二零二五版高科技企業(yè)技術(shù)總監(jiān)任期與業(yè)績(jī)考核合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版高科技企業(yè)技術(shù)總監(jiān)任期與業(yè)績(jī)考核合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2雙方法定代表人1.3雙方注冊(cè)地址及聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.任期及工作內(nèi)容3.1任期期限3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.權(quán)利與義務(wù)4.1雙方權(quán)利4.2雙方義務(wù)5.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)5.2業(yè)績(jī)考核方法5.3業(yè)績(jī)考核周期6.績(jī)效獎(jiǎng)金及薪酬6.1績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)6.2薪酬結(jié)構(gòu)6.3薪酬支付方式7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2雙方法定代表人1.3雙方注冊(cè)地址及聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.任期及工作內(nèi)容3.1任期期限3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.權(quán)利與義務(wù)4.1雙方權(quán)利4.2雙方義務(wù)5.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)5.2業(yè)績(jī)考核方法5.3業(yè)績(jī)考核周期6.績(jī)效獎(jiǎng)金及薪酬6.1績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)6.2薪酬結(jié)構(gòu)6.3薪酬支付方式7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)（1）甲方：高科技企業(yè)全稱(chēng)（2）乙方：技術(shù)總監(jiān)姓名1.2雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：董事長(zhǎng)姓名（2）乙方法定代表人：本人1.3雙方注冊(cè)地址及聯(lián)系方式（1）甲方注冊(cè)地址：詳細(xì)地址聯(lián)系方式：電話(huà)號(hào)碼、電子郵箱（2）乙方注冊(cè)地址：詳細(xì)地址聯(lián)系方式：電話(huà)號(hào)碼、電子郵箱2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在乙方擔(dān)任甲方技術(shù)總監(jiān)期間的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方的合作關(guān)系穩(wěn)定、有序。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.任期及工作內(nèi)容3.1任期期限本合同自簽署之日起生效，任期三年，自生效之日起計(jì)算。3.2工作內(nèi)容（1）制定公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略；（2）領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利實(shí)施；（3）優(yōu)化產(chǎn)品技術(shù)性能，提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；（4）與其他部門(mén)溝通協(xié)作，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司總部，根據(jù)工作需要，乙方可能需到外地出差。4.權(quán)利與義務(wù)4.1雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核；（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)調(diào)整薪酬待遇；（4）乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2雙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)金；（5）甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)乙方業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括：（1）研發(fā)項(xiàng)目完成情況；（2）技術(shù)創(chuàng)新成果；（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)；（4）產(chǎn)品質(zhì)量；（5）成本控制。5.2業(yè)績(jī)考核方法甲方設(shè)立專(zhuān)門(mén)考核小組，對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核?？己朔椒òǎ海?）定期匯報(bào)；（2）項(xiàng)目評(píng)審；（3）上級(jí)評(píng)價(jià)；（4）下級(jí)評(píng)價(jià)；（5）市場(chǎng)反饋。5.3業(yè)績(jī)考核周期乙方業(yè)績(jī)考核周期為每年一次。6.績(jī)效獎(jiǎng)金及薪酬6.1績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀：年度獎(jiǎng)金為基本薪酬的30%；（2）良好：年度獎(jiǎng)金為基本薪酬的20%；（3）合格：年度獎(jiǎng)金為基本薪酬的10%；（4）不合格：年度獎(jiǎng)金為0。6.2薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬包括基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：（1）基本薪酬：根據(jù)乙方工作性質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)確定；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果確定；（3）年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)確定。6.3薪酬支付方式甲方每月支付乙方基本薪酬，年度獎(jiǎng)金在次年度第一季度支付，年終獎(jiǎng)在次年度第二季度支付。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；（3）管理能力培訓(xùn)；（4）國(guó)際視野拓展培訓(xùn)。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)（1）內(nèi)部晉升；（2）參與重大項(xiàng)目；（3）國(guó)際交流；（4）個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款乙方在本合同期間及合同終止后，對(duì)甲方公司秘密信息負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等。乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、使用或允許第三方使用上述信息。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款本合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，乙方不得在甲方所在地區(qū)或行業(yè)內(nèi)，直接或間接參與任何與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或項(xiàng)目，除非得到甲方書(shū)面同意。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)禁止條款；（2）乙方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受重大損失；（3）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）乙方因自身原因?qū)е潞贤獬蚪K止。9.2違約責(zé)任（1）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失；（2）若乙方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，乙方應(yīng)賠償甲方直接損失；（3）若乙方違反合同約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）若乙方因自身原因?qū)е潞贤獬蚪K止，乙方應(yīng)承擔(dān)合同解除或終止后的相應(yīng)責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方因健康原因無(wú)法履行合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同終止條件（1）任期屆滿(mǎn)，合同自然終止；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面協(xié)議后，變更內(nèi)容生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，通過(guò)掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞或電子郵件等方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期本合同經(jīng)甲乙雙方于二零二四年一月一日簽署。14.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過(guò)程中，因特殊原因需要第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的全部損失；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，以實(shí)際損失為限。16.第三方責(zé)任劃分16.1第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定和法律法規(guī)，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)，不得拖延或敷衍；（3）第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2甲乙雙方責(zé)任（1）甲方或乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方順利履行職責(zé)；（2）甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，對(duì)第三方的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；（3）甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌牡谌截?zé)任。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請(qǐng)甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿肷暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體原因和需求。17.2第三方介入審批對(duì)方收到第三方介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。同意介入的，雙方應(yīng)共同確定第三方并簽訂相關(guān)協(xié)議。17.3第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方名稱(chēng)、地址及聯(lián)系方式；（2）第三方職責(zé)及工作內(nèi)容；（3）第三方責(zé)任限額；（4）第三方費(fèi)用及支付方式；（5）第三方介入期限；（6）雙方權(quán)利義務(wù)；（7）爭(zhēng)議解決方式。18.第三方介入費(fèi)用18.1第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2第三方費(fèi)用支付第三方費(fèi)用支付方式及時(shí)間由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除或終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。19.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方，并協(xié)助第三方完成相關(guān)工作交接。20.第三方介入爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭(zhēng)議責(zé)任第三方介入爭(zhēng)議責(zé)任由第三方承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失。21.第三方介入合同附件21.1第三方介入?yún)f(xié)議21.2第三方費(fèi)用清單21.3其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方名稱(chēng)、職責(zé)、工作內(nèi)容、責(zé)任限額、費(fèi)用及支付方式、介入期限、雙方權(quán)利義務(wù)、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入的正式文件，確保各方的權(quán)益得到保障。2.第三方費(fèi)用清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于咨詢(xún)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、中介費(fèi)等。說(shuō)明：費(fèi)用清單用于明確第三方服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，便于甲乙雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。3.第三方工作報(bào)告詳細(xì)要求：工作報(bào)告應(yīng)包含第三方完成工作的內(nèi)容、結(jié)果、存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議等。4.第三方介入終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入終止的原因、雙方的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用結(jié)算等。說(shuō)明：終止協(xié)議用于正式結(jié)束第三方介入，明確各方的責(zé)任。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議用于防止乙方在合同期間及合同終止后從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)禁止條款。乙方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受重大損失。乙方違反合同約定的保密義務(wù)。甲方未按照合同約定支付乙方薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)金。甲方未提供乙方所需的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受重大損失，乙方應(yīng)賠償甲方直接損失。乙方違反合同約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方未按照合同約定支付乙方薪酬和績(jī)效獎(jiǎng)金，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方未提供乙方所需的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的補(bǔ)償。示例說(shuō)明：1.乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受500萬(wàn)元損失。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方500萬(wàn)元損失。2.甲方未按照合同約定支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金，導(dǎo)致乙方遭受1萬(wàn)元損失。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方1萬(wàn)元損失。全文完。二零二四版高科技企業(yè)技術(shù)總監(jiān)任期與業(yè)績(jī)考核合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.任期職責(zé)2.1技術(shù)總監(jiān)職責(zé)概述2.2技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新能力2.3技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)2.4技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用3.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)3.1質(zhì)量指標(biāo)3.2效率指標(biāo)3.3創(chuàng)新指標(biāo)3.4市場(chǎng)指標(biāo)4.考核周期與方式4.1考核周期4.2考核方式4.3考核組織與實(shí)施5.業(yè)績(jī)考核結(jié)果的應(yīng)用5.1業(yè)績(jī)考核結(jié)果公示5.2業(yè)績(jī)考核結(jié)果與薪酬掛鉤5.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果與晉升掛鉤6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.2績(jī)效薪酬6.3獎(jiǎng)金制度6.4福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1技術(shù)總監(jiān)培訓(xùn)計(jì)劃7.2技術(shù)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃7.3技術(shù)能力提升計(jì)劃8.技術(shù)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1技術(shù)保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3技術(shù)信息保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他12.1合同附件12.2合同生效條件12.3合同修改與補(bǔ)充12.4合同解除與終止的生效日期13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案程序14.3合同備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為：[合同編號(hào)]。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：[簽訂日期]。1.4合同有效期本合同有效期為：[起始日期]至[終止日期]。2.任期職責(zé)2.1技術(shù)總監(jiān)職責(zé)概述乙方作為公司技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等工作。2.2技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新能力乙方應(yīng)推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步，提高技術(shù)創(chuàng)新能力，確保公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。2.3技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)乙方負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常管理，培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。2.4技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用乙方應(yīng)積極推動(dòng)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，提升公司產(chǎn)品性能和市場(chǎng)占有率。3.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)3.1質(zhì)量指標(biāo)技術(shù)總監(jiān)應(yīng)確保公司產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，無(wú)重大質(zhì)量事故發(fā)生。3.2效率指標(biāo)技術(shù)總監(jiān)應(yīng)優(yōu)化技術(shù)流程，提高工作效率，降低生產(chǎn)成本。3.3創(chuàng)新指標(biāo)技術(shù)總監(jiān)應(yīng)推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新，每年至少完成一項(xiàng)具有行業(yè)領(lǐng)先水平的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。3.4市場(chǎng)指標(biāo)技術(shù)總監(jiān)應(yīng)提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額，確保年度市場(chǎng)增長(zhǎng)率達(dá)到[具體百分比]。4.考核周期與方式4.1考核周期本合同約定的業(yè)績(jī)考核周期為每年一次。4.2考核方式考核采用定量與定性相結(jié)合的方式，由公司考核委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)定。4.3考核組織與實(shí)施考核委員會(huì)由公司總經(jīng)理、人力資源部負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)考核的組織與實(shí)施。5.業(yè)績(jī)考核結(jié)果的應(yīng)用5.1業(yè)績(jī)考核結(jié)果公示考核結(jié)果將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受員工監(jiān)督。5.2業(yè)績(jī)考核結(jié)果與薪酬掛鉤根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)技術(shù)總監(jiān)的薪酬進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。5.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果與晉升掛鉤考核結(jié)果作為技術(shù)總監(jiān)晉升的重要依據(jù)。6.薪酬與福利6.1基本薪酬乙方基本薪酬為：[具體金額]元/月。6.2績(jī)效薪酬乙方績(jī)效薪酬根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行確定，最高可達(dá)基本薪酬的[具體百分比]。6.3獎(jiǎng)金制度公司設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)完成重大技術(shù)項(xiàng)目或取得顯著業(yè)績(jī)的技術(shù)總監(jiān)給予獎(jiǎng)勵(lì)。6.4福利待遇乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及公司規(guī)定的其他福利待遇。8.技術(shù)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1技術(shù)保密條款乙方對(duì)本合同約定的技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間研發(fā)的技術(shù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3技術(shù)信息保護(hù)乙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)公司技術(shù)信息的安全，防止技術(shù)信息被非法獲取、泄露或使用。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方泄露公司技術(shù)秘密；（3）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（4）乙方擅自離職，未提前一個(gè)月通知公司。9.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約情形時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由人民法院判決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方發(fā)生重大違約行為；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)。10.2合同終止條件合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.其他12.1合同附件（1）技術(shù)總監(jiān)任職資格證明；（2）技術(shù)總監(jiān)考核指標(biāo)明細(xì)；（3）技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方案。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.4合同解除與終止的生效日期合同解除或終止自雙方達(dá)成一致意見(jiàn)之日起生效。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為：[簽署日期]。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為：[簽署地點(diǎn)]。13.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字：[簽字]。乙方代表：[乙方代表姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]，簽字：[簽字]。14.合同生效與備案14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案程序本合同自生效之日起，甲方應(yīng)在[備案期限]內(nèi)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行備案。14.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為[備案機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入情形（1）需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)評(píng)估或鑒定；（2）需要第三方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)或技術(shù)服務(wù)；（3）需要第三方協(xié)助完成合同項(xiàng)下的特定任務(wù)。15.3第三方選擇與委托15.3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。15.3.2第三方委托甲乙雙方應(yīng)書(shū)面委托第三方，明確第三方在本合同中的角色、職責(zé)和權(quán)利。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，應(yīng)限制在[具體金額]元人民幣以?xún)?nèi)。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任認(rèn)定第三方責(zé)任由甲乙雙方共同認(rèn)定，如發(fā)生爭(zhēng)議，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。16.2.2第三方責(zé)任賠償?shù)谌截?zé)任賠償由第三方直接向甲方或乙方支付，甲方或乙方應(yīng)協(xié)助第三方處理相關(guān)事宜。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬；（2）根據(jù)合同約定獲得必要的資料和資源；（3）根據(jù)合同約定參與相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。17.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)按照合同約定行使權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其在本合同項(xiàng)下的職責(zé)范圍，甲乙雙方各自承擔(dān)其在合同中的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利范圍，甲乙雙方各自享有其在合同中的權(quán)利。19.第三方變更與替換19.1第三方變更如因第三方自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。19.2第三方替換如第三方不符合合同要求，甲乙雙方有權(quán)要求更換第三方。20.第三方介入的合同附件（1）第三方資質(zhì)證明；（2）第三方服務(wù)協(xié)議；（3）第三方責(zé)任限額協(xié)議。21.第三方介入的合同生效與備案21.1合同生效條件本合同及第三方介入的相關(guān)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。21.2合同備案程序本合同及第三方介入的相關(guān)協(xié)議自生效之日起，甲乙雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.技術(shù)總監(jiān)任職資格證明要求：證明乙方具備擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)所需的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等。說(shuō)明：此證明文件用于驗(yàn)證乙方是否符合合同約定的任職條件。2.技術(shù)總監(jiān)考核指標(biāo)明細(xì)要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此明細(xì)表用于指導(dǎo)考核委員會(huì)對(duì)乙方進(jìn)行客觀(guān)、公正的考核。3.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方案要求：包括技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化路徑、應(yīng)用領(lǐng)域、預(yù)期效果等。說(shuō)明：此方案用于指導(dǎo)乙方推動(dòng)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。4.第三方資質(zhì)證明要求：證明第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。說(shuō)明：此證明文件用于確保第三方能夠勝任合同約定的任務(wù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方在本合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的合作關(guān)系。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方免受第三方過(guò)度責(zé)任的影響。7.合同附件清單要求：列出所有附件的名稱(chēng)、編號(hào)、頁(yè)碼等信息。說(shuō)明：此清單用于方便雙方查閱和管理合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方泄露公司技術(shù)秘密乙方違反合同約定的保密義務(wù)乙方擅自離職，未提前一個(gè)月通知公司第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用或提供資源2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度違約行為對(duì)合同履行的影響違約行為的持續(xù)時(shí)間和頻率違約行為的故意或過(guò)失程度3.違約責(zé)任認(rèn)定示例乙方泄露公司技術(shù)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用或提供資源，責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約程度分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四版高科技企業(yè)技術(shù)總監(jiān)任期與業(yè)績(jī)考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1任期起始時(shí)間3.2任期結(jié)束時(shí)間4.職位描述4.1技術(shù)總監(jiān)職責(zé)4.2職責(zé)范圍4.3技術(shù)總監(jiān)權(quán)利5.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)5.1考核指標(biāo)體系5.2考核指標(biāo)權(quán)重5.3考核指標(biāo)具體內(nèi)容6.業(yè)績(jī)考核方法6.1考核周期6.2考核流程6.3考核結(jié)果評(píng)定7.績(jī)效獎(jiǎng)金7.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件7.2獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.3獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間8.業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用8.1業(yè)績(jī)考核結(jié)果與薪酬待遇的關(guān)系8.2業(yè)績(jī)考核結(jié)果與職位調(diào)整的關(guān)系8.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果與激勵(lì)措施的關(guān)系9.考核申訴9.1申訴途徑9.2申訴流程9.3申訴結(jié)果10.違約責(zé)任10.1雙方違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除流程12.3合同解除后果13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：科技有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合同期限3.1任期起始時(shí)間：2024年1月1日3.2任期結(jié)束時(shí)間：2026年12月31日4.職位描述4.1技術(shù)總監(jiān)職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；（2）領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成；（3）負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究與引進(jìn)，提升公司技術(shù)實(shí)力；（4）負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。4.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)公司技術(shù)部門(mén)的管理和協(xié)調(diào)；（2）負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施和驗(yàn)收；（3）負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)和技能提升；（4）負(fù)責(zé)與技術(shù)合作伙伴的溝通與協(xié)作。4.3技術(shù)總監(jiān)權(quán)利（1）對(duì)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)具有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)；（2）對(duì)公司技術(shù)項(xiàng)目的決策權(quán)；（3）對(duì)公司技術(shù)資源的調(diào)配權(quán)；（4）對(duì)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)懲權(quán)。5.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)5.1考核指標(biāo)體系（1）技術(shù)項(xiàng)目完成率；（2）技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效；（3）技術(shù)創(chuàng)新成果；（4）公司技術(shù)實(shí)力提升。5.2考核指標(biāo)權(quán)重（1）技術(shù)項(xiàng)目完成率：30%（2）技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效：30%（3）技術(shù)創(chuàng)新成果：20%（4）公司技術(shù)實(shí)力提升：20%5.3考核指標(biāo)具體內(nèi)容（1）技術(shù)項(xiàng)目完成率：按項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本等因素進(jìn)行考核；（2）技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效：按團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效、個(gè)人績(jī)效等因素進(jìn)行考核；（3）技術(shù)創(chuàng)新成果：按技術(shù)創(chuàng)新成果的數(shù)量、質(zhì)量、影響等因素進(jìn)行考核；（4）公司技術(shù)實(shí)力提升：按公司技術(shù)實(shí)力提升的具體指標(biāo)進(jìn)行考核。6.業(yè)績(jī)考核方法6.1考核周期：每季度進(jìn)行一次考核6.2考核流程（1）考核前，技術(shù)總監(jiān)向各部門(mén)負(fù)責(zé)人下達(dá)考核通知；（2）各部門(mén)負(fù)責(zé)人收集相關(guān)考核數(shù)據(jù)；（3）技術(shù)總監(jiān)對(duì)考核數(shù)據(jù)進(jìn)行審核；（4）根據(jù)考核結(jié)果，技術(shù)總監(jiān)向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)；（5）考核結(jié)果應(yīng)用于薪酬待遇、職位調(diào)整、激勵(lì)措施等方面。6.3考核結(jié)果評(píng)定（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；（2）考核結(jié)果評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)參照考核指標(biāo)體系及具體內(nèi)容；（3）考核結(jié)果評(píng)定需經(jīng)過(guò)技術(shù)總監(jiān)和公司領(lǐng)導(dǎo)層共同確認(rèn)。8.業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用8.1業(yè)績(jī)考核結(jié)果與薪酬待遇的關(guān)系（1）考核結(jié)果為優(yōu)秀者，年度薪酬上調(diào)5%10%；（2）考核結(jié)果為良好者，年度薪酬上調(diào)3%5%；（3）考核結(jié)果為合格者，年度薪酬維持不變；（4）考核結(jié)果為不合格者，年度薪酬下調(diào)3%5%，并可能面臨職位調(diào)整或解除合同。8.2業(yè)績(jī)考核結(jié)果與職位調(diào)整的關(guān)系（1）連續(xù)兩年考核結(jié)果為優(yōu)秀者，可晉升為高級(jí)技術(shù)總監(jiān)；（2）連續(xù)兩年考核結(jié)果為良好者，可晉升為高級(jí)技術(shù)主管；（3）連續(xù)兩年考核結(jié)果為合格者，保持原職位；（4）連續(xù)兩年考核結(jié)果為不合格者，公司有權(quán)調(diào)整其職位或解除合同。8.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果與激勵(lì)措施的關(guān)系（1）根據(jù)考核結(jié)果，公司將為優(yōu)秀員工提供額外的激勵(lì)措施，如獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等；（2）考核結(jié)果為良好者，公司將提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；（3）考核結(jié)果為合格者，公司將提供必要的支持和資源，幫助其提升工作表現(xiàn)；（4）考核結(jié)果為不合格者，公司將進(jìn)行輔導(dǎo)和改進(jìn)計(jì)劃，如改進(jìn)無(wú)效，將采取相應(yīng)措施。9.考核申訴9.1申訴途徑員工對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，可在接到考核結(jié)果通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向公司人力資源部門(mén)提出申訴。9.2申訴流程（1）員工填寫(xiě)申訴申請(qǐng)表，提交給人力資源部門(mén)；（2）人力資源部門(mén)在收到申訴申請(qǐng)后，安排相關(guān)人員對(duì)申訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查；（3）調(diào)查結(jié)束后，人力資源部門(mén)將出具調(diào)查報(bào)告，提交給公司領(lǐng)導(dǎo)層；（4）公司領(lǐng)導(dǎo)層根據(jù)調(diào)查報(bào)告和申訴申請(qǐng)，作出最終決定。9.3申訴結(jié)果公司將在收到申訴申請(qǐng)后的15個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知員工申訴結(jié)果。10.違約責(zé)任10.1雙方違約情形（1）甲方未按約定支付薪酬或獎(jiǎng)金；（2）乙方未履行合同約定的職責(zé)；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未按約定履行合同解除程序。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的計(jì)算方式為：違約金額×日違約金比率；（3）如因違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部責(zé)任。10.3違約賠償違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于合同金額、預(yù)期利益等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司技術(shù)秘密；（3）公司財(cái)務(wù)信息；（4）公司客戶(hù)信息。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年。11.3保密責(zé)任（1）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）違反保密條款，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方行使解除權(quán)；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2合同解除流程（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方簽署解除合同協(xié)議；（4）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費(fèi)用；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的義務(wù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理保密事項(xiàng)。13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更或解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量，或是在特定情況下提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和解決方案。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；（2）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，幫助甲乙雙方解決技術(shù)、法律、財(cái)務(wù)等方面的問(wèn)題；（3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成項(xiàng)目實(shí)施；（4）提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)甲乙雙方履約情況進(jìn)行評(píng)估。15.4第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同需要和自身情況選擇合適的第三方，并就第三方介入的具體事宜與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額（1）第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的任何損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方介入?yún)f(xié)議中約定的金額。（2）如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定的比例分擔(dān)。16.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在執(zhí)行本合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如第三方因不可抗力原因造成甲乙雙方損失的，可免除其賠償責(zé)任，但應(yīng)提供相應(yīng)證明。16.3第三方違約責(zé)任第三方違反與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.第三方與其他各方的劃分17.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容，不涉及本合同其他條款。（2）第三方對(duì)乙方的責(zé)任不擴(kuò)展至甲方，反之亦然。1