2024年員工崗位工作總結(jié)

2024年員工崗位工作總結(jié)

員工崗位工作總結(jié)1

時(shí)光飛逝新的一年即將到來，意味著我接手職校食堂管理員這份工作也有一年的時(shí)間了。職

校食堂，作為一個(gè)集體食堂它承擔(dān)著物業(yè)分企業(yè)員工培訓(xùn)部多經(jīng)天易企業(yè)等所在單位員工的就餐

任務(wù)，以及員工培訓(xùn)班用餐，企業(yè)中小型會(huì)議用餐,企業(yè)活動(dòng)用餐。從接手這份工作以來在單位

領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下在全體食堂員工的努力下，我一直追求優(yōu)質(zhì)就餐服務(wù)。優(yōu)質(zhì)就餐環(huán)境，追求讓

每位員工吃著舒心。吃的放心。吃著滿意的目標(biāo)有了明顯成效。一年的時(shí)間已經(jīng)過去，新的開始

新的挑戰(zhàn)即將來臨。為了12年的員工就餐任務(wù)完成的更完美，我總結(jié)了11年工作上的成果與

不足。

20xx年工作成果：

(1)與總企業(yè)食堂交接后重新組建現(xiàn)職校食堂，克服了外調(diào)員工剛接手新工作時(shí)分工不明

確，個(gè)人工作混亂，員工就餐滿意度下降的難題。

(2)對(duì)于員工提出就餐服務(wù)方面的不足，就餐菜品問題，在食堂內(nèi)部定時(shí)定期開會(huì)公布進(jìn)

行責(zé)任到人的細(xì)化。

(3)按照領(lǐng)導(dǎo)指示對(duì)圻有員工進(jìn)行食品安全法規(guī)法律和行業(yè)準(zhǔn)則方面知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

(4)緊抓食堂進(jìn)貨渠道，嚴(yán)格要求采購物品擁有相關(guān)部門的食品衛(wèi)生許可證檢驗(yàn)檢疫合格

證。

(5)員工所用餐具做到餐后消毒，加工間。菜案。炒菜間。面案間指定衛(wèi)生到人，定時(shí)定

期食堂大掃除所有員工參加。

(6)圍繞“降成本，/呆質(zhì)量”這個(gè)原則，在大家吃好吃滿意的前提下，節(jié)約附帶開銷。領(lǐng)

導(dǎo)所有食堂員工養(yǎng)成請(qǐng)柬節(jié)約的‘好習(xí)慣，開展節(jié)約用水節(jié)約用電競(jìng)賽。

(7)圓滿完成了企業(yè)接待任務(wù)，其中包括：物業(yè)分企業(yè)員工代表會(huì)。建安分企業(yè)員工代表

會(huì)。和諧杯廚藝大賽。大小員工培訓(xùn)班近XX期次。

(8)調(diào)動(dòng)所有食堂員工的工作激情，在任務(wù)重就餐培訓(xùn)班平凡無節(jié)假日期間完成接待任務(wù)

并博得培訓(xùn)班人員認(rèn)可。

(9)為入冬后食堂菜品多樣多品種不單調(diào)重復(fù)，秋菜儲(chǔ)備期間組織員工腌制各種咸菜并儲(chǔ)

備了：白蘿卜大白菜土豆胡蘿卜等。

(10)在食堂開展主人翁精神建設(shè)，使員工團(tuán)結(jié)互助在完成個(gè)人工作的前提下還能夠幫助

同事。提高了工作效率，增進(jìn)了相互理解相互輔助的工作氛圍。

當(dāng)然我個(gè)人管理不足的地方還很多如：

操作間外人進(jìn)入的問題,我已在前后操作間門上張貼了"閑人免進(jìn)”標(biāo)志但依然難以禁止。

員工在長(zhǎng)期無節(jié)假日工作，接待企業(yè)培訓(xùn)班任務(wù)期間積極性不高當(dāng)時(shí)沒有及時(shí)調(diào)節(jié)員工工作

時(shí)差。

一年的工作在緊張忙碌的氣氛中即將畫上句號(hào)，我個(gè)人在管理方面的不足之處還需要在領(lǐng)導(dǎo)

的指導(dǎo)下盡快改善。我也會(huì)積極學(xué)習(xí)相關(guān)餐飲業(yè)管理知識(shí)，使食堂每位員工都能運(yùn)用個(gè)人擅長(zhǎng)技

能，讓食堂員工認(rèn)識(shí)到在崗爰崗更快更好提高服務(wù)水準(zhǔn)提高菜品認(rèn)可度的重要性。

員工崗位工作總結(jié)2

自今年月份調(diào)入XXXX物業(yè)管理處以來,我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，

埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將任職來的工作情況匯報(bào)如下：

一、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作

我是初次接觸物業(yè)管理工作，對(duì)綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗

位和工作環(huán)境，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本

勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托

工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，

問書本、問同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì)，從不

熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)

（-）耐心細(xì)致地做好財(cái)務(wù)工作。自接手XXXX管理處財(cái)務(wù)工作的半年來，我認(rèn)真核對(duì)上半

年的財(cái)務(wù)賬簿，理清財(cái)務(wù)關(guān)系，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，做好每一筆賬確保了年度收支平衡和盈利目標(biāo)的

實(shí)現(xiàn)。一是做好每一筆進(jìn)出賬。對(duì)于每一筆進(jìn)出賬，我都根據(jù)財(cái)務(wù)的分類規(guī)則，分門別類記錄在

案，登記造冊(cè)。同時(shí)認(rèn)真核對(duì)發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對(duì)賬。按照財(cái)務(wù)制

度，我細(xì)化當(dāng)月收支情況，定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，按公司的要求及時(shí)進(jìn)行對(duì)賬，沒有出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)

報(bào)的情況。三是及時(shí)收繳服務(wù)費(fèi)。結(jié)合XXXX的實(shí)際，在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費(fèi)協(xié)議收繳辦法的

基礎(chǔ)上，我認(rèn)真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費(fèi)，定期予以收繳、催收，XX

年全年的服務(wù)費(fèi)已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實(shí)現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅(jiān)持

從公司的利益出發(fā),積極協(xié)助管理處主任當(dāng)家理財(cái)。特別在經(jīng)常性開支方面，嚴(yán)格把好采購關(guān)、

消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān)，防止鋪張浪費(fèi)，同時(shí)提出了一些合理化建

（二）積極主動(dòng)地搞好文案管理。半年來,我主要從事辦公室的工作，XXXX的文案管理上

手比較快，主要做好了以下個(gè)方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對(duì)管理處涉及的資料

文檔和有關(guān)會(huì)議記錄，我認(rèn)真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要，制作表格文檔，草擬報(bào)表等。

二是檔案管理工作。到管理處后，對(duì)檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項(xiàng)經(jīng)常性工作,

我采取平時(shí)維護(hù)和定期集中整理相結(jié)合的辦法，將檔案進(jìn)行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理.

（三）認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好綠化維護(hù)。小區(qū)綠化工作是月份開始交與我負(fù)責(zé)的，對(duì)我來講，這是

一項(xiàng)初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)前又缺少綠化工人，正值冬季，小區(qū)

綠化工作形勢(shì)比較嚴(yán)峻。我主要做了以下個(gè)方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護(hù)。二是認(rèn)

真驗(yàn)收交接。

的不平常，也會(huì)過的更充實(shí)。在每年年度要結(jié)束的時(shí)候，照例要寫出我的個(gè)人的年終總結(jié)，不是

為了交給公司看，也不是單純的應(yīng)付差事，而是為了記錄我在過去一年的工作成績(jī)和工作總結(jié),

在年終的時(shí)候總結(jié)出來。這樣可以督促我在新的一年里改正過去一年的錯(cuò)誤，提高自己。

在過去的一年里，我感覺自己總體上還是不錯(cuò)的，沒有什么大的食物，進(jìn)步也不小，這是我

最想看到的結(jié)果。

200x年x月x日的各項(xiàng)工作基本告一段落了，在這里我只簡(jiǎn)要的總結(jié)一下我在這一年中的

工作情況。我是200x年9月有幸被xxxxxxx錄用，在xx進(jìn)行培訓(xùn)。于10月8日正式到xx就

職，至今已有很長(zhǎng)時(shí)間了。

xx北玻財(cái)務(wù)部目前只有夏部長(zhǎng)和我兩個(gè)人。所以，艇負(fù)著出納和會(huì)計(jì)輔助工作。工作伊

始，人員少、工作雜、業(yè)務(wù)多，我一兼數(shù)職，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已，也常常加班加

點(diǎn)的熟悉自己的本職工作，在短時(shí)間內(nèi)就進(jìn)入角色并配合夏部長(zhǎng)按紀(jì)律做好財(cái)務(wù)工作。

財(cái)務(wù)部除要認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系外，為達(dá)成本單位的任務(wù)，還要妥善處理外部

各方面的財(cái)務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的'聯(lián)系。本年度財(cái)務(wù)部友好妥善地處理了各單位的

往來款項(xiàng)的收支。同時(shí)與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓

滿完成了對(duì)統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等各部門有關(guān)資料的申報(bào)。

今年下旬XX北玻的一期工程已接近尾聲設(shè)備的生產(chǎn)階段開始展開。隨著業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，

記帳、登帳工作越來越重要.為提高工作效率使會(huì)計(jì)核算從原始的計(jì)算和登記工作中解脫出來。

我們?cè)?2月份進(jìn)行了會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，即采用新中大a3財(cái)務(wù)軟件，雖然系統(tǒng)開始不是太穩(wěn)

定，但工作的高效率已經(jīng)體現(xiàn)出來。這為我們節(jié)約了時(shí)間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財(cái)

務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。

財(cái)務(wù)部一直人手較少，而且我們沒有獨(dú)立的辦公室，一間辦公室內(nèi)安排了四個(gè)部門。但在夏

部長(zhǎng)有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)

帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作。一年來，我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了

應(yīng)有的支持?；旧蠞M足了各部門對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。由于XX公司是籌建階段,工程、生產(chǎn)、

后勤需要的資金量巨大每月的現(xiàn)金流量就有上千萬。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣但我們“認(rèn)真、

仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí)，沒有出現(xiàn)過任何差錯(cuò)。企業(yè)的各項(xiàng)

經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都將以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財(cái)務(wù)核算工作中我都盡職盡責(zé)，認(rèn)真處理每一

筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項(xiàng)升支費(fèi)用盡自己最大的努力。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神

狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我，我心里在暗暗的為自己被勁。

要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今

后的發(fā)展。我也會(huì)向其他同志學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工和經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。爭(zhēng)取更好的

工作成績(jī)。

誰不想自己進(jìn)步呢，誰不想自己工作時(shí)的業(yè)績(jī)是公司最好的呢，誰不想自己的薪水能夠翻番

的漲呢，這些都是人之常情，很正常的。前提是你想獲得這些成績(jī)，就必須努力的工作，是自己

的素質(zhì)全面提高，那樣的話，如果你漲薪水了，提職了，誰都沒有話說，你不升職都不正常了。

所以我要在未來的一年中爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，既然在公司工作，就要為工作著想，做出更大的

業(yè)績(jī)來，回報(bào)公司對(duì)自己的信任，那才是一名真正好的員工，就這樣的員工，你說那個(gè)老板不想

要？何愁沒有工作？

我相信我在未來的一年能夠取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步的，我也相信公司的業(yè)績(jī)會(huì)好的，希望每個(gè)人在

新的一年里都有自己的進(jìn)步！

員工崗位工作總結(jié)3

為進(jìn)一步規(guī)范管理公益性崗位安置人員，強(qiáng)化工作責(zé)任，提高工作效率，杜絕拿錢不干事,

"吃空餉”的現(xiàn)象，本著以事定崗、以崗設(shè)人的原則，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，

特制定本管理制度。

第一條、本制度適用于汝溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)江社區(qū)公益性崗位人員。

第二條、公益崗位業(yè)務(wù)、日常工作及考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負(fù)責(zé)管理。

第三條、本社區(qū)公益性崗位人員的年終考核由鎮(zhèn)江社區(qū)居委統(tǒng)一組織。

第四條、公益性崗位就業(yè)人員的工作紀(jì)律

（-）嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得在上崗期間私自離崗。

（二）愛崗敬業(yè)，對(duì)責(zé)任內(nèi)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）團(tuán)結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成社區(qū)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（四）認(rèn)真遵守各項(xiàng)粉章制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。

第五條：考勤

（一）、公益性崗位人員的考勤由鎮(zhèn)江社區(qū)負(fù)責(zé)。

（二）、公益性崗位人員，應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持上下班制度和考勤簽到制。公益性崗位人

員必須本人到社區(qū)簽到，簽到時(shí)間為：上午8點(diǎn)30分簽到。

（三）遲到：在規(guī)定的'上班時(shí)間，未簽到者為遲到。凡遲到兩小時(shí)以上，視為曠工一天。

（四）早退、脫崗。在上班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開為旦退或脫崗。早退、脫崗兩小時(shí)以上，

視為曠工一天。

（五）曠工未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)者，未上班視為曠工。

第六條違反勞動(dòng)紀(jì)律處理辦法

（一）一月內(nèi)遲到、早退、脫崗三次批評(píng)教育；四次給予書面警告；再次出現(xiàn)遲到、早退、

脫崗現(xiàn)象，經(jīng)教育仍不侮改的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，報(bào)請(qǐng)社保所給予解除勞動(dòng)合同。

（二）曠工：無故曠工二次給予書面警告并給予100元/次的經(jīng)濟(jì)處罰；無故曠工三次以上，

視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，報(bào)社保所給予解除勞動(dòng)合同。

XXX社區(qū)矯正公益崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制

為了加強(qiáng)社區(qū)矯正公益崗位人員管理，完成區(qū)司法局和社區(qū)矯正科布置的工作任務(wù)，按照

?20xx年社區(qū)矯正公益性崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》的要求，結(jié)合我所實(shí)際，制定公

益崗位人員崗位目標(biāo)責(zé)任制及分工情況：

一、人員分工

xx:負(fù)責(zé)長(zhǎng)青路以西轄區(qū)12個(gè)村社區(qū)服刑人員的社區(qū)矯正日常工作和信息報(bào)送等工作。

xx:負(fù)責(zé)長(zhǎng)青路以東轄區(qū)12個(gè)村、一個(gè)社區(qū)社區(qū)服刑人員的社區(qū)矯正日常工作和信息報(bào)送

等工作。

XX:負(fù)責(zé)全街社區(qū)服刑人員的調(diào)查評(píng)1古、系統(tǒng)錄入、檔案管理等工作。

二、工作職責(zé)

1、依照有關(guān)規(guī)定辦理銜接手續(xù)，接收矯正對(duì)象。

2、針對(duì)社區(qū)服刑人員實(shí)際情況，制訂實(shí)施矯正個(gè)案。

3、對(duì)社區(qū)服刑人員實(shí)施日常管理，進(jìn)行計(jì)分考核，并依法依規(guī)做好社區(qū)服刑人員獎(jiǎng)懲的申

報(bào)工作。

4、組織開展對(duì)社區(qū)服刑人員的心理咨詢和心理矯治活動(dòng)。

5、組織社區(qū)服刑人員開展公益勞動(dòng)，增強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)和悔罪改過意識(shí)。

6、組織開展對(duì)社區(qū)服刑人員的形勢(shì)政策、法律法規(guī)、道德規(guī)范等教育活動(dòng)，增強(qiáng)其法制意

識(shí)、道德修養(yǎng).

7、動(dòng)員和指導(dǎo)社會(huì)志愿者參與社區(qū)矯正工作，努力形成工作合力。

8、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對(duì)社區(qū)服刑人員開展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)I,為其就業(yè)、生活提供指導(dǎo)和幫

助。

9、組織開展社會(huì)調(diào)杳和課題研究，提高社區(qū)矯正工作的理論水平。

10、按時(shí)完成調(diào)查評(píng)估和上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

三、幾點(diǎn)要求

1、公益崗位人員要自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班。

2、公益崗位人員要按時(shí)保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、公益崗位人員要自主學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，廉潔自律。

員工崗位工作總結(jié)4

本學(xué)期我們工作出現(xiàn)了全新的挑戰(zhàn)，在這段過去的時(shí)間里，承蒙學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師的信任，從

本學(xué)期開始我司繼續(xù)負(fù)責(zé)學(xué)校食堂餐飲方面的工作，負(fù)責(zé)對(duì)食堂全面工作的開展與落實(shí)，本學(xué)年

我公司膳食部的各項(xiàng)工作繼續(xù)堅(jiān)持"服務(wù)、規(guī)范、高效、一流"的原則，理清工作思路，強(qiáng)化各

崗位職責(zé)制的落實(shí)，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提倡創(chuàng)造性開展工作。繼續(xù)依照校長(zhǎng)先進(jìn)的

辦學(xué)理念，引導(dǎo)食堂人員養(yǎng)成用心工作、勤于思考的良好習(xí)慣，調(diào)整心態(tài)，準(zhǔn)確定位，牢固樹立

"服務(wù)、規(guī)范、高效、一流"服務(wù)意識(shí)，盡最大努力解除師生的后顧之憂，高標(biāo)準(zhǔn)完成飲食衛(wèi)生、

飲食質(zhì)量、飲食安全、為師生健康負(fù)責(zé)，為教育教學(xué)服務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。

學(xué)校食堂擔(dān)負(fù)著為全校師生帶給膳食保障服務(wù)的重任。能夠說，食堂后勤管理是一個(gè)與師生

員工的日常生活最密切相關(guān)的部門。透過這半個(gè)學(xué)期的工作，在后勤處李杰主任和張秀華教師的

指導(dǎo)下，在全校各部門領(lǐng)導(dǎo)、教師、同事的大力支持與幫忙下我公司密切配合后勤，將食堂的各

項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，與食堂的全體員工一道，不斷完善自我，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身素質(zhì)，

使本學(xué)期食堂的全面工作有了實(shí)質(zhì)上的提升，把食堂的全面工作推向了一個(gè)新的層次，為學(xué)校發(fā)

展帶給了更好的后勤服務(wù)保障。

在常規(guī)工作方面，全體人員方向明確"服務(wù)、規(guī)范、高效、一流"這八字方針是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)

總務(wù)處工作的指導(dǎo)方針；我公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校的方針政策，將學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)理念如何

轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作之中，使我們的工作真正到達(dá)服務(wù)于學(xué)校的教育教學(xué)，服務(wù)于全校師生，服務(wù)于

社會(huì)，起到良好的綜合效益;透過每周的例會(huì)，使員工的思想意識(shí)中構(gòu)成了，我們的工作是在從

事教育，既要體現(xiàn)服務(wù)，又要體現(xiàn)育人；既要主動(dòng)工作，又要用心工作；透過這半學(xué)期的工作明

顯的展示了食堂員工的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)，使總的工作得到了有效進(jìn)展。從每周二開始，堅(jiān)持

開早會(huì)，對(duì)員工不達(dá)標(biāo)的地方及時(shí)解決處理，總結(jié)昨日的全面工作,安排這天新的工作,對(duì)員工

的日常工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，使其工作在短時(shí)間內(nèi)得到了明確；使員工在工作中不斷提高，不斷

提高；每周五午時(shí)的例會(huì)，對(duì)食堂的整體工作進(jìn)行總結(jié)和對(duì)下周工作進(jìn)行安排，對(duì)員工的.本周

工作進(jìn)行總結(jié)，幫忙員工從工作思想上，專業(yè)知識(shí)上，技能上，服務(wù)態(tài)度上都能得到提升，一、

食堂在“規(guī)范"落實(shí)的工作中，采取了多方面的措施；

1、對(duì)原料的采購、驗(yàn)收、入庫、出庫、保管嚴(yán)格把關(guān)；對(duì)不貼合要求的原料堅(jiān)決拒收。

2、對(duì)衛(wèi)生嚴(yán)格制度化管理，分工清楚，職責(zé)明確；在工作人員減少的狀況下，也能保質(zhì)保

量地完成日常衛(wèi)生工作。

3、在對(duì)員工的日常管理中，我們制度加情感用自我的行動(dòng)去管理，用指導(dǎo)去管理，在不斷

的教導(dǎo)下，員工能從指派工作到自我指派工作的轉(zhuǎn)變；

4、開學(xué)初由于人員變動(dòng)，發(fā)現(xiàn)有些洗消員工思想有些波動(dòng)，洗消質(zhì)量有所下滑，影響到食

堂管理其他方面。所以立刻對(duì)食堂全體工作人員做了調(diào)整，目的是要更加有效地體現(xiàn)增效的效果，

雖然此時(shí)食堂連續(xù)離職了多位員工但我們的整體工作沒有受到影響而是全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，

忘我工作，食堂工作雖然得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及全校師生的認(rèn)可，但離我們的目標(biāo)"創(chuàng)一流的食堂”

還有必須的距離，我們?nèi)w員工必須會(huì)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)理念指導(dǎo)下，在總務(wù)處主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)

下，不斷完善自我，不斷提升自我，盡早盡快實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，為學(xué)校創(chuàng)一流學(xué)校而貢獻(xiàn)我們的

力量。

員工崗位工作總結(jié)5

進(jìn)入x項(xiàng)目已有一年了。20xx年的主要工作是協(xié)助王經(jīng)理組建和管理銷售部。經(jīng)過所有銷

售部工作人員的共同努力，在過去這一年中取得了良好的銷售業(yè)績(jī)。為了提高自我的工作本事和

效率，找出工作中的不足之處，現(xiàn)將20xx年工作情景總結(jié)如下：

1、銷售人員培訓(xùn)

銷售部于xx年x月份開始組建，至今銷售人員6人，管理人員2人,策劃人員1人。初期

的銷售人員沒有工作經(jīng)驗(yàn)和房地產(chǎn)知識(shí)，工作開展進(jìn)度很慢,在制定培訓(xùn)文件和培訓(xùn)計(jì)劃后，協(xié)

助王經(jīng)理開展培訓(xùn)工作。現(xiàn)銷售人員接待工作有所提高，對(duì)日常銷售部的工作已能基本完成。

2、客戶來訪統(tǒng)計(jì)

x年度到訪客戶共記850人次?？蛻魜碓L的數(shù)據(jù)每星期收錄電腦一次，詳細(xì)記錄來訪時(shí)間、

意向戶型、電話等，為將來的客戶鑒定做好基礎(chǔ)工作。前期的數(shù)據(jù)存在許多問題，客戶的數(shù)據(jù)不

清晰，多數(shù)客戶的職業(yè)和認(rèn)知途徑?jīng)]有填寫，對(duì)后期的宣傳工作有必須影響，經(jīng)過銷售部周會(huì)提

出此問題后，現(xiàn)階段對(duì)客來訪數(shù)據(jù)已有所改善。

3、銷售文件檔案管理

在xx年x月x日開展的vip卡活動(dòng)，開始建立銷售書面文件和電子檔案兩種。到xx年x

月x日選房活動(dòng)后，對(duì)已銷售的，商品房的認(rèn)購書檔案、商鋪（vip增值確認(rèn)書）、款申請(qǐng)書、退款

確認(rèn)書統(tǒng)一管理，按房號(hào)進(jìn)行分區(qū)。所有的檔案在書面文件和電子檔案同步更新。

4、銷控管理和統(tǒng)計(jì)

銷控管理分為對(duì)外和對(duì)內(nèi)兩種，對(duì)外是以銷控版貼紅旗公開應(yīng)對(duì)客戶的形式。對(duì)內(nèi)是王經(jīng)理

和我兩層銷控把關(guān)，分為書面文件和電子檔案兩種，書面文件只是簡(jiǎn)單的房號(hào)控制，電子檔案對(duì)

已售和未售商品房數(shù)據(jù)詳細(xì)記錄，包括客戶資料、面積、價(jià)格、已付款等等。所有房號(hào)需要兩人

認(rèn)可后才可簽定認(rèn)購書，確保不出現(xiàn)一房?jī)少u的情景。

5、銷售現(xiàn)場(chǎng)管理

按排銷售人員的日常值班，針對(duì)每個(gè)銷售期隨時(shí)調(diào)整值班人員和值班時(shí)間，配合策劃部進(jìn)行

各項(xiàng)宣傳活動(dòng)。現(xiàn)場(chǎng)管理莊王經(jīng)理主持每周召開例會(huì)，進(jìn)行日常工作安排，銷售人員在會(huì)議中交

流意見和經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目的優(yōu)劣勢(shì)共享，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，對(duì)客戶提出的主要問題進(jìn)行統(tǒng)一解答,

提高銷售率和銷售人員接待客戶的進(jìn)取性。

6、20xx年工作存在問題

雖然20xx年銷售部取得良好的成績(jī)，但銷售工作也不有許多不足之處。在一期參與了價(jià)格

體系的制定，從中看到了自我知識(shí)面的不足之處;戶型更改的過程也明白了自我對(duì)市場(chǎng)的敏感度

不夠。房地產(chǎn)的專業(yè)知識(shí)還需要進(jìn)一步的提升，自我的工作本事需要加強(qiáng)提高。首先就是工作的

進(jìn)取性和主動(dòng)性，很多時(shí)候都是都是陸總的提醒才去做的工作，在x年要改正，學(xué)會(huì)自我去找事

做。對(duì)數(shù)據(jù)和圖紙要加強(qiáng)理解和分析，讓產(chǎn)品進(jìn)更進(jìn)一步的適合市場(chǎng)。自身的寫作本事也是需要

提高的一個(gè)重點(diǎn)。

我相信在新的一年里，經(jīng)過大家的努力，我們會(huì)做得更好。期望xx年的銷售成績(jī)比XX年的

成績(jī)更上一個(gè)臺(tái)階。

員工崗位工作總結(jié)6

一、考勤制度

1、公益崗位工作人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位，不得遲到和早退，實(shí)行日考勤制度。

2、幼兒園公益崗位人員在工作日內(nèi)，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行簽到，簽到必須是本人簽名，

不得代簽。

3、考勤表準(zhǔn)確無誤，嚴(yán)禁弄虛作假.

4、簽到表、考勤表示發(fā)放工資或辭退的依據(jù)，要妥善保管。

二、例會(huì)學(xué)習(xí)制度

1、幼兒園公益崗位人員每周召開一次會(huì)議，每月組織一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間不低

于兩個(gè)小時(shí)；

2、會(huì)議內(nèi)容主要是總結(jié)一周工作，表揚(yáng)好人好事或先進(jìn)事跡，查找工作中存在的問題和原

因，提出解決問題的辦法、措施及要求。部署下一步工作。

3、每月集中進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)時(shí)事政治、業(yè)務(wù)工作常識(shí)、法律法規(guī)和相

關(guān)文件；

4、每次會(huì)議或政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每人要有會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)記錄，記錄本妥

善保管。

三、考核評(píng)比制度

1、幼兒園成立由主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭的考核組，嚴(yán)格按照幼兒園各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)比工

作；

2、每月進(jìn)行一次講評(píng)，每季度定期組織一次考核，每半年進(jìn)行一次集中考核、年終總評(píng),

并以此作為幼兒園公益崗位人員評(píng)比的依據(jù)。

3、設(shè)立考核評(píng)比記錄本，記錄考核情況。

4、考核組要公正客觀，實(shí)事求是地反映幼兒園公益崗位人員的實(shí)際工作情況。

5、定期召開會(huì)議公布考核結(jié)果，考核結(jié)果報(bào)上一級(jí)管理組織備案。

四、請(qǐng)假銷假制度

1、幼兒園公益崗位人員工作時(shí)間因公請(qǐng)假、因公外出學(xué)習(xí)，要填寫請(qǐng)銷假審批表。上報(bào)幼

兒園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)幼兒園公益崗位人員一律不得擅自離崗，否則按曠工處理；

2、無特殊原因或不可抗拒的原因不得請(qǐng)假.病事假需提前通知幼兒園領(lǐng)導(dǎo)，以便工作銜接

和安排；

3、請(qǐng)假人員因特殊原因需要續(xù)假的必須經(jīng)過批準(zhǔn)，方可續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得超假或逾假不

歸；

4、幼兒園公益崗位人員因病請(qǐng)假的。必須開市級(jí)以上的醫(yī)療單位診斷，否則按曠工處理；

五、培訓(xùn)教育制度

1、定期培訓(xùn)I。幼兒園公益崗位人員由幼兒園統(tǒng)一組織培訓(xùn)，時(shí)間不少于一周，培訓(xùn)合格后

上崗。

2、崗位培訓(xùn)|。對(duì)已上司的幼兒園公益崗位人員，每半年要組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)I,每次培訓(xùn)不

低于兩小時(shí)；

3、專業(yè)培訓(xùn)I。對(duì)已上崗的幼兒園公益崗位人員定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，專業(yè)培訓(xùn)時(shí)每個(gè)科目不

少于兩小時(shí)。主要內(nèi)容是：教師專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、食堂崗位技能培訓(xùn)、食品衛(wèi)生知

識(shí)培訓(xùn)、常用法律法規(guī)等；

4、每個(gè)幼兒園公益崗位人員都要建立人事檔案,對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄。

六、獎(jiǎng)懲制度

1、幼兒園公益崗位人員嚴(yán)格遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作有顯著成績(jī)，工

作任勞任怨，無條件服從命令、聽從指揮，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交

辦的工作。具有下列事跡之一者，可給予獎(jiǎng)勵(lì)：

(1)在安全隱患排查整治工作中，起到重要作用，有突出貢獻(xiàn)的；

(2)能為幼兒園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并為節(jié)能節(jié)約做出重要貢獻(xiàn)的；

(3)在宣傳工作中表現(xiàn)突出，吸引新生入園的；

(4)在各項(xiàng)工作中恪盡職守，勤奮工作，工作質(zhì)量效率高，完成任務(wù)出色的；

(5)在其他方面有重大貢獻(xiàn),得到局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)和表揚(yáng)的.

2、幼兒園每月對(duì)幼兒園公益崗位人員進(jìn)行一次綜合考評(píng)，表現(xiàn)優(yōu)異者視情況給與一定獎(jiǎng)勵(lì)；

對(duì)表現(xiàn)較差者進(jìn)行培訓(xùn)I,不合格者予以辭退。每年召開一次幼兒園公益崗位人員總結(jié)表彰大會(huì),

先進(jìn)個(gè)人按10%的比例進(jìn)行評(píng)選。

3、幼兒園公益崗位人員有下列情行之一者，予以辭退，觸犯刑律者，要依法追究法律責(zé)任；

(1)月曠工累計(jì)3日，年累計(jì)15日的；

(2)不服從指揮，拒絕或不聽從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、出工不出力的.；

(3)徇私枉法、包庇違法行為、干私活屢教不改的；

(4)工作中不參加集體活動(dòng)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，月累計(jì)3日，年累計(jì)15日的；

(5)冒名頂替的；

(6)出現(xiàn)假考勤，騙取工資的；

(7)年內(nèi)病、事假累計(jì)達(dá)一個(gè)月以上的；

(8)策劃、組織、煽動(dòng)和參與非法聚眾鬧事的；

(9)經(jīng)常違反幼兒園規(guī)定，經(jīng)多次教育仍不改正的；

(10)因工作失職造成重大責(zé)任事故的要依法追究法律責(zé)任。

4、受獎(jiǎng)勵(lì)者要填寫?yīng)剟?lì)報(bào)表，履行審批手續(xù)；予以解聘者管理使用單位要出具出面材料，

經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)審批后，交由就業(yè)局公益崗位管理辦公室備案。

員工崗位工作總結(jié)7

1、各項(xiàng)存款穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、快速增長(zhǎng)。

至20xx年底，我行人民幣自營(yíng)存款32614萬元，比年初增加11738萬元，增幅為56%,

完成計(jì)劃的115%。存款增幅在管理部各網(wǎng)點(diǎn)中居第五位。外幣存款余額折美元518萬元，比

年初增加250萬元，增幅為93%,完成計(jì)劃的500%.

2、資產(chǎn)質(zhì)量繼續(xù)保持高效，連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)"雙無"。

我行至20xx年底各項(xiàng)貸款余額已達(dá)28320萬元，比年初增幅達(dá)12047%。在資產(chǎn)規(guī)模大

幅增長(zhǎng)的情況下，仍然保持了資產(chǎn)質(zhì)量的高效，至年末無一筆逾期，無一筆欠息，已經(jīng)連續(xù)兩年

實(shí)現(xiàn)“雙無"。在管理部按行級(jí)貸款規(guī)模、成立年份的總排名中，居38個(gè)爭(zhēng)取“雙無"網(wǎng)點(diǎn)中

的第三位。

3、國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭良好。

在20xx年外部形勢(shì)因?yàn)椤皷|南亞金融風(fēng)暴”影響而異常嚴(yán)峻的情況下,我行克服重重困難，

開拓了一批規(guī)模大，效益好的客戶，超額完成了上級(jí)行下達(dá)的任務(wù)。全年完成國(guó)際業(yè)務(wù)量2500

萬美元，完成任務(wù)的120%

4、增收節(jié)支初見成效，

管理部20xx年提出了"增收節(jié)支，努力實(shí)現(xiàn)^潤(rùn)最大化”的要求，我行在這方面做了大量

認(rèn)真而細(xì)致的工作。在提高信貸資產(chǎn)收益性的同時(shí)，嚴(yán)把費(fèi)用關(guān)。使我行在各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展比去年

增長(zhǎng)近一半的情況下，費(fèi)用支出比20xx年下降了23萬元，費(fèi)用率下降了1.11個(gè)百分點(diǎn)。而且

資產(chǎn)收益率按20xx年可比口徑，比較上升03個(gè)百分點(diǎn)，可以說20xx年"增收節(jié)支"工作卓

有成效。

5、全年結(jié)算和出納業(yè)務(wù)運(yùn)作良好，核算水平上了解個(gè)臺(tái)階。

通過抓服務(wù)，抓培訓(xùn)，抓控制，抓考核，抓安全，圓滿、優(yōu)質(zhì)、高效地完成了全年結(jié)算工作。

至第四季度，差錯(cuò)率更是為零。取得了"業(yè)務(wù)量不斷增長(zhǎng)，核算質(zhì)量不斷提高"的雙贏局面，獲

得了“龍崗支行會(huì)計(jì)核算優(yōu)勝單位"的稱號(hào)。全年辦理結(jié)算業(yè)務(wù)283696筆，累計(jì)收付現(xiàn)金

03091萬元，有力地推動(dòng)全行業(yè)務(wù)的發(fā)展。在提高核算質(zhì)量的同時(shí)，也注意做好"三防一保"

的工作，實(shí)現(xiàn)全年無事故。

6、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，服務(wù)水平不斷提高.

我行20xx年加大了儲(chǔ)蓄工作的力度，實(shí)行"以服務(wù)促發(fā)展"的戰(zhàn)略，通過不斷提高服務(wù)水

平來促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。至20xx年底，儲(chǔ)蓄存款達(dá)12486萬元，比年初增加3552萬元，成為龍

崗支行首家儲(chǔ)蓄存款超億元的網(wǎng)點(diǎn)，外幣折美元216萬元，比年初增加56萬元，均超額完成了

計(jì)劃，而且為龍崗支持存款結(jié)構(gòu)的平衡作出了重要貢獻(xiàn)。

20xx年，可謂金融界的嚴(yán)冬，但工商銀行西三旗支行何以能在這寒冬中全面飄香呢?總結(jié)起

來主要有以下幾點(diǎn)：

一是靠上級(jí)行的正確領(lǐng)導(dǎo)。

年初總分行確定的“防范風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，改革創(chuàng)新,穩(wěn)中求進(jìn)”的指導(dǎo)思想和工作方針，

事實(shí)證明是一個(gè)既攬全局又具有切實(shí)指導(dǎo)意義的工作方針同時(shí)上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到我行了解情況,

排憂解難和給予工作指導(dǎo)，這些都極大地鼓舞了我行員工的積極性和士氣，有力地推動(dòng)了我行業(yè)

務(wù)的發(fā)展。

二是指導(dǎo)思想正確。

自從年初分行確定了‘防范風(fēng)瞼，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，改革創(chuàng)新,穩(wěn)中求進(jìn)"的指導(dǎo)思想和工作方針

后，我行就結(jié)合本行實(shí)際情況，確定了"一個(gè)中心，兩個(gè)立足點(diǎn)，兩個(gè)計(jì)劃”的指導(dǎo)思想。一個(gè)

中心是把"組織資金，運(yùn)用資金，平衡資金”作為全行全年工作的中心，實(shí)行"存款立行"的原

則。

兩個(gè)立足點(diǎn)是既立足于市場(chǎng)開拓，又立足于內(nèi)部管理。通過一手抓開拓，一手抓管理，在促

進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，也注重內(nèi)部管理水平的提高。兩個(gè)計(jì)劃就是財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和信貸計(jì)劃。銀行

經(jīng)營(yíng)的最終目的是實(shí)現(xiàn)^潤(rùn)的最大化，把握了財(cái)務(wù)收支計(jì)劃就等于把握了經(jīng)營(yíng)方向，而信貸計(jì)劃

是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的有力工具。所以切實(shí)做好并執(zhí)行好財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和信貸計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)銀行經(jīng)

營(yíng)目標(biāo)的可靠保障。工商銀行西三旗支行在20xx年始終貫徹了"一個(gè)中心，兩個(gè)立足點(diǎn)，兩個(gè)

計(jì)劃”的指導(dǎo)思想，事實(shí)證明了這具指導(dǎo)思想是正確的.

至20xx年底工商銀行西三旗支行自營(yíng)存款折人民幣為36903萬元，比年初增加13808萬

元，增幅達(dá)59%,增幅在管理部各網(wǎng)點(diǎn)中位居第五位，國(guó)際業(yè)務(wù)完成2500萬美元，完成計(jì)劃

的120%，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)的快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)內(nèi)部管理水平也上了一個(gè)臺(tái)階，資產(chǎn)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)"雙

無"，會(huì)計(jì)核算質(zhì)量不斷提高，第四季度差錯(cuò)率更是達(dá)到了零。增收節(jié)支也卓有成效，在業(yè)務(wù)量

比去年增長(zhǎng)一半的情況下，費(fèi)用節(jié)約了23萬元，費(fèi)用率下降了1.11個(gè)百分點(diǎn)。資產(chǎn)收益按去

年可比口徑統(tǒng)計(jì)增長(zhǎng)0.3個(gè)百分點(diǎn)。這些都無不說明工商銀行西三旗支行“一個(gè)中心，兩個(gè)立足

點(diǎn)，兩個(gè)計(jì)劃"的指導(dǎo)思想是切實(shí)可行的。

三是對(duì)形勢(shì)分析準(zhǔn)確，業(yè)務(wù)措施得當(dāng)，工作部署到位。

工商銀行西三旗支行地處關(guān)外，本地企業(yè)多是小型"三來一補(bǔ)"企業(yè)，且一直是國(guó)有商業(yè)銀

行的勢(shì)力地盤，業(yè)務(wù)開拓環(huán)境異常艱苦，如果不清楚內(nèi)、外部形勢(shì)，不認(rèn)清"行”情，就會(huì)沒有

明確的市場(chǎng)導(dǎo)向和正確的市場(chǎng)定位，這就會(huì)導(dǎo)致全行工作一盤散沙，打亂仗。因此，我行領(lǐng)導(dǎo)高

度重視調(diào)查研究認(rèn)清工作環(huán)境，打有準(zhǔn)備的仗。20xx年做的第一項(xiàng)工作就是搞好“四個(gè)研究"，

即：

1、研究分析所轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，政策、產(chǎn)業(yè)和發(fā)展規(guī)劃；

2、研究分析同業(yè)的發(fā)展情況，明確競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，認(rèn)清形勢(shì)；

3、研究分析存、貸款客戶構(gòu)成情況,抓重點(diǎn)，分層次進(jìn)行管理。

4、研究自身的經(jīng)營(yíng)對(duì)策。

在進(jìn)行"四個(gè)研究”的時(shí)候，每T立信貸外勤人員要做到“四個(gè)清楚"，即：數(shù)據(jù)清楚，環(huán)

境清楚，困難清楚和對(duì)策清楚。通過以上的調(diào)查研究工作,發(fā)現(xiàn)布吉鎮(zhèn)本地居民收入水平較高,

且受到樓價(jià)等各方面因素的影響，越來越多的特區(qū)白領(lǐng)及香港同胞在布吉置業(yè)，同時(shí)布吉鎮(zhèn)雖然

"三來一補(bǔ)”的小企業(yè)居多，但其中也不乏一些規(guī)模大，效益好的大中型外資企業(yè)，且這些企業(yè)

選擇銀行的取向較少受條條框框的限制，下足功夫，艱苦爭(zhēng)取，還是有可能爭(zhēng)取過來的.所以根

據(jù)這些情況制訂了20xx年開拓市場(chǎng)的工作重點(diǎn)：大力發(fā)展儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，同時(shí)開展大戶戰(zhàn)略。業(yè)務(wù)

措施方面實(shí)行目標(biāo)層層分解，層層落實(shí)，通過"定任務(wù)，定措施，定時(shí)間，定考核，定獎(jiǎng)懲”，

使全行人人有目標(biāo)，人人有壓力，人人有動(dòng)力。每月公布每個(gè)信貸員的工作進(jìn)度，完成計(jì)劃數(shù),

讓全體外勤人員認(rèn)識(shí)到差距，感受到壓力，從而產(chǎn)生動(dòng)力。而且每個(gè)星期定期召用言貸外勤人員

工作交流會(huì)，介紹各自的經(jīng)驗(yàn)、心得體會(huì)，實(shí)現(xiàn)資源共享。這些措施有力地推動(dòng)了業(yè)務(wù)開拓的發(fā)

展。

我行在明確市場(chǎng)導(dǎo)向，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，以及實(shí)施有關(guān)業(yè)務(wù)措施的同時(shí)，也做好各方面的工作

部署。實(shí)行"區(qū)內(nèi)、區(qū)外結(jié)合，對(duì)公和儲(chǔ)蓄結(jié)合，內(nèi)勤和外勤結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)和員工結(jié)合”的方針;

實(shí)行"領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù)，內(nèi)勤為外勤服務(wù)，全行為客戶服務(wù)"的一條龍服務(wù);實(shí)行"人盯人"戰(zhàn)

術(shù)，一個(gè)信貸員一定時(shí)期內(nèi)"盯住"一個(gè)客戶，了解情況，抓住契機(jī)，乘"虛"而入。倡導(dǎo)”釘

子精神"和"愚公精神"，樹立一種"不怕苦，不怕累”的敬業(yè)精神，這種做法戰(zhàn)地打開了工

作局面，在業(yè)務(wù)開拓上取得了良好的‘效果。例如：A、布吉鎮(zhèn)德興城全長(zhǎng)1.3公里，為布吉鎮(zhèn)較

好的優(yōu)質(zhì)樓盤之一,斯所有代收費(fèi)業(yè)務(wù)都確定在我行辦理。開拓該客戶難度相當(dāng)大，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)很

強(qiáng)。

我行首先派外勤人員，四面出擊。跟水、電部門、物業(yè)管理處及施工單位的領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系。

其次，集中力量，逐個(gè)擊破。對(duì)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)逐T故耐心的爭(zhēng)取工作，發(fā)揚(yáng)招行人的"釘子精神"

和“愚公精神"，硬是在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利的局面下逐一用汗水和真誠(chéng)取昨了他們的意。最后，

來個(gè)"大會(huì)戰(zhàn)"。把各方面的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)出來，聚成一桌，當(dāng)場(chǎng)敲定。此業(yè)務(wù)談成歷經(jīng)三個(gè)月，三個(gè)

月的汗水沒有白費(fèi)，它有力的推動(dòng)了我行儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)和對(duì)公業(yè)務(wù)的發(fā)展，取得了較好的效益。B、

新利公司是我行20xx年開拓的有份量的大戶。該客戶被管理部領(lǐng)導(dǎo)譽(yù)為"邊遠(yuǎn)支行的一朵奇

葩"。該公司20xx年的國(guó)際業(yè)務(wù)量為5000多萬美元，人昆幣存款余額日均500多萬元，美元

存款200多萬元，每月在我行代發(fā)工資20xx多戶，金額達(dá)200多萬元人民幣，該客戶本來在

華商銀行辦理業(yè)務(wù)，在區(qū)內(nèi)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中我行也處于不利的位置，為此我行專門召開了外勤人員專

題會(huì)，研究部署開拓該客戶的方案。

首先對(duì)該公司進(jìn)行摸底。了解到該公司為外商獨(dú)資企業(yè)，在國(guó)內(nèi)外都有較高聲譽(yù)，對(duì)銀行要

求較高，但一旦建立業(yè)務(wù)關(guān)系，T殳不易轉(zhuǎn)行，合作較穩(wěn)定。其次，實(shí)行"人盯人"戰(zhàn)術(shù)。安排

一個(gè)信貸員盯住該企業(yè)的情況，而且定期到單位和家中拜訪、聯(lián)絡(luò)，跟客戶建立一種較親密的關(guān)

系。再次，抓住契機(jī)，乘"虛"而入。當(dāng)我行了解到抓住這個(gè)契機(jī)，趕快"乘虛"而入，在上級(jí)

行的支持下，在公司安裝了柜員機(jī)，有效地解決了該司代發(fā)工資的問題。同時(shí)在其它業(yè)務(wù)上趕愉

進(jìn)行宣傳攻勢(shì)和爭(zhēng)取工作,終于使客戶順利到我行全面開展業(yè)務(wù)。

四是內(nèi)部管理抓得實(shí),抓得細(xì)，質(zhì)量水平上了檔次。

20xx年，內(nèi)部管理是我行的另一個(gè)工作重點(diǎn)，而且提出“以管理促發(fā)展”的戰(zhàn)略。力求從

基礎(chǔ)管理到制度建設(shè)，從技能培訓(xùn)到專業(yè)服務(wù)水平，以及三防一保工作都有一具明顯的提高，從

而有力地保障和推動(dòng)全行業(yè)務(wù)的發(fā)展。

1、基礎(chǔ)管理規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

20xx年我行內(nèi)部管理從規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化入手，走合法經(jīng)營(yíng)和按規(guī)操作的路子。通

過內(nèi)部管理水平的提高來促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，同時(shí)保證業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性。無論是信貸、會(huì)讓，還

是儲(chǔ)蓄都是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家金融法規(guī)，按總、分行的有關(guān)業(yè)務(wù)章程來規(guī)范和完善操作程序，使業(yè)務(wù)

操作既規(guī)范又商效。

首先，全行年初組織力量對(duì)各種規(guī)章制度進(jìn)行檢討，糾錯(cuò)防弊，并進(jìn)行完善和規(guī)范。如信貸

方面，在檢討中發(fā)現(xiàn)信貸資料和文件管理較混亂，不利于經(jīng)營(yíng)分析和經(jīng)營(yíng)決策，所以專門設(shè)立了

信貸資料和文件管理崗，建立完善了一套檔案資料管理的制度。

其次優(yōu)化崗位組合，加強(qiáng)內(nèi)部控制。我行對(duì)各個(gè)部門同位的組合遵循既安全又高效的原則，

使崗位操作既流暢，方便客戶,同時(shí)又可以相互監(jiān)控，符合內(nèi)部控制的要求.信貸上對(duì)貸款的發(fā)

放實(shí)行審貸分審的原則，先由信貸員了解清楚貸款企業(yè)的情況，是否符合貸款要求，撰寫貸款報(bào)

告，然后信貸主管按"三性"，即安全性、流動(dòng)性、效益性進(jìn)行審批，最后再由行長(zhǎng)簽批，完成

三道程度再上報(bào)上級(jí)行審批，正是由于層層監(jiān)控，制度健全，內(nèi)控有力，才有效地保障了信貸資

產(chǎn)的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“雙無"，同時(shí)使資產(chǎn)結(jié)構(gòu)多元化，實(shí)現(xiàn)了"三性"的有機(jī)結(jié)合。

再次加強(qiáng)了事后檢查的力度，通過事后檢查可以督促業(yè)務(wù)操作程序的執(zhí)行，同時(shí)可以發(fā)現(xiàn)問

題，糾錯(cuò)防弊，反過來可以促進(jìn)業(yè)務(wù)操作程序的完善，形成良性循環(huán)。如會(huì)計(jì)上在做好事前，事

中工作的同時(shí)，也加強(qiáng)了事后監(jiān)督的力度。會(huì)計(jì)主管對(duì)當(dāng)天帳務(wù)的每一張憑證都進(jìn)行合規(guī)合法性

審查，確保業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性，同時(shí)對(duì)存在的問題進(jìn)行糾錯(cuò)完弊，完善業(yè)務(wù)操作程序。

這樣有效地促進(jìn)了核箕質(zhì)量的提高，在人手少，業(yè)務(wù)量多的情況下，第四季度的差錯(cuò)率達(dá)到

了零，正是由于事前防范，事中控制，事后監(jiān)督的有力保障,使我行內(nèi)部管理水平上了一個(gè)新臺(tái)

階，有力地促進(jìn)了我行業(yè)務(wù)的發(fā)展，也保證了業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性。而對(duì)社會(huì)上高息引存等違規(guī)經(jīng)

營(yíng)的種?種誘惑，我行始終堅(jiān)持合法經(jīng)營(yíng)，全年未發(fā)生一起違法違規(guī)事件。

2、在制度建設(shè)方面，注意抓好制度的建立、健全、貫徹和考評(píng)。

20xx年我行根據(jù)業(yè)務(wù)的需要，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

首先是堅(jiān)持晨會(huì)制度，每周一定期召開全行大會(huì)，得用班前半小時(shí)學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)、文件

以及有關(guān)的工作部署。各個(gè)部門根據(jù)各自的需要召開會(huì)議。內(nèi)勤二、四學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，三、五進(jìn)

行技能訓(xùn)練;外勤召開工作例會(huì)，介紹各自工作心得。

其次，針對(duì)我行20xx年攬存增儲(chǔ)，實(shí)施大戶戰(zhàn)略的需要，相繼推出了大戶定期匯報(bào)制度，

客戶投訴有獎(jiǎng)制度，大堂領(lǐng)班導(dǎo)儲(chǔ)員制度，儲(chǔ)蓄大戶榮譽(yù)卡制度等，為了更好督促，檢杳外勤人

員的工作業(yè)績(jī)和進(jìn)度，成功地推行了外勤每周工作日志制度。

最后，設(shè)立月獎(jiǎng)考評(píng)制度。為了實(shí)施有效地激勵(lì)機(jī)制，充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿來調(diào)動(dòng)工作人員的

積極性.對(duì)內(nèi)勤按照服務(wù)態(tài)度，工作質(zhì)量，儀表儀態(tài)，測(cè)試成績(jī)，是否服務(wù)之星進(jìn)行考評(píng)，對(duì)外

勤按照存款完成計(jì)劃數(shù)，出勤情況貸款質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)史f表現(xiàn)優(yōu)異者給予充分的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，

有效地調(diào)動(dòng)了員工的積極性。這些制度的實(shí)施有力地推動(dòng)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

員工崗位工作總結(jié)8

春種一顆粟，秋收萬顆籽。春季，是一個(gè)萬物萌生的季節(jié)，也是一年最開始的季節(jié)，它蘊(yùn)含

著希望、寄托、憧憬融合了一系列的美好的東西。就在這樣一個(gè)春意盎然的季節(jié)，公司召開了"集

群E家啟動(dòng)大會(huì)"。首先恭祝這次會(huì)議的圓滿舉行。其次將我在本次會(huì)議中的總結(jié)如下：

-：報(bào)道期間在公司做好值班工作。

20xx年3月22日，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我準(zhǔn)時(shí)在8:30到公司值班，剛一開公司大門，

不到三分鐘，就陸陸續(xù)續(xù)有會(huì)員以及代理到公司里辦理業(yè)務(wù),由于工作權(quán)限的限制，我只處理了

親情卡以及主卡的銷售、POS機(jī)的發(fā)放、商家賬號(hào)的開通，解答了商家后臺(tái)的操作問題以及一

些自己能解答的會(huì)員及商家問題。（在出售親情卡及發(fā)放POS及的同時(shí)，我做了一個(gè)登記本，

讓會(huì)員及代理自己登記了自己所辦理的業(yè)務(wù)，并在會(huì)后將此登記本轉(zhuǎn)交給了相關(guān)的工作人員。）

而各位家人看到我的忙碌也能自覺的排好隊(duì)的等待我處理他們各自的問題，這讓我覺得很欣慰。

尤其是聽到一些家人還在咨詢的時(shí)候會(huì)有些家人說，"你能自己解決的問題就自己解決吧，別打

攪人家了，沒看到人家很忙嗎”。聽到這句話，我的心真是感覺到暖暖的。因?yàn)樗麄円彩且宦返?/p>

奔波，從全國(guó)各地匯集到西安，剛到公司報(bào)完到，都沒顧上休息就來辦理業(yè)務(wù)，有的甚至連行李

箱都沒來得及放，這讓我很是感動(dòng)，市場(chǎng)的那份熱情，那份激動(dòng)更是讓我震撼。這份感動(dòng)，這份

震撼更是鼓舞了我在以后等工作更加熱情更加用心的去為他們服務(wù)。伴隨著這樣的心情，我一直

工作到下午18:45才結(jié)束了值班工作準(zhǔn)備晚上20:00的會(huì)議召開儀式的準(zhǔn)備工作，于此同時(shí)，

我將一天所出售的卡的錢上交給了財(cái)務(wù)。

二：負(fù)責(zé)會(huì)議期間的‘檢票工作

因?yàn)樵谥暗臅?huì)議當(dāng)中負(fù)責(zé)過檢票，所以，對(duì)檢票的流程還是很清楚的.不過，這次的檢票

工作我認(rèn)為自己比前幾次的檢票工作做的到位，因?yàn)樵谶@次會(huì)議召開之前公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各位員工做

了一項(xiàng)禮儀的培訓(xùn)I。教我我們?nèi)绾巫?，如何?如何坐，如何笑等等等等，而且我們所展現(xiàn)出來

的禮儀禮節(jié)也得到了家人的肯定。我覺得不管工作的內(nèi)容是什么，得到別人肯定，才是把一件事

情給做成功了。這是我們檢票組在這次會(huì)議當(dāng)中做的比較好的一個(gè)方面，當(dāng)然有好的一方面肯定

就會(huì)有不好的一方面。那就是我們檢票組的人沒做好對(duì)接工作，沒有在一起商量如何分工。因?yàn)?/p>

大家都是一站就是一天，都會(huì)很累，尤其是女孩子穿著高跟鞋站著，腳真的很疼。所以，我們就

會(huì)在自己累的時(shí)候休息一下。這樣就給會(huì)場(chǎng)造成了一些不好的影響。這是我們做的不到位的地方。

不過，我相信我們會(huì)在以后會(huì)議中不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤。因?yàn)槲蚁嘈磐蹩傉f的那句，"我不怕你

犯錯(cuò)誤，我就怕你不犯錯(cuò)誤，因?yàn)榉稿e(cuò)誤了，你才會(huì)進(jìn)步"。我相信我們會(huì)在下次會(huì)議中更進(jìn)一

步的。

三：輔助其他組隊(duì)搬運(yùn)物資

四：宴會(huì)期間的服務(wù)工作

每當(dāng)一場(chǎng)會(huì)議結(jié)束的時(shí)候，王總都會(huì)給大家安排一個(gè)踐行的宴會(huì)。這也是各位家人聚在一起

的最后一天，所以大家的心情難免會(huì)有些不舍。都會(huì)想著在這里留下更多值得紀(jì)念的回憶。這份

激動(dòng)這份不舍也難免得給我們?cè)诜?wù)宴會(huì)的工作中帶來了一些阻礙，甚至有些同事還受了委屈。

不過，家人們的心情我們是可以理解的。我們只能是在以后的工作中更加努力的工作，讓家人們

覺得，最然我們沒有在一起，有的還分隔千里。但我們都在為同一個(gè)目標(biāo)而努力著、奮斗者。我

們的心是在一起的以上是我對(duì)這次會(huì)議的崗位職責(zé)的總結(jié)，不全面和不準(zhǔn)確的地方，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同

志們批評(píng)、指正。在以后的工作中，我將做好個(gè)人工作計(jì)劃，個(gè)人總結(jié)，使自己的工作做到更好。

最后預(yù)祝公司將集群E家打入人心，打入世界。

員工崗位工作總結(jié)9

工作一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下，我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，對(duì)工作精益求精，完

成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步，為今

后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、政治思想方面

認(rèn)真加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗

旨和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重要契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)

衛(wèi)生相關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，使思想認(rèn)識(shí)和自身素質(zhì)都有了新的提高。

二、工作方面

本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，努

力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高…不僅

在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新環(huán)境，順利著手新工作。并且認(rèn)真收集各項(xiàng)信息資料，全面了解各方面工作的

開展情況，分清工作路線，職責(zé)范圍，了解其工作重點(diǎn)難點(diǎn)，各個(gè)擊破，努力積累經(jīng)驗(yàn)。

三、學(xué)習(xí)生活方面

在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持

每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度,改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)"；二是向周圍

的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他

們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的'方法；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于

實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的

傾向。

作為一名執(zhí)法人員，我時(shí)刻提醒自己，要不斷加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的般煉，

增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點(diǎn)。不受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點(diǎn)一滴

的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人；工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全

心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，幫助身邊需要幫助的人.

一年來，我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績(jī)，但我深知自己還存在

一些缺點(diǎn)和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工

作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的

思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，成為人民滿意的公務(wù)員。

員工崗位工作總結(jié)10

一,基本工作內(nèi)容

（-）參與制定了財(cái)務(wù)部相關(guān)規(guī)章制度若干項(xiàng)。規(guī)范了經(jīng)濟(jì)行為，使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步走向法

制化，制度化，規(guī)范化。

第八年是我們公司變更的第一年，各項(xiàng)改革迅速發(fā)展的一年。作為財(cái)務(wù)部，我們也有很多制

度要建立，所以我們經(jīng)過升會(huì)討論，草議出公司內(nèi)部會(huì)計(jì)管理與控制制度，公司內(nèi)部審計(jì)制度，

公司會(huì)計(jì)核算制度與方法，使財(cái)務(wù)工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們

財(cái)務(wù)部結(jié)合我們公司的實(shí)際，在做好財(cái)務(wù)工作的同時(shí)，積極配合其它各部門各項(xiàng)工作的開展。堅(jiān)

持“完善自我，協(xié)調(diào)合作”的原則，努力完善財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)制度。

（二）在制度完善后，我們進(jìn)一步明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。使內(nèi)部控制制度進(jìn)一步得到體

現(xiàn)，可以更好地為公司決策提供重要的依據(jù)。

（三）日常工作

1，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)辦理了稅務(wù)登記,完成了工商登記和稅務(wù)登記，我便與銀行部門聯(lián)系，辦

理了在銀行的開戶手續(xù)。及時(shí)到各相關(guān)部門購買了各種票據(jù)。

2，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)和主管整理上一年度的財(cái)務(wù)資料，提交給會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行驗(yàn)資，當(dāng)事務(wù)

所出具驗(yàn)資報(bào)告后，我們定備好其他資料，和財(cái)務(wù)總監(jiān)去銀行辦理了三年期的一筆長(zhǎng)期貸款。

3,清理，歸納客戶欠費(fèi)名單，得出欠款金額，并與各個(gè)相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費(fèi)

的催收工作.

4,認(rèn)真審核交到我手中的憑證和各種報(bào)銷單據(jù)，然后根據(jù)審核無誤的憑證登記現(xiàn)金和銀行

存款日記帳，及時(shí)給合法，正確的憑證報(bào)銷，入帳。堅(jiān)持每天清查庫存現(xiàn)金，與現(xiàn)金日記帳進(jìn)行

核對(duì)。嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及

時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。

5，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作，市場(chǎng)研發(fā)費(fèi)，產(chǎn)品研發(fā)費(fèi)，

iso認(rèn)證費(fèi)，廣告費(fèi)，運(yùn)輸費(fèi)，材料采購費(fèi)，人才招聘費(fèi)等等各種費(fèi)用。

6,對(duì)收回的公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。認(rèn)真開出支票，從無坐支

現(xiàn)金。

7,堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算發(fā)票上的各個(gè)項(xiàng)目，對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

8,為迎接公司評(píng)估和審計(jì)，工商等部門對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)

材料，及時(shí)送交會(huì)計(jì)主管。

二,工作體會(huì)

（-）體會(huì)到要作好出納工作絕不可以用"輕松”來形容，更不是可有可無的一個(gè)無足輕重的

崗位，出納工作是會(huì)計(jì)工作不可缺少的一個(gè)部分，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，它需要出納員要有全

面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

20xx年度出納崗位工作總結(jié)20xx年度出納崗位工作總結(jié)

（二）健全的內(nèi)部控制制度，合理的人員結(jié)構(gòu)是做好出納工作的基礎(chǔ)條件。

（三）上級(jí)的重視與支持是搞好工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)的重視程度越高，出納工作發(fā)揮的作用也

就越大。我們?cè)谡J(rèn)真做好工作的同時(shí)，要注重同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的交流，不定期匯報(bào)工作情況，爭(zhēng)取上

級(jí)的信任，取得了上級(jí)對(duì)出納工作的高度重視和大力支持。

（四）出納工作也要樹立服務(wù)意識(shí)。出納工作的性質(zhì)決定了出納工作必須堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)并

重，出納工作也可以歸為是內(nèi)部管理的一部份，它的目標(biāo)是為了加強(qiáng)資金的管理，為管理者服務(wù).

把服務(wù)意識(shí)融于整個(gè)出納工作過程中，做好為經(jīng)濟(jì)決策提供依據(jù)的同時(shí)為其他部門工作的開展提

方便。

三，自我由介

在這三年的運(yùn)營(yíng)的時(shí)間里，我能夠遵守公司的章程和財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆

研，扎實(shí)工作，以勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，在出納崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

（一）愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，不怕困難，團(tuán)結(jié)協(xié)作。我們大家大都是第一次認(rèn)識(shí)見面，因而

便根據(jù)自身的專業(yè)特長(zhǎng)極其愛好，性格特點(diǎn)等安排了職位。出納這個(gè)職位對(duì)我來說交適合，因

為我有著細(xì)心和謹(jǐn)慎的特點(diǎn)。擔(dān)當(dāng)了就要做好。我基本上都按時(shí)上下班，沒有缺席。當(dāng)天的工作

當(dāng)天完成。和其他部門保持良好的溝通和合作。

（二）堅(jiān)持原則，客觀公正，依法辦事。三年運(yùn)營(yíng)以來，本人主要負(fù)責(zé)出納工作，在實(shí)際工

作中，本著客觀