二零二五年度停薪留職員工薪酬調(diào)整與復(fù)職保障協(xié)議

二零二五年度停薪留職員工薪酬調(diào)整與復(fù)職保障協(xié)議甲方（停薪留職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職期間薪酬調(diào)整1.調(diào)整方案乙方同意對甲方在二零二五年度的停薪留職期間進行薪酬調(diào)整，具體調(diào)整方案如下：甲方在停薪留職期間，每月將獲得基本工資的______%（具體比例）作為生活費。甲方在停薪留職期間，享有乙方提供的______項社會保險和福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。2.調(diào)整期限本協(xié)議約定的薪酬調(diào)整自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。二、復(fù)職保障1.復(fù)職條件甲方在停薪留職期間，無違反公司規(guī)章制度的行為；甲方在停薪留職期間，身體健康，能夠勝任原崗位工作。2.復(fù)職待遇甲方復(fù)職后，將按照原崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和工作內(nèi)容進行安排，并享有與原崗位相同的福利待遇。三、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議有效期內(nèi)，如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。2.協(xié)議終止甲方在停薪留職期間，違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動合同；乙方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸乙方所有。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容對乙方的薪酬調(diào)整方案進行監(jiān)督和評估。有權(quán)在復(fù)職后要求乙方按照原崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和工作內(nèi)容進行安排。義務(wù)：按照協(xié)議約定接受乙方的薪酬調(diào)整方案。在復(fù)職后，履行好工作職責(zé)，不得違反公司規(guī)章制度。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容對甲方的復(fù)職條件進行審核。有權(quán)在甲方復(fù)職后，按照協(xié)議約定提供相應(yīng)的保障。義務(wù)：按照協(xié)議約定對甲方的薪酬進行調(diào)整。在甲方復(fù)職后，為甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任原崗位工作。六、監(jiān)督與評估1.監(jiān)督方式乙方應(yīng)定期對甲方的薪酬調(diào)整效果進行監(jiān)督，確保調(diào)整方案的實施。甲方應(yīng)定期向乙方反饋工作情況和復(fù)職準(zhǔn)備情況。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以協(xié)議約定的薪酬調(diào)整目標(biāo)、復(fù)職條件以及甲方的實際工作表現(xiàn)為準(zhǔn)。如評估不合格，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，調(diào)整薪酬調(diào)整方案或提供必要的支持。七、復(fù)職安排與培訓(xùn)1.復(fù)職安排乙方應(yīng)在協(xié)議約定的復(fù)職時間前，為甲方安排復(fù)職手續(xù)。甲方在復(fù)職后，應(yīng)按照乙方的安排，盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作內(nèi)容。2.培訓(xùn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供必要的培訓(xùn)，幫助其提升工作技能和適應(yīng)新崗位。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定接受薪酬調(diào)整方案，乙方有權(quán)終止協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的損失。如甲方在復(fù)職后違反公司規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定進行薪酬調(diào)整，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方未按照協(xié)議約定提供復(fù)職保障，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬調(diào)整方案以及其他機密信息（包括但不限于復(fù)職條件、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：