手機(jī)和移動設(shè)備管理制度

移動電話和移動設(shè)備管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工使用移動電話和移動設(shè)備的行為，保障信息安全，提高工作效率，訂立本管理制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部全部員工在工作期間使用公司供應(yīng)的移動電話和移動設(shè)備，以及員工個人攜帶的移動電話和移動設(shè)備接入公司網(wǎng)絡(luò)的情況。第二章責(zé)任和義務(wù)第三條公司對于供應(yīng)的移動電話和移動設(shè)備擁有全部權(quán)，并保存隨時必需時對其進(jìn)行檢查、升級、維護(hù)以及回收等權(quán)利。第四條公司全體員工在使用公司供應(yīng)的移動電話和移動設(shè)備時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，妥當(dāng)保管設(shè)備，防止丟失、被盜、受到損壞等情況。第五條公司對于員工個人攜帶的移動電話和移動設(shè)備接入公司網(wǎng)絡(luò)的情況，員工應(yīng)當(dāng)明確本身的義務(wù)，搭配公司相關(guān)政策的實施。第三章使用規(guī)范第六條公司供應(yīng)的移動電話和移動設(shè)備僅限于公務(wù)使用，禁止用于私人事務(wù)。第七條員工在使用公司供應(yīng)的移動電話和移動設(shè)備時，禁止下載、安裝任何未經(jīng)授權(quán)的應(yīng)用程序，禁止訪問未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)站。第八條員工不得隨便更改移動電話和移動設(shè)備的配置和設(shè)置，不得刪除或修改預(yù)裝的軟件，不得進(jìn)行未授權(quán)的系統(tǒng)升級。第九條員工不得利用移動電話和移動設(shè)備傳播、接收任何違法、淫穢、暴力、恐怖、羞辱、誹謗等信息。第十條員工在接收獲得機(jī)和移動設(shè)備的短信、郵件等通知時，應(yīng)當(dāng)及時查看，合理回復(fù)或處理。第十一條員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管移動電話和移動設(shè)備以及相關(guān)的賬號密碼，不得將其外借或泄露給他人。第四章安全管理第十二條員工應(yīng)當(dāng)定期將移動電話和移動設(shè)備上的緊要數(shù)據(jù)備份，以防數(shù)據(jù)丟失或設(shè)備損壞。第十三條員工在使用公司供應(yīng)的移動電話和移動設(shè)備時，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對密碼的保護(hù)，避開泄露個人信息。第十四條員工不得將公司的緊要數(shù)據(jù)外傳到個人移動電話和移動設(shè)備上，禁止使用個人移動電話和移動設(shè)備處理公司緊要數(shù)據(jù)。第十五條員工在離開工作崗位時，應(yīng)當(dāng)及時鎖定移動電話和移動設(shè)備，防止他人非法使用。第十六條員工在遇獲得機(jī)和移動設(shè)備丟失、被盜、受到損壞的情況時，應(yīng)當(dāng)立刻向公司報告，并搭配公司的相關(guān)調(diào)查。第五章違規(guī)處理第十七條對于違反本制度規(guī)定的員工，公司將采取相應(yīng)的懲罰措施，具體處理方式由公司依據(jù)嚴(yán)重程度和情節(jié)輕重進(jìn)行決議，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、解雇等。第十八條對于因違反本制度而導(dǎo)致的損失，員工需要承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承當(dāng)法律責(zé)任。第十九條公司保存對本制度的最終解釋權(quán)，并擁有對其內(nèi)容進(jìn)行修訂或更新的權(quán)利。第六章附則第二十條本制度自頒布之日起正式