2025年度餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘與薪酬福利合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘與薪酬福利合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.競(jìng)聘者基本信息1.2.餐飲店基本信息2.競(jìng)聘職位及要求2.1.職位名稱2.2.職位職責(zé)2.3.職位要求3.競(jìng)聘流程3.1.競(jìng)聘報(bào)名3.2.競(jìng)聘考核3.3.競(jìng)聘結(jié)果公布4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.4.其他福利待遇5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1.培訓(xùn)內(nèi)容5.2.培訓(xùn)時(shí)間5.3.培訓(xùn)方式5.4.培訓(xùn)考核6.工作時(shí)間與休息休假6.1.工作時(shí)間6.2.休息休假制度6.3.加班制度7.競(jìng)聘者義務(wù)與責(zé)任7.1.遵守國(guó)家法律法規(guī)7.2.遵守餐飲店規(guī)章制度7.3.維護(hù)餐飲店形象7.4.完成工作任務(wù)8.餐飲店對(duì)競(jìng)聘者的權(quán)利8.1.對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行考核8.2.對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行培訓(xùn)8.3.對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行獎(jiǎng)懲8.4.對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行解聘9.合同期限9.1.合同起始時(shí)間9.2.合同終止時(shí)間9.3.合同續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1.競(jìng)聘者違約責(zé)任10.2.餐飲店違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序12.3.合同解除程序13.合同附件13.1.競(jìng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2.餐飲店規(guī)章制度13.3.其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.競(jìng)聘者基本信息1.1.1.姓名：1.1.2.性別：1.1.3.年齡：1.1.4.身份證號(hào)碼：1.1.5.聯(lián)系電話：1.1.6.電子郵箱：1.2.餐飲店基本信息1.2.1.餐飲店名稱：1.2.2.餐飲店地址：1.2.3.聯(lián)系電話：1.2.4.法定代表人：1.2.5.注冊(cè)資本：2.競(jìng)聘職位及要求2.1.職位名稱：餐飲店店長(zhǎng)2.2.職位職責(zé)：2.2.1.負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理；2.2.2.制定并執(zhí)行餐飲店的經(jīng)營(yíng)策略；2.2.3.管理和指導(dǎo)店內(nèi)員工；2.2.4.確保食品安全和衛(wèi)生；2.2.5.完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)；2.3.職位要求：2.3.2.熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程；2.3.4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；3.競(jìng)聘流程3.1.競(jìng)聘報(bào)名：3.1.1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月1日至2025年1月31日；3.1.2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件或現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料；3.1.3.報(bào)名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明等；3.2.競(jìng)聘考核：3.2.1.考核時(shí)間：2025年2月1日至2025年2月15日；3.2.2.考核方式：筆試、面試、實(shí)操考核；3.3.競(jìng)聘結(jié)果公布：3.3.1.競(jìng)聘結(jié)果公布時(shí)間：2025年2月16日；3.3.2.公布方式：通過(guò)餐飲店官網(wǎng)、公眾號(hào)等渠道。4.薪酬待遇4.1.基本工資：人民幣萬(wàn)元/年；4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行核算，最高可達(dá)基本工資的%；4.3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：詳見(jiàn)附件《餐飲店長(zhǎng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》；4.4.其他福利待遇：4.4.1.五險(xiǎn)一金；4.4.2.帶薪年假；4.4.3.員工體檢；4.4.4.員工活動(dòng)；4.4.5.員工培訓(xùn)。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1.培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1.餐飲行業(yè)相關(guān)知識(shí)；5.1.2.管理技能提升；5.1.3.業(yè)績(jī)提升策略；5.2.培訓(xùn)時(shí)間：入職后每月進(jìn)行一次，每次不少于4小時(shí)；5.3.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)；5.4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。6.工作時(shí)間與休息休假6.1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)；6.2.休息休假制度：6.2.1.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；6.2.2.員工每月享有天帶薪休假；6.3.加班制度：6.3.1.員工加班需提前向店長(zhǎng)提出申請(qǐng)；6.3.2.加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。7.競(jìng)聘者義務(wù)與責(zé)任7.1.遵守國(guó)家法律法規(guī)；7.2.遵守餐飲店規(guī)章制度；7.3.維護(hù)餐飲店形象，不得有損餐飲店聲譽(yù)的行為；7.4.完成工作任務(wù)，確保餐飲店正常運(yùn)營(yíng)；7.5.積極參與店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；7.6.保守餐飲店商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；7.7.如因個(gè)人原因離職，需提前天向餐飲店提出書(shū)面申請(qǐng)。8.餐飲店對(duì)競(jìng)聘者的權(quán)利8.1.對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行考核，包括但不限于筆試、面試、實(shí)操考核等；8.2.對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等；8.3.對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行獎(jiǎng)懲，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；8.4.對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行解聘，如競(jìng)聘者嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不符合要求；8.5.對(duì)競(jìng)聘者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其工作符合餐飲店的要求和標(biāo)準(zhǔn)。9.合同期限9.1.合同起始時(shí)間：自雙方簽訂本合同之日起；9.2.合同終止時(shí)間：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致解除合同；9.3.合同續(xù)簽：合同期滿前一個(gè)月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如雙方同意續(xù)簽，則合同自動(dòng)續(xù)簽一年。10.違約責(zé)任10.1.競(jìng)聘者違約責(zé)任：10.1.1.如競(jìng)聘者因個(gè)人原因提前解除合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；10.1.2.如競(jìng)聘者違反合同規(guī)定，餐飲店有權(quán)解除合同，并要求競(jìng)聘者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.餐飲店違約責(zé)任：10.2.1.如餐飲店未按時(shí)支付競(jìng)聘者薪酬，需支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.2.如餐飲店未履行培訓(xùn)義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向餐飲店所在地人民法院提起訴訟；11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.2.合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，需書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議；12.3.合同解除程序：任何一方要求解除合同，需提前天書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。13.合同附件13.1.競(jìng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷；13.2.餐飲店規(guī)章制度；13.3.薪酬福利明細(xì)表；13.4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；13.5.其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、培訓(xùn)方等。15.1.2.第三方是指在合同履行過(guò)程中，為履行合同內(nèi)容或提供相關(guān)服務(wù)而介入的獨(dú)立第三方主體。15.2.第三方介入的條件15.2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2.2.第三方介入的內(nèi)容和方式應(yīng)在合同中明確約定。15.3.第三方介入的職責(zé)15.3.1.第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等。15.3.2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4.第三方介入的費(fèi)用15.4.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確約定。15.4.2.第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間及金額應(yīng)在合同中詳細(xì)列明。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1.甲方的權(quán)利與義務(wù)16.1.1.甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。16.1.2.甲方應(yīng)向第三方支付約定的費(fèi)用。16.1.3.甲方應(yīng)配合第三方開(kāi)展工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.乙方的權(quán)利與義務(wù)16.2.1.乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。16.2.2.乙方應(yīng)向第三方支付約定的費(fèi)用。16.2.3.乙方應(yīng)配合第三方開(kāi)展工作，并提供必要的協(xié)助。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額17.1.1.第三方因提供的服務(wù)不符合約定或存在過(guò)失，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)乙方支付給第三方的費(fèi)用總額。17.2.責(zé)任免除17.2.1.如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2.如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1.第三方與甲方的劃分18.1.1.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.1.2.第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任不涉及乙方。18.2.第三方與乙方的劃分18.2.1.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。18.2.2.第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任不涉及甲方。18.3.第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1.如第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，甲乙雙方存在共同責(zé)任，則應(yīng)根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.2.甲乙雙方共同責(zé)任的具體劃分方式應(yīng)在合同中明確約定。19.爭(zhēng)議解決19.1.第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.合同的變更與解除20.1.本合同關(guān)于第三方介入的條款如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方書(shū)面同意。20.2.本合同關(guān)于第三方介入的條款的變更或解除不影響其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.競(jìng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含競(jìng)聘者的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等詳細(xì)信息。說(shuō)明：個(gè)人簡(jiǎn)歷用于評(píng)估競(jìng)聘者的資格和能力。2.餐飲店規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出餐飲店的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工行為規(guī)范、工作流程、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：規(guī)章制度用于確保餐飲店運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性和員工的行為準(zhǔn)則。3.薪酬福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出餐飲店提供的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎(jiǎng)金制度等。說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)表用于明確競(jìng)聘者的薪酬待遇和福利。4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確列出餐飲店長(zhǎng)績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估餐飲店長(zhǎng)的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.競(jìng)聘者承諾書(shū)要求：競(jìng)聘者承諾遵守合同條款，履行職責(zé)，保守商業(yè)秘密等。說(shuō)明：承諾書(shū)用于確保競(jìng)聘者對(duì)合同的承諾和遵守。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)和雙方達(dá)成的一致意見(jiàn)。8.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、后續(xù)處理等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議用于記錄合同解除的細(xì)節(jié)和雙方達(dá)成的一致意見(jiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.競(jìng)聘者違約行為違約行為：競(jìng)聘者未按時(shí)履行合同約定的職責(zé)或義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：競(jìng)聘者需支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。示例：競(jìng)聘者未按時(shí)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.餐飲店違約行為違約行為：餐飲店未按時(shí)支付競(jìng)聘者薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定：餐飲店需支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：餐飲店未按時(shí)支付競(jìng)聘者工資，需支付相當(dāng)于每日工資一定比例的滯納金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。示例：第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致餐飲店損失，需賠償餐飲店相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.合同解除違約行為違約行為：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方需支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。示例：甲方未經(jīng)乙方同意解除合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2025年度餐飲店長(zhǎng)職位競(jìng)聘與薪酬福利合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：______餐飲管理有限公司地址：______市______區(qū)______路______號(hào)聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______2.乙方：______餐飲店長(zhǎng)競(jìng)聘者地址：______市______區(qū)______路______號(hào)聯(lián)系人：______聯(lián)系電話：______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方______餐飲管理有限公司在______市______區(qū)擁有多家分店，為提高餐飲服務(wù)水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘餐飲店長(zhǎng)。乙方自愿參加本次競(jìng)聘，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“餐飲店長(zhǎng)”指具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉餐飲業(yè)務(wù)流程、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、能夠有效提升餐飲店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.薪酬福利：指乙方在擔(dān)任餐飲店長(zhǎng)期間，甲方按照本合同約定向乙方支付的基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方在擔(dān)任餐飲店長(zhǎng)期間的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定乙方薪酬福利。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行任職前的資格審查，確保乙方具備擔(dān)任餐飲店長(zhǎng)的基本條件。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方在任職期間的餐飲店進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，監(jiān)督乙方履行職責(zé)。3.甲方按照本合同約定，向乙方支付薪酬福利。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方在任職期間的違紀(jì)行為進(jìn)行處罰。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方餐飲店的正常經(jīng)營(yíng)。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成餐飲店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)。3.乙方有義務(wù)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考核活動(dòng)。4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方______市______區(qū)______路______號(hào)的餐飲店擔(dān)任店長(zhǎng)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，履行餐飲店長(zhǎng)職責(zé)，確保餐飲店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷提升。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。2.乙方因個(gè)人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意，本合同終止。3.乙方在任職期間嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件出現(xiàn)時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行結(jié)算。2.雙方應(yīng)在合同終止后十五日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同期滿或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理各自的權(quán)利義務(wù)。2.本合同終止后，乙方不得再以餐飲店長(zhǎng)身份參與甲方的餐飲業(yè)務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：乙方擔(dān)任餐飲店長(zhǎng)期間，甲方將按照雙方約定支付基本工資，具體金額為每月______元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)和餐飲店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，甲方將按照一定的比例支付績(jī)效工資。3.獎(jiǎng)金：在年度考核中，若乙方及其團(tuán)隊(duì)達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方將一次性支付獎(jiǎng)金。4.津貼：甲方將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作性質(zhì)，支付相應(yīng)的津貼，如通訊津貼、交通津貼等。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的薪酬福利。7.3支付時(shí)間1.基本工資：甲方將在每月的______日前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。2.績(jī)效工資：甲方將在年度考核結(jié)束后______日內(nèi)支付乙方當(dāng)年度的績(jī)效工資。3.獎(jiǎng)金：甲方將在年度考核結(jié)束后______日內(nèi)支付乙方當(dāng)年度的獎(jiǎng)金。7.4支付條款1.甲方在支付薪酬福利時(shí)，應(yīng)確保款項(xiàng)準(zhǔn)確無(wú)誤。2.乙方在收到薪酬福利后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)款項(xiàng)，如有疑問(wèn)，應(yīng)在收到款項(xiàng)后______日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬福利，應(yīng)向乙方支付______%的違約金。2.若甲方違反合同約定，解除乙方職務(wù)，應(yīng)提前______日通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于______個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。8.2乙方違約1.若乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付______%的違約金。2.若乙方在任職期間發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付______%的違約金。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償金額：按照上述條款規(guī)定計(jì)算。2.乙方違約賠償金額：按照上述條款規(guī)定計(jì)算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限乙方在本合同終止后______年內(nèi)，仍需遵守本條款的保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方不得自行或協(xié)助他人利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的、不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)盡量減少不可抗力事件造成的損失。10.4不可抗力實(shí)例1.甲方因自然災(zāi)害導(dǎo)致餐飲店無(wú)法正常營(yíng)業(yè)，導(dǎo)致乙方工資損失。2.乙方因戰(zhàn)爭(zhēng)原因無(wú)法履行合同義務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無(wú)果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其子公司或關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方擔(dān)任餐飲店長(zhǎng)期間，不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方在合同履行期間，不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給不具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)餐飲店經(jīng)營(yíng)管理的最終決策權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，對(duì)餐飲店運(yùn)營(yíng)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定時(shí)，立即解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)合同的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充的協(xié)議，必須經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力任何對(duì)合同的修改和補(bǔ)充，其效力不得低于原合同的規(guī)定。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同的順利履行。2.雙方應(yīng)共同維護(hù)餐飲店的正常運(yùn)營(yíng)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等方式，保持溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書(shū)面協(xié)議的變更均需以書(shū)面形式進(jìn)行。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及競(jìng)聘申請(qǐng)表2.乙方相關(guān)資質(zhì)證明文件3.甲方餐飲店相關(guān)管理制度4.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議5.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法6.乙方薪酬福利明細(xì)表7.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方薪酬福利：經(jīng)乙方提出后，甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付。違反合同約定解除乙方職務(wù)：未經(jīng)乙方同意，甲方單方面解除合同。未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)和支持：乙方提出培訓(xùn)需求后，甲方未及時(shí)提供。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行合同約定的職責(zé)：未能達(dá)到甲方設(shè)定的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。嚴(yán)重違紀(jì)行為：如賭博、吸毒、打架斗毆等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.保密條款：指雙方約定，一方對(duì)另一方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)的條款。4.考核：指對(duì)乙方在任職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。5.績(jī)效工資：指根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)和餐飲店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，甲方支付的一種工資形式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬福利不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解其不滿意的原因，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.問(wèn)題：乙方在履行職責(zé)過(guò)程中遇到困難。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助，協(xié)助乙方解決問(wèn)題。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息泄露的擴(kuò)大，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問(wèn)題：餐飲店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不達(dá)