2025版事業(yè)單位管理崗位人員勞動合同簽訂協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事業(yè)單位管理崗位人員勞動合同簽訂協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2人員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限變更4.工作崗位4.1工作崗位名稱4.2工作崗位性質(zhì)4.3工作崗位職責(zé)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及津貼6.4工資支付方式7.社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.人員培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2發(fā)展規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2人員違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管14.4其他約定事項(xiàng)四第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與管理人員在管理崗位上的勞動關(guān)系，包括但不限于人事管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等工作。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：_______住所地：_______法定代表人：_______登記證號：_______2.2人員基本信息人員姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______學(xué)歷：_______專業(yè)：_______3.合同期限3.1合同起始日期_______年_______月_______日3.2合同終止日期_______年_______月_______日3.3合同期限變更合同期限如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行約定。4.工作崗位4.1工作崗位名稱_______崗位4.2工作崗位性質(zhì)管理崗位4.3工作崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______；（4）負(fù)責(zé)_______。5.工作時間與休息休假5.1工作時間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假（1）每周休息日為_______；（2）國家法定節(jié)假日休息；（3）年休假：_______天；（4）事假：_______天。6.工資待遇6.1基本工資_______元/月6.2績效工資根據(jù)個人績效表現(xiàn)，每月發(fā)放_______元績效工資。6.3獎金及津貼（1）年終獎：_______元；（2）崗位津貼：_______元/月；（3）其他津貼：_______元/月。6.4工資支付方式每月_______日前支付上月工資，如遇國家法定節(jié)假日或休息日，則提前至_______日前支付。7.社會保險和福利待遇7.1社會保險用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2福利待遇（1）提供住房補(bǔ)貼；（2）提供交通補(bǔ)貼；（3）提供帶薪年休假；（4）提供培訓(xùn)機(jī)會。8.試用期8.1試用期期限本合同約定試用期為_______個月。8.2試用期工資試用期工資為_______元/月。8.3試用期考核試用期考核由用人單位進(jìn)行，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。試用期考核不合格的，用人單位有權(quán)解除本合同。9.人員培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，為員工提供崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)。9.2發(fā)展規(guī)劃用人單位應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機(jī)會，制定個人發(fā)展規(guī)劃。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任用人單位如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2人員違約責(zé)任人員如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法定解除條件。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）符合法定終止條件。12.爭議解決12.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)提出書面協(xié)商請求；（2）協(xié)商期間，爭議雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案；（3）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）如雙方對合同條款有爭議，應(yīng)以書面形式提出。13.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3其他約定事項(xiàng)三（1）本合同未盡事宜，依據(jù)國家法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件（1）身份證復(fù)印件；（2）學(xué)歷證書復(fù)印件；（3）其他相關(guān)證明材料。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，各份具有同等法律效力。14.4其他約定事項(xiàng)四（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)；（2）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與；（3）合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入。15.3第三方職責(zé)15.3.1中介方中介方負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同訂立、履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。15.3.2咨詢方咨詢方根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行過程中的問題。15.3.3評估方評估方對甲乙雙方的履約能力、履約情況進(jìn)行評估，并提出評估報告。15.3.4擔(dān)保方擔(dān)保方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行的安全。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方遵守合同約定。15.5第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量，對因服務(wù)問題造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對于超出其服務(wù)范圍的責(zé)任，由甲乙雙方自行承擔(dān)。16.2責(zé)任限額（1）中介方責(zé)任限額：_______元；（2）咨詢方責(zé)任限額：_______元；（3）評估方責(zé)任限額：_______元；（4）擔(dān)保方責(zé)任限額：_______元。16.3超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任造成損失，且損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不對甲方的其他業(yè)務(wù)或行為承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不對乙方的其他業(yè)務(wù)或行為承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分若第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方共同利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲乙雙方根據(jù)損失比例分擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的合同變更若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同相關(guān)條款。19.第三方介入的爭議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止若第三方介入過程中，因故需要終止合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式終止合同。第三方介入的終止不影響甲乙雙方原合同的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，包括姓名、身份證號碼、照片等全部信息。說明：用于證明雙方身份的真實(shí)性。2.學(xué)歷證書復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，包括證書編號、發(fā)放時間、學(xué)校名稱等全部信息。說明：用于證明人員學(xué)歷的真實(shí)性。3.專業(yè)技能證書復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，包括證書編號、發(fā)放時間、考試機(jī)構(gòu)等全部信息。說明：用于證明人員專業(yè)技能的真實(shí)性。4.工作經(jīng)歷證明要求：由原單位出具，包括工作起止時間、工作崗位、工作表現(xiàn)等全部信息。說明：用于證明人員工作經(jīng)歷的真實(shí)性。5.試用期考核報告要求：由用人單位出具，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等全部信息。說明：用于證明人員試用期考核的真實(shí)性。6.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等全部信息。說明：用于證明用人單位為員工提供的培訓(xùn)機(jī)會。7.評估報告要求：由評估方出具，包括評估時間、評估內(nèi)容、評估結(jié)果等全部信息。說明：用于證明第三方評估的真實(shí)性。8.擔(dān)保合同要求：明確擔(dān)保方責(zé)任、擔(dān)保金額、擔(dān)保期限等全部信息。說明：用于證明擔(dān)保方的擔(dān)保服務(wù)。9.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更時間、變更原因等全部信息。說明：用于證明合同變更的真實(shí)性。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決程序等全部信息。說明：用于證明爭議解決的真實(shí)性。11.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)合同履行過程中可能出現(xiàn)的需要證明的事項(xiàng)，提供相應(yīng)的證明材料。說明：用于證明相關(guān)事項(xiàng)的真實(shí)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時支付工資：用人單位應(yīng)支付違約金，每日按應(yīng)支付工資的_______%計(jì)算。示例：若用人單位未按時支付工資，每日應(yīng)支付_______元違約金。（2）未提供培訓(xùn)機(jī)會：用人單位應(yīng)支付違約金，金額為_______元。示例：若用人單位未提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)支付_______元違約金。（3）未按時解除合同：用人單位應(yīng)支付_______個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行崗位職責(zé)：人員應(yīng)支付違約金，金額為_______元。示例：若人員未履行崗位職責(zé)，應(yīng)支付_______元違約金。（2）違反保密協(xié)議：人員應(yīng)支付違約金，金額為_______元。示例：若人員違反保密協(xié)議，應(yīng)支付_______元違約金。（3）擅自離職：人員應(yīng)支付違約金，金額為_______個月工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時提供中介服務(wù)：第三方應(yīng)支付違約金，每日按合同約定中介服務(wù)費(fèi)的_______%計(jì)算。示例：若第三方未按時提供中介服務(wù)，每日應(yīng)支付_______元違約金。（2）提供虛假評估報告：第三方應(yīng)賠償因虛假報告造成的損失，并支付_______元違約金。示例：若第三方提供虛假評估報告，應(yīng)賠償_______元損失，并支付_______元違約金。（3）未履行擔(dān)保義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任，賠償因未履行擔(dān)保義務(wù)造成的損失。全文完。2024版事業(yè)單位管理崗位人員勞動合同簽訂協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.人員基本信息2.1人員姓名、性別、出生年月2.2學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)2.3工作崗位2.4職稱、職務(wù)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)要求3.3工作量與工作目標(biāo)4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班及調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資5.2職務(wù)工資5.3獎金及津貼5.4社會保險及公積金6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納比例6.2公積金繳納比例6.3社會保險及公積金待遇7.福利待遇7.1住房補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼7.3伙食補(bǔ)貼7.4健康體檢7.5其他福利8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.勞動合同解除與終止9.1解除合同情形9.2解除合同程序9.3終止合同情形9.4終止合同程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同解釋權(quán)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同期限本合同期限自2024年[具體日期]起至[具體日期]止，共計(jì)[具體年數(shù)]年。2.人員基本信息2.1人員姓名、性別、出生年月乙方姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月]2.2學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)乙方學(xué)歷：[學(xué)歷]學(xué)位：[學(xué)位]專業(yè)：[專業(yè)]2.3工作崗位乙方工作崗位：[具體工作崗位]2.4職稱、職務(wù)乙方職稱：[職稱]職務(wù)：[職務(wù)]3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容概述]。3.2工作職責(zé)要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.3工作量與工作目標(biāo)乙方需按照甲方要求完成的工作量，達(dá)到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方實(shí)行[全日制/不定時/綜合計(jì)算工時制]工作制，每日工作時間為[具體時間]，每周工作[具體天數(shù)]。4.2休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3加班及調(diào)休乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，加班工資按國家規(guī)定支付。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]元。5.2職務(wù)工資乙方職務(wù)工資為每月[具體金額]元。5.3獎金及津貼乙方享有甲方規(guī)定的各類獎金及津貼。5.4社會保險及公積金乙方依法參加社會保險，繳納比例及待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納比例乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)為[具體比例]，甲方承擔(dān)[具體比例]。6.2公積金繳納比例乙方應(yīng)繳納的住房公積金為[具體比例]，甲方承擔(dān)[具體比例]。6.3社會保險及公積金待遇乙方社會保險及公積金待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方違反合同約定，未履行工作職責(zé)，造成甲方損失；（2）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響；（3）乙方因個人原因，未提前30日書面通知甲方解除合同；（4）甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資、獎金及津貼；（5）甲方違反合同約定，未依法繳納社會保險及公積金。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違約情節(jié)及造成的損失，賠償金額為[具體金額]元；（2）甲方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方違約情節(jié)及造成的損失，賠償金額為[具體金額]元。9.勞動合同解除與終止9.1解除合同情形（1）合同期滿；（2）乙方提前30日書面通知甲方解除合同；（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（4）乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行合同；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2解除合同程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）甲方應(yīng)在解除合同后30日內(nèi)支付乙方相應(yīng)工資、獎金及津貼。9.3終止合同情形（1）合同期滿；（2）乙方死亡或喪失勞動能力；（3）甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致終止合同；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。9.4終止合同程序（1）合同期滿或乙方死亡、喪失勞動能力，合同自然終止；（2）甲方因經(jīng)營困難終止合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.保密條款10.1保密范圍（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理制度。10.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違反保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書后[具體期限]內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同解除條件合同解除應(yīng)符合本合同第九條規(guī)定的解除情形。13.其他約定13.1合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方崗位說明書；（3）乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。13.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同附件本合同附件如下：（1）[附件名稱1]；（2）[附件名稱2]；（3）[附件名稱3]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、資金支持等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不得超過[具體金額]元。（2）如第三方責(zé)任導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，甲乙雙方應(yīng)向第三方索賠，索賠未果或索賠不足的，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。15.5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的工作安排和權(quán)益。15.5.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.增加的額外條款及說明16.1第三方介入?yún)f(xié)議（1）甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（2）第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。16.2第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）第三方變更后，原第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議失效。16.3第三方退出（1）如第三方退出合同履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任界定原則（1）第三方責(zé)任界定應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。（2）第三方責(zé)任界定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行。17.2第三方責(zé)任界定程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方責(zé)任進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。（2）如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟，由法院進(jìn)行判決。17.3第三方責(zé)任界定標(biāo)準(zhǔn)（1）第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任界定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加