2025年企業(yè)員工臨時派遣協(xié)議

2025年企業(yè)員工臨時派遣協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：________________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：________________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘一定數(shù)量的臨時員工，以完成特定工作任務。乙方愿意根據(jù)甲方的要求，向甲方提供符合要求的臨時員工。為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方之間的臨時員工派遣關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務和責任，確保臨時員工派遣工作的順利進行。

合同目的：

1.甲方通過乙方提供的臨時員工，完成其業(yè)務發(fā)展所需的工作任務。

2.乙方按照甲方要求，向甲方推薦符合要求的臨時員工，并提供相應的服務。

3.雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則下，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

簽訂背景：

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方具備一定的臨時員工資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的要求，向甲方提供符合崗位要求的臨時員工。

2.乙方保證派遣的臨時員工身體健康，具備完成工作所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。

3.乙方應協(xié)助甲方對派遣的臨時員工進行必要的培訓，確保其能夠迅速適應工作環(huán)境。

二、質(zhì)量標準

1.派遣的臨時員工應具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。

2.乙方應確保派遣的臨時員工在甲方工作期間，能夠按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

3.甲方有權(quán)對派遣的臨時員工的工作質(zhì)量進行監(jiān)督，乙方應積極配合甲方的工作。

三、價格支付

1.乙方按照甲方提供的派遣員工數(shù)量、工作時間和工資標準，向甲方收取派遣服務費用。

2.服務費用支付方式為：甲方按月支付，乙方應向甲方開具正規(guī)發(fā)票。

3.若甲方因乙方派遣的臨時員工原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

四、保密條款

1.乙方及其派遣的臨時員工在甲方工作期間，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方應采取必要措施，確保其派遣的臨時員工在甲方工作期間，不泄露甲方商業(yè)秘密。

五、違約責任

1.乙方未能按照約定時間派遣臨時員工，每延誤一天，應向甲方支付相當于一天派遣服務費用兩倍的違約金。

2.若乙方派遣的臨時員工違反甲方規(guī)章制度，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.若甲方違反合同約定，未能按時支付費用，應向乙方支付相當于應付費用千分之五的滯納金。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持正常業(yè)務往來，不得影響合同的履行。

七、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2.甲方有正當理由，可提前三十日書面通知乙方解除本協(xié)議。

3.乙方有正當理由，可提前三十日書面通知甲方解除本協(xié)議。

八、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的數(shù)量、時間和質(zhì)量標準派遣臨時員工。

b.甲方有權(quán)對乙方派遣的臨時員工的工作表現(xiàn)進行評估和監(jiān)督。

c.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，要求乙方承擔相應的違約責任。

d.甲方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整派遣員工的崗位和數(shù)量。

2.義務：

a.甲方應按照約定的支付方式和時間，向乙方支付派遣服務費用。

b.甲方應提供必要的工作條件和環(huán)境，確保臨時員工能夠順利完成工作任務。

c.甲方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保障臨時員工的合法權(quán)益。

d.甲方應妥善保管乙方提供的員工信息，不得泄露給第三方。

二、乙方權(quán)利與義務

1.權(quán)利：

a.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，派遣符合崗位要求的臨時員工。

b.乙方有權(quán)要求甲方按照約定的支付方式和時間支付派遣服務費用。

c.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，以確保派遣員工的工作順利進行。

2.義務：

a.乙方應按照甲方的要求，及時派遣符合崗位要求的臨時員工。

b.乙方應確保派遣的臨時員工具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。

c.乙方應協(xié)助甲方對派遣的臨時員工進行必要的培訓，提高其工作效率。

d.乙方應配合甲方對派遣員工的工作質(zhì)量進行監(jiān)督，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

e.乙方應妥善保管甲方提供的員工信息，不得泄露給第三方。

三、合作方式

1.雙方應建立有效的溝通機制，定期召開會議，討論派遣員工的工作情況和合同履行情況。

2.甲方應在收到乙方派遣的臨時員工后，對員工進行入職培訓，使其盡快適應工作環(huán)境。

3.雙方應共同制定派遣員工的工作計劃，明確工作目標、任務和考核標準。

4.雙方應定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整工作計劃。

5.雙方應共同維護派遣員工的工作權(quán)益，確保其合法權(quán)益不受侵害。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務

1.甲方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整派遣員工的崗位和數(shù)量，并及時通知乙方。

2.乙方應在接到甲方調(diào)整要求后，盡快配合調(diào)整派遣員工。

3.甲方有權(quán)要求乙方提供派遣員工的工作表現(xiàn)反饋，乙方應及時提供。

4.雙方應共同解決派遣員工在工作中遇到的問題，確保工作順利進行。

5.甲方在支付費用時，有權(quán)要求乙方提供相應的服務證明和發(fā)票。

6.乙方在收取費用時，應確保費用的準確性和合法性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本協(xié)議期滿前____個月，雙方應就協(xié)議續(xù)簽事宜進行協(xié)商；如雙方未就續(xù)簽事宜達成一致，本協(xié)議自動終止。

二、合同的變更

1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導致本協(xié)議內(nèi)容需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

2.任何變更協(xié)議的提出和簽訂，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

三、合同的終止條件

1.本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時，本協(xié)議終止。

2.以下情形之一發(fā)生時，本協(xié)議可提前終止：

a.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成重大損失；

b.任何一方因經(jīng)營不善或其他原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行本協(xié)議；

c.任何一方被依法宣告破產(chǎn)、解散或注銷；

d.不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行。

四、合同的解除

1.除本協(xié)議約定的終止條件外，任何一方有權(quán)在提前____天書面通知對方后解除本協(xié)議。

2.在合同履行過程中，如因一方違約，另一方有權(quán)立即解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應保持正常業(yè)務往來，不得影響合同的履行。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協(xié)議項下的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中規(guī)定雙方對某些信息負有保密義務的條款，以防止信息被泄露給第三方。

2.違約責任：指合同一方違反合同約定，給另一方造成損失時，應承擔的法律責任。

3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的方法。

4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等，可能導致合同無法履行。

5.補充協(xié)議：指在原合同基礎上，就某些具體內(nèi)容進行補充、修改或增加的協(xié)議。

6.銜接條款：指在合同中規(guī)定如何處理合同終止后的相關(guān)問題，如權(quán)利義務的延續(xù)、財產(chǎn)的返還等。

7.銜接協(xié)議：指在合同終止后，為處理合同終止后的某些事務而簽訂的協(xié)議。

8.銜接合同：指在合同終止后，為替代原合同而簽訂的新合同，以處理原合同終止后的權(quán)利義務關(guān)系。

9.法律適用：指在合同履行過程中，確定適用哪個國家的法律來解釋和執(zhí)行合同。

10.管轄法院：指有權(quán)審理合同爭議的法院，通常是指合同簽訂地或履行地的法院。

11.合同效力：指合同成立后，是否具有法律約束力，以及合同條款是否合法有效。

12.銜接期：指合同終止后，雙方在合同規(guī)定的時間內(nèi)處理相關(guān)事宜的期限。

13.銜接程序：指在合同終止后，雙方按照約定程序處理相關(guān)事宜的步驟和方法。

14.銜接責任：指合同終止后，雙方對未完成的工作或剩余事務承擔的責任。

15.銜接義務：指合同終止后，雙方對處理合同終止后事宜所應承擔的義務。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：甲方對乙方派遣的臨時員工工作表現(xiàn)不滿。

注意事項：甲方應給予乙方一定的時間來調(diào)整員工，并明確反饋問題所在。

解決辦法：甲方應與乙方溝通具體問題，乙方應采取措施調(diào)整員工或更換員工，確保工作質(zhì)量。

2.問題：乙方未能按照約定時間派遣臨時員工。

注意事項：甲方應提前告知乙方可能影響派遣時間的情況，乙方應盡可能提前通知甲方。

解決辦法：若乙方延誤派遣，應向甲方支付違約金，并盡可能盡快派遣員工以彌補延誤。

3.問題：甲方未按時支付派遣服務費用。

注意事項：甲方應遵守約定的支付期限，如有困難應及時與乙方溝通。

解決辦法：甲方應按約定支付費用，如遇特殊情況，應與乙方協(xié)商延期支付或調(diào)整支付計劃。

4.問題：乙方派遣的臨時員工違反甲方規(guī)章制度。

注意事項：乙方應加強對派遣員工的培訓和管理，甲方應明確告知乙方違規(guī)行為的后果。

解決辦法：乙方應對違規(guī)員工進行警告或更換，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應責任。

5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。

注意事項：雙方應密切關(guān)注不可抗力事件的發(fā)展，及時采取措施減輕損失。

解決辦法：雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，共同協(xié)商解決因不可抗力導致的問題。

6.問題：合同終止后，甲方或乙方對處理剩余事務存在爭議。

注意事項：雙方應在合同終止前明確處理剩余事務的條款，避免爭議。

解決辦法：若出現(xiàn)爭議，雙方應通過協(xié)商或仲裁解決，確保合同終止后的合法權(quán)益。

7.問題：合同履行過程中，一方發(fā)現(xiàn)對方存在重大違約行為。

注意事項：受影響的方應立即通知對方，并采取必要措施保護自身利益。

解決辦法：受影響方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)或政策發(fā)生變化。

注意事項：雙方應密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)和政策的變化，及時調(diào)整合同條款。

解決辦法：雙方應共同協(xié)商，根據(jù)變化調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性和有效性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)因臨時性工作需求，需要招聘一定數(shù)量的臨時員工，以補充正式員工的不足。

2.企業(yè)在特定項目或季節(jié)性高峰期間，需要額外的人力資源支持。

3.企業(yè)在招聘正式員工期間，作為過渡性解決方案，以保持業(yè)務的連續(xù)性。

4.企業(yè)在拓展新業(yè)務或進入新市場時，需要快速組建團隊。

5.企業(yè)在臨時性工作或特殊任務中，需要具備特定技能的臨時員工。

6.人力資源服務公司向企業(yè)客戶提供臨時員工派遣服務，以幫助企業(yè)解決人力資源需求。

7.企業(yè)與人力資源服務公司建立長期合作關(guān)系，以穩(wěn)定獲取臨時員工資源。

8.企業(yè)在合同終止后，需要處理剩余事務或延續(xù)某些權(quán)利義務關(guān)系。

9.企業(yè)在合同履行過程中，需要調(diào)整工作計劃、崗位設置或員工數(shù)量。

10.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中，遇到不可抗力事件或其他突發(fā)事件，需要采取應對措施。

11.企業(yè)與供應商、合作伙伴等第三方簽訂涉及臨時員工派遣的合同或協(xié)議。

12.企業(yè)在合同履行過程中，需要解決與臨時員工相關(guān)的勞動爭議或糾紛。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件。

3.派遣員工的基本信息表，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。

4.派遣員工的工作崗位說明書，包括崗位職責、工作要求、工作時間等。

5.派遣員工培訓計劃及培訓記錄。

6.甲方提供的合同履行過程中的相關(guān)文件和證明，如工作計劃、考核報告等。

7.乙方提供的合同履行過程中的相關(guān)文件和證明，如派遣員工名單、工作表現(xiàn)反饋等。

8.乙方開具的正規(guī)發(fā)票和收據(jù)。

9.不可抗力事件的相關(guān)證明文件，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

10.雙方協(xié)商達成的補充協(xié)議或變更協(xié)議。

11.合同終止后的處理方案及剩余事務清單。

12.爭議解決過程中的相關(guān)文件和記錄，如協(xié)商記錄、仲裁或訴訟文件等。

13.雙方簽訂的保密協(xié)議。

14.合同終止后的員工離職證明或遣返證明。

15.其他雙方認為有必要作為合同附件的文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

a.甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字處：________________________

b.甲方單位蓋章處：________________________

c.簽字、蓋章日期：_______________