二零二五年度大學生實習就業(yè)實習實訓實習補貼發(fā)放協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大學生實習就業(yè)實習實訓實習補貼發(fā)放協(xié)議本合同目錄一覽1.實習實訓協(xié)議概述2.實習實訓單位與實習生基本信息3.實習實訓目的及內(nèi)容4.實習實訓時間安排5.實習實訓工作內(nèi)容及職責6.實習實訓考核及評價標準7.實習實訓補貼發(fā)放標準及方式8.實習實訓補貼發(fā)放程序及時間節(jié)點9.實習實訓補貼發(fā)放的變更及終止10.實習實訓補貼發(fā)放的爭議解決11.實習實訓補貼發(fā)放的保密條款12.實習實訓補貼發(fā)放的法律法規(guī)遵守13.實習實訓補貼發(fā)放的其他約定14.合同附件及補充條款第一部分：合同如下：1.實習實訓協(xié)議概述1.1本協(xié)議旨在明確二零二五年度大學生實習就業(yè)實習實訓實習補貼發(fā)放的相關事宜。1.2本協(xié)議適用于參加實習實訓的實習生與實習實訓單位之間。1.3本協(xié)議的簽訂，旨在保障實習生在實習實訓期間的經(jīng)濟權(quán)益，同時促進實習實訓工作的順利進行。2.實習實訓單位與實習生基本信息2.1實習實訓單位名稱：____________________2.2實習實訓單位地址：____________________2.3實習生姓名：____________________2.4實習生身份證號碼：____________________2.5實習生所在學校：____________________3.實習實訓目的及內(nèi)容3.1實習實訓目的：3.1.1幫助實習生了解職場環(huán)境，提高實踐能力。3.1.2培養(yǎng)實習生專業(yè)技能，為畢業(yè)后的就業(yè)奠定基礎。3.1.3促進實習生與企業(yè)之間的交流與合作。3.2實習實訓內(nèi)容：3.2.1實習生在實習實訓單位從事與所學專業(yè)相關的實際工作。3.2.2實習實訓單位為實習生提供必要的培訓和指導。4.實習實訓時間安排4.1實習實訓期限：自____年____月____日至____年____月____日。4.2實習實訓工作時間：每周____天，每天____小時。5.實習實訓工作內(nèi)容及職責5.1實習實訓工作內(nèi)容：5.1.1實習生應按照實習實訓單位的安排，完成實習實訓工作。5.1.2實習生應遵守實習實訓單位的規(guī)章制度，服從工作安排。5.2實習實訓職責：5.2.1實習生應認真履行實習實訓職責，確保實習實訓工作順利進行。5.2.2實習生應保守實習實訓單位的商業(yè)秘密。6.實習實訓考核及評價標準6.1實習實訓考核：6.1.1實習實訓單位對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。6.1.2實習生應積極配合考核工作。6.2評價標準：6.2.1實習實訓單位根據(jù)考核結(jié)果，對實習生進行評價。6.2.2評價結(jié)果作為實習生實習實訓補貼發(fā)放的重要依據(jù)。7.實習實訓補貼發(fā)放標準及方式7.1補貼標準：7.1.1實習生每月可獲得____元實習實訓補貼。7.1.2實習實訓補貼發(fā)放期間，實習生不得參加其他有償勞動。7.2發(fā)放方式：7.2.1實習實訓補貼按月發(fā)放，于每月____日前發(fā)放至實習生指定賬戶。7.2.2實習生應確保賬戶信息準確無誤，以免影響補貼發(fā)放。8.實習實訓補貼發(fā)放程序及時間節(jié)點8.1實習實訓單位應于每月____日前，根據(jù)實習生的實際工作時間，計算并確定當月應發(fā)放的實習實訓補貼金額。8.2實習生應在每月____日前，向?qū)嵙晫嵱枂挝惶峤划斣碌墓ぷ鲌蟾婧脱a貼領取申請。8.3實習實訓單位應在收到實習生申請后的____個工作日內(nèi)，完成補貼的審核和發(fā)放工作。9.實習實訓補貼發(fā)放的變更及終止9.1如實習生因特殊原因需要提前終止實習實訓，實習實訓單位應在收到實習生申請后的____個工作日內(nèi)，根據(jù)實際情況處理補貼發(fā)放事宜。9.2如實習生在實習實訓期間出現(xiàn)嚴重違紀或不符合實習實訓要求的行為，實習實訓單位有權(quán)終止實習實訓并停止補貼發(fā)放。10.實習實訓補貼發(fā)放的爭議解決10.1如實習生與實習實訓單位對補貼發(fā)放產(chǎn)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，雙方可向?qū)嵙晫嵱枂挝凰诘氐膭趧颖Ｕ喜块T申請調(diào)解。10.3如調(diào)解仍無法達成一致，雙方可依法向人民法院提起訴訟。11.實習實訓補貼發(fā)放的保密條款11.1實習生和實習實訓單位均應對實習實訓補貼發(fā)放的相關信息保密，不得向無關第三方泄露。11.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至實習實訓結(jié)束后的____年內(nèi)。12.實習實訓補貼發(fā)放的法律法規(guī)遵守12.1實習生和實習實訓單位應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，確保實習實訓補貼發(fā)放的合法合規(guī)。12.2如因違反法律法規(guī)導致實習實訓補貼發(fā)放出現(xiàn)問題，責任方應承擔相應法律責任。13.實習實訓補貼發(fā)放的其他約定13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件及補充條款14.1本協(xié)議附件包括但不限于實習實訓計劃、實習生考核評價表等。14.2本協(xié)議如有補充條款，應以書面形式由雙方共同簽署，作為本協(xié)議的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1為了保障本協(xié)議的順利實施，以及提高實習實訓補貼發(fā)放的效率，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與本協(xié)議的實施。15.2第三方是指在本協(xié)議中，除了甲乙雙方之外，任何參與本協(xié)議執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關服務的第三方機構(gòu)或個人。16.第三方職責與權(quán)利16.1第三方職責：16.1.1第三方負責監(jiān)督實習實訓補貼的發(fā)放過程，確保補貼按照協(xié)議規(guī)定的時間和金額發(fā)放。16.1.2第三方有權(quán)對實習實訓補貼發(fā)放的相關文件和記錄進行審核。16.1.3第三方應提供專業(yè)的服務，確保實習實訓補貼發(fā)放的準確性和及時性。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的文件和信息，以完成其監(jiān)督職責。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議規(guī)定，對甲乙雙方進行必要的指導和建議。17.第三方選擇與更換17.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂書面協(xié)議。17.2如第三方無法履行其職責或違反協(xié)議規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)共同決定更換第三方。18.第三方責任限額18.1第三方在本協(xié)議項下的責任限于其直接行為所導致的損失。18.2第三方的責任限額為本協(xié)議約定的實習實訓補貼總額的____%，且最高不超過____元。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何責任。19.2第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，不得與實習生直接發(fā)生經(jīng)濟往來，所有經(jīng)濟活動均需通過甲乙雙方進行。20.第三方介入后的額外條款20.1甲乙雙方應確保第三方了解本協(xié)議的全部內(nèi)容，并在必要時提供相應的培訓。20.2第三方在介入本協(xié)議執(zhí)行過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。20.3如因第三方介入導致實習實訓補貼發(fā)放出現(xiàn)延誤或錯誤，甲乙雙方應共同承擔責任，并采取必要措施糾正錯誤。21.第三方介入的終止21.1如第三方因故無法繼續(xù)履行其職責，甲乙雙方應共同協(xié)商確定替代方案。21.2如第三方介入導致本協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行，甲乙雙方應協(xié)商終止第三方介入，并重新安排實習實訓補貼發(fā)放的相關事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1如甲乙雙方與第三方在第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，應通過協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓計劃書詳細要求：包括實習實訓目的、內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：實習實訓計劃書是實習實訓工作的指導文件，應由實習實訓單位制定，并經(jīng)實習生確認。2.實習生個人信息表詳細要求：包括實習生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、銀行賬戶信息等。說明：實習生個人信息表用于記錄實習生的基本信息，確保補貼發(fā)放的準確性。3.實習實訓補貼發(fā)放明細表詳細要求：包括實習生姓名、發(fā)放月份、發(fā)放金額、發(fā)放日期等。說明：補貼發(fā)放明細表用于記錄每個月的補貼發(fā)放情況，便于實習生和實習實訓單位核對。4.實習生考核評價表詳細要求：包括實習生姓名、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、評價意見等。說明：考核評價表用于對實習生的實習實訓表現(xiàn)進行評價，作為補貼發(fā)放的依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方職責、權(quán)利、責任限額、更換程序等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于明確第三方在實習實訓補貼發(fā)放中的作用和責任。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構(gòu)等。說明：爭議解決協(xié)議用于規(guī)定甲乙雙方在出現(xiàn)爭議時的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按實習實訓計劃書要求參加實習實訓，或?qū)嵙晫嵱柶陂g嚴重違反實習實訓單位規(guī)章制度。責任認定：實習生應承擔相應的經(jīng)濟損失，并可能被終止實習實訓。示例：實習生未經(jīng)批準擅自離開實習實訓崗位，導致工作，實習實訓單位有權(quán)要求實習生賠償經(jīng)濟損失。2.實習實訓單位違約行為及責任認定違約行為：未按時足額發(fā)放實習實訓補貼，或未提供必要的實習實訓條件。責任認定：實習實訓單位應賠償實習生因此遭受的經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。示例：實習實訓單位未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放補貼，實習生因此遭受生活困難，實習實訓單位應賠償實習生因延遲發(fā)放補貼所造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未能履行監(jiān)督職責，或提供的服務不符合協(xié)議要求。責任認定：第三方應承擔因其違約行為給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失，并可能被更換。示例：第三方在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)實習生嚴重違紀，但未及時報告給實習實訓單位，導致實習實訓單位無法及時處理，第三方應承擔相應的責任。全文完。二零二五年度大學生實習就業(yè)實習實訓實習補貼發(fā)放協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關方（如有）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在二零二五年度大學生實習就業(yè)實習實訓實習補貼發(fā)放過程中的權(quán)利義務，確保實習實訓工作的順利進行，促進大學生就業(yè)，提升大學生實習實訓質(zhì)量。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方所屬的院校、專業(yè)及所學課程，乙方應保證其提供的信息真實、準確。3.2關鍵詞解釋（1）“實習實訓”指乙方在甲方提供的實習實訓崗位上，進行實際操作和理論學習的活動。（2）“實習實訓補貼”指甲方按照規(guī)定標準向乙方發(fā)放的，用于補償乙方實習實訓期間生活費用的款項。（3）“合同期限”指本協(xié)議生效之日起至協(xié)議約定的終止日期止。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方提供真實、準確的個人信息和專業(yè)屬于證明。（2）甲方有權(quán)對乙方在實習實訓過程中的表現(xiàn)進行考核和評價。（3）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整實習實訓內(nèi)容和補貼標準。（4）甲方有義務為乙方提供必要的實習實訓設備和場所。（5）甲方有義務按照規(guī)定標準發(fā)放實習實訓補貼。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供實習實訓崗位和補貼。（2）乙方有義務按照甲方要求，按時參加實習實訓，完成實習實訓任務。（3）乙方有義務遵守實習實訓紀律，尊重甲方及其他實習實訓人員。（4）乙方有義務保護甲方提供的實習實訓設備、場所和資料。（5）乙方有義務在實習實訓期間發(fā)生的意外事故中，自行承擔相應責任。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度大學生實習實訓工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點本協(xié)議約定的實習實訓地點為甲方提供的實習實訓崗位所在。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為：甲方負責組織實習實訓，乙方參與實習實訓，雙方按照約定進行補貼發(fā)放。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的實習實訓工作結(jié)束。（2）乙方因故提前退出實習實訓。（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方提出終止協(xié)議，應提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明理由。（2）雙方應在收到終止協(xié)議通知之日起七日內(nèi)，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定處理剩余的實習實訓工作。（2）終止協(xié)議后，雙方應按照規(guī)定退還已發(fā)放的實習實訓補貼。（3）終止協(xié)議后，雙方應各自承擔因終止協(xié)議而產(chǎn)生的責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本生活費：根據(jù)乙方所在地區(qū)及生活成本，按照國家及地方相關政策標準確定。（2）交通補貼：根據(jù)乙方實習實訓地點與居住地之間的距離，按照實際發(fā)生的交通費用給予補貼。（3）住宿補貼：根據(jù)乙方實習實訓期間住宿條件，按照實際發(fā)生的住宿費用給予補貼。（4）其他費用：根據(jù)實習實訓工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由甲方承擔的其他費用。7.2支付方式實習實訓補貼的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時間（1）實習實訓開始前，甲方應向乙方支付一定比例的預付款。（2）實習實訓期間，甲方應按照約定的支付周期，定期向乙方支付補貼。（3）實習實訓結(jié)束后，甲方應向乙方支付剩余的補貼。7.4支付條款（1）甲方應在支付補貼前，核實乙方已完成實習實訓任務，并提交相關證明材料。（2）乙方應在收到補貼后，及時核對支付金額，如有異議，應在收到補貼之日起五個工作日內(nèi)向甲方提出。（3）甲方應在收到乙方異議后，及時核實并處理。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習實訓補貼的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付補貼金額的千分之五計算。（2）甲方未按約定提供實習實訓崗位和設備的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金或賠償金。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，守約方應在收到款項后五個工作日內(nèi)出具收據(jù)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致協(xié)議無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議，并協(xié)商解決不可抗力事件帶來的影響。（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例本協(xié)議所指的不可抗力實例包括地震、洪水、火災等自然災害，以及政府禁令、戰(zhàn)爭等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的條款。（2）本協(xié)議約定的保密條款。（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并對協(xié)議的任何條款進行修改和補充的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方實習實訓表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對實習實訓補貼發(fā)放標準的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成實習實訓工作，確保實習實訓目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習實訓指導和幫助。（2）乙方應按照甲方的要求，積極參與實習實訓活動。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關于實習實訓補貼發(fā)放的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息表2.乙方專業(yè)屬于證明3.實習實訓崗位說明書4.實習實訓補貼發(fā)放明細表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明7.爭議解決協(xié)議8.修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付實習實訓補貼：認定甲方違約，應支付違約金。未按約定提供實習實訓崗位和設備：認定甲方違約，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約行為及認定：泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議：認定乙方違約，應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關系，保障勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律規(guī)范。3.就業(yè)促進法：促進就業(yè)，保障勞動者就業(yè)權(quán)益的法律規(guī)范。4.保密協(xié)議：雙方約定保守商業(yè)秘密的協(xié)議。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時參加實習實訓。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)情況給予適當?shù)膶捪奁凇?.問題：甲方未按時支付實習實訓補貼。解決辦法：甲方應立即查明原因，并按照約定支付補貼，同時支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響實習實訓工作。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款，協(xié)商解決由此帶來的影響。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方責任第三方應負責對實習實訓崗位的審核，確保崗位符合實習生需求。第三方應監(jiān)督實習實訓過程，確保實習實訓工作順利進行。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守本協(xié)議的約定。第三方有權(quán)對實習實訓工作進行評估，并提出改進建議。3.第三方義務第三方有義務提供專業(yè)的指導和服務，協(xié)助甲方和乙方解決實習實訓過程中遇到的問題。第三方有義務保護實習實訓過程中的個人信息和商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的實習實訓環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的實習實訓補貼。乙方有權(quán)在實習實訓期間接受必要的培訓。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得實習實訓期間的勞動權(quán)益保障。乙方有權(quán)獲得實習實訓過程中的學習成果和技能提升。乙方有權(quán)獲得實習實訓結(jié)束后的就業(yè)推薦服務。3.甲方的違約及限制條款甲方未提供安全、健康的實習實訓環(huán)境，應承擔相應的賠償責任。甲方未按約定支付實習實訓補貼，應支付違約金。甲方不得利用乙方的個人信息進行商業(yè)活動。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對乙方的實習實訓表現(xiàn)進行考核和評價。甲方可根據(jù)實習實訓情況調(diào)整實習實訓內(nèi)容和補貼標準。2.甲方的利益條款甲方可獲得乙方的實習實訓成果，用于提升公司業(yè)務水平。甲方可利用乙方的實習實訓經(jīng)歷作為公司的人力資源儲備。3.乙方的違約及限制條款乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。乙方不得利用實習實訓期間獲取的信息進行不正當競爭。全文完。二零二五年度大學生實習就業(yè)實習實訓實習補貼發(fā)放協(xié)議2合同目錄第一章總則1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議雙方的權(quán)利和義務1.6協(xié)議的變更與解除第二章實習實訓安排2.1實習實訓單位2.2實習實訓崗位2.3實習實訓時間2.4實習實訓內(nèi)容2.5實習實訓考核第三章實習實訓補貼發(fā)放3.1補貼標準3.2補貼發(fā)放方式3.3補貼發(fā)放時間3.4補貼發(fā)放條件3.5補貼發(fā)放程序第四章實習實訓補貼管理4.1補貼資金來源4.2補貼資金使用4.3補貼資金監(jiān)督4.4補貼資金審計4.5補貼資金回收第五章實習實訓安全保障5.1安全責任劃分5.2安全培訓5.3安全防護措施5.4事故處理5.5意外傷害賠償?shù)诹聦嵙晫嵱柨己嗽u價6.1考核評價內(nèi)容6.2考核評價方式6.3考核評價結(jié)果6.4考核評價結(jié)果運用6.5考核評價申訴第七章實習實訓成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2成果轉(zhuǎn)化收益分配7.3成果轉(zhuǎn)化項目管理7.4成果轉(zhuǎn)化激勵機制7.5成果轉(zhuǎn)化風險防范第八章實習實訓協(xié)議的簽訂與履行8.1協(xié)議簽訂8.2協(xié)議履行8.3協(xié)議變更8.4協(xié)議解除8.5協(xié)議終止第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準9.4違約爭議解決第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)10.4爭議解決費用10.5爭議解決期限第十一章附則11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議解釋11.3協(xié)議附件11.4協(xié)議附件效力11.5協(xié)議修訂第十二章協(xié)議解除與終止12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議解除與終止程序12.4協(xié)議解除與終止后的責任第十三章合同附件13.1實習實訓崗位描述13.2實習實訓補貼發(fā)放明細表13.3安全培訓記錄13.4考核評價結(jié)果記錄13.5成果轉(zhuǎn)化項目清單第十四章其他14.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議背景本協(xié)議旨在規(guī)范二零二五年度大學生實習就業(yè)實習實訓實習補貼發(fā)放工作，明確實習實訓單位與實習生之間的權(quán)利和義務，保障實習生的合法權(quán)益。1.2協(xié)議目的1.2.1提高大學生實習實訓質(zhì)量。1.2.2促進大學生就業(yè)能力提升。1.2.3確保實習實訓補貼發(fā)放的公平、公正、透明。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于二零二五年度參加實習實訓的大學生。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至二零二五年度實習實訓結(jié)束。1.5協(xié)議雙方的權(quán)利和義務1.5.1實習實訓單位：（1）提供符合國家規(guī)定的實習實訓崗位。（2）保障實習生的人身安全和合法權(quán)益。（3）對實習生進行必要的培訓和安全教育。（4）按照協(xié)議規(guī)定發(fā)放實習實訓補貼。1.5.2實習生：（1）遵守實習實訓單位的規(guī)章制度。（2）服從實習實訓單位的安排和管理。（3）認真完成實習實訓任務。（4）按照協(xié)議規(guī)定使用實習實訓補貼。1.6協(xié)議的變更與解除1.6.1協(xié)議的變更協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.6.2協(xié)議的解除1.6.2.1協(xié)議的解除條件（1）實習生因個人原因提前終止實習實訓。（2）實習實訓單位因不可抗力原因無法繼續(xù)實習實訓。（3）實習生違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)教育仍無改善。1.6.2.2協(xié)議的解除程序協(xié)議的解除，應當提前通知對方，并按照協(xié)議規(guī)定辦理相關手續(xù)。第二章實習實訓安排2.1實習實訓單位2.1.1實習實訓單位應具備合法經(jīng)營資格，能夠提供符合國家規(guī)定的實習實訓崗位。2.2實習實訓崗位2.2.1實習實訓崗位應與實習生的專業(yè)或興趣相符。2.3實習實訓時間2.3.1實習實訓時間不少于三個月。2.4實習實訓內(nèi)容2.4.1實習實訓內(nèi)容應包括崗位技能培訓、業(yè)務實踐等。2.5實習實訓考核2.5.1實習實訓考核應包括實習實訓態(tài)度、技能掌握程度等方面。第三章實習實訓補貼發(fā)放3.1補貼標準3.1.1實習實訓補貼標準根據(jù)當?shù)卣?guī)定和實習實訓崗位性質(zhì)確定。3.2補貼發(fā)放方式3.2.1實習實訓補貼通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。3.3補貼發(fā)放時間3.3.1每月發(fā)放一次實習實訓補貼。3.4補貼發(fā)放條件3.4.1實習生按時參加實習實訓。3.4.2實習生完成實習實訓任務。3.5補貼發(fā)放程序3.5.1實習實訓單位每月匯總實習生實習實訓情況。3.5.2實習實訓單位將補貼發(fā)放明細表提交給實習生。3.5.3實習生確認補貼發(fā)放明細后，由實習實訓單位辦理發(fā)放手續(xù)。第四章實習實訓補貼管理4.1補貼資金來源4.1.1補貼資金由實習實訓單位承擔。4.2補貼資金使用4.2.1補貼資金僅用于實習實訓補貼發(fā)放。4.3補貼資金監(jiān)督4.3.1實習實訓單位應定期對補貼資金使用情況進行自查。4.4補貼資金審計4.4.1補貼資金使用情況接受相關部門的審計。4.5補貼資金回收4.5.1實習生提前終止實習實訓，應退還尚未發(fā)放的補貼。第五章實習實訓安全保障5.1安全責任劃分5.1.1實習實訓單位對實習生的人身安全承擔主要責任。5.2安全培訓5.2.1實習實訓單位應定期對實習生進行安全培訓。5.3安全防護措施5.3.1實習實訓單位應提供必要的安全防護措施。5.4事故處理5.4.1發(fā)生安全事故，實習實訓單位應立即采取措施，并按規(guī)定報告。5.5意外傷害賠償5.5.1實習生在實習實訓期間發(fā)生意外傷害，實習實訓單位應承擔相應責任。第六章實習實訓考核評價6.1考核評價內(nèi)容6.1.1實習實訓態(tài)度6.1.2技能掌握程度6.1.3工作表現(xiàn)6.2考核評價方式6.2.1定期考核6.2.2終結(jié)性考核6.3考核評價結(jié)果6.3.1考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。6.4考核評價結(jié)果運用6.4.1考核評價結(jié)果作為實習生實習實訓補貼發(fā)放的依據(jù)。6.5考核評價申訴6.5.1實習生對考核評價結(jié)果有異議，可向?qū)嵙晫嵱枂挝惶岢錾暝V。第七章實習實訓成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.1.1技術(shù)成果轉(zhuǎn)化7.1.2管理成果轉(zhuǎn)化7.1.3創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化7.2成果轉(zhuǎn)化收益分配7.2.1成果轉(zhuǎn)化收益的分配比例由雙方協(xié)商確定。7.3成果轉(zhuǎn)化項目管理7.3.1實習實訓單位負責成果轉(zhuǎn)化項目的管理工作。7.4成果轉(zhuǎn)化激勵機制7.4.1對在成果轉(zhuǎn)化工作中表現(xiàn)突出的實習生給予獎勵。7.5成果轉(zhuǎn)化風險防范7.5.1實習實訓單位應采取有效措施，防范成果轉(zhuǎn)化過程中的風險。第八章協(xié)議的簽訂與履行8.1協(xié)議簽訂本協(xié)議一式兩份，由實習實訓單位與實習生雙方簽字蓋章后生效。8.2協(xié)議履行雙方應按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務。8.3協(xié)議變更任何一方對本協(xié)議的變更，均應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.4協(xié)議解除8.4.1協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的實習實訓期限屆滿。（2）實習生因個人原因提前終止實習實訓。（3）實習實訓單位因不可抗力原因無法繼續(xù)實習實訓。（4）實習生違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)教育仍無改善。8.4.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，由雙方簽字蓋章確認。8.5協(xié)議終止協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，并結(jié)清所有款項。第九章違約責任9.1違約情形（1）實習生未按時參加實習實訓。（2）實習生違反實習實訓單位的規(guī)章制度。（3）實習實訓單位未按時發(fā)放實習實訓補貼。（4）實習實訓單位未提供符合協(xié)議規(guī)定的實習實訓條件。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償標準違約賠償標準根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。9.4違約爭議解決違約爭議解決方式參照本協(xié)議第十章的規(guī)定。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。10.5爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計算，一般不超過六個月。第十一章附則11.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。11.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸實習實訓單位所有。11.3本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.4本協(xié)議修訂后，原協(xié)議自動失效。第十二章合同附件12.1實習實訓崗位描述12.2實習實訓補貼發(fā)放明細表12.3安全培訓記錄12.4考核評價結(jié)果記錄12.5成果轉(zhuǎn)化項目清單第十三章其他13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同方簽字實習生（簽字）：日期：實習實訓單位（蓋章）：代表人（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1實習實訓崗位安排權(quán)甲方擁有實習實訓崗位的安排權(quán)，可根據(jù)實習生專業(yè)背景和實習實訓需求進行崗位分配。1.2實習實訓計劃制定甲方負責制定實習實訓計劃，包括實習實訓時間、內(nèi)容、考核標準等，并提前向乙方提供實習實訓計劃。1.3實習實訓指導與監(jiān)督甲方負責對實習生的實習實訓過程進行指導與監(jiān)督，確保實習生在實習實訓期間的學習效果。1.4實習實訓補貼審核甲方負責審核實習生的實習實訓補貼申請，確保補貼發(fā)放的準確性和及時性。1.5實習實訓成果評估甲方對實習生的實習實訓成果進行評估，評估結(jié)果作為實習生實習實訓補貼發(fā)放的重要依據(jù)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1實習實訓崗位選擇權(quán)乙方享有實習實訓崗位的選擇權(quán)，可根據(jù)實習生的專業(yè)背景和興趣推薦合適的崗位。2.2實習實訓計劃調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)實習生的實際情況和需求，對實習實訓計劃進行調(diào)整，并與甲方協(xié)商一致。2.3實習實訓補貼發(fā)放監(jiān)督乙方對甲方發(fā)放實習實訓補貼的過程進行監(jiān)督，確保補貼發(fā)放的合規(guī)性。2.4實習實訓成果分享乙方有權(quán)與甲方分享實習實訓成果，共同推進實習實訓項目的發(fā)展。2.5實習實訓補貼調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)實習實訓成果和實習生表現(xiàn)，對實習實訓補貼進行調(diào)整。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責第三方中介負責協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通與聯(lián)系，確保實習實訓工作的順利進行。3.2第三方中介費用第三方中介費用由甲方和乙方按照約定比例承擔。3.3第三方中介監(jiān)督甲方和乙方共同監(jiān)督第三方中介的工作，確保其履行職責。3.4第三方中介保密第三方中介對實習實訓過程中的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介責任第三方中介因自身原因?qū)е聦嵙晫嵱柟ぷ鞒霈F(xiàn)問題的，應承擔相應責任。3.6第三方中介更換如第三方中介無法履行職責，甲方和乙方可協(xié)商更換中介，并通知實習生。3.7第三方中介考核甲方和乙方對第三方中介的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽或更換中介的依據(jù)。3.8第三方中介解除如第三方中介嚴重違反本協(xié)議或甲方、乙方的要求，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習實訓崗位描述2.實習實訓補貼發(fā)放明細表3.安全培訓記錄4.考核評價結(jié)果記錄5.成果轉(zhuǎn)化項目清單6.第三方中介合作協(xié)議（如有）7.實習實訓計劃8.實習實訓協(xié)議變更記錄9.違約行為及處理記錄10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.實習生違約行為：未按時參加實習實訓。違反實習實訓單位的規(guī)章制度。提前終止實習實訓未按規(guī)定退還補貼。2.甲方違約行為：未按時發(fā)放實習實訓補貼。未提供符合協(xié)議規(guī)定的實習實訓條件。未對實習生進行必要的培訓和安全教育。3.乙方違約行為：未按時推薦合適的實習實訓崗位。未按協(xié)議調(diào)整實習實訓計劃。未監(jiān)督甲方發(fā)放實習實訓補貼的合規(guī)性。4.違約行為認定：違約行為的發(fā)生需有事實依據(jù)。違約行為需符合協(xié)議約定的違約情形。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方當事人之間達成的具有法律約束力的書面文件。3.爭議解決：指雙方當事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習實訓崗位不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解其需求，嘗試調(diào)整崗位或提供其他支持。2.問題：甲方未能按時發(fā)放實習實訓補貼。解決辦法：甲方需查明原因，及時發(fā)放補貼，并向乙方和實習生解釋情況。3.問題：實習生在實習實訓期間發(fā)生安全事故。解決辦法：立即采取緊急措施，保護實習生安全，并按規(guī)定報告和處理。五、所有應用場景：1.大學生實習實訓項目。2.企業(yè)與高校合作項目。3.政府資助的實習實訓項目。4.第三方中介參與的實習實訓項目。5.其他涉及實習實訓補貼發(fā)放的協(xié)議。全文完。二零二五年度大學生實習就業(yè)實習實訓實習補貼發(fā)放協(xié)議3合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方在二零二五年度大學生實習就業(yè)實習實訓實習補貼發(fā)放過程中的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，促進大學生實習實訓工作的順利進行。2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)”指甲方所屬行業(yè)或領域，乙方從事的專業(yè)領域與甲方專業(yè)屬于同一行業(yè)或領域。3.2關鍵詞解釋（1）實習實訓：指乙方在甲方單位進行的學習、實踐和鍛煉活動。（2）實習實訓補貼：指甲方根據(jù)國家相關政策及本協(xié)議約定，向乙方發(fā)放的實習實訓期間的生活補貼。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方實習實訓期間的表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否發(fā)放實習實訓補貼。（2）甲方應按照國家相關政策及本協(xié)議約定，及時、準確地向乙方發(fā)放實習實訓補貼。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國家相關政策及本協(xié)議約定，及時、準確地向其發(fā)放實習實訓補貼。（2）乙方應按照甲方的要求，參加實習實訓活動，并按照甲方的要求完成實習實訓任務。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方發(fā)放實習實訓補貼。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議履行完畢；（2）協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應提前三十日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照國家相關政策及本協(xié)議約定，處理實習實訓補貼的剩余部分；（2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權(quán)利義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本生活費：根據(jù)國家相關規(guī)定和地方標準，乙方在實習實訓期間應獲得的基本生活費用。（2）交通補貼：乙方在實習實訓期間因往返實習實訓地點產(chǎn)生的交通費用。（3）住宿補貼：乙方在實習實訓期間因住宿產(chǎn)生的費用。（4）其他補貼：根據(jù)國家相關規(guī)定和實習實訓項目特點，乙方可能獲得的其它補貼。7.2支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付實習實訓補貼，具體轉(zhuǎn)賬信息由乙方提供。7.3支付時間（1）基本生活費和交通補貼：每月支付一次，具體支付日為每月的____日。（2）住宿補貼：根據(jù)乙方住宿情況，于每月的____日支付。（3）其他補貼：按照國家相關規(guī)定和實習實訓項目特點，在相應時間節(jié)點支付。7.4支付條款（1）甲方應在每月支付日前，向乙方確認當月應發(fā)放的補貼金額。（2）乙方應在收到甲方支付的補貼后，及時核對并確認。（3）如遇國家政策調(diào)整或其他特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時間。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習實訓補貼的，應向乙方支付違約金，違約金按每日應支付金額的____%計算。（2）甲方未履行本協(xié)議約定的其他義務的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時參加實習實訓活動的，應向甲方支付違約金，違約金按每日應參加天數(shù)補貼金額的____%計算。（2）乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本協(xié)議約定支付違約金。（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的甲方商業(yè)秘密、乙方實習實訓信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年內(nèi)，雙方均應承擔保密義務。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政府行為；（3）罷工、騷亂等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議履行困難的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致實習實訓地點無法正常開展實習實訓活動；（2）政府發(fā)布政策，要求甲方暫停實習實訓項目。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議中約定的保密條款；（2）本協(xié)議中約定的違約責任條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對實習實訓補貼發(fā)放標準的調(diào)整權(quán)利，但應提前____日通知乙方。（2）乙方保留對實習實訓期間表現(xiàn)的評價權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對實習實訓補貼發(fā)放的監(jiān)督權(quán)利。（2）乙方保留對實習實訓補貼發(fā)放的申訴權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成實習實訓任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的實習實訓條件和指導。（2）乙方應積極參與實習實訓活動，并配合甲方完成相關工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關于實習實訓補貼發(fā)放的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲