2025年度城市公交公司個人雇傭司機勞動合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度城市公交公司個人雇傭司機勞動合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國城市公交事業(yè)的發(fā)展，為滿足市民出行需求，甲方?jīng)Q定在2025年度招聘個人司機，為城市公交公司提供優(yōu)質(zhì)服務。乙方愿意接受甲方招聘，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“城市公交公司”指甲方；“個人司機”指乙方；“公交車輛”指甲方所有用于城市公交運營的車輛。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指本合同，系甲乙雙方就乙方擔任城市公交公司個人司機事宜所簽訂的具有法律效力的協(xié)議。（2）工作期限：指本合同約定的乙方在甲方從事城市公交司機工作的起止時間。（3）工資：指乙方在甲方從事城市公交司機工作期間，甲方按照約定支付給乙方的報酬。（4）社會保險：指乙方在甲方從事城市公交司機工作期間，甲方依法為乙方繳納的社會保險費用。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責。（2）甲方應按照約定支付乙方工資及社會保險。（3）甲方應保障乙方的工作條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。（4）甲方應依法保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應按照甲方的要求，認真履行城市公交司機的職責。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，確保行車安全。（3）乙方應愛護公司財產(chǎn)，合理使用公交車輛。（4）乙方應按照約定的時間、地點和方式履行工作職責。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的城市公交公司所屬線路及站點履行工作職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，駕駛公交車輛，完成規(guī)定的運輸任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲方應提前30日通知乙方；（2）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應按照約定將公交車輛交還甲方；（2）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方工資及社會保險。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，甲方將按月支付乙方基本工資。（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。（3）社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）福利待遇：甲方將為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。（5）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資和各項費用。7.3支付時間甲方將在每月的固定日期前，將乙方上一個月的工資及各項費用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方保證按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資及各項費用。（2）乙方應提供準確的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付費用。（3）如因乙方提供錯誤或變更的銀行賬戶信息導致甲方無法支付費用，乙方自行承擔責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及各項費用的，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行職責，造成甲方損失的，應承擔賠償責任。（2）乙方因個人原因提前解除合同，未提前30日通知甲方的，應支付相當于一個月工資的違約金。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實際情況確定，但不得低于實際損失。（2）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償金、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限為合同終止之日起三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、復制、傳播保密內(nèi)容。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容為個人或第三方謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方。（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致公交車輛無法正常運行。（2）戰(zhàn)爭導致城市交通癱瘓。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作態(tài)度及遵守合同情況的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策調(diào)整乙方待遇和職位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或?qū)驹斐蓳p失時，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反保密義務時，追究其法律責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同的附件。14.2修改和補充效力修改和補充后的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應就合同履行過程中的有關(guān)事項進行協(xié)商，相互協(xié)作，共同完成工作任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應保持良好溝通，及時解決問題。（2）甲方應提供必要的培訓和支持，確保乙方能夠勝任工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對合同內(nèi)容作出任何補充或修改。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件。2.乙方的工作證明文件。3.乙方的健康證明文件。4.乙方的駕駛資格證明文件。5.乙方的社會保險繳納證明。6.乙方的工資支付明細。7.乙方的加班記錄。8.乙方的休假記錄。9.乙方的保密協(xié)議。10.任何雙方同意的其他文件或證明。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方工資及各項費用。未提供乙方應得的福利待遇。違反合同約定，導致乙方權(quán)益受損。乙方違約：未按照合同約定履行職責，造成甲方損失。提前解除合同，未提前30日通知甲方。泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款及國家相關(guān)法律法規(guī)。甲乙雙方應就違約行為進行協(xié)商，協(xié)商不成可訴諸法律。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.保密義務：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密責任。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的補償。5.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對合同糾紛進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響公交運營效率。解決辦法：甲方應提供必要的培訓和指導，若乙方仍無法改善，可考慮調(diào)整其工作崗位或解除合同。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前30日通知甲方，并支付相應的違約金。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁或訴訟。4.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方應追究乙方的法律責任，并要求其承擔相應的賠償責任。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協(xié)商解除合同，互不承擔責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應保證其提供的車輛符合國家相關(guān)安全標準，確保車輛運行安全。第三方應對其提供的車輛進行定期維護和保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付車輛使用費用。第三方有權(quán)要求甲方對其提供的車輛進行合理使用，不得損壞或濫用。3.第三方義務：第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保車輛使用合法合規(guī)。第三方應配合甲方進行車輛檢查和監(jiān)督，確保車輛符合運營要求。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的勞動環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和晉升機會。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假。乙方有權(quán)享受公司提供的各種福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。乙方有權(quán)要求甲方對其在工作中受到的傷害或疾病提供相應的賠償。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資，應支付違約金。甲方違反合同約定，未提供乙方應得的福利待遇，應承擔相應責任。甲方不得無故解除乙方勞動合同，如有正當理由，應提前30日通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。甲方可根據(jù)運營需要調(diào)整乙方的班次和工作時間。甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保運營安全。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的高效、安全的公交服務。甲方可根據(jù)市場情況調(diào)整運營策略，提高公司效益。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，未按時完成工作任務，應承擔相應責任。乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，應賠償損失。乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，否則承擔法律責任。全文完。2025年度城市公交公司個人雇傭司機勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.用人單位名稱1.2.用人單位地址1.3.用人單位法定代表人1.4.勞動者姓名1.5.勞動者身份證號碼1.6.勞動者住址1.7.勞動者聯(lián)系電話2.合同期限2.1.合同簽訂日期2.2.合同生效日期2.3.合同終止日期2.4.合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責3.1.工作崗位3.2.工作地點3.3.工作時間3.4.工作職責4.工作內(nèi)容及要求4.1.工作內(nèi)容4.2.工作要求4.3.工作標準5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.加班工資5.4.社會保險及住房公積金6.工作時間及休息休假6.1.工作時間6.2.休息日6.3.休假制度6.4.帶薪年休假7.試用期7.1.試用期期限7.2.試用期工資7.3.試用期考核8.考核及獎懲8.1.考核制度8.2.獎勵制度8.3.懲罰制度9.勞動合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除與終止合同的通知期限9.4.解除與終止合同的經(jīng)濟補償10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違約責任11.合同爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1.其他權(quán)利和義務12.2.其他違約責任13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.用人單位名稱：市城市公交公司1.2.用人單位地址：市區(qū)路號1.3.用人單位法定代表人：1.4.勞動者姓名：1.5.勞動者身份證號碼：1101011990050500121.6.勞動者住址：市區(qū)路號1.7.勞動者聯(lián)系電話：138xxxx56782.合同期限2.1.合同簽訂日期：2025年1月1日2.2.合同生效日期：合同簽訂之日起生效2.3.合同終止日期：2025年12月31日2.4.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果3.工作崗位及職責3.1.工作崗位：公交司機3.2.工作地點：市城市公交公司所屬線路3.3.工作時間：每日工作8小時，每周工作5天3.4.工作職責：3.4.1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度3.4.2.負責駕駛公交車，確保行車安全3.4.4.保持車輛整潔，負責車輛日常維護保養(yǎng)3.4.5.提供優(yōu)質(zhì)服務，確保乘客安全、舒適出行4.工作內(nèi)容及要求4.1.工作內(nèi)容：4.1.1.按照規(guī)定線路和時間表行駛4.1.2.嚴格按照規(guī)定載客、售票4.1.3.及時處理乘客投訴，提供必要幫助4.1.4.完成公司交辦的其他工作任務4.2.工作要求：4.2.1.具備相應的駕駛技能和職業(yè)道德4.2.2.熟悉車輛性能和安全操作規(guī)程4.2.4.遵守公司規(guī)定的服務標準5.工資待遇5.1.基本工資：每月人民幣5000元5.2.獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)5.3.加班工資：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.4.社會保險及住房公積金：5.4.1.用人單位依法為勞動者繳納社會保險5.4.2.用人單位依法為勞動者繳納住房公積金6.工作時間及休息休假6.1.工作時間：每日工作8小時，每周工作5天6.2.休息日：每周休息兩天，具體休息日由公司安排6.3.休假制度：6.3.1.年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況6.3.2.事假、病假：按照國家規(guī)定及公司規(guī)章制度6.3.3.產(chǎn)假、婚假、喪假：按照國家規(guī)定及公司規(guī)章制度6.4.帶薪年休假：6.4.1.帶薪年休假天數(shù)：根據(jù)勞動者在本單位工作年限確定6.4.2.帶薪年休假時間：由勞動者與用人單位協(xié)商確定7.試用期7.1.試用期期限：3個月7.2.試用期工資：每月人民幣4500元7.3.試用期考核：7.3.1.考核內(nèi)容：工作能力、工作態(tài)度、工作紀律等7.3.2.考核方式：由用人單位進行考核7.3.3.考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用8.考核及獎懲8.1.考核制度：8.1.1.用人單位應建立完善的考核制度，對勞動者進行定期考核8.1.2.考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、服務態(tài)度、安全記錄等8.1.3.考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)8.2.獎勵制度：8.2.1.對于表現(xiàn)優(yōu)異的勞動者，用人單位將給予獎勵8.2.2.獎勵形式包括但不限于物質(zhì)獎勵、精神獎勵等8.2.3.獎勵標準及評選程序由用人單位制定8.3.懲罰制度：8.3.1.對于違反公司規(guī)章制度、工作紀律的勞動者，用人單位將給予相應處罰8.3.2.懲罰形式包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等8.3.3.懲罰標準及程序由用人單位制定9.勞動合同解除與終止9.1.合同解除條件：9.1.1.勞動者單方面解除合同：需提前30天書面通知用人單位9.1.2.用人單位單方面解除合同：根據(jù)國家及地方法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行9.1.3.因勞動者原因解除合同：如嚴重違反公司規(guī)章制度等9.1.4.因用人單位原因解除合同：如公司經(jīng)營不善、縮減規(guī)模等9.2.合同終止條件：9.2.1.合同到期自然終止9.2.2.勞動者退休、死亡或者喪失勞動能力9.2.3.用人單位依法終止合同9.3.解除與終止合同的通知期限：9.3.1.勞動者解除合同：需提前30天書面通知用人單位9.3.2.用人單位解除合同：根據(jù)具體情況給予勞動者相應通知期限9.4.解除與終止合同的經(jīng)濟補償：9.4.1.勞動者解除合同：根據(jù)國家及地方法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行9.4.2.用人單位解除合同：按照勞動者在本單位的工作年限和工資水平給予經(jīng)濟補償10.保密條款10.1.保密內(nèi)容：10.1.1.公司的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等10.1.2.公司的客戶信息、競爭對手信息等10.2.保密期限：10.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年10.3.違約責任：10.3.1.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任10.3.2.違約責任包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等11.合同爭議解決11.1.爭議解決方式：11.1.1.雙方協(xié)商解決11.1.2.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.1.3.向人民法院提起訴訟11.2.爭議解決機構(gòu)：11.2.1.勞動爭議仲裁委員會11.2.2.人民法院12.其他約定事項12.1.其他權(quán)利和義務：12.1.1.勞動者應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度12.1.2.用人單位應保障勞動者的合法權(quán)益12.2.其他違約責任：12.2.1.因一方違約導致合同無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任12.2.2.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等13.合同生效及修改13.1.合同生效條件：13.1.1.雙方簽字蓋章13.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2.合同修改程序：13.2.1.雙方協(xié)商一致13.2.2.修改內(nèi)容應以書面形式確定14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.勞動者個人簡歷14.1.2.用人單位相關(guān)證明文件14.1.3.其他雙方協(xié)商一致同意的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務提供商等。1.2.第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、技術(shù)支持、咨詢服務等。2.第三方介入的協(xié)議與程序2.1.甲乙雙方在合同中明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用及支付方式。2.2.甲乙雙方應簽訂獨立的第三方服務協(xié)議，詳細約定第三方的責任、權(quán)利和義務。2.3.第三方介入前，甲乙雙方應共同審查第三方的資質(zhì)、信譽和服務能力。3.第三方責任限額3.1.第三方在履行服務過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2.第三方責任限額根據(jù)第三方服務協(xié)議中的約定執(zhí)行，最高不超過合同總金額的10%。4.第三方權(quán)利與義務4.1.第三方權(quán)利：4.1.1.按照服務協(xié)議約定，獲得相應的服務費用。4.1.2.在服務過程中，享有合法的知情權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。4.2.第三方義務：4.2.1.按照服務協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。4.2.2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2.3.在服務過程中，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的劃分：5.1.1.第三方應向甲方提供服務，甲方應支付相應的服務費用。5.1.2.第三方在服務過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2.第三方與乙方的劃分：5.2.1.第三方應向乙方提供服務，乙方應支付相應的服務費用。5.2.2.第三方在服務過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3.第三方與合同其他方的劃分：5.3.1.第三方應遵守合同中關(guān)于保密、責任等方面的約定。6.第三方介入的合同變更6.1.甲乙雙方在合同履行過程中，如需增加第三方介入，應書面通知對方，并簽訂補充協(xié)議。6.2.補充協(xié)議應明確第三方的介入內(nèi)容、服務范圍、費用及支付方式等。7.第三方介入的爭議解決7.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的合同終止8.1.第三方介入服務完成后，甲乙雙方應按照服務協(xié)議約定支付剩余服務費用。8.2.第三方介入服務期間，如因不可抗力等原因?qū)е路諢o法繼續(xù)，甲乙雙方應協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動者個人簡歷要求：詳細記錄勞動者的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個人信息。說明：用于了解勞動者的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.用人單位相關(guān)證明文件要求：包括但不限于公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證等。說明：用于證明用人單位的合法性和合同簽訂的有效性。3.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方的服務內(nèi)容、費用、責任、權(quán)利和義務等。說明：作為第三方介入合同的重要組成部分，明確雙方與第三方的權(quán)利義務關(guān)系。4.勞動合同要求：按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，詳細約定甲乙雙方的權(quán)利義務。說明：作為勞動合同的主要文件，明確雙方在合同履行過程中的行為規(guī)范。5.考核記錄要求：記錄勞動者的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：用于評估勞動者的工作能力和表現(xiàn)，作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：約定雙方的保密義務，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。7.財務報表要求：記錄甲乙雙方的財務往來、工資發(fā)放、費用報銷等。說明：用于監(jiān)督甲乙雙方的財務狀況，確保合同的履行。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定：1.1.違反工作紀律：責任認定：給予警告、記過等處分，嚴重者可解除勞動合同。示例：遲到、早退、擅自離崗等。1.2.違反操作規(guī)程：責任認定：給予警告、記過等處分，嚴重者可解除勞動合同。示例：駕駛過程中違規(guī)操作，造成安全事故。1.3.泄露公司秘密：責任認定：賠償損失，承擔相應的法律責任。示例：將公司客戶信息泄露給競爭對手。2.用人單位違約行為及責任認定：2.1.未按時支付工資：責任認定：支付滯納金，承擔相應的法律責任。示例：每月工資應在規(guī)定日期前發(fā)放，超過期限未發(fā)放。2.2.未依法繳納社會保險：責任認定：補繳社會保險，承擔相應的法律責任。示例：未為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。2.3.未提供勞動保護：責任認定：賠償勞動者因勞動保護不當造成的損失。示例：工作環(huán)境惡劣，未提供必要的勞動保護措施。3.第三方違約行為及責任認定：3.1.未按約定提供服務：責任認定：賠償損失，承擔相應的法律責任。示例：第三方提供的服務不符合約定標準。3.2.泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：責任認定：賠償損失，承擔相應的法律責任。示例：第三方在服務過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。全文完。2025年度城市公交公司個人雇傭司機勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進城市公交事業(yè)的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“公交公司”指具有城市公交經(jīng)營許可的企業(yè)；“個人雇傭司機”指甲方根據(jù)業(yè)務需要，雇傭乙方擔任公交車駕駛員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系的書面協(xié)議；（2）工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的崗位上從事勞動的時間；（3）工資：指乙方按照約定標準，從甲方處獲得的勞動報酬；（4）社會保險：指乙方按照國家規(guī)定，參加并繳納的社會保險費用；（5）福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資、社會保險以外的其他福利。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）依法對乙方進行管理，保障乙方的合法權(quán)益；（2）按照約定支付乙方工資及社會保險；（3）為乙方提供必要的勞動保護及安全措施；（4）按照國家規(guī)定，保障乙方的休息、休假權(quán)利；（5）按照合同約定，對乙方進行培訓、考核。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；（2）按照甲方要求，完成工作任務；（3）積極參加甲方組織的培訓、考核；（4）愛護公司財產(chǎn)，不得損壞；（5）保守公司商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的崗位上履行合同約定的義務。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，從事公交車駕駛員工作，保證行車安全，提供優(yōu)質(zhì)服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合同無法履行。6.3終止程序（1）乙方提出辭職，需提前一個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方違反合同約定解除合同，需書面通知乙方；（3）因國家法律法規(guī)或政策調(diào)整導致合同終止，甲方需按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）合同終止后，乙方應按照甲方要求，歸還公司財產(chǎn)；（3）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定，結(jié)算工資及福利待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中，乙方應得的費用包括但不限于基本工資、績效工資、加班費、夜班補貼、高溫補貼、節(jié)日補貼、社會保險和住房公積金等。7.2支付方式甲方將按照國家規(guī)定和本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和各項費用。7.3支付時間（1）基本工資：每月固定日期前支付；（2）績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，在次月固定日期前支付；（3）加班費、夜班補貼、高溫補貼、節(jié)日補貼等：在次月固定日期前支付；（4）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定的時間和比例支付。7.4支付條款（1）甲方應保證支付給乙方的工資和費用不低于當?shù)刈畹凸べY標準；（2）甲方應在支付工資和費用時，確保資金的安全和準確；（3）乙方應在收到工資和費用后，對支付情況進行確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資和費用的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算；（2）甲方違反合同約定，導致乙方無法正常工作的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務或違反操作規(guī)程，造成安全事故的，應承擔相應的法律責任；（2）乙方因個人原因，未提前一個月通知甲方解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金按乙方一個月工資的百分之二十計算。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付賠償金。賠償金應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應采取合理的措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場所討論或展示保密信息；（2）不在非保密文件中記錄保密信息；（3）不在公開場合泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同中，不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同；（4）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動合同；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方在履行合同過程中所獲得的知識、技術(shù)、經(jīng)驗等知識產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方駕駛技能、服務態(tài)度的考核權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價權(quán)；（3）甲方保留對乙方勞動合同的解除權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應按照合同約定，提供必要的工作條件和環(huán)境；（2）乙方應按照甲方要求，完成工作任務；（3）雙方應定期召開會議，交流工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上簽訂的，是雙方權(quán)利和義務的完整約定。16.3增減條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：簽訂日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明復印件2.乙方健康證明復印件3.乙方駕駛資格證復印件4.乙方勞動合同書5.乙方工資支付明細表6.乙方社會保險繳納明細表7.乙方加班記錄表8.乙方績效考核結(jié)果表9.乙方工作交接清單10.乙方辭職申請表（如有）11.乙方勞動合同解除/終止證明（如有）12.乙方保密協(xié)議（如有）13.乙方其他相關(guān)文件及證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資和費用。b.違反合同約定，導致乙方無法正常工作。乙方違約：a.未按時完成工作任務或違反操作規(guī)程，造成安全事故。b.因個人原因，未提前一個月通知甲方解除勞動合同。c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：甲方未按時支付或未足額支付乙方工資和費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付，或乙方提供的證據(jù)證明甲方違反合同約定。乙方違約的認定：乙方未按時完成工作任務或違反操作規(guī)程，造成安全事故，有相關(guān)事故報告或調(diào)查結(jié)論證明；乙方未提前一個月通知甲方解除勞動合同，有乙方書面辭職申請或甲方提供的證據(jù)證明；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，有相關(guān)證據(jù)證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供基本生活保障的制度。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：指雙方約定在特定期間內(nèi)，對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響服務質(zhì)量。解決辦法：甲方應定期對乙方進行績效考核，對表現(xiàn)不佳的乙方進行培訓或調(diào)整工作崗位。2.問題：乙方違反操作規(guī)程，導致安全事故。解決辦法：甲方應加強安全管理，對乙方進行安全教育和培訓，對違反操作規(guī)程的乙方進行處罰。3.問題：乙方因個人原因提出辭職。解決辦法：甲方應按照合同約定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償，并辦理離職手續(xù)。4.問題：甲方未按時支付乙方工資和費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資和費用，如甲方未支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，防止信息泄露擴大，并追究乙方的法律責任。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應保證提供的車輛符合國家相關(guān)安全標準和規(guī)定。第三方應負責車輛的維修保養(yǎng)，確保車輛始終處于良好狀態(tài)。第三方應承擔因車輛故障導致的停工責任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)車輛使用情況調(diào)整收費標準。第三方有權(quán)對司機進行培訓和管理。3.第三方義務：第三方應確保車輛保險齊全，并在發(fā)生事故時承擔相應責任。第三方應配合甲方進行司機招聘和篩選工作。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方支付符合國家規(guī)定的工資和福利。乙方有權(quán)參與公司組織的培訓活動，提升個人技能。2.乙方利益條款：乙方在合同期間享有帶薪休假。乙方在合同到期后，甲方應優(yōu)先考慮乙方續(xù)簽合同。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資，應支付違約金。甲方不得無故解除乙方的勞動合同。甲方應限制乙方在合同期內(nèi)跳槽至同行業(yè)競爭企業(yè)。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓和指導。甲方有權(quán)對違反規(guī)定的乙方進行處罰。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場變化調(diào)整工資標準。甲方有權(quán)對乙方的工作時間進行合理安排。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反操作規(guī)程導致安全事故，應承擔相應責任。乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作。乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。全文完。2025年度城市公交公司個人雇傭司機勞動合同3合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂地點二、合同主體1.雇傭方基本信息2.雇傭方法定代表人3.雇傭方聯(lián)系方式4.雇傭方經(jīng)營范圍5.被雇傭方基本信息6.被雇傭方法定代表人7.被雇傭方聯(lián)系方式8.被雇傭方資格證明三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點4.工作時間5.工作職責6.工作要求四、工作條件與待遇1.工資待遇2.社會保險3.工作環(huán)境4.休息休假5.考勤制度6.薪酬調(diào)整五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除或終止后的補償六、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序八、其他約定1.合同附件2.合同解釋3.合同生效4.合同變更5.合同解除九、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機構(gòu)4.合同備案程序十、合同解除與終止后的處理1.資產(chǎn)移交2.費用結(jié)算3.工作交接4.合同解除或終止后的其他事項十一、違約責任1.雇傭方違約責任2.被雇傭方違約責任3.違約賠償4.違約責任承擔十二、不可抗力1.不可抗力定義2.不可抗力發(fā)生時的處理3.不可抗力解除合同十三、合同解除與終止后的后續(xù)事宜1.工作交接2.資產(chǎn)移交3.費用結(jié)算4.合同解除或終止后的其他事項十四、合同附件1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資待遇明細表3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：合同解除或終止后的補償明細表合同編號202511一、合同概述1.合同名稱：2025年度城市公交公司個人雇傭司機勞動合同2.合同雙方：雇傭方：[城市公交公司名稱]被雇傭方：[司機姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]5.合同簽訂地點：[簽訂地點]二、合同主體1.雇傭方基本信息：法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]經(jīng)營范圍：[公司經(jīng)營范圍]2.被雇傭方基本信息：姓名：[司機姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]駕駛證號碼：[駕駛證號碼]3.雇傭方法定代表人：[法定代表人姓名]4.雇傭方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.雇傭方經(jīng)營范圍：[公司經(jīng)營范圍]6.被雇傭方法定代表人：[司機姓名]7.被雇傭方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]8.被雇傭方資格證明：[駕駛證復印件]三、工作內(nèi)容與職責1.工作崗位：公交司機2.工作內(nèi)容：遵守公交公司規(guī)章制度和操作規(guī)程安全駕駛，確保乘客安全維護車輛及設施完好3.工作地點：[具體工作地點]4.工作時間：[具體工作時間]5.工作職責：確保車輛運行安全照顧乘客需求遵守交通規(guī)則完成上級安排的其他任務6.工作要求：身體健康，能適應工作時間遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度四、工作條件與待遇1.工資待遇：基本工資：[金額]返程補貼：[金額]餐飲補貼：[金額]交通補貼：[金額]績效獎金：[金額]2.社會保險：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險3.工作環(huán)境：公交公司提供的車輛4.休息休假：周末休息法定節(jié)假日事假、病假等5.考勤制度：按照公司規(guī)定進行考勤遲到、早退、請假等處理6.薪酬調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定和績效考核進行調(diào)整五、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致被雇傭方嚴重違反公司規(guī)章制度雇傭方因公司經(jīng)營需要解除合同2.合同終止條件：合同到期被雇傭方達到法定退休年齡雇傭方破產(chǎn)、解散或其他法定原因3.合同解除程序：提前[天數(shù)]書面通知對方雙方協(xié)商解除4.合同終止程序：合同到期自然終止雙方協(xié)商終止5.合同解除或終止后的補償：按照法律規(guī)定和公司規(guī)定給予補償六、保密條款1.保密內(nèi)容：公司的商業(yè)秘密客戶信息公司內(nèi)部資料2.保密期限：合同有效期屆滿后[年數(shù)]3.違約責任：違約方承擔相應的法律責任七、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商解決仲裁訴訟2.爭議解決機構(gòu)：[仲裁委員會名稱][法院名稱]3.爭議解決程序：雙方協(xié)商提交仲裁委員會或法院按照相關(guān)程序進行處理八、其他約定1.合同附件：附件一：工作職責說明書附件二：工資待遇明細表附件三：社會保險繳納明細表附件四：合同解除或終止后的補償明細表2.合同解釋：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決3.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效4.合同變更：合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽訂補充協(xié)議5.合同解除：合同解除需書面通知對方，并按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行九、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容合法有效2.合同備案要求：合同需在[備案機構(gòu)名稱]備案3.合同備案機構(gòu)：[備案機構(gòu)名稱]4.合同備案程序：雙方攜帶合同及相關(guān)材料到備案機構(gòu)辦理備案手續(xù)十、合同解除與終止后的處理1.資產(chǎn)移交：被雇傭方應將公司提供的車輛及工具完好無損地交還公司2.費用結(jié)算：結(jié)算被雇傭方在公司任職期間的工資、福利及社會保險等費用3.工作交接：被雇傭方應完成工作交接，確保工作連續(xù)性4.合同解除或終止后的其他事項：雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜十一、違約責任1.雇傭方違約責任：未按時支付工資未按規(guī)定繳納社會保險侵犯被雇傭方合法權(quán)益2.被雇傭方違約責任：未按時完成工作任務違反公司規(guī)章制度未經(jīng)許可擅自離職3.違約賠償：按照法律規(guī)定和合同約定進行賠償4.違約責任承擔：違約方承擔相應的法律責任十二、不可抗力1.不可抗力定義：因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免且不能克服的事件2.不可抗力發(fā)生時的處理：雙方協(xié)商解決合同履行問題3.不可抗力解除合同：在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方可協(xié)商解除合同