基于二零二五年業(yè)績(jī)的股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于二零二四年業(yè)績(jī)的股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2期權(quán)1.3激勵(lì)對(duì)象1.4目標(biāo)公司1.5股權(quán)結(jié)構(gòu)1.6業(yè)績(jī)考核指標(biāo)1.7行權(quán)條件1.8行權(quán)價(jià)格1.9行權(quán)期限1.10期權(quán)授予日期1.11期權(quán)持有期限1.12期權(quán)回購(gòu)1.13稅務(wù)問(wèn)題1.14違約責(zé)任2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1計(jì)劃目標(biāo)2.2計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)對(duì)象資格2.4激勵(lì)工具選擇2.5激勵(lì)工具分配2.6激勵(lì)工具授予2.7激勵(lì)工具歸屬2.8激勵(lì)工具變更2.9激勵(lì)工具終止3.期權(quán)授予3.1授予條件3.2授予方式3.3授予數(shù)量3.4授予價(jià)格3.5授予日期3.6授予流程3.7授予變更3.8授予終止4.業(yè)績(jī)考核4.1考核指標(biāo)設(shè)定4.2考核周期4.3考核結(jié)果4.4考核申訴4.5考核調(diào)整5.行權(quán)5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)流程5.3行權(quán)日期5.4行權(quán)數(shù)量5.5行權(quán)價(jià)格5.6行權(quán)款項(xiàng)支付5.7行權(quán)后股權(quán)歸屬5.8行權(quán)變更5.9行權(quán)終止6.回購(gòu)6.1回購(gòu)條件6.2回購(gòu)流程6.3回購(gòu)價(jià)格6.4回購(gòu)日期6.5回購(gòu)款項(xiàng)支付6.6回購(gòu)后股權(quán)歸屬6.7回購(gòu)變更6.8回購(gòu)終止7.稅務(wù)處理7.1稅收政策7.2稅收計(jì)算7.3稅款支付7.4稅務(wù)爭(zhēng)議解決8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償8.4違約爭(zhēng)議解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)9.4違約責(zé)任10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力情形10.3不可抗力通知10.4不可抗力處理11.解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序12.4爭(zhēng)議解決期限13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同修改程序13.4合同補(bǔ)充協(xié)議14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.1.1股權(quán)激勵(lì)是指目標(biāo)公司根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、員工績(jī)效和公司發(fā)展需要，向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股權(quán)，以激勵(lì)其為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。1.2期權(quán)1.2.1期權(quán)是指激勵(lì)對(duì)象在約定的條件下，購(gòu)買(mǎi)目標(biāo)公司股票的權(quán)利。1.3激勵(lì)對(duì)象1.3.1激勵(lì)對(duì)象是指符合公司規(guī)定的資格條件的員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員和關(guān)鍵技術(shù)人員。1.3.2激勵(lì)對(duì)象資格由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求確定。1.4目標(biāo)公司1.4.1目標(biāo)公司是指實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司。1.4.2目標(biāo)公司應(yīng)當(dāng)具備健全的法人治理結(jié)構(gòu)和完善的內(nèi)部控制制度。1.5股權(quán)結(jié)構(gòu)1.5.1股權(quán)結(jié)構(gòu)是指目標(biāo)公司的股權(quán)分布情況，包括股東名冊(cè)、注冊(cè)資本、股權(quán)比例等。1.5.2股權(quán)結(jié)構(gòu)應(yīng)由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃要求進(jìn)行合理設(shè)置。1.6業(yè)績(jī)考核指標(biāo)1.6.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)是衡量激勵(lì)對(duì)象工作績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于財(cái)務(wù)指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、管理指標(biāo)等。1.6.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)應(yīng)由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定。1.7行權(quán)條件1.7.1行權(quán)條件是指激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)所應(yīng)滿足的條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績(jī)完成情況等。1.7.2行權(quán)條件應(yīng)由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求制定。1.8行權(quán)價(jià)格1.8.1行權(quán)價(jià)格是指激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)購(gòu)買(mǎi)目標(biāo)公司股票所支付的價(jià)格。1.8.2行權(quán)價(jià)格應(yīng)由公司董事會(huì)根據(jù)目標(biāo)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格、公司業(yè)績(jī)等因素確定。1.9行權(quán)期限1.9.1行權(quán)期限是指激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)的時(shí)間范圍。1.9.2行權(quán)期限應(yīng)由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求制定。1.10期權(quán)授予日期1.10.1期權(quán)授予日期是指公司董事會(huì)正式向激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)的時(shí)間。1.10.2期權(quán)授予日期應(yīng)由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求確定。1.11期權(quán)持有期限1.11.1期權(quán)持有期限是指激勵(lì)對(duì)象持有期權(quán)的有效期限。1.11.2期權(quán)持有期限應(yīng)由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求制定。1.12期權(quán)回購(gòu)1.12.1期權(quán)回購(gòu)是指公司根據(jù)約定的條件，回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象持有的期權(quán)。1.12.2期權(quán)回購(gòu)應(yīng)由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)需求制定。1.13稅務(wù)問(wèn)題1.13.1稅務(wù)問(wèn)題是指激勵(lì)對(duì)象在行使期權(quán)過(guò)程中涉及的稅務(wù)問(wèn)題。1.13.2稅務(wù)問(wèn)題應(yīng)由公司董事會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和稅收政策進(jìn)行妥善處理。1.14違約責(zé)任1.14.1違約責(zé)任是指合同一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.14.2違約責(zé)任應(yīng)由公司董事會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行明確。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行服務(wù)期限。8.1.2激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)期間違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)。8.1.3目標(biāo)公司未按照合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。8.1.4雙方在合同履行過(guò)程中因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于激勵(lì)對(duì)象違約，公司有權(quán)要求其支付違約金，并收回已授予的股權(quán)。8.2.2對(duì)于目標(biāo)公司違約，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際損失和合同約定協(xié)商確定。8.3.2若協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。8.4違約爭(zhēng)議解決8.4.1違約爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.4.2若協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、期權(quán)授予情況等。9.1.2公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后三年。9.3保密義務(wù)9.3.1激勵(lì)對(duì)象和目標(biāo)公司應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。9.4違約責(zé)任9.4.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指合同履行過(guò)程中，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力情形10.2.1自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。10.2.2政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。10.2.3社會(huì)異常事件：如恐怖襲擊、傳染病疫情等。10.3不可抗力通知10.3.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。10.4不可抗力處理10.4.1不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4.2若協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，如激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等。11.2解除程序11.2.1解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。11.3終止條件11.3.1合同約定的激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿。11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.4終止程序11.4.1終止合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟方式解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商一致選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。12.2.2法院：若未選擇仲裁機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。12.3.2爭(zhēng)議解決期限由雙方協(xié)商確定。12.4爭(zhēng)議解決期限12.4.1爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同符合法律法規(guī)要求。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同修改程序13.3.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3.2修改后的合同應(yīng)以書(shū)面形式簽署。13.4合同補(bǔ)充協(xié)議13.4.1合同補(bǔ)充協(xié)議是合同的一部分，具有同等法律效力。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署14.3.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、期權(quán)授予協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、期權(quán)授予、業(yè)績(jī)考核、行權(quán)回購(gòu)等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供與接受關(guān)系，不涉及股權(quán)、收益等直接權(quán)益。15.4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)和管理。15.4.3第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂服務(wù)協(xié)議。16.1.2第三方的選擇應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。16.2第三方服務(wù)協(xié)議16.2.1第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項(xiàng)。16.2.2第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定。16.4第三方變更與解除16.4.1第三方在合同履行期間，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解除合同。16.4.2甲乙雙方可因第三方違約或無(wú)法履行職責(zé)，單方面解除第三方服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，一般不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的三倍。17.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方保密18.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2第三方保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)工具、分配方式、授予條件、行權(quán)條件、回購(gòu)政策等。說(shuō)明：本附件詳細(xì)闡述了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體內(nèi)容，作為本合同的重要組成部分。2.期權(quán)授予協(xié)議詳細(xì)要求：包含期權(quán)授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限、持有期限、回購(gòu)條款等。說(shuō)明：本附件是激勵(lì)對(duì)象與目標(biāo)公司之間關(guān)于期權(quán)授予的正式協(xié)議。3.業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：本附件規(guī)定了激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，作為評(píng)價(jià)激勵(lì)對(duì)象績(jī)效的依據(jù)。4.不可抗力事件清單詳細(xì)要求：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件及其定義。說(shuō)明：本附件明確了不可抗力事件的類(lèi)型，便于雙方在發(fā)生不可抗力事件時(shí)進(jìn)行判斷和處理。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：本附件是甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方的職責(zé)和權(quán)利。6.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列舉各種違約行為及其責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件明確了違約行為的類(lèi)型和責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，便于雙方在發(fā)生違約時(shí)進(jìn)行處理。7.稅務(wù)處理方案詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對(duì)象行權(quán)過(guò)程中涉及的稅務(wù)問(wèn)題、計(jì)算方法、支付方式等。說(shuō)明：本附件規(guī)定了激勵(lì)對(duì)象行權(quán)過(guò)程中的稅務(wù)處理方案，確保稅務(wù)合規(guī)。8.合同簽署頁(yè)詳細(xì)要求：包含甲乙雙方授權(quán)代表簽字、公司蓋章、簽署日期等。說(shuō)明：本附件是合同的簽署證明，具有法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約違約行為：未履行服務(wù)期限、違反公司規(guī)章制度、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)支付違約金、賠償損失或收回已授予的股權(quán)。示例：激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金。2.目標(biāo)公司違約違約行為：未按照合同約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、未按照約定提供期權(quán)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，目標(biāo)公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。示例：目標(biāo)公司未按照合同約定向激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)，應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象因期權(quán)未授予而產(chǎn)生的損失。3.第三方違約違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)、泄露甲乙雙方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在服務(wù)過(guò)程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。示例：發(fā)生地震等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或提交仲裁。全文完。基于二零二四年業(yè)績(jī)的股權(quán)激勵(lì)及期權(quán)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2上下文解釋2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.激勵(lì)計(jì)劃資格3.1資格標(biāo)準(zhǔn)3.2資格確認(rèn)流程3.3資格取消或終止4.激勵(lì)授予4.1授予條件4.2授予比例4.3授予方式5.期權(quán)授予5.1期權(quán)性質(zhì)5.2期權(quán)行權(quán)價(jià)格5.3行權(quán)條件5.4行權(quán)方式6.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施6.1實(shí)施流程6.2實(shí)施時(shí)間表6.3實(shí)施變更7.激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核7.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)7.2業(yè)績(jī)考核方法7.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果8.激勵(lì)計(jì)劃收益8.1收益分配方式8.2收益計(jì)算方法8.3收益支付時(shí)間9.激勵(lì)計(jì)劃變更與終止9.1變更條件9.2變更流程9.3終止條件9.4終止流程10.稅收責(zé)任10.1稅收計(jì)算方法10.2稅收承擔(dān)方式10.3稅收變更處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.解除合同12.1解除條件12.2解除流程12.3解除后果13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他條款14.1合同生效14.2合同語(yǔ)言14.3合同附件14.4合同修改與補(bǔ)充14.5合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“公司”指在本合同中提及的特定公司名稱(chēng)。1.1.2“員工”指根據(jù)公司規(guī)定被授予股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)的人員。1.1.3“激勵(lì)股份”指根據(jù)本合同授予員工的股權(quán)激勵(lì)。1.1.4“期權(quán)”指根據(jù)本合同授予員工的期權(quán)。1.1.5“業(yè)績(jī)考核周期”指根據(jù)本合同規(guī)定的業(yè)績(jī)考核時(shí)間范圍。1.2上下文解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語(yǔ)和定義如有歧義，應(yīng)以最有利于授予股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)的解釋為準(zhǔn)。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1本激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，提高公司業(yè)績(jī)，并促進(jìn)員工與公司的長(zhǎng)期發(fā)展。2.1.2本激勵(lì)計(jì)劃旨在吸引和保留關(guān)鍵人才，提升員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.2.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限2.3.1本激勵(lì)計(jì)劃的期限為自合同生效之日起至2027年12月31日。第三條激勵(lì)計(jì)劃資格3.1資格標(biāo)準(zhǔn)3.1.1員工應(yīng)滿足公司規(guī)定的職位、工作年限、業(yè)績(jī)考核等資格要求。3.1.2員工應(yīng)無(wú)違反公司規(guī)定的違紀(jì)行為。3.2資格確認(rèn)流程3.2.1公司將定期對(duì)員工進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果將在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中公布。3.3資格取消或終止3.3.1如員工在激勵(lì)計(jì)劃期間出現(xiàn)違反公司規(guī)定的行為，公司將有權(quán)取消或終止其激勵(lì)資格。第四條激勵(lì)授予4.1授予條件4.1.1員工應(yīng)滿足本合同第三條規(guī)定的資格標(biāo)準(zhǔn)。4.1.2員工應(yīng)完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。4.2授予比例4.2.1激勵(lì)股份的授予比例根據(jù)員工的職位、工作年限和公司業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。4.3授予方式4.3.1激勵(lì)股份的授予采用直接授予方式，即直接將相應(yīng)比例的股份分配給符合條件的員工。第五條期權(quán)授予5.1期權(quán)性質(zhì)5.1.1本合同中的期權(quán)為不可轉(zhuǎn)讓、不可質(zhì)押的權(quán)利。5.2期權(quán)行權(quán)價(jià)格5.2.1期權(quán)行權(quán)價(jià)格為每股X元，行權(quán)價(jià)格不得低于公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。5.3行權(quán)條件5.3.1員工應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)期限內(nèi)行使期權(quán)。5.4行權(quán)方式5.4.1員工行使期權(quán)時(shí)，需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括但不限于簽署行權(quán)協(xié)議、支付行權(quán)款項(xiàng)等。第六條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施6.1實(shí)施流程6.1.1公司將制定詳細(xì)的激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程，并確保員工了解并遵守該流程。6.1.2公司將定期組織培訓(xùn)，幫助員工了解激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容。6.2實(shí)施時(shí)間表6.2.1激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間表由公司根據(jù)實(shí)際情況制定，并在合同中明確。6.3實(shí)施變更6.3.1如遇特殊情況，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表進(jìn)行調(diào)整，并提前通知員工。第七條激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核7.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)7.1.1激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)包括但不限于公司整體業(yè)績(jī)、部門(mén)業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)等。7.2業(yè)績(jī)考核方法7.2.1業(yè)績(jī)考核方法采用定量和定性相結(jié)合的方式，具體方法由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。7.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果7.3.1業(yè)績(jī)考核結(jié)果將在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中公布，作為激勵(lì)股份和期權(quán)授予的依據(jù)。第一部分：合同如下：第八條激勵(lì)計(jì)劃收益8.1收益分配方式8.1.1激勵(lì)股份的收益分配方式包括但不限于股票增值、股息收入等。8.1.2期權(quán)的收益分配方式包括但不限于行權(quán)后股票的賣(mài)出收益。8.2收益計(jì)算方法8.2.1激勵(lì)股份的收益計(jì)算方法將基于公司股票的市場(chǎng)價(jià)格和授予時(shí)的價(jià)格差額。8.2.2期權(quán)的收益計(jì)算方法將基于行權(quán)時(shí)股票的市場(chǎng)價(jià)格與行權(quán)價(jià)格之間的差額。8.3收益支付時(shí)間8.3.1激勵(lì)股份的收益將在符合支付條件時(shí)支付給員工。8.3.2期權(quán)的收益將在員工行使期權(quán)并完成相關(guān)程序后支付。第九條激勵(lì)計(jì)劃變更與終止9.1變更條件9.1.1公司可根據(jù)市場(chǎng)狀況、公司業(yè)績(jī)或員工表現(xiàn)等合理因素對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。9.2變更流程9.2.1公司將制定變更流程，并確保所有變更均符合相關(guān)法律法規(guī)。9.3終止條件9.3.1激勵(lì)計(jì)劃可因公司解散、合并、分立或其他法定原因而終止。9.4終止流程9.4.1公司將制定終止流程，并確保員工權(quán)益得到妥善處理。第十條稅收責(zé)任10.1稅收計(jì)算方法10.1.1員工在獲得激勵(lì)股份和行使期權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。10.1.2公司將協(xié)助員工計(jì)算并繳納相關(guān)稅費(fèi)。10.2稅收承擔(dān)方式10.2.1員工應(yīng)自行承擔(dān)因激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的稅費(fèi)。10.3稅收變更處理10.3.1如國(guó)家稅法發(fā)生變更，公司將根據(jù)新的稅法規(guī)定調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自員工離職之日起至少持續(xù)兩年。11.3違約責(zé)任11.3.1員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條解除合同12.1解除條件12.1.1如員工違反公司規(guī)定或激勵(lì)計(jì)劃條款，公司有權(quán)解除合同。12.2解除流程12.2.1公司將按照法定程序解除合同，并確保員工權(quán)益得到妥善處理。12.3解除后果12.3.1合同解除后，員工不再享有激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)權(quán)益。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十四條其他條款14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同語(yǔ)言14.2.1本合同以中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同修改與補(bǔ)充14.4.1本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.5合同簽署與生效14.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指本合同中提及的任何非甲乙雙方的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2“中介方”指在甲乙雙方之間提供信息、協(xié)調(diào)溝通或促成交易的第三方。15.1.3“顧問(wèn)”指為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)的第三方。15.1.4“審計(jì)機(jī)構(gòu)”指對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)報(bào)告或業(yè)務(wù)流程進(jìn)行審計(jì)的第三方。15.1.5“評(píng)估機(jī)構(gòu)”指對(duì)資產(chǎn)或業(yè)務(wù)進(jìn)行評(píng)估的第三方。第十六條第三方介入的條件16.1第三方介入的條件應(yīng)包括但不限于：16.1.1甲乙雙方同意第三方介入；16.1.2第三方具備完成其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第十七條第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并保證其服務(wù)的獨(dú)立性和客觀性。17.1.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或敏感信息。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定收取服務(wù)費(fèi)用。第十八條第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確，包括但不限于：18.1.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式；18.1.2第三方的職責(zé)和任務(wù)；18.1.3第三方的服務(wù)期限；18.1.4第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確，包括但不限于：19.1.1第三方的責(zé)任范圍；19.1.2第三方因疏忽、過(guò)失或故意行為導(dǎo)致的損失賠償限額；19.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失免責(zé)。第二十條第三方與其他各方的劃分20.1第三方與其他各方的劃分應(yīng)明確，包括但不限于：20.1.1第三方與甲乙雙方的法律關(guān)系；20.1.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任和權(quán)利劃分；20.1.3第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任和權(quán)利劃分。第二十一條第三方介入的變更和解除21.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除第三方介入；21.1.2變更或解除第三方介入的，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照本合同的規(guī)定處理相關(guān)事宜。第二十二條第三方介入的法律適用和爭(zhēng)議解決22.1.