2025年度廚具行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度廚具行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（培訓機構(gòu)）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著廚具行業(yè)的快速發(fā)展，我國廚具行業(yè)對高素質(zhì)人才的需求日益增長。為滿足市場需求，提高廚具行業(yè)整體素質(zhì)，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，決定就2025年度廚具行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送事宜簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度廚具行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送過程中的權(quán)利、義務及責任，確保人才培養(yǎng)與輸送工作的順利進行，為我國廚具行業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支持。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“廚具行業(yè)”指從事廚具設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務等業(yè)務的企業(yè)及行業(yè)。3.2關鍵詞解釋：（1）“人才培養(yǎng)”指乙方根據(jù)甲方需求，對廚具行業(yè)從業(yè)人員進行專業(yè)培訓，提高其業(yè)務素質(zhì)和技能水平。（2）“輸送”指乙方將經(jīng)過培訓的廚具行業(yè)從業(yè)人員推薦給甲方，甲方根據(jù)實際情況進行錄用。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合要求的廚具行業(yè)人才。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的廚具行業(yè)人才進行試用期考核，試用期結(jié)束后，甲方有權(quán)決定是否錄用。（3）甲方應按照合同約定，支付乙方培訓費用及輸送費用。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應根據(jù)甲方需求，制定合理的廚具行業(yè)人才培養(yǎng)計劃，確保培訓質(zhì)量。（2）乙方應按照合同約定，將經(jīng)過培訓的廚具行業(yè)從業(yè)人員推薦給甲方。（3）乙方應配合甲方對推薦的人才進行試用期考核，并在考核過程中提供必要的支持。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：乙方負責在指定地點進行廚具行業(yè)人才培養(yǎng)，甲方負責在指定地點接收乙方推薦的人才。5.3合同履行方式：（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，包括培訓課程、培訓時間、培訓師資等。（2）甲方根據(jù)乙方提供的培訓計劃，安排相關人員參加培訓。（3）乙方將經(jīng)過培訓的廚具行業(yè)從業(yè)人員推薦給甲方，甲方進行試用期考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或一方違約，雙方應提前一個月書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同解除后，雙方應按照合同約定，支付已發(fā)生的費用。（2）合同解除后，雙方應相互配合，妥善處理與合同相關的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）培訓費用：乙方根據(jù)甲方需求提供的廚具行業(yè)人才培養(yǎng)服務所需費用。（2）輸送費用：乙方將經(jīng)過培訓的廚具行業(yè)從業(yè)人員推薦給甲方所需費用。（3）其他相關費用：包括但不限于差旅費、資料費、場地租賃費等。7.2支付方式：（1）培訓費用：甲方應在培訓開始前支付50%作為預付款，剩余50%在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)支付。（2）輸送費用：甲方應在乙方推薦人才入職后一個月內(nèi)支付。7.3支付時間：（1）預付款：甲方應在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付。（2）培訓費用：甲方應在培訓結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付。（3）輸送費用：甲方應在人才入職后十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應將款項匯入乙方指定的賬戶。（2）乙方應在收到款項后，向甲方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。（2）甲方未按約定接收人才的，應向乙方支付違約金，違約金為輸送費用總額的10%。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供培訓服務的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的1%。（2）乙方未按約定推薦符合要求的人才的，應向甲方支付違約金，違約金為輸送費用總額的10%。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）違約方應承擔因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）廚具行業(yè)人才培養(yǎng)計劃及教學方法。（2）甲方企業(yè)的商業(yè)信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。（2）任何一方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方。（2）雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致培訓場地無法使用。（2）政府政策調(diào)整導致輸送人才受限。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同主體資格的變更。（2）合同內(nèi)容的重大變更。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留。（2）任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在違反法律法規(guī)或合同約定的情況，有權(quán)采取措施保護自身合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方提供的廚具行業(yè)人才培養(yǎng)服務的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供的輸送人才信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保本合同的順利履行。（2）雙方應積極配合對方的工作，共同推進廚具行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送工作的開展。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決問題。（2）雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式保持溝通，及時傳遞相關信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關于廚具行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同的任何條款進行變更。16.3增減條款：任何一方不得未經(jīng)對方同意，增加或減少本合同中的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（培訓機構(gòu)）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)簡介及需求說明。2.乙方培訓機構(gòu)資質(zhì)證明及培訓計劃。3.培訓課程大綱及師資介紹。4.人才輸送計劃及人才信息。5.保密協(xié)議。6.爭議解決協(xié)議。7.不可抗力事件證明文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用的，認定為甲方違約。未按約定接收人才的，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定提供培訓服務的，認定為乙方違約。未按約定推薦符合要求的人才的，認定為乙方違約。違約行為的認定以合同約定為準，雙方應按照合同條款及實際情況進行判斷。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓質(zhì)量不達標。解決辦法：甲方應定期對乙方提供的培訓服務進行評估，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不達標，可要求乙方進行整改。2.問題：輸送人才不符合要求。解決辦法：甲方應在人才入職前對乙方推薦的人才進行嚴格考核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，可要求乙方重新推薦。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，采取必要的保密措施，如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應立即采取措施防止擴大損失。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定及實際情況，協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題，如無法解決，可協(xié)商解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方主體：（2）丙方在本合同中的角色和責任需在合同中明確約定。2.第三方責任：（1）丙方應按照合同約定，提供與人才培養(yǎng)與輸送相關的輔助服務。（2）丙方應保證所提供的服務符合合同要求，并對服務質(zhì)量負責。3.第三方權(quán)利：（1）丙方有權(quán)要求甲方和乙方按合同約定支付相應的服務費用。（2）丙方有權(quán)獲得乙方提供的關于人才培養(yǎng)與輸送的相關信息。4.第三方義務：（1）丙方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。（2）丙方應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓費用和輸送費用。（2）乙方有權(quán)要求甲方在培訓結(jié)束后支付剩余的培訓費用。（3）乙方有權(quán)要求甲方在人才輸送后支付輸送費用。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的廚具行業(yè)人才培養(yǎng)和輸送的市場信息。（2）乙方有權(quán)獲得甲方提供的廚具行業(yè)人才需求預測。（3）乙方有權(quán)獲得甲方提供的廚具行業(yè)人才評價標準。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。（2）甲方未按約定接收人才的，應向乙方支付違約金，違約金為輸送費用總額的10%。（3）甲方不得泄露乙方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓服務。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定推薦符合要求的人才。（3）甲方有權(quán)對乙方提供的培訓服務和輸送人才進行評估。2.甲方利益條款：（1）甲方有權(quán)獲得乙方提供的廚具行業(yè)人才培養(yǎng)和輸送的專業(yè)建議。（2）甲方有權(quán)獲得乙方提供的廚具行業(yè)人才培訓資料。（3）甲方有權(quán)獲得乙方提供的廚具行業(yè)人才市場分析報告。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按約定提供培訓服務的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的1%。（2）乙方未按約定推薦符合要求的人才的，應向甲方支付違約金，違約金為輸送費用總額的10%。（3）乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。全文完。2025年度廚具行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同目的與意義1.3合同期限第二章人才培養(yǎng)目標2.1培養(yǎng)人才的數(shù)量與類型2.2培養(yǎng)人才的專業(yè)方向2.3培養(yǎng)人才的素質(zhì)要求第三章培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)計劃總體安排3.2培養(yǎng)計劃實施步驟3.3培養(yǎng)計劃進度安排第四章培養(yǎng)課程與教學方法4.1培養(yǎng)課程設置4.2培養(yǎng)教學方法與手段4.3培養(yǎng)師資力量第五章培養(yǎng)經(jīng)費管理5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費預算5.3經(jīng)費使用與管理第六章培養(yǎng)成果評估6.1評估指標體系6.2評估方法與步驟6.3評估結(jié)果應用第七章輸送與就業(yè)7.1輸送原則與要求7.2輸送流程7.3就業(yè)指導與服務第八章雙方責任與義務8.1培養(yǎng)方責任8.2輸送方責任8.3雙方合作與溝通第九章合同履行與變更9.1合同履行方式9.2合同變更條件9.3合同解除條件第十章違約責任10.1違約行為認定10.2違約責任承擔10.3違約爭議解決第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務11.3保密責任第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序第十四章合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：課程設置14.3附件三：經(jīng)費預算14.4附件四：保密協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1培養(yǎng)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.1.2輸送方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2合同目的與意義1.2.1合同目的：為提高廚具行業(yè)整體技術(shù)水平，培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才，滿足行業(yè)發(fā)展需求。1.2.2合同意義：促進廚具行業(yè)人才隊伍建設，提升行業(yè)競爭力。1.3合同期限1.3.1合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二章人才培養(yǎng)目標2.1培養(yǎng)人才的數(shù)量與類型2.1.1培養(yǎng)人數(shù)：____人2.1.2培養(yǎng)類型：廚具設計、生產(chǎn)、營銷等崗位所需專業(yè)人才。2.2培養(yǎng)人才的專業(yè)方向2.2.1廚具設計方向2.2.2廚具生產(chǎn)方向2.2.3廚具營銷方向2.3培養(yǎng)人才的素質(zhì)要求2.3.2掌握廚具行業(yè)相關專業(yè)知識。2.3.3具備較強的實際操作能力和創(chuàng)新意識。第三章培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)計劃總體安排3.1.1培養(yǎng)時間：2025年全年3.1.2培養(yǎng)地點：__________3.2培養(yǎng)計劃實施步驟3.2.1確定培養(yǎng)目標和計劃。3.2.2招募學員，進行初步篩選。3.2.3組織教學，實施培訓。3.2.4進行中期考核和調(diào)整。3.2.5組織結(jié)業(yè)考試，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。3.3培養(yǎng)計劃進度安排3.3.1第一季度：完成學員招募和培訓計劃制定。3.3.2第二季度：開展廚具設計、生產(chǎn)、營銷等課程培訓。3.3.3第三季度：進行中期考核，調(diào)整培訓計劃。3.3.4第四季度：組織結(jié)業(yè)考試，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。第四章培養(yǎng)課程與教學方法4.1培養(yǎng)課程設置4.1.1基礎課程：廚具行業(yè)概況、市場營銷、產(chǎn)品設計等。4.1.2專業(yè)課程：廚具設計、生產(chǎn)技術(shù)、市場營銷策略等。4.2培養(yǎng)教學方法與手段4.2.1理論教學：講授、討論、案例分析等。4.2.2實踐教學：實驗、實訓、項目實踐等。4.2.3在線學習：網(wǎng)絡課程、在線討論等。4.3培養(yǎng)師資力量4.3.1培養(yǎng)方提供具備豐富實踐經(jīng)驗和教學能力的教師。4.3.2輸送方協(xié)助培養(yǎng)方選聘優(yōu)秀師資。第五章培養(yǎng)經(jīng)費管理5.1經(jīng)費來源5.1.1培養(yǎng)方自籌資金。5.1.2輸送方提供部分經(jīng)費支持。5.2經(jīng)費預算5.2.1師資費用。5.2.2場地租賃費用。5.2.3課程資料費用。5.2.4其他費用。5.3經(jīng)費使用與管理5.3.1經(jīng)費使用需嚴格按照預算執(zhí)行。5.3.2定期向輸送方報告經(jīng)費使用情況。第六章培養(yǎng)成果評估6.1評估指標體系6.1.1學員理論知識掌握程度。6.1.2學員實踐操作能力。6.1.3學員綜合素質(zhì)。6.2評估方法與步驟6.2.1定期組織筆試、實操考核。6.2.2進行學員滿意度調(diào)查。6.2.3對學員進行綜合評價。6.3評估結(jié)果應用6.3.1根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓計劃。6.3.2對優(yōu)秀學員給予表彰和獎勵。第七章輸送與就業(yè)7.1輸送原則與要求7.1.1輸送原則：優(yōu)先推薦優(yōu)秀學員，保證輸送質(zhì)量。7.2輸送流程7.2.1培養(yǎng)方對學員進行綜合評估。7.2.2輸送方根據(jù)評估結(jié)果推薦就業(yè)崗位。7.2.3學員與用人單位簽訂勞動合同。7.3就業(yè)指導與服務7.3.1培養(yǎng)方提供就業(yè)指導，幫助學員了解就業(yè)市場。7.3.2輸送方協(xié)助培養(yǎng)方提供就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道。第八章雙方責任與義務8.1培養(yǎng)方責任8.1.1負責制定人才培養(yǎng)計劃，并組織實施。8.1.2提供合格的師資力量和教學資源。8.1.3對學員進行嚴格的考核，確保培養(yǎng)質(zhì)量。8.1.4負責學員的就業(yè)推薦和服務。8.2輸送方責任8.2.1負責接收培養(yǎng)方的推薦學員。8.2.2為學員提供實習和就業(yè)機會。8.2.3對學員進行崗前培訓和工作指導。8.2.4對學員的就業(yè)情況進行跟蹤服務。8.3雙方合作與溝通8.3.1雙方應建立定期溝通機制，及時解決合作中出現(xiàn)的問題。8.3.2雙方應共同維護合作項目的良好形象。第九章合同履行與變更9.1合同履行方式9.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務。9.1.2如遇特殊情況，雙方應協(xié)商一致，調(diào)整履行方式。9.2合同變更條件9.2.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.2.2合同變更需書面形式，并經(jīng)雙方簽字確認。9.3合同解除條件9.3.1一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十章違約責任10.1違約行為認定10.1.1一方未履行合同義務，或履行義務不符合約定的，視為違約。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任。10.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約爭議解決10.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約爭議。10.3.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.2保密義務11.2.1雙方應嚴格保守秘密，不得向任何第三方泄露。11.3保密責任11.3.1一方泄露秘密，應承擔相應的法律責任。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決程序12.2.1雙方協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構(gòu)12.3.1雙方可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。第十三章合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1合同履行完畢。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。13.3合同終止程序13.3.1雙方書面通知對方合同終止。13.3.2清理合同終止后的相關事宜。第十四章合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計劃14.2附件二：課程設置14.3附件三：經(jīng)費預算14.4附件四：保密協(xié)議________________________培養(yǎng)方代表簽字：________________________日期：____年____月____日________________________輸送方代表簽字：________________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權(quán)條款說明：甲方作為主導方，對人才培養(yǎng)與輸送的全過程擁有決策權(quán)和管理權(quán)。條款內(nèi)容：1.1.1甲方有權(quán)決定人才培養(yǎng)的具體方向、課程設置和教學方法。1.1.2甲方有權(quán)對輸送方的推薦進行審核和選擇。1.1.3甲方有權(quán)對輸送方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。1.2甲方經(jīng)費投入條款說明：甲方承擔主要經(jīng)費投入，確保人才培養(yǎng)與輸送計劃的順利實施。條款內(nèi)容：1.2.1甲方負責提供人才培養(yǎng)計劃所需的全部經(jīng)費。1.2.2甲方應確保經(jīng)費使用的透明度和合理性。1.2.3甲方有權(quán)對輸送方的經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督。1.3甲方師資力量要求條款說明：甲方對師資力量有較高要求，以確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。條款內(nèi)容：1.3.1甲方有權(quán)對師資隊伍進行選拔和培訓。1.3.2師資隊伍應具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識。1.3.3甲方有權(quán)對師資隊伍的考核和評價。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權(quán)條款說明：乙方作為主導方，對人才培養(yǎng)與輸送的全過程擁有決策權(quán)和管理權(quán)。條款內(nèi)容：2.1.1乙方有權(quán)決定人才培養(yǎng)的具體方向、課程設置和教學方法。2.1.2乙方有權(quán)對輸送方的推薦進行審核和選擇。2.1.3乙方有權(quán)對輸送方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。2.2乙方經(jīng)費投入條款說明：乙方承擔主要經(jīng)費投入，確保人才培養(yǎng)與輸送計劃的順利實施。條款內(nèi)容：2.2.1乙方負責提供人才培養(yǎng)計劃所需的全部經(jīng)費。2.2.2乙方應確保經(jīng)費使用的透明度和合理性。2.2.3乙方有權(quán)對輸送方的經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督。2.3乙方學員選拔條款說明：乙方對學員的選拔有較高要求，以確保輸送質(zhì)量。條款內(nèi)容：2.3.1乙方有權(quán)對學員的報名資格進行審核。2.3.2學員選拔應遵循公平、公正、公開的原則。2.3.3乙方有權(quán)對學員的背景和技能進行評估。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責條款說明：第三方中介作為獨立第三方，負責協(xié)調(diào)雙方關系，提供專業(yè)服務。條款內(nèi)容：3.1.1第三方中介應協(xié)助雙方制定人才培養(yǎng)與輸送計劃。3.1.2第三方中介應監(jiān)督雙方履行合同義務。3.1.3第三方中介應提供必要的咨詢和協(xié)調(diào)服務。3.2第三方中介費用條款說明：第三方中介提供服務的費用由雙方協(xié)商確定。條款內(nèi)容：3.2.1第三方中介費用包括服務費、咨詢費等。3.2.2雙方應在合同中明確第三方中介費用的支付方式和時間。3.3第三方中介保密條款說明：第三方中介應遵守保密原則，不得泄露雙方商業(yè)秘密。條款內(nèi)容：3.3.1第三方中介應對雙方提供的信息進行保密。3.3.2第三方中介不得將信息用于任何商業(yè)目的。3.3.3第三方中介違反保密義務，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃2.課程設置3.經(jīng)費預算4.保密協(xié)議5.第三方中介服務協(xié)議6.學員選拔標準7.師資力量評估標準8.就業(yè)指導與服務方案9.違約責任認定標準10.爭議解決流程二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供經(jīng)費或師資力量。乙方未按合同約定推薦符合要求的學員。第三方中介未按合同約定提供專業(yè)服務。雙方未按合同約定履行監(jiān)督和評估職責。2.違約行為認定：違約行為應通過書面形式通知對方。雙方應協(xié)商確定違約行為的認定標準。如協(xié)商不成，可由第三方中介或仲裁機構(gòu)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約責任：指違約方因違反合同約定而應承擔的法律責任。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。5.訴訟：指一方當事人向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經(jīng)費使用不合理。解決辦法：設立專門的經(jīng)費使用監(jiān)督小組，定期審查經(jīng)費使用情況。2.問題：師資力量不足。解決辦法：與高校、科研機構(gòu)合作，引進外部師資力量。3.問題：學員選拔不公正。解決辦法：制定明確的選拔標準，公開選拔過程，確保公平公正。4.問題：輸送方服務質(zhì)量不高。解決辦法：建立服務質(zhì)量評估體系，對輸送方進行定期評估，不合格者取消合作資格。五、所有應用場景：1.廚具行業(yè)企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)。2.廚具行業(yè)企業(yè)與其他企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)。3.廚具行業(yè)企業(yè)與高校、科研機構(gòu)合作培養(yǎng)。4.廚具行業(yè)企業(yè)通過第三方中介進行人才培養(yǎng)與輸送。全文完。2025年度廚具行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：隨著我國廚具行業(yè)的快速發(fā)展，對專業(yè)人才的需求日益增長。為滿足行業(yè)對高素質(zhì)人才的需求，甲方?jīng)Q定與乙方合作，共同開展2025年度廚具行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送工作。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度廚具行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送工作中的權(quán)利、義務及合作方式，確保人才培養(yǎng)與輸送工作的順利進行，為我國廚具行業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支持。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“廚具行業(yè)”指從事廚具設計、生產(chǎn)、銷售、售后服務等相關業(yè)務的企業(yè)及機構(gòu)。3.2關鍵詞解釋：（1）人才培養(yǎng)：指乙方根據(jù)甲方需求，對廚具行業(yè)相關人才進行選拔、培訓、考核等環(huán)節(jié)，使其具備從事廚具行業(yè)工作的能力。（2）輸送：指乙方將經(jīng)過培訓合格的廚具行業(yè)人才推薦給甲方，甲方根據(jù)實際情況進行錄用。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合要求的廚具行業(yè)人才。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用。（3）甲方應按照合同約定，支付乙方人才培養(yǎng)費用及相關費用。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付人才培養(yǎng)費用及相關費用。（2）乙方應按照甲方需求，選拔、培訓、考核廚具行業(yè)人才，確保人才質(zhì)量。（3）乙方應與甲方保持密切溝通，及時了解甲方需求，調(diào)整人才培養(yǎng)方案。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：本合同履行地點為我國境內(nèi)。5.3合同履行方式：（1）乙方負責選拔、培訓、考核廚具行業(yè)人才，甲方負責提供培訓場地、設備等。（2）乙方將經(jīng)過培訓合格的廚具行業(yè)人才推薦給甲方，甲方根據(jù)實際情況進行錄用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用；（2）合同終止后，雙方應妥善處理剩余事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）人才培養(yǎng)費用：包括乙方對廚具行業(yè)人才進行選拔、培訓、考核等環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的費用。（2）人才輸送費用：包括乙方將合格人才推薦給甲方所產(chǎn)生的費用。（3）其他相關費用：包括但不限于差旅費、資料費、設備租賃費等。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應將費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。（2）支票支付：甲方應在支付前向乙方提供有效支票。7.3支付時間：（1）人才培養(yǎng)費用：甲方應在乙方完成人才培養(yǎng)計劃后30日內(nèi)支付。（2）人才輸送費用：甲方應在乙方推薦合格人才后30日內(nèi)支付。（3）其他相關費用：甲方應在乙方提供相應服務后30日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應在支付費用時，提供相應的付款憑證。（2）乙方應在收到付款后，向甲方出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約：（1）若甲方未按時支付費用，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按未付款項的1%每日計算。（2）若甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（1）若乙方未能按照合同約定完成人才培養(yǎng)計劃，應向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的10%計算。（2）若乙方推薦的人才不符合約定標準，乙方應負責重新推薦或退還甲方已支付的費用。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：根據(jù)雙方協(xié)商或法院判決，確定賠償金額。（2）賠償方式：甲方應向乙方支付賠償金額，支付方式同第七條。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同終止后5年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。（2）未經(jīng)對方同意，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例：（1）地震導致培訓場地無法使用。（2）政府政策調(diào)整導致培訓內(nèi)容無法實施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、公共利益的合同。（2）涉及商業(yè)秘密的合同。（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同項下所有權(quán)利，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸各自權(quán)利人所有。（2）未經(jīng)權(quán)利人同意，任何一方不得擅自使用、復制、傳播或以其他方式侵犯對方的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，任何一方不得未經(jīng)對方同意，將其權(quán)利轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用。（2）雙方同意，如因不可抗力或其他特殊原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，權(quán)利人有權(quán)保留其權(quán)利，并在合同終止后依法追償。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）任何修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補充效力：本合同的修改和補充，與本合同具有同等法律效力，與本合同一并執(zhí)行。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進人才培養(yǎng)與輸送工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應定期召開會議，交流工作進展，解決問題。（2）雙方應及時溝通，確保信息暢通，共同應對市場變化。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關于2025年度廚具行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送工作的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議與本合同相抵觸的，均視為無效。16.3增減條款：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件：1.人才培養(yǎng)計劃2.人才輸送方案3.保密協(xié)議4.其他相關文件甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃2.人才輸送方案3.保密協(xié)議4.其他相關文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：甲方未按時支付費用，經(jīng)催告后仍未支付的，視為違約。甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，視為違約。甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，視為違約。2.乙方違約：乙方未能按照合同約定完成人才培養(yǎng)計劃，導致甲方損失的，視為違約。乙方推薦的人才不符合約定標準，未能達到甲方要求的，視為違約。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標權(quán)等，是指權(quán)利人對其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利。4.合同：是指當事人之間設立、變更、終止民事權(quán)利義務關系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才培養(yǎng)計劃與實際需求不符。解決辦法：雙方應定期溝通，根據(jù)市場需求調(diào)整人才培養(yǎng)計劃。2.問題：人才輸送過程中出現(xiàn)人才短缺。解決辦法：乙方應提前儲備人才，確保人才輸送的及時性。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應加強保密措施，對泄露保密信息的行為進行追責。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款處理，根據(jù)實際情況調(diào)整合同履行方式。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方主體介紹：2.第三方責任：第三方負責提供廚具行業(yè)相關課程及師資。第三方確保提供的課程內(nèi)容符合行業(yè)需求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取課程費用。第三方有權(quán)要求甲方支付約定的課程費用。4.第三方義務：第三方應按時提供課程，保證課程質(zhì)量。第三方應配合甲乙雙方進行人才培養(yǎng)與輸送工作。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利增加條款：乙方有權(quán)要求甲方在人才培養(yǎng)計劃中明確人才培養(yǎng)目標和標準。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的學習和實習條件。2.乙方利益條款增加：乙方有權(quán)要求甲方在人才輸送過程中給予優(yōu)先推薦。乙方有權(quán)要求甲方在人才輸送后提供跟蹤服務。3.甲方的違約及限制條款增加：若甲方未按約定支付費用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。甲方不得泄露乙方提供的課程內(nèi)容，否則應承擔相應法律責任。甲方不得干預乙方的人才選拔和培養(yǎng)過程。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利增加條款：甲方可對乙方推薦的人才進行篩選和錄用。甲方可要求乙方調(diào)整人才培養(yǎng)計劃，以滿足甲方需求。2.甲方的利益條款增加：甲方可要求乙方提供人才輸送后的工作表現(xiàn)跟蹤。甲方可要求乙方在人才培養(yǎng)過程中提供反饋，以便甲方調(diào)整人才需求。3.乙方的違約及限制條款增加：若乙方未按時提供課程，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。乙方不得將甲方提供的人才信息泄露給第三方。乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，擅自調(diào)整人才培養(yǎng)計劃。全文完。2025年度廚具行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送合同3本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同雙方1.3合同期限2.人才培養(yǎng)計劃2.1人才培養(yǎng)目標2.2人才培養(yǎng)模式2.3人才培養(yǎng)方案3.人才輸送安排3.1人才輸送數(shù)量3.2人才輸送時間3.3人才輸送方式4.人才培養(yǎng)責任4.1人才培養(yǎng)方責任4.2人才輸送方責任5.教育資源5.1教育資源提供5.2教育資源使用6.人才培養(yǎng)費用6.1費用構(gòu)成6.2費用支付方式6.3費用調(diào)整7.人才考核與評估7.1考核內(nèi)容7.2評估方式7.3考核結(jié)果運用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密措施9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1其他條款12.2附件13.合同生效14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度內(nèi)關于廚具行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送的合作事宜，以促進廚具行業(yè)人才素質(zhì)的提升和行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。1.2合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即2025年1月1日至2025年12月31日。2.人才培養(yǎng)計劃2.1人才培養(yǎng)目標甲方通過乙方提供的人才培養(yǎng)服務，培養(yǎng)出具備廚具行業(yè)專業(yè)知識、技能和良好職業(yè)道德的初級技術(shù)人才。2.2人才培養(yǎng)模式乙方將采用理論教學與實踐操作相結(jié)合的方式，確保學員能夠全面掌握廚具行業(yè)相關知識和技能。2.3人才培養(yǎng)方案乙方將制定詳細的人才培養(yǎng)方案，包括課程設置、教學計劃、考核標準等，并報甲方審核批準。3.人才輸送安排3.1人才輸送數(shù)量乙方將在合同期內(nèi)向甲方輸送不少于30名合格廚具行業(yè)初級技術(shù)人才。3.2人才輸送時間人才輸送時間為2025年度內(nèi)，具體輸送計劃由雙方協(xié)商確定。3.3人才輸送方式乙方負責組織輸送人才至甲方指定的實習基地或工作崗位，并提供必要的輸送保障。4.人才培養(yǎng)責任4.1人才培養(yǎng)方責任乙方負責按照人才培養(yǎng)方案，提供優(yōu)質(zhì)的教學資源和師資力量，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.2人才輸送方責任甲方負責接收乙方輸送的人才，提供實習或工作場所，并對其進行考核和評價。5.教育資源5.1教育資源提供乙方提供包括但不限于教材、教學設施、實習設備等教育資源。5.2教育資源使用甲方和乙方共同管理和使用教育資源，確保資源的高效利用。6.人才培養(yǎng)費用6.1費用構(gòu)成人才培養(yǎng)費用包括但不限于課程費用、師資費用、實習設備費用等。6.2費用支付方式甲方應在人才培養(yǎng)開始前支付乙方50%的費用，剩余50%費用在人才培養(yǎng)結(jié)束后支付。6.3費用調(diào)整如遇政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е沦M用變動，雙方應協(xié)商一致后調(diào)整費用。7.人才考核與評估7.1考核內(nèi)容人才考核內(nèi)容包括理論知識、實踐操作、職業(yè)道德等方面。7.2評估方式乙方將定期對學員進行考核，考核結(jié)果作為評價學員學習效果的重要依據(jù)。7.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為學員是否合格、是否推薦至甲方的重要依據(jù)。不合格者，乙方將進行補考或調(diào)整培養(yǎng)方案。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容、人才培養(yǎng)計劃、人才輸送安排、教育資源等信息均負有保密義務。8.2保密措施雙方應采取必要的保密措施，防止信息泄露，包括但不限于限制訪問權(quán)限、簽訂保密協(xié)議等。9.違約責任9.1違約情形一方未按合同約定履行義務，包括但不限于未按時支付費用、未按計劃輸送人才、未提供合格教育資源等。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a.另一方嚴重違約；b.合同目的無法實現(xiàn)；c.法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行。10.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]，仲裁地為[仲裁地]。12.其他約定12.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)方案、費用明細表、人才輸送計劃等。13.合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署甲方（蓋章）：[甲方全稱]乙方（蓋章）：[乙方全稱]簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任