2025年度美容院加盟店店員薪酬福利合同范本4篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容院加盟店店員薪酬福利合同范本合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同生效日期5.合同期限二、店員崗位及職責(zé)1.店員崗位設(shè)置2.店員崗位職責(zé)3.店員工作內(nèi)容4.店員工作要求三、薪酬待遇1.基本工資2.崗位工資3.績(jī)效獎(jiǎng)金4.崗位津貼5.加班費(fèi)6.節(jié)假日工資四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)2.醫(yī)療保險(xiǎn)3.養(yǎng)老保險(xiǎn)4.工傷保險(xiǎn)5.失業(yè)保險(xiǎn)6.住房公積金7.帶薪年假8.產(chǎn)假9.陪產(chǎn)假10.喪假11.病假12.事假五、工作時(shí)間及休息1.工作時(shí)間規(guī)定2.休息時(shí)間規(guī)定3.調(diào)休制度4.加班審批流程六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭(zhēng)議解決八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務(wù)4.違反保密條款的責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、其他約定1.合同附件2.合同變更3.合同解除4.合同終止5.合同爭(zhēng)議十一、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效標(biāo)志十二、合同附件1.薪酬福利明細(xì)表2.工作時(shí)間表3.休假安排表4.保密協(xié)議十三、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更通知4.變更生效日期十四、合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除生效日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2025年度美容院加盟店店員薪酬福利合同2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同雙方基本信息：美容院加盟店名稱(chēng)：[加盟店名稱(chēng)]美容院加盟店地址：[加盟店地址]店員姓名：[店員姓名]店員身份證號(hào)碼：[店員身份證號(hào)碼]4.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日二、店員崗位及職責(zé)1.店員崗位設(shè)置：店員2.店員崗位職責(zé)：提供專(zhuān)業(yè)的美容護(hù)理服務(wù)接待顧客，解答顧客疑問(wèn)維護(hù)店面的衛(wèi)生和秩序協(xié)助店長(zhǎng)完成其他相關(guān)工作3.店員工作內(nèi)容：每日早會(huì)及晚會(huì)的參與每日顧客接待及服務(wù)負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推薦參與店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)4.店員工作要求：熟悉美容行業(yè)的基本知識(shí)和技能能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境三、薪酬待遇1.基本工資：每月人民幣[基本工資數(shù)額]元2.崗位工資：根據(jù)崗位不同，每月人民幣[崗位工資數(shù)額]元3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，每月最高可達(dá)人民幣[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額]元4.崗位津貼：每月人民幣[崗位津貼數(shù)額]元5.加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)6.節(jié)假日工資：按照國(guó)家規(guī)定支付節(jié)假日工資四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)2.醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)3.養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)4.工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)5.失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)6.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金7.帶薪年假：根據(jù)工作年限，享有帶薪年假8.產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有產(chǎn)假9.陪產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有陪產(chǎn)假10.喪假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有喪假11.病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有病假12.事假：根據(jù)公司規(guī)定，享有事假五、工作時(shí)間及休息1.工作時(shí)間規(guī)定：每日工作8小時(shí)，每周工作5天2.休息時(shí)間規(guī)定：每周至少休息1天，具體休息日由店長(zhǎng)安排3.調(diào)休制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和店員實(shí)際情況，可進(jìn)行調(diào)休4.加班審批流程：加班需提前向店長(zhǎng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班六、合同解除與終止1.合同解除條件：店員提出解除合同美容院加盟店提出解除合同雙方協(xié)商一致解除合同2.合同終止條件：合同期限屆滿(mǎn)合同解除3.合同解除程序：提前30天書(shū)面通知對(duì)方雙方協(xié)商一致簽訂解除協(xié)議4.合同終止程序：合同期限屆滿(mǎn)合同解除5.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償七、違約責(zé)任1.違約情形：未按時(shí)支付店員工資未按規(guī)定提供福利待遇未履行合同約定的其他義務(wù)2.違約責(zé)任：支付違約金恢復(fù)或賠償損失3.違約賠償：按照違約情形和損失程度確定賠償金額4.違約爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商解決向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁向人民法院提起訴訟八、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及美容院加盟店商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等2.保密期限：自合同終止之日起2年內(nèi)3.保密義務(wù)：店員不得泄露、使用或允許他人使用保密信息4.違反保密條款的責(zé)任：賠償美容院加盟店因此遭受的損失九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]3.爭(zhēng)議解決程序：按照[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：除另有約定外，由敗訴方承擔(dān)十、其他約定1.合同附件：本合同附件包括薪酬福利明細(xì)表、工作時(shí)間表、休假安排表、保密協(xié)議等2.合同變更：任何合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議3.合同解除：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同4.合同爭(zhēng)議：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決十一、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起3.合同生效標(biāo)志：雙方簽字蓋章十二、合同附件（此處列出合同附件清單，具體內(nèi)容見(jiàn)附件）十三、合同變更（此處列出合同變更清單，具體內(nèi)容見(jiàn)變更協(xié)議）十四、合同解除與終止1.解除條件：同第六章合同解除與終止2.解除程序：同第六章合同解除與終止3.解除通知：以書(shū)面形式通知對(duì)方4.解除生效日期：自解除通知送達(dá)對(duì)方之日起合同附件：1.薪酬福利明細(xì)表2.工作時(shí)間表3.休假安排表4.保密協(xié)議合同變更協(xié)議：（此處列出合同變更協(xié)議清單，具體內(nèi)容見(jiàn)變更協(xié)議）甲方（美容院加盟店）簽字：乙方（店員）簽字：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、店鋪管理等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)確保乙方能夠掌握必要的技能和知識(shí)。2.甲方考核制度甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果將作為調(diào)整薪酬和晉升的重要依據(jù)。3.甲方市場(chǎng)推廣責(zé)任甲方負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并確保乙方了解并參與其中。甲方應(yīng)提供必要的市場(chǎng)推廣材料和資源。4.甲方信息保密甲方對(duì)乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。5.甲方勞動(dòng)合同解除權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或給甲方造成重大損失時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求選擇合適的工作崗位。2.乙方休息日安排權(quán)乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定休息日，甲方應(yīng)盡量滿(mǎn)足乙方合理需求。3.乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.乙方薪酬調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪資水平，向甲方提出薪酬調(diào)整申請(qǐng)。5.乙方勞動(dòng)合同解除權(quán)乙方在符合法定條件的情況下，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.中介服務(wù)費(fèi)用甲方與乙方簽訂合同時(shí)，如涉及中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.中介保密責(zé)任中介對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向第三方泄露。3.中介合同解除權(quán)甲方或乙方在合同履行期間，如認(rèn)為中介服務(wù)不符合要求，有權(quán)解除中介合同。4.中介糾紛解決甲方與乙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛，中介應(yīng)協(xié)助雙方協(xié)商解決。5.中介責(zé)任中介在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)對(duì)甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.薪酬福利明細(xì)表2.工作時(shí)間表3.休假安排表4.保密協(xié)議5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.合同變更協(xié)議（如有）7.爭(zhēng)議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。甲方未按規(guī)定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成損失。甲方未履行合同約定的培訓(xùn)責(zé)任。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定依據(jù)為合同約定和法律規(guī)定。乙方違約行為的認(rèn)定依據(jù)為合同約定和甲方提供的證據(jù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：為參保人提供醫(yī)療保障的保險(xiǎn)制度。3.養(yǎng)老保險(xiǎn)：為參保人提供養(yǎng)老保障的保險(xiǎn)制度。4.工傷保險(xiǎn)：為因工作原因受傷或患職業(yè)病的參保人提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)制度。5.失業(yè)保險(xiǎn)：為失業(yè)人員提供基本生活保障的保險(xiǎn)制度。6.住房公積金：為職工提供住房?jī)?chǔ)蓄的福利制度。7.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬福利有疑問(wèn)。解決辦法：提供詳細(xì)的薪酬福利明細(xì)表，解釋各項(xiàng)待遇。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)提供培訓(xùn)。解決辦法：制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)及時(shí)進(jìn)行。3.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)結(jié)果提供改進(jìn)建議或調(diào)整薪酬。4.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：召開(kāi)會(huì)議，明確合同條款含義。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職。2.員工晉升。3.員工調(diào)崗。4.員工離職。5.員工績(jī)效考核。6.員工薪酬調(diào)整。7.員工福利待遇變更。全文完。2025年度美容院加盟店店員薪酬福利合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1加盟店名稱(chēng)1.2加盟店地址1.3加盟店法定代表人1.4加盟店聯(lián)系方式1.5加盟商名稱(chēng)1.6加盟商地址1.7加盟商法定代表人1.8加盟商聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.店員招聘與錄用3.1招聘方式3.2錄用條件3.3錄用程序3.4試用期4.店員薪酬4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4課時(shí)費(fèi)4.5獎(jiǎng)金4.6薪酬發(fā)放時(shí)間4.7薪酬調(diào)整5.店員福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2工傷保險(xiǎn)5.3生育保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6年假5.7產(chǎn)假5.8陪產(chǎn)假5.9病假5.10事假6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3加班規(guī)定6.4加班工資7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)考核8.店員權(quán)益保護(hù)8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制8.3爭(zhēng)議解決9.店員離職與終止9.1離職程序9.2離職手續(xù)9.3離職補(bǔ)償9.4終止合同10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1加盟店名稱(chēng)：美容院1.2加盟店地址：市區(qū)路號(hào)1.3加盟店法定代表人：1.5加盟商名稱(chēng)：美容院管理1.6加盟商地址：市區(qū)路號(hào)1.7加盟商法定代表人：2.合同期限2.1合同生效日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且在合同到期前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。3.店員招聘與錄用3.1招聘方式：通過(guò)招聘廣告、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行。3.2錄用條件：具備相關(guān)美容專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或資格證書(shū)，年齡在1845周歲之間，身體健康。3.3錄用程序：提交簡(jiǎn)歷、面試、考核、體檢、簽訂勞動(dòng)合同。3.4試用期：試用期一個(gè)月，試用期工資為正式工資的80%。4.店員薪酬4.1基本工資：每月3000元。4.2崗位工資：根據(jù)崗位等級(jí)，每月5002000元。4.3績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)，每月5001000元。4.4課時(shí)費(fèi)：每小時(shí)50元。4.5獎(jiǎng)金：年度獎(jiǎng)金為月工資的10%，根據(jù)年度業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定。4.6薪酬發(fā)放時(shí)間：每月5日發(fā)放上月工資。5.店員福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)。5.3生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)。5.4失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)。5.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。5.6年假：每年享有帶薪年假10天。5.7產(chǎn)假：女員工生育享受98天產(chǎn)假。5.8陪產(chǎn)假：男員工享受7天陪產(chǎn)假。5.9病假：根據(jù)病假天數(shù)和病假類(lèi)型，按照國(guó)家規(guī)定享受病假工資。5.10事假：根據(jù)事假天數(shù)，按照國(guó)家規(guī)定享受事假工資。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制。6.2休息時(shí)間：每周至少休息1天，根據(jù)工作需要可調(diào)整休息日。6.3加班規(guī)定：每日加班不超過(guò)1小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)。6.4加班工資：加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，每日加班工資為工資的150%，周末加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：美容專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀、團(tuán)隊(duì)合作等。7.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師帶教等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由加盟商承擔(dān)。7.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。8.店員權(quán)益保護(hù)8.1保密條款：店員應(yīng)對(duì)加盟店商業(yè)秘密和客戶(hù)信息保密，未經(jīng)加盟店同意，不得向任何第三方泄露。8.2競(jìng)業(yè)限制：合同期滿(mǎn)或解除后，店員在市范圍內(nèi)不得從事與美容行業(yè)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，期限為合同期滿(mǎn)后6個(gè)月。8.3爭(zhēng)議解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向加盟店所在地人民法院提起訴訟。9.店員離職與終止9.1離職程序：店員提出離職，需提前30天書(shū)面通知加盟店。9.2離職手續(xù)：店員離職時(shí)，應(yīng)完成工作交接，并辦理離職手續(xù)。9.3離職補(bǔ)償：除法定情形外，店員離職，加盟店應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償。9.4終止合同：加盟店因店員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)重大過(guò)失，有權(quán)立即終止合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形：店員未履行合同約定，或加盟店未履行合同約定。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定。11.合同解除11.1合同解除條件：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，或一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序：解除合同需書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。11.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向加盟店所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序：修改合同需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。13.3合同修改效力：修改后的合同條款具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于店員招聘表、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核表等。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；1.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；1.3第三方介入有利于解決合同履行中的爭(zhēng)議。15.3第三方介入程序：1.3.1甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果；1.3.2第三方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)給予回復(fù)，明確是否接受介入邀請(qǐng)；1.3.3甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.4第三方權(quán)利：1.4.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；1.4.2第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方提出建議或要求；1.4.3第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，參與爭(zhēng)議解決。15.5第三方義務(wù)：1.5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；1.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；1.5.3第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。15.6第三方責(zé)任限額：1.6.1第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；1.6.2第三方責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，原則上不超過(guò)萬(wàn)元人民幣。16.甲乙雙方額外條款16.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，在第三方介入期間，繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)；16.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，不得故意阻撓或干擾；16.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，明確各自的權(quán)利義務(wù)；17.2第三方與店員之間，應(yīng)按照本合同的規(guī)定，明確各自的權(quán)利義務(wù)；17.3第三方與加盟商之間，應(yīng)按照加盟商與第三方之間的協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)；17.4第三方與其他第三方之間，應(yīng)按照各自之間的協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。18.特別說(shuō)明18.1本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》中關(guān)于第三方的規(guī)定，不構(gòu)成對(duì)第三方其他權(quán)利義務(wù)的約束；18.2本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》中關(guān)于第三方的規(guī)定，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；18.3本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》中關(guān)于第三方的規(guī)定，不影響店員與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。2.《店員招聘表》：記錄店員的基本信息、應(yīng)聘崗位、面試結(jié)果等。3.《培訓(xùn)計(jì)劃》：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.《績(jī)效考核表》：記錄店員的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等。5.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》：記錄店員社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。6.《工資條》：記錄店員的工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間等。7.《離職手續(xù)辦理單》：記錄店員離職手續(xù)的辦理情況。8.《合同修改記錄》：記錄合同修改的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明要求：1.附件名稱(chēng)應(yīng)與附件內(nèi)容相符，便于查閱和管理。2.附件內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，無(wú)遺漏。3.附件應(yīng)加蓋甲乙雙方公章或簽字確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1店員未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2加盟店未按照合同約定支付薪酬；1.3甲乙雙方未按照合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)；1.4第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行義務(wù)；1.5任何一方泄露商業(yè)秘密或客戶(hù)信息；1.6任何一方違反競(jìng)業(yè)限制條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.3違約金金額根據(jù)違約行為的影響程度和損失大小確定；2.4賠償損失包括直接損失和間接損失。示例說(shuō)明：1.店員未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，加盟店有權(quán)要求店員支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。2.加盟店未按照合同約定支付薪酬，店員有權(quán)要求加盟店支付違約金，并賠償因未及時(shí)支付薪酬造成的損失。3.第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行義務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2025年度美容院加盟店店員薪酬福利合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1加盟店名稱(chēng)1.2加盟店地址1.3加盟店法定代表人1.4加盟店聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.店員招聘與培訓(xùn)3.1招聘流程3.2培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間3.3培訓(xùn)考核4.店員崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時(shí)間5.店員薪酬5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4試用期工資5.5薪酬調(diào)整6.店員福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2工傷保險(xiǎn)6.3生育保險(xiǎn)6.4失業(yè)保險(xiǎn)6.5住房公積金6.6年假6.7事假6.8產(chǎn)假6.9病假6.10婚假6.11喪假7.店員績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果8.店員晉升與調(diào)崗8.1晉升條件8.2晉升流程8.3調(diào)崗條件8.4調(diào)崗流程9.店員離職與違約責(zé)任9.1離職手續(xù)9.2離職補(bǔ)償9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止12.5合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一：店員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：店員薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：店員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：店員晉升與調(diào)崗規(guī)定14.5附件五：店員離職與違約責(zé)任規(guī)定第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1加盟店名稱(chēng)：美容院1.2加盟店地址：市區(qū)路號(hào)1.3加盟店法定代表人：2.合同期限2.1合同生效日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.店員招聘與培訓(xùn)3.1招聘流程：由加盟店發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)初步篩選后進(jìn)行面試，合格者簽訂勞動(dòng)合同。3.2培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間：新入職店員需接受為期兩周的崗前培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技能、店務(wù)管理等。3.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可正式上崗。4.店員崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容：店員負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供美容服務(wù)，包括美容護(hù)理、皮膚護(hù)理、美甲等。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照公司規(guī)定和操作流程，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為9:0018:00，每周休息一天。5.店員薪酬5.1基本工資：每月基本工資為人民幣3000元。5.2崗位工資：根據(jù)崗位職責(zé)和技能水平，崗位工資分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)等級(jí)，每月分別為人民幣2000元、2500元、3000元。5.3績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效，每月績(jī)效工資最高可達(dá)基本工資的50%。5.4試用期工資：試用期三個(gè)月，試用期工資為基本工資的80%。5.5薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及市場(chǎng)行情，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。6.店員福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：公司為店員繳納五險(xiǎn)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2工傷保險(xiǎn)：公司為店員購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，保障在工作過(guò)程中發(fā)生意外傷害時(shí)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。6.3生育保險(xiǎn)：公司為生育女店員繳納生育保險(xiǎn)，享受產(chǎn)假及生育津貼。6.4失業(yè)保險(xiǎn)：公司為店員購(gòu)買(mǎi)失業(yè)保險(xiǎn)，保障在失業(yè)期間的基本生活。6.5住房公積金：公司為店員繳納住房公積金，用于購(gòu)房、租房等。6.6年假：店員每年享有10天帶薪年假。6.7事假：店員每年享有10天事假，事假期間工資按基本工資的80%發(fā)放。6.8產(chǎn)假：生育女店員享受98天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按基本工資的100%發(fā)放。6.9病假：店員因病請(qǐng)假，按實(shí)際病假天數(shù)按基本工資的80%發(fā)放。6.10婚假：店員結(jié)婚可享受3天婚假，婚假期間工資按基本工資的100%發(fā)放。6.11喪假：店員直系親屬去世可享受3天喪假，喪假期間工資按基本工資的100%發(fā)放。8.店員晉升與調(diào)崗8.1.2經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)并通過(guò)考核。8.1.3工作經(jīng)驗(yàn)滿(mǎn)一年。8.1.4晉升崗位有空缺。8.2晉升流程：8.2.1店員提出晉升申請(qǐng)。8.2.2上級(jí)主管進(jìn)行評(píng)估。8.2.3人力資源部門(mén)審核。8.2.4公司領(lǐng)導(dǎo)審批。8.3.1個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與公司需求相符。8.3.2個(gè)人能力符合調(diào)崗崗位要求。8.3.3雙方協(xié)商一致。8.4調(diào)崗流程：8.4.1店員提出調(diào)崗申請(qǐng)。8.4.2上級(jí)主管進(jìn)行評(píng)估。8.4.3人力資源部門(mén)審核。8.4.4公司領(lǐng)導(dǎo)審批。9.店員離職與違約責(zé)任9.1離職手續(xù)：9.1.1店員提前30天向人力資源部門(mén)提交書(shū)面離職申請(qǐng)。9.1.2完成交接工作，確?？蛻?hù)權(quán)益不受影響。9.1.3退還公司發(fā)放的物品及資料。9.2離職補(bǔ)償：9.2.1試用期內(nèi)離職，不享受任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3違約責(zé)任：9.3.1店員違反合同規(guī)定，擅自離職，需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。9.3.2公司違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付薪酬，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致。10.1.2店員因公司原因解除勞動(dòng)合同。10.1.3店員因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿(mǎn)，雙方不續(xù)簽。10.2.2店員因嚴(yán)重違反公司規(guī)定被辭退。10.2.3公司因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因停業(yè)或解散。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1由雙方協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，提交所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)。11.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后30日內(nèi)作出裁決。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2公司法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2合同變更：12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。12.3合同解除：12.3.1合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定履行相關(guān)手續(xù)。12.4合同終止：12.4.1合同終止后，雙方應(yīng)立即終止履行合同項(xiàng)下的義務(wù)。12.5合同附件：12.5.1本合同附件一至五為合同的有效組成部分。13.合同簽署13.1簽署日期：2025年1月1日13.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)13.3簽署人員：13.3.1加盟店法定代表人：13.3.2店員：14.合同附件清單14.1附件一：店員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：店員薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：店員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：店員晉升與調(diào)崗規(guī)定14.5附件五：店員離職與違約責(zé)任規(guī)定第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入條款13.1第三方定義：13.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)代理、法律顧問(wèn)等。13.1.2第三方應(yīng)具備合法資質(zhì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。13.2第三方介入方式：13.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式明確介入事項(xiàng)和范圍。13.2.2第三方介入的流程如下：13.2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)。13.2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面合作協(xié)議。13.2.2.3第三方根據(jù)合作協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。13.3第三方責(zé)任限額：13.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.3.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方合作協(xié)議中的約定執(zhí)行，如未約定，則責(zé)任限額不超過(guò)合同標(biāo)的額的10%。13.4第三方權(quán)利與義務(wù)：13.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。13.4.2第三方有義務(wù)按照合作協(xié)議規(guī)定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。13.4.3第三方有義務(wù)對(duì)甲乙雙方的信息保密。13.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：13.5.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定，與乙方無(wú)關(guān)。13.5.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由本合同約定，與甲方無(wú)關(guān)。13.5.3第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.1第三方介入的合同變更：14.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，若需要對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式變更本合同。14.1.2變更后的合同條款對(duì)甲乙雙方和第三方均具有約束力。14.2第三方介入的合同解除：14.2.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，若出現(xiàn)本合同約定的解除情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式解除合同。14.2.2解除合同后，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。14.3第三方介入的爭(zhēng)議解決：14.3.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。14.3.2協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。14.4第三方介入的合同終止：14.4.1第三方介入的合同終止，需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。14.4.2合同終止后，第三方應(yīng)立即終止介入事項(xiàng)，并按照合作協(xié)議的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：店員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)包含店員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、所需技能和培訓(xùn)內(nèi)容等。附件說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)作為店員工作的指導(dǎo)文件，有助于店員了解自身職責(zé)和工作要求。2.附件二：店員薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列出店員的各類(lèi)薪酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、福利待遇等。附件說(shuō)明：此明細(xì)表用于明確店員的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇，確保雙方對(duì)薪酬福利有清晰的了解。3.附件三：店員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含績(jī)效考核的指標(biāo)、考核周期、考核方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)作為考核店員績(jī)效的依據(jù)，有助于激勵(lì)店員提高工作表現(xiàn)。4.附件四：店員晉升與調(diào)崗規(guī)定詳細(xì)要求：規(guī)定應(yīng)明確晉升和調(diào)崗的條件、流程、晉升崗位的設(shè)置等。附件說(shuō)明：此規(guī)定有助于店員了解晉升和調(diào)崗的機(jī)會(huì)，激勵(lì)其努力工作。5.附件五：店員離職與違約責(zé)任規(guī)定詳細(xì)要求：規(guī)定應(yīng)明確離職手續(xù)、離職補(bǔ)償、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：此規(guī)定有助于保障雙方的合法權(quán)益，明確離職和違約責(zé)任。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。附件說(shuō)明：此協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，有助于規(guī)范第三方行為。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說(shuō)明：此協(xié)議有助于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方能夠迅速有效地解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：店員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。店員未按合同規(guī)定提供個(gè)人信息，影響公司運(yùn)營(yíng)。店員擅自離職，未按合同規(guī)定履行離職手續(xù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確屬店員責(zé)任。違約行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。違約行為違反了國(guó)家法律法規(guī)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：店員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致客戶(hù)滿(mǎn)意度下降，公司經(jīng)濟(jì)損失為人民幣1000元，店員需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。店員未提供完整的個(gè)人信息，導(dǎo)致公司無(wú)法進(jìn)行相關(guān)操作，公司經(jīng)濟(jì)損失為人民幣500元，店員需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。店員未按合同規(guī)定履行離職手續(xù)，擅自離職，公司經(jīng)濟(jì)損失為人民幣2000元，店員需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2025年度美容院加盟店店員薪酬福利合同范本3合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確2025年度美容院加盟店店員薪酬福利的相關(guān)事項(xiàng)，保障甲方、乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益。2.2目的：本合同旨在規(guī)范美容院加盟店店員薪酬福利的管理，提高店員的工作積極性，促進(jìn)美容院加盟店的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于：本合同中涉及的美容院加盟店店員薪酬福利，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?.基本工資：指乙方在美容院加盟店工作期間，按照國(guó)家規(guī)定和合同約定應(yīng)得的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效工資：指乙方在美容院加盟店工作期間，根據(jù)其工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等考核結(jié)果，按照合同約定支付的工資。3.獎(jiǎng)金：指乙方在美容院加盟店工作期間，根據(jù)其工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等考核結(jié)果，按照合同約定支付的獎(jiǎng)勵(lì)性工資。4.津貼：指乙方在美容院加盟店工作期間，因工作性質(zhì)、工作環(huán)境等因素，按照合同約定支付的額外補(bǔ)貼。5.補(bǔ)貼：指乙方在美容院加盟店工作期間，因工作性質(zhì)、工作環(huán)境等因素，按照合同約定支付的額外補(bǔ)償。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付乙方相應(yīng)的薪酬福利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，及時(shí)足額支付乙方薪酬福利。3.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和權(quán)益，為乙方提供必要的工作保障。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)按照合同約定，享受相應(yīng)的薪酬福利。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和美容院加盟店的各項(xiàng)規(guī)定。3.乙方應(yīng)努力提高自身業(yè)務(wù)水平，確保工作質(zhì)量和業(yè)績(jī)。4.乙方應(yīng)服從甲方和美容院加盟店的各項(xiàng)安排，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的美容院加盟店。5.3合同履行方式：1.甲方按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方薪酬福利。2.乙方按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿(mǎn)；2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3.甲方因故解除合同。6.3終止程序：1.合同期限屆滿(mǎn)，合同自動(dòng)終止；2.乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方；3.甲方因故解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方剩余的薪酬福利；3.雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的工作崗位和工作時(shí)間確定。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、客戶(hù)滿(mǎn)意度、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等綜合考核結(jié)果確定。3.獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)、銷(xiāo)售提成、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人貢獻(xiàn)確定。4.津貼：包括崗位津貼、夜班津貼、高溫津貼等，根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和條件確定。5.補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，根據(jù)公司政策和個(gè)人需求確定。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將薪酬福利直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶(hù)。2.現(xiàn)金發(fā)放：在特定情況下，甲方可按月以現(xiàn)金形式發(fā)放部分薪酬。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的1日至5日支付上一個(gè)月的基本工資。2.績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的薪酬福利真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有虛假記載。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶(hù)信息，以便甲方進(jìn)行薪酬福利的支付。3.若因乙方提供的信息錯(cuò)誤導(dǎo)致甲方無(wú)法支付薪酬福利，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照合同約定支付薪酬福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的1%。8.2乙方違約若乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償：按照實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約賠償：按照實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方公司的商業(yè)秘密；2.乙方在工作中獲取的甲方客戶(hù)信息；3.乙方在工作中獲取的甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息被非法獲取、使用或披露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商一致，可解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致美容院加盟店無(wú)法正常營(yíng)業(yè)；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致原材料供應(yīng)中斷；3.政府行為：政府政策調(diào)整導(dǎo)致美容院加盟店經(jīng)營(yíng)成本增加。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；2.仲裁：向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；3.訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的國(guó)家秘密和商業(yè)秘密；2.乙方在美容院加盟店的工作崗位和職責(zé)；3.甲方對(duì)乙方的人事管理權(quán)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況的監(jiān)督權(quán)，乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定的前提下，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)乙方違反保密義務(wù)時(shí)的追責(zé)權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與原合同具有同等法律地位。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互提供必要的協(xié)助和配合，共同維護(hù)合同的履行。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要條件，如培訓(xùn)、工作場(chǎng)地等。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)反饋工作情況和問(wèn)題，積極參與協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款任何增減條款，未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得作為本合同的組成部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字人：（簽字）日期：____年__月__日乙方（蓋章）：簽字人：（簽字）日期：____年__月__日本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)