條件與流程8.3離職待遇與補(bǔ)償9.教學(xué)資源與設(shè)施9.1教學(xué)設(shè)施與設(shè)備9.2教學(xué)資源與資料9.3教學(xué)環(huán)境與安全10.教學(xué)管理與服務(wù)10.1教學(xué)管理制度10.2教學(xué)服務(wù)與支持10.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控11.合作與交流11.1與家長(zhǎng)溝通與協(xié)作11.2校際交流與合作11.3教育機(jī)構(gòu)合作12.合同期限與終止12.1合同期限12.2合同終止條件12.3合同解除與終止13.違約責(zé)任與處理13.1違約責(zé)任13.2違約處理程序13.3違約賠償與補(bǔ)償14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用與管轄第一部分：合同如下：1.招聘條件與資格1.1教師基本條件1.1.2具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任所應(yīng)聘的教學(xué)崗位。1.2學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)要求1.2.2具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。1.3教師資格證要求1.3.1具有國(guó)家承認(rèn)的教師資格證。1.3.2具有相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科的教師資格證。2.招聘程序與時(shí)間安排2.1招聘信息發(fā)布2.1.1通過(guò)武漢托管班官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息。2.1.2招聘信息應(yīng)包括崗位需求、任職資格、招聘流程等。2.2報(bào)名與資格審查2.2.1報(bào)名者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證等相關(guān)材料。2.2.2招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定參加筆試、面試人員名單。2.3筆試與面試安排2.3.1筆試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等。2.3.2面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、答辯等。2.4體檢與考察2.4.1筆試、面試合格者需參加體檢。2.4.2招聘單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。3.教師待遇與薪酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1基本工資：根據(jù)崗位和學(xué)歷確定。3.1.2績(jī)效工資：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)等因素確定。3.1.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：包括年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.2.1對(duì)教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀的教師給予額外獎(jiǎng)金。3.2.2對(duì)取得專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的教師給予補(bǔ)貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.3.1按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與考核4.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.1.1學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.1.2教學(xué)方法科學(xué)、合理，注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。4.1.3教學(xué)態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)愛(ài)學(xué)長(zhǎng)。4.2教師考核方式4.2.1定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。4.2.2學(xué)生滿(mǎn)意度調(diào)查。4.2.3同行評(píng)議與專(zhuān)家評(píng)審。4.3教學(xué)質(zhì)量評(píng)估4.3.1評(píng)估內(nèi)容：教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。4.3.2評(píng)估周期：每學(xué)期進(jìn)行一次。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式5.1.1新教師崗前培訓(xùn)。5.1.2教學(xué)技能培訓(xùn)。5.1.3教育教學(xué)理論培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.2.1制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。5.2.2邀請(qǐng)專(zhuān)家、優(yōu)秀教師進(jìn)行授課。5.2.3鼓勵(lì)教師參加各類(lèi)培訓(xùn)與研討會(huì)。5.3教師職業(yè)發(fā)展5.3.1為教師提供晉升機(jī)會(huì)。5.3.2鼓勵(lì)教師參加專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)定。8.教師權(quán)益與保障8.1教師合法權(quán)益8.1.1保障教師享有國(guó)家規(guī)定的法定假日、休息日和帶薪年休假。8.1.2保障教師的人身安全和職業(yè)健康。8.2教師申訴與處理8.2.1教師對(duì)學(xué)校的管理、教學(xué)、福利等問(wèn)題有權(quán)提出申訴。8.2.2學(xué)校應(yīng)設(shè)立申訴渠道，及時(shí)處理教師申訴。8.3教師職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保障8.3.1為教師購(gòu)買(mǎi)職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，減輕職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。8.3.2提供心理健康咨詢(xún)和輔導(dǎo)服務(wù)。9.教師離職與續(xù)約9.1離職程序與條件9.1.1教師提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校。9.1.2教師在合同期內(nèi)離職，需按合同約定支付違約金。9.2續(xù)約條件與流程9.2.1教師工作表現(xiàn)良好，學(xué)?？筛鶕?jù)情況提出續(xù)約。9.2.2續(xù)約需在合同到期前一個(gè)月內(nèi)完成。9.3離職待遇與補(bǔ)償9.3.1教師離職，按照國(guó)家規(guī)定和合同約定享受離職待遇。9.3.2教師因?qū)W校原因解除合同，學(xué)校應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.教學(xué)資源與設(shè)施10.1教學(xué)設(shè)施與設(shè)備10.1.1學(xué)校應(yīng)提供符合教學(xué)要求的教室、實(shí)驗(yàn)室等設(shè)施。10.1.2確保教學(xué)設(shè)備齊全、完好，滿(mǎn)足教學(xué)需求。10.2教學(xué)資源與資料10.2.1學(xué)校應(yīng)提供豐富的教學(xué)資源，包括教材、教輔資料等。10.2.2教師可自由選擇使用學(xué)校資源，并參與資源建設(shè)。10.3教學(xué)環(huán)境與安全10.3.2定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)排除安全隱患。11.教學(xué)管理與服務(wù)11.1教學(xué)管理制度11.1.1建立健全教學(xué)管理制度，確保教學(xué)質(zhì)量。11.1.2定期對(duì)教學(xué)管理制度進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。11.2教學(xué)服務(wù)與支持11.2.1學(xué)校提供必要的教務(wù)服務(wù)，包括課程安排、成績(jī)管理等。11.2.2對(duì)教師提供教學(xué)支持，如教學(xué)研究、資源共享等。11.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控11.3.1定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。11.3.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)中存在的問(wèn)題。12.合作與交流12.1與家長(zhǎng)溝通與協(xié)作12.1.1學(xué)校定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，及時(shí)溝通學(xué)生情況。12.1.2建立家長(zhǎng)聯(lián)系制度，及時(shí)反饋學(xué)生動(dòng)態(tài)。12.2校際交流與合作12.2.1積極參與校際交流活動(dòng)，提升教師教學(xué)水平。12.2.2與其他學(xué)校建立合作關(guān)系，共同推進(jìn)教育教學(xué)改革。12.3教育機(jī)構(gòu)合作12.3.1與教育機(jī)構(gòu)合作，為學(xué)生提供更多學(xué)習(xí)資源和機(jī)會(huì)。13.合同期限與終止13.1合同期限13.1.1教師合同期限為一年，自簽訂之日起生效。13.1.2合同期滿(mǎn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。13.2合同終止條件13.2.1教師違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)終止合同。13.2.2學(xué)校因故終止合同，需提前一個(gè)月通知教師。13.3合同解除與終止13.3.1教師有權(quán)單方面解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校。13.3.2學(xué)校有權(quán)單方面解除合同，需按照法律規(guī)定支付賠償。14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。14.2法律適用與管轄14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為學(xué)校所在地。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方是指在教師招聘、教學(xué)質(zhì)量保障過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的具有獨(dú)立法人資格的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的是為了提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，提高招聘和教學(xué)質(zhì)量保障的效率和效果。2.第三方介入的類(lèi)型與職責(zé)2.1招聘中介方：負(fù)責(zé)教師招聘信息的發(fā)布、報(bào)名資格審查、筆試面試組織等。2.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)、教學(xué)研究等活動(dòng)。2.4第三方職責(zé)：2.4.1招聘中介方：確保招聘過(guò)程的公正、透明，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.4.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估機(jī)構(gòu)：客觀、公正地進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，提出有針對(duì)性的改進(jìn)建議。2.4.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供高質(zhì)量的教師培訓(xùn)服務(wù)，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。3.第三方介入的流程與程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的類(lèi)型和職責(zé)。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額：4.2.1招聘中介方：因招聘過(guò)程中出現(xiàn)虛假信息、不公平競(jìng)爭(zhēng)等問(wèn)題，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同金額10%的賠償責(zé)任。4.2.2教學(xué)質(zhì)量評(píng)估機(jī)構(gòu)：因評(píng)估結(jié)果失實(shí)或評(píng)估方法不當(dāng)，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同金額5%的賠償責(zé)任。4.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：因培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同金額5%的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲方溝通，應(yīng)通過(guò)甲方指定的渠道進(jìn)行。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與乙方溝通，應(yīng)通過(guò)乙方指定的渠道進(jìn)行。5.3第三方與教師的關(guān)系：5.3.1第三方在招聘、培訓(xùn)等過(guò)程中，應(yīng)尊重教師的人格和合法權(quán)益。5.3.2第三方應(yīng)與教師簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更：甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的類(lèi)型、職責(zé)等進(jìn)行變更。6.2第三方介入的解除：如第三方違反合同約定或嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。7.第三方介入的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和教師個(gè)人信息。7.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，應(yīng)尊重甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人合法權(quán)益。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師招聘信息發(fā)布文件詳細(xì)要求：包含崗位需求、任職資格、招聘流程、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于對(duì)外發(fā)布招聘信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.教師報(bào)名登記表詳細(xì)要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于收集應(yīng)聘者的基本信息，便于后續(xù)的資格審查和面試安排。3.教師資格審查表詳細(xì)要求：包含學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、相關(guān)資格證書(shū)等。說(shuō)明：用于對(duì)報(bào)名教師進(jìn)行資格審查，確保其符合招聘條件。4.教師筆試題目與答案說(shuō)明：用于教師筆試的命題、閱卷和評(píng)分。5.教師面試評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含面試題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、面試官評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于對(duì)教師面試進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保面試的公正性和客觀性。6.教師體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含體檢結(jié)果、體檢結(jié)論等。說(shuō)明：用于確認(rèn)教師是否符合健康要求。7.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：用于制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，確保教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。8.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：用于對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)措施。9.教師考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核等級(jí)等。說(shuō)明：用于對(duì)教師工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，作為薪酬、晉升等依據(jù)。10.教師勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含合同期限、薪酬待遇、工作職責(zé)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范教師與學(xué)校之間的勞動(dòng)關(guān)系。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為詳細(xì)要求：教師未按照合同約定履行職責(zé)，如擅自離職、教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.學(xué)校違約行為詳細(xì)要求：學(xué)校未按照合同約定提供教學(xué)資源、支付薪酬等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：學(xué)校未按時(shí)支付教師薪酬，教師可要求學(xué)校支付違約金。3.第三方違約行為詳細(xì)要求：第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，如提供虛假信息、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合作等。示例說(shuō)明：招聘中介方發(fā)布虛假招聘信息，導(dǎo)致教師權(quán)益受損，中介方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為詳細(xì)要求：甲乙雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，如拖延處理、拒絕協(xié)商等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：甲乙雙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。武漢托管班2025年度教師招聘與教學(xué)質(zhì)量保障協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息二、協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)三、招聘范圍與條件3.1招聘范圍3.2招聘條件四、教師招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名與資格審查4.3面試與考核4.4聘用與備案五、教師培訓(xùn)與培養(yǎng)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培養(yǎng)計(jì)劃六、教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1教學(xué)質(zhì)量要求6.2教學(xué)評(píng)價(jià)體系6.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控七、教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源配備7.2教學(xué)設(shè)施要求7.3資源共享與利用八、教師待遇與權(quán)益保障8.1教師待遇8.2工作時(shí)間與休息8.3工傷與疾病保障8.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)九、協(xié)議期限與解除9.1協(xié)議期限9.2協(xié)議解除條件9.3解除程序十、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11、保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任十二、其他約定12.1協(xié)議生效12.2修改與補(bǔ)充12.3協(xié)議解除十三、協(xié)議附件13.1附件一：教師招聘計(jì)劃13.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)十四、簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期合同編號(hào)_________一、協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱(chēng)：武漢托管班法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]1.2乙方基本信息乙方名稱(chēng)：[乙方名稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]二、協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度教師招聘與教學(xué)質(zhì)量保障方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性和教學(xué)質(zhì)量。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。三、招聘范圍與條件3.1招聘范圍本次招聘面向全國(guó)范圍內(nèi)具有教師資格證書(shū)的人員。3.2招聘條件（2）具備相應(yīng)的教師資格證書(shū)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)；（4）身體健康，能夠勝任教育教學(xué)工作。四、教師招聘流程4.1招聘信息發(fā)布甲方將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、媒體等渠道發(fā)布招聘信息，包括招聘條件、報(bào)名方式、考試時(shí)間等。4.2報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者按照招聘信息要求進(jìn)行報(bào)名，甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。4.3面試與考核資格審查合格的應(yīng)聘者將參加面試和考核，考核內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等。4.4聘用與備案根據(jù)考核結(jié)果，甲方確定聘用人員，并辦理相關(guān)備案手續(xù)。五、教師培訓(xùn)與培養(yǎng)5.1培訓(xùn)內(nèi)容包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)方法、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式采用集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、工作坊等形式。5.3培養(yǎng)計(jì)劃制定教師培養(yǎng)計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。六、教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1教學(xué)質(zhì)量要求（1）遵守教學(xué)紀(jì)律，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課；（2）關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)長(zhǎng)；（3）提高教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)效果；（4）積極參與教育教學(xué)改革，不斷提升自身教育教學(xué)水平。6.2教學(xué)評(píng)價(jià)體系建立科學(xué)、合理的教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。6.3教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控定期對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。七、教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源配備提供充足的教材、教輔資料、教學(xué)設(shè)備等教學(xué)資源。7.2教學(xué)設(shè)施要求教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館等教學(xué)設(shè)施齊全，符合教育教學(xué)要求。7.3資源共享與利用鼓勵(lì)教師之間共享教學(xué)資源，提高資源利用效率。八、教師待遇與權(quán)益保障8.1教師待遇（1）工資待遇：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合甲方實(shí)際情況，確定教師工資待遇。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（3）住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教師繳納住房公積金。8.2工作時(shí)間與休息（1）工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作40小時(shí)。（2）休息休假：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。8.3工傷與疾病保障（1）工傷：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教師提供工傷保障。（2）疾?。喊凑諊?guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教師提供疾病保障。8.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)（1）提供教師職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)教師參加職稱(chēng)評(píng)定。（2）定期組織教師參加各類(lèi)培訓(xùn)，提升教師教育教學(xué)能力。九、協(xié)議期限與解除9.1協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2協(xié)議解除條件（1）協(xié)議期滿(mǎn)，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽；（2）任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，協(xié)議可解除；（3）國(guó)家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行時(shí)，協(xié)議可解除。9.3解除程序協(xié)議解除需書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十一、保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中所獲得的相關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。11.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。11.3違約責(zé)任任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十二、其他約定12.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3協(xié)議解除本協(xié)議的解除，需書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十三、協(xié)議附件13.1附件一：教師招聘計(jì)劃13.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)十四、簽署與生效14.1簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1教師招聘主導(dǎo)權(quán)甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)教師招聘的全面策劃、組織實(shí)施和監(jiān)督。乙方需按照甲方的要求提供相關(guān)資料，配合甲方完成招聘工作。1.2教師培訓(xùn)與考核甲方負(fù)責(zé)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，組織教師參加培訓(xùn)，并對(duì)教師進(jìn)行考核。乙方教師需參加甲方組織的所有培訓(xùn)，考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.3教學(xué)資源與設(shè)施提供甲方負(fù)責(zé)提供必要的教學(xué)資源與設(shè)施，確保教師能夠正常開(kāi)展教學(xué)工作。乙方教師應(yīng)合理使用教學(xué)資源，如有損壞，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估甲方設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期監(jiān)控和評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為教師晉升、評(píng)優(yōu)和續(xù)簽合同的依據(jù)。1.5教師待遇調(diào)整甲方根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定和自身經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)對(duì)教師待遇進(jìn)行調(diào)整。乙方教師需服從甲方?jīng)Q定，如有異議，可通過(guò)正當(dāng)途徑反映。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1教師招聘主導(dǎo)權(quán)乙方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)教師招聘的全面策劃、組織實(shí)施和監(jiān)督。甲方需按照乙方的要求提供相關(guān)資料，配合乙方完成招聘工作。2.2教師培訓(xùn)與考核乙方負(fù)責(zé)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，組織教師參加培訓(xùn)，并對(duì)教師進(jìn)行考核。甲方教師需參加乙方組織的所有培訓(xùn)，考核不合格者，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.3教學(xué)資源與設(shè)施提供乙方負(fù)責(zé)提供必要的教學(xué)資源與設(shè)施，確保教師能夠正常開(kāi)展教學(xué)工作。甲方教師應(yīng)合理使用教學(xué)資源，如有損壞，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估乙方設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)甲方教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期監(jiān)控和評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為教師晉升、評(píng)優(yōu)和續(xù)簽合同的依據(jù)。2.5教師待遇調(diào)整乙方根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定和自身經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)對(duì)教師待遇進(jìn)行調(diào)整。甲方教師需服從乙方?jīng)Q定，如有異議，可通過(guò)正當(dāng)途徑反映。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介服務(wù)協(xié)議甲乙雙方同意，教師招聘過(guò)程中可引入第三方中介機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)。中介服務(wù)協(xié)議由甲乙雙方與中介機(jī)構(gòu)另行簽訂。3.2中介費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)提供的招聘服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲乙雙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。3.3中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、有效的教師招聘信息，確保招聘過(guò)程的公正、公平。中介機(jī)構(gòu)因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4中介保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.5中介解除如中介機(jī)構(gòu)無(wú)法滿(mǎn)足甲乙雙方的要求，或違反中介服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作。3.6教師招聘結(jié)果歸屬通過(guò)中介機(jī)構(gòu)招聘的教師，其勞動(dòng)合同關(guān)系由甲乙雙方直接建立，中介機(jī)構(gòu)不得干涉。3.7教師培訓(xùn)與考核甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對(duì)通過(guò)中介機(jī)構(gòu)招聘的教師進(jìn)行培訓(xùn)與考核，確保教師質(zhì)量。3.8教學(xué)資源與設(shè)施提供甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為通過(guò)中介機(jī)構(gòu)招聘的教師提供教學(xué)資源與設(shè)施，確保教師正常開(kāi)展教學(xué)工作。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：教師招聘計(jì)劃2.附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：教師待遇標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：教師工作時(shí)間和休息制度6.附件六：教師工傷與疾病保障制度7.附件七：教師職業(yè)發(fā)展通道8.附件八：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估細(xì)則9.附件九：教學(xué)資源與設(shè)施清單10.附件十：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議提供必要的教學(xué)資源與設(shè)施。認(rèn)定：甲方未能提供協(xié)議中約定的教學(xué)資源與設(shè)施，經(jīng)乙方書(shū)面通知后仍未改善。2.違約行為：乙方未按協(xié)議要求參加甲方組織的培訓(xùn)。認(rèn)定：乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未參加。3.違約行為：甲方未按協(xié)議支付教師工資或社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：甲方未按協(xié)議約定支付教師工資或社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)乙方書(shū)面通知后仍未支付。4.違約行為：乙方未按協(xié)議提供合格教師。認(rèn)定：乙方提供的教師不符合協(xié)議約定的條件，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未更換。5.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。認(rèn)定：一方未經(jīng)對(duì)方同意泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息，造成對(duì)方損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.教師法：指《中華人民共和國(guó)教師法》，規(guī)定教師的基本權(quán)利、義務(wù)和待遇。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止。3.保密協(xié)議：指雙方簽訂的保密協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息的保密義務(wù)。4.教師資格證：指國(guó)家規(guī)定的教師資格證書(shū)，是教師從事教育教學(xué)工作的必要條件。5.工傷保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)，為因工作原因受傷的職工提供醫(yī)療和生活保障。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：定期評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。2.問(wèn)題：教學(xué)質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。3.問(wèn)題：教師流動(dòng)率高。解決辦法：完善教師待遇和職業(yè)發(fā)展體系，提高教師滿(mǎn)意度，減少教師流動(dòng)。4.問(wèn)題：教學(xué)資源不足。解決辦法：申請(qǐng)?jiān)黾宇A(yù)算，提高教學(xué)資源投入，確保教學(xué)資源充足。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：教師招聘。說(shuō)明：本合同適用于教師招聘的全過(guò)程，包括招聘條件、流程、考核等。2.應(yīng)用場(chǎng)景：教師培訓(xùn)。說(shuō)明：本合同適用于教師培訓(xùn)的組織、實(shí)施和評(píng)估。3.應(yīng)用場(chǎng)景：教學(xué)質(zhì)量保障。說(shuō)明：本合同適用于教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、評(píng)估和改進(jìn)。4.應(yīng)用場(chǎng)景：教師權(quán)益保障。說(shuō)明：本合同適用于保障教師的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。全文完。武漢托管班2025年度教師招聘與教學(xué)質(zhì)量保障協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的為提高武漢托管班的教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，保障托管班學(xué)生的學(xué)業(yè)發(fā)展，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本協(xié)議中的“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方在武漢托管班所教授的專(zhuān)業(yè)課程。3.2關(guān)鍵詞解釋1）教學(xué)質(zhì)量：指乙方在武漢托管班教授的課程中，學(xué)生掌握知識(shí)、技能的程度。2）師資隊(duì)伍：指乙方在武漢托管班的教學(xué)人員，包括教師、助教等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。2）甲方有權(quán)對(duì)乙方在武漢托管班的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。3）甲方有權(quán)對(duì)乙方在武漢托管班的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。4）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，按時(shí)支付工資及福利待遇。5）甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但需提前30日書(shū)面通知乙方。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，提供必要的教學(xué)條件。2）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，按時(shí)支付工資及福利待遇。3）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。5）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所屬武漢托管班。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）協(xié)議約定的有效期滿(mǎn)。2）甲方因故終止教學(xué)業(yè)務(wù)。3）乙方違反協(xié)議約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍不改正。6.3終止程序1）協(xié)議到期前，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。2）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事項(xiàng)。6.4終止后果1）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。2）協(xié)議終止后，甲方應(yīng)退還乙方已支付的工資及福利待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）教師工資：根據(jù)教師的工作量、教學(xué)成果、教學(xué)質(zhì)量等因素確定。2）社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。3）教學(xué)輔助費(fèi)用：包括教材、教具、教學(xué)設(shè)備等費(fèi)用。4）培訓(xùn)及發(fā)展費(fèi)用：為提高教師教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1）教師工資：每月底前支付上一個(gè)月的工資。2）社會(huì)保險(xiǎn)及福利：每月底前支付當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用。3）教學(xué)輔助費(fèi)用：在費(fèi)用產(chǎn)生后，甲方將按照實(shí)際情況支付。4）培訓(xùn)及發(fā)展費(fèi)用：在培訓(xùn)或發(fā)展活動(dòng)結(jié)束后，甲方將支付相應(yīng)的費(fèi)用。7.4支付章件1）甲方在支付費(fèi)用前，應(yīng)核對(duì)乙方提交的相關(guān)費(fèi)用憑證。2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項(xiàng)后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按時(shí)支付教師工資或社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬(wàn)分之五計(jì)算。2）甲方未履行培訓(xùn)及發(fā)展費(fèi)用的支付義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬(wàn)分之五計(jì)算。8.2乙方違約1）乙方未按照協(xié)議約定完成教學(xué)工作，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。2）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。3）乙方因個(gè)人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）甲方違約賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，以人民幣計(jì)算。2）乙方違約賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，以人民幣計(jì)算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）雙方在本協(xié)議項(xiàng)下所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。2）任何一方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日起計(jì)算，不少于五年。9.3保密履行方式1）雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2）政府行為：如政策變動(dòng)、法律法規(guī)變更等。3）社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3）雙方應(yīng)盡力采取必要措施，減輕不可抗力造成的損失。10.4不可抗力實(shí)例如發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、重大疫情等，雙方可視為不可抗力事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會(huì)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的協(xié)議內(nèi)容。2）涉及雙方合法權(quán)益的協(xié)議內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）本協(xié)議簽訂后，雙方均保留對(duì)協(xié)議內(nèi)容的解釋權(quán)。2）甲方保留對(duì)乙方教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對(duì)乙方在武漢托管班的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利。2）乙方保留對(duì)甲方提供的教學(xué)資源、設(shè)施和設(shè)備的使用權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）任何一方認(rèn)為需要修改或補(bǔ)充本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。14.2修改和補(bǔ)充效力1）經(jīng)雙方協(xié)商一致修改或補(bǔ)充的條款，自雙方簽字之日起生效。2）修改或補(bǔ)充的條款與本協(xié)議原有條款不一致的，以修改或補(bǔ)充的條款為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1）雙方應(yīng)相互配合，共同提高武漢托管班的教學(xué)質(zhì)量。2）乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，提高教學(xué)效果。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論教學(xué)工作和改進(jìn)措施。2）雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以便更好地開(kāi)展教學(xué)工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本協(xié)議的任何條款進(jìn)行修改。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式由雙方共同簽署，否則無(wú)效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.教師招聘方案2.教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.教師培訓(xùn)計(jì)劃5.教學(xué)輔助材料清單6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利繳納證明7.教師工資發(fā)放記錄8.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告9.協(xié)議修改和補(bǔ)充記錄10.爭(zhēng)議解決記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付教師工資或社會(huì)保