二零二五版小學教師崗位競聘及考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版小學教師崗位競聘及考核合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1教師姓名1.2學校名稱1.3聯(lián)系方式2.競聘崗位及要求2.1競聘崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.競聘條件及資格3.1教學資格3.2教學經(jīng)驗3.3教學成果3.4個人品德4.競聘程序4.1競聘報名4.2資格審查4.3競聘答辯4.4評委評分4.5結(jié)果公示5.考核內(nèi)容與方法5.1教學質(zhì)量5.2教學方法5.3學生評價5.4同行評議5.5綜合評價6.考核標準及權重6.1教學質(zhì)量標準6.2教學方法標準6.3學生評價標準6.4同行評議標準6.5綜合評價標準7.考核流程7.1考核組織7.2考核實施7.3考核結(jié)果審核7.4考核結(jié)果公示8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同結(jié)束日期9.教師待遇9.1工資標準9.2獎金及津貼9.3保險福利10.教師義務與責任10.1教學職責10.2班級管理10.3學生輔導10.4教研活動11.違約責任11.1教師違約11.2學校違約11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1教師姓名：1.2學校名稱：小學2.競聘崗位及要求2.1競聘崗位名稱：語文教師2.2崗位職責：2.2.1負責本班語文課程的教學工作2.2.2組織開展語文課外活動2.2.3指導學生參加語文競賽2.3崗位要求：2.3.1持有小學語文教師資格證3.競聘條件及資格3.1教學資格：持有小學語文教師資格證3.3教學成果：在近三年內(nèi)，所任教學科成績在同類學校中名列前茅4.競聘程序4.1競聘報名：教師需在規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料4.2資格審查：學校對報名教師進行資格審查，確定競聘資格4.3競聘答辯：競聘教師進行教學展示和答辯4.4評委評分：由學校成立評委小組，對競聘教師進行評分4.5結(jié)果公示：公布競聘結(jié)果，接受教師查詢5.考核內(nèi)容與方法5.1教學質(zhì)量：根據(jù)學績、課堂表現(xiàn)等進行綜合評價5.2教學方法：考察教師運用現(xiàn)代教育技術、創(chuàng)新教學方法的能力5.3學生評價：收集學生對教師教學工作的滿意度評價5.4同行評議：由同行教師對教師的教學工作進行評價6.考核標準及權重6.1教學質(zhì)量標準：6.1.1學績：占50%6.1.2課堂表現(xiàn)：占30%6.1.3教學態(tài)度：占20%6.2教學方法標準：6.2.1現(xiàn)代教育技術應用：占30%6.2.2創(chuàng)新教學方法：占20%6.2.3教學效果：占50%6.3學生評價標準：6.3.1滿意度：占60%6.3.2期望值：占40%6.4同行評議標準：6.4.1教學水平：占40%6.4.2教學態(tài)度：占30%6.4.3團隊合作：占30%6.5綜合評價標準：6.5.1教學質(zhì)量：占40%6.5.2教學方法：占20%6.5.3學生評價：占20%6.5.4同行評議：占20%7.考核流程7.1考核組織：學校成立考核小組，負責組織、實施考核工作7.2考核實施：按照考核標準，對教師進行考核7.3考核結(jié)果審核：考核小組對考核結(jié)果進行審核，確保公平、公正7.4考核結(jié)果公示：公布考核結(jié)果，接受教師查詢8.合同期限8.1合同起始日期：2024年9月1日8.2合同結(jié)束日期：2025年8月31日9.教師待遇9.1工資標準：按照國家規(guī)定及學校薪酬體系，每月工資為人民幣X萬元9.2獎金及津貼：9.2.1教學獎金：根據(jù)教學質(zhì)量評估結(jié)果，年終發(fā)放獎金9.2.2崗位津貼：根據(jù)崗位要求和工作量，每月發(fā)放崗位津貼9.2.3教研津貼：參與學校教研活動，根據(jù)參與程度發(fā)放津貼9.3保險福利：9.3.1社會保險：按照國家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險9.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定，繳納住房公積金9.3.3年假：根據(jù)國家規(guī)定和學校制度，享有帶薪年假10.教師義務與責任10.1教學職責：10.1.1嚴格遵守國家教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度10.1.2認真?zhèn)湔n、上課，按時完成教學任務10.2班級管理：10.2.1負責所任班級的日常管理10.2.2關心學長，做好學生思想教育工作10.2.3組織開展班級活動，增強班級凝聚力10.3學生輔導：10.3.1對學生進行個別輔導，幫助學生解決學習困難10.3.2定期與學生家長溝通，共同關注學長10.4教研活動：10.4.1積極參與學校組織的教研活動10.4.2不斷提升自己的教育教學水平11.違約責任11.1教師違約：11.1.1教師因個人原因提前解除合同，需支付違約金11.1.2教師違反學校規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應處罰11.2學校違約：11.2.1學校未按時支付教師工資，需支付違約金11.2.2學校未按照合同約定提供工作條件，需承擔相應責任11.3違約賠償：11.3.1違約金按合同約定金額的一倍計算11.3.2因違約造成的損失，由違約方承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向?qū)W校上級主管部門申請調(diào)解12.3爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)和學校規(guī)定進行13.合同變更與解除13.1合同變更：13.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更13.1.2變更內(nèi)容應以書面形式約定13.2合同解除：13.2.1合同期滿自然終止13.2.2因不可抗力導致合同無法履行13.2.3雙方協(xié)商一致解除合同14.合同生效及其他14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同附件：包括教師個人簡歷、競聘崗位要求等14.3其他約定：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他輔助服務的獨立法人或其他組織。15.2.1教師競聘過程中，提供專業(yè)評估、考核服務的第三方機構(gòu)；15.2.2教師考核過程中，提供教學質(zhì)量評價、學生滿意度調(diào)查的第三方機構(gòu)；15.2.3合同履行過程中，提供法律咨詢、財務審計、人力資源管理等服務的第三方機構(gòu)。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應的法律責任。16.2責任限額：16.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔不超過合同總金額X%的賠償責任。16.2.2第三方責任限額不包括因不可抗力、甲方或乙方原因造成的損失。17.第三方權利17.1.1獲取甲方和乙方提供的相關資料和信息；17.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展評估、咨詢、審計等工作；17.1.3依據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。18.第三方義務18.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；18.1.2獨立、客觀、公正地開展評估、咨詢、審計等工作；18.1.3對甲方和乙方提供的信息保密；18.1.4在合同約定的期限內(nèi)完成工作，并提交相關報告。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方的關系為委托服務關系，甲方委托第三方提供專業(yè)服務。19.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方的關系為輔助服務關系，第三方協(xié)助乙方完成合同履行。19.3第三方與合同其他各方的關系：第三方與合同其他各方的關系為獨立第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的合同爭議，不承擔甲乙雙方之間的責任。20.第三方介入時的額外條款及說明20.1第三方介入程序：甲乙雙方應提前X天通知對方，說明第三方介入的原因、范圍和預期效果。20.2第三方介入費用：第三方介入費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容和時間確定。20.3第三方介入期限：第三方介入期限不得超過合同約定的期限，如需延長，甲乙雙方應協(xié)商一致。20.4第三方介入變更：如因第三方介入導致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應書面確認變更內(nèi)容，并重新簽訂補充協(xié)議。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行：第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定和補充協(xié)議的約定繼續(xù)履行合同。21.2第三方報告：第三方完成工作后，應向甲乙雙方提交書面報告，報告內(nèi)容包括工作內(nèi)容、結(jié)論和建議等。21.3第三方責任追究：如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方可依據(jù)合同約定和法律法規(guī)追究其責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細記錄教師的教育背景、工作經(jīng)歷、教學成果、獲獎情況等。說明：教師個人簡歷是競聘崗位的重要依據(jù)，需真實、完整。2.競聘崗位要求要求：明確列出競聘崗位的職責、任職資格、工作要求等。3.教師競聘報名表要求：包含教師基本信息、競聘崗位、個人陳述等內(nèi)容。說明：報名表是教師參與競聘的必要文件，需填寫完整。4.教學評估報告要求：詳細記錄教師的教學質(zhì)量、教學方法、學生評價等。說明：教學評估報告是考核教師教學水平的重要依據(jù)。5.學生滿意度調(diào)查報告要求：調(diào)查學生對教師教學工作的滿意度，包括教學質(zhì)量、教學方法、課堂氛圍等。6.同行評議表要求：由同行教師對教師的教學水平、教學態(tài)度、團隊合作等進行評價。說明：同行評議表是考核教師綜合能力的重要依據(jù)。7.合同簽訂文件要求：包含合同、附件列表、甲乙雙方簽字蓋章等。說明：合同簽訂文件是合同生效的必要條件。8.教師考核結(jié)果公示要求：公布教師考核結(jié)果，接受教師查詢。說明：考核結(jié)果公示是保證考核公正性的重要環(huán)節(jié)。9.第三方評估報告要求：第三方對教師競聘、考核過程進行評估，并提出建議。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為1.1未按時完成教學任務，影響教學質(zhì)量。1.2違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。1.3提前解除合同，未支付違約金。2.學校違約行為2.1未按時支付教師工資。2.2未按照合同約定提供工作條件。2.3未履行合同約定的其他義務。3.違約責任認定標準3.1教師違約責任：3.1.1未按時完成教學任務，扣除當月獎金。3.1.2違反學校規(guī)章制度，給予警告或記過處分。3.1.3提前解除合同，支付違約金X萬元。3.2學校違約責任：3.2.1未按時支付教師工資，支付違約金X萬元。3.2.2未按照合同約定提供工作條件，賠償教師損失。3.2.3未履行合同約定的其他義務，賠償教師損失。4.違約責任示例說明4.1教師A未按時完成教學任務，影響教學質(zhì)量，扣除當月獎金5000元。4.2教師B違反學校規(guī)章制度，給予警告處分，并扣除當月獎金3000元。4.3教師C提前解除合同，未支付違約金，需支付違約金X萬元。全文完。二零二四版小學教師崗位競聘及考核合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（單位名稱）1.2乙方（個人姓名）1.3甲方單位性質(zhì)及地址1.4乙方身份證信息及聯(lián)系方式2.競聘崗位及要求2.1競聘崗位名稱2.2崗位職責2.3任職資格要求2.4考核標準3.競聘程序及時間安排3.1競聘報名3.2資格審查3.3資格答辯3.4綜合測評3.5結(jié)果公示4.考核內(nèi)容與方法4.1教學能力考核4.2教育教學成績考核4.3教師職業(yè)道德考核4.4專業(yè)知識考核4.5綜合素質(zhì)考核5.考核成績計算與公示5.1成績計算方法5.2成績復核5.3成績公示6.競聘結(jié)果及崗位分配6.1競聘成功者名單6.2崗位分配原則6.3崗位調(diào)整程序7.合同期限及試用期7.1合同期限7.2試用期7.3試用期考核8.甲方權利與義務8.1甲方權利8.2甲方義務9.乙方權利與義務9.1乙方權利9.2乙方義務10.違約責任及處理10.1違約情形10.2違約責任10.3處理方式11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.2解除程序12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：競聘報名表14.2附件二：考核標準14.3附件三：崗位說明書第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（單位名稱）：[甲方全稱]1.2乙方（個人姓名）：[乙方姓名]1.3甲方單位性質(zhì)及地址：[甲方單位性質(zhì)]；[甲方地址]1.4乙方身份證信息及聯(lián)系方式：[乙方身份證號碼]；[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.競聘崗位及要求2.1競聘崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位職責：[崗位職責詳細描述]2.3任職資格要求：[學歷要求]；[專業(yè)要求]；[工作經(jīng)歷要求]；[其他特殊要求]2.4考核標準：[教學能力標準]；[教育教學成績標準]；[教師職業(yè)道德標準]；[專業(yè)知識標準]；[綜合素質(zhì)標準]3.競聘程序及時間安排3.1競聘報名：[報名時間]；[報名地點]；[報名方式]3.2資格審查：[審查時間]；[審查標準]3.3資格答辯：[答辯時間]；[答辯形式]；[答辯內(nèi)容]3.4綜合測評：[測評時間]；[測評方式]；[測評內(nèi)容]3.5結(jié)果公示：[公示時間]；[公示方式]4.考核內(nèi)容與方法4.1教學能力考核：[課堂教學表現(xiàn)]；[教學設計能力]；[教學研究能力]4.2教育教學成績考核：[學績]；[教學質(zhì)量評價]；[學生滿意度調(diào)查]4.3教師職業(yè)道德考核：[師德表現(xiàn)]；[教師行為規(guī)范]；[教師職業(yè)操守]4.4專業(yè)知識考核：[專業(yè)知識水平]；[學科教學能力]；[教育理論掌握程度]4.5綜合素質(zhì)考核：[溝通能力]；[團隊合作能力]；[創(chuàng)新意識與能力]5.考核成績計算與公示5.1成績計算方法：[各部分成績所占比例]；[加減分標準]5.2成績復核：[復核時間]；[復核方式]5.3成績公示：[公示時間]；[公示地點]6.競聘結(jié)果及崗位分配6.1競聘成功者名單：[成功者姓名及崗位]6.2崗位分配原則：[公平、公開、公正原則]；[個人能力與崗位需求相結(jié)合原則]6.3崗位調(diào)整程序：[崗位調(diào)整申請時間]；[崗位調(diào)整審批流程]7.合同期限及試用期7.1合同期限：[具體期限，如：三年]7.2試用期：[試用期時長，如：六個月]7.3試用期考核：[考核內(nèi)容]；[考核時間]；[考核結(jié)果及處理方式]8.甲方權利與義務8.1甲方權利8.1.1甲方有權對乙方進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。8.1.2甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責。8.1.3甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方遵守工作紀律和單位規(guī)章制度。8.2甲方義務8.2.1甲方應按照合同約定提供乙方的工作崗位和相應的工作條件。8.2.2甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。8.2.3甲方應提供必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會。9.乙方權利與義務9.1乙方權利9.1.1乙方有權要求甲方提供與其崗位相應的勞動條件和勞動保護。9.1.2乙方有權根據(jù)合同約定獲得相應的工資報酬和福利待遇。9.1.3乙方有權參與學校的民主管理和監(jiān)督。9.2乙方義務9.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度。9.2.2乙方應按照合同約定履行崗位職責，完成工作任務。9.2.3乙方應積極參與學校的各項活動，維護學校的榮譽和利益。10.違約責任及處理10.1違約情形10.1.1乙方未能履行合同約定的崗位職責，影響教育教學工作。10.1.2乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成不良后果。10.1.3甲方未能按照合同約定提供工作條件或福利待遇。10.2違約責任10.2.1乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3處理方式10.3.1違約行為發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，可向有關部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.合同解除條件及程序11.1合同解除條件11.1.1乙方因個人原因提出解除合同。11.1.2甲方因乙方嚴重違約而解除合同。11.1.3因不可抗力導致合同無法履行。11.2解除程序11.2.1提前通知對方，書面形式提出解除合同。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3按照法定程序解除合同。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2請求有關部門調(diào)解。12.1.3申請仲裁。12.1.4向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1當?shù)刂俨梦瘑T會。12.2.2當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?3.合同生效及其他13.1合同生效日期：[合同簽訂日期]13.2其他約定事項：[其他雙方認為需要約定的內(nèi)容]14.合同附件14.1附件一：競聘報名表14.2附件二：考核標準14.3附件三：崗位說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、評估、中介或其他協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.2.1考核評估：第三方對乙方進行教育教學能力、師德表現(xiàn)等內(nèi)容的評估。15.2.2咨詢服務：第三方提供關于教育教學、教師職業(yè)發(fā)展等方面的咨詢服務。15.2.3中介服務：第三方在乙方競聘過程中提供中介服務。15.2.4專業(yè)技術支持：第三方提供與教學相關的技術支持和服務。16.第三方的責任與權利16.1責任：16.1.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。16.1.2第三方應對其提供的服務質(zhì)量負責，確保服務符合合同約定的標準和要求。16.1.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2權利：16.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務職責。16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。16.2.3第三方有權在履行職責過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和方法。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、合同約定以及風險評估等因素確定。17.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在服務協(xié)議中予以確認。18.甲乙雙方的權利與義務18.1甲方權利與義務：18.1.1甲方有權要求第三方按照合同約定提供服務。18.1.2甲方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助。18.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行職責，確保其服務質(zhì)量。18.2乙方權利與義務：18.2.1乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務。18.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助。18.2.3乙方應配合第三方履行職責，確保其服務質(zhì)量。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方：19.1.1第三方與甲方之間的關系由服務協(xié)議約定，與乙方無關。19.1.2第三方對甲方的服務應獨立于對乙方的服務。19.2第三方與乙方：19.2.1第三方對乙方的服務應遵循本合同的約定。19.2.2第三方對乙方的服務結(jié)果應由甲乙雙方共同認可。19.3第三方與合同外第三方：19.3.1第三方在履行職責過程中，如需與其他第三方合作，應經(jīng)甲乙雙方同意。19.3.2第三方與其他第三方之間的關系由各自的協(xié)議約定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：在第三方介入的情況下，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議：變更協(xié)議應包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等條款，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競聘報名表詳細要求：報名表應包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、競聘崗位等信息，并附有個人照片。附件說明：報名表是乙方參加競聘的必要文件，用于甲方了解乙方的基本情況。2.附件二：考核標準詳細要求：考核標準應明確各考核項目的具體內(nèi)容、評分標準、權重分配等。附件說明：考核標準是乙方競聘成功與否的重要依據(jù)，應確保其客觀性和公正性。3.附件三：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應詳細描述崗位的職責、任職資格、工作條件等。附件說明：崗位說明書是乙方了解崗位職責和工作要求的重要文件。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：服務協(xié)議應明確第三方提供服務的類型、內(nèi)容、費用、期限、責任等。附件說明：服務協(xié)議是第三方提供服務的法律依據(jù)，確保雙方權益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：變更協(xié)議應詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。附件說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：違約責任認定書詳細要求：違約責任認定書應詳細記錄違約行為、違約責任、賠償金額等。附件說明：違約責任認定書是違約行為處理的法律依據(jù)，確保違約責任得到落實。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未能履行合同約定的崗位職責，影響教育教學工作。乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，造成不良后果。甲方未能按照合同約定提供工作條件或福利待遇。第三方未能按照合同約定提供服務，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度。違約行為對甲乙雙方的影響程度。違約行為的主觀惡意程度。3.違約責任認定示例：乙方未能按時完成教學任務，導致教學質(zhì)量下降，應承擔相應的違約責任，如賠償甲方一定的經(jīng)濟損失。乙方在課堂上發(fā)表不當言論，違反師德規(guī)范，應承擔相應的違約責任，如解除合同并賠償甲方一定的經(jīng)濟損失。甲方未能按照合同約定提供必要的教學設施，導致乙方無法正常開展教學工作，應承擔相應的違約責任，如賠償乙方一定的經(jīng)濟損失。全文完。二零二四版小學教師崗位競聘及考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.教師崗位競聘及考核原則2.1競聘崗位2.2考核方式2.3考核標準3.競聘及考核程序3.1競聘報名3.2資格審查3.3考核環(huán)節(jié)3.4評審結(jié)果公布4.教師崗位競聘及考核內(nèi)容4.1教學能力4.2教育教學成果4.3教師職業(yè)道德4.4教師團隊協(xié)作能力5.教師崗位競聘及考核時間安排5.1競聘報名時間5.2資格審查時間5.3考核時間5.4評審結(jié)果公布時間6.教師崗位競聘及考核費用6.1報名費用6.2考核費用6.3其他費用7.合同簽訂及生效7.1合同簽訂7.2合同生效8.教師崗位競聘及考核結(jié)果處理8.1合格教師名單8.2不合格教師名單8.3處理措施9.教師崗位競聘及考核爭議解決9.1爭議處理方式9.2爭議處理期限9.3爭議處理結(jié)果10.教師崗位競聘及考核合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.教師崗位競聘及考核合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后果12.教師崗位競聘及考核合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果13.教師崗位競聘及考核合同附件13.1附件一：競聘報名表13.2附件二：考核評分標準13.3附件三：考核結(jié)果公示14.其他約定事項14.1合同履行14.2合同解釋14.3合同爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：小學乙方：教師1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道路號乙方地址：市區(qū)街道路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：張校長聯(lián)系電話：138xxxx5678電子郵箱：乙方聯(lián)系人：教師聯(lián)系電話：139xxxx5678電子郵箱：2.教師崗位競聘及考核原則2.1競聘崗位本次競聘崗位為年級學科教師。2.2考核方式考核方式包括筆試、面試和教學展示。2.3考核標準考核標準將根據(jù)國家教育部門相關政策和學校實際情況制定，主要包括教學能力、教育教學成果、教師職業(yè)道德和教師團隊協(xié)作能力等方面。3.教師崗位競聘及考核程序3.1競聘報名乙方應在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提交競聘報名表和相關證明材料。3.2資格審查甲方將對乙方提交的報名材料進行資格審查，符合條件的乙方將進入考核環(huán)節(jié)。3.3考核環(huán)節(jié)考核環(huán)節(jié)包括筆試、面試和教學展示，具體安排由甲方另行通知。3.4評審結(jié)果公布考核結(jié)束后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果進行評審，并將評審結(jié)果公布于學校公告欄。4.教師崗位競聘及考核內(nèi)容4.1教學能力考核內(nèi)容包括教育教學理論、教學方法、教學設計等方面。4.2教育教學成果考核內(nèi)容包括教學成績、學生評價、教育教學活動參與情況等。4.3教師職業(yè)道德考核內(nèi)容包括教師職業(yè)道德規(guī)范、師德師風等方面。4.4教師團隊協(xié)作能力考核內(nèi)容包括團隊合作、溝通協(xié)調(diào)、資源共享等方面。5.教師崗位競聘及考核時間安排5.1競聘報名時間競聘報名時間：2024年2月1日至2024年2月10日。5.2資格審查時間資格審查時間：2024年2月11日至2024年2月15日。5.3考核時間考核時間：2024年2月16日至2024年2月20日。5.4評審結(jié)果公布時間評審結(jié)果公布時間：2024年2月21日。6.教師崗位競聘及考核費用6.1報名費用報名費用為人民幣100元，由乙方自理。6.2考核費用考核費用為人民幣200元，由乙方自理。6.3其他費用其他費用包括但不限于場地租賃、設備使用等，由甲方承擔。8.教師崗位競聘及考核結(jié)果處理8.1合格教師名單考核合格者，由甲方以書面形式通知乙方，并公布于學校公告欄。8.2不合格教師名單考核不合格者，甲方將書面通知乙方，并說明不合格原因。8.3處理措施合格教師將根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求，安排相應的工作崗位。不合格教師將根據(jù)具體情況，給予一次補考機會或調(diào)整工作崗位。9.教師崗位競聘及考核爭議解決9.1爭議處理方式如乙方對考核結(jié)果有異議，可在接到通知之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。9.2爭議處理期限甲方應在收到乙方申訴之日起5個工作日內(nèi)給予答復。9.3爭議處理結(jié)果爭議處理結(jié)果以書面形式通知乙方，并作為最終決定。10.教師崗位競聘及考核合同解除10.1合同解除條件乙方在競聘過程中有作弊行為；乙方考核不合格且不接受補考或調(diào)整工作崗位；乙方違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。10.2合同解除程序甲方解除合同需提前書面通知乙方，并說明解除原因。10.3合同解除后果合同解除后，乙方應按照國家相關法律法規(guī)和學校規(guī)定辦理離職手續(xù)，并退還甲方所發(fā)放的崗位競聘及考核相關費用。11.教師崗位競聘及考核合同變更11.1合同變更條件學校教育教學工作需要調(diào)整；乙方個人原因需要調(diào)整工作內(nèi)容。11.2合同變更程序合同變更需以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更后果合同變更后，雙方應按照變更后的內(nèi)容履行合同義務。12.教師崗位競聘及考核合同終止12.1合同終止條件教師崗位競聘及考核工作完成；合同約定的其他終止條件。12.2合同終止程序合同終止無需特別程序，但雙方應相互通知。12.3合同終止后果合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權利和義務。13.教師崗位競聘及考核合同附件13.1附件一：競聘報名表13.2附件二：考核評分標準13.3附件三：考核結(jié)果公示14.其他約定事項14.1合同履行雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)和學校規(guī)章制度執(zhí)行。14.3合同爭議解決方式如雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”指任何非本合同甲乙雙方的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于合同的履行；法律法規(guī)或政策要求必須由第三方進行評估、鑒定或監(jiān)督；甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼⒄f明介入的目的、范圍和預期效果。15.3.2第三方選定甲乙雙方應在收到對方介入申請后5個工作日內(nèi)共同選定第三方，或由一方提出第三方名單，另一方在3個工作日內(nèi)表示同意或提出異議。15.3.3第三方職責對合同履行情況進行監(jiān)督；對爭議進行調(diào)解或仲裁；提供專業(yè)評估或咨詢服務；其他甲乙雙方約定的職責。16.第三方責任16.1責任限額第三方在介入本合同過程中，因自身過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過合同標的額的10%。16.2責任免除因不可抗力導致合同無法履行；因甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行；因第三方無法預見、無法避