2025年度企事業(yè)單位安保人員長期聘用合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企事業(yè)單位安保人員長期聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方名稱1.2.甲方地址1.3.甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4.乙方名稱1.5.乙方地址1.6.乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)及期限2.1.聘用性質(zhì)2.2.聘用期限3.職責(zé)及工作內(nèi)容3.1.甲方職責(zé)3.2.乙方職責(zé)3.3.工作內(nèi)容4.工作時間及地點4.1.工作時間4.2.工作地點5.薪酬及福利5.1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2.薪酬支付方式5.3.福利待遇6.津貼及補(bǔ)貼6.1.津貼標(biāo)準(zhǔn)6.2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)7.考核及晉升7.1.考核方式7.2.考核內(nèi)容7.3.晉升條件8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1.培訓(xùn)計劃8.2.職業(yè)發(fā)展路徑9.勞動保護(hù)及安全9.1.勞動保護(hù)措施9.2.安全生產(chǎn)責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方名稱：企事業(yè)單位1.2.甲方地址：省市區(qū)路號1.3.甲方聯(lián)系人：1.5.乙方名稱：1.6.乙方地址：省市區(qū)路號1.7.乙方聯(lián)系人：2.聘用性質(zhì)及期限2.1.聘用性質(zhì)：長期聘用2.2.聘用期限：自2025年1月1日起至2029年12月31日止3.職責(zé)及工作內(nèi)容3.1.甲方職責(zé)：a.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；b.按時足額支付乙方工資及福利待遇；c.對乙方進(jìn)行必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；d.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，保障乙方的人身安全和健康。3.2.乙方職責(zé)：a.遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和甲方的工作要求；b.履行安保職責(zé)，確保甲方單位的安全；c.服從甲方的管理和調(diào)配，完成甲方交辦的任務(wù)；3.3.工作內(nèi)容：a.負(fù)責(zé)甲方單位內(nèi)部及周邊區(qū)域的巡邏、監(jiān)控；b.處理突發(fā)事件，維護(hù)現(xiàn)場秩序；c.協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行安全檢查和防范工作；d.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.工作時間及地點4.1.工作時間：每日8小時，每周40小時，實行輪班制。4.2.工作地點：省市區(qū)路號5.薪酬及福利5.1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：a.基本工資：每月人民幣元；b.績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定；c.崗位津貼：根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求確定。5.2.薪酬支付方式：a.每月15日支付上月工資；b.甲方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.3.福利待遇：a.享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；b.享有公司組織的年度體檢；c.享有公司提供的其他福利待遇。6.津貼及補(bǔ)貼6.1.津貼標(biāo)準(zhǔn)：a.高溫補(bǔ)貼：每月人民幣元；b.通訊補(bǔ)貼：每月人民幣元。6.2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：a.住宿補(bǔ)貼：每月人民幣元；b.交通補(bǔ)貼：每月人民幣元。7.考核及晉升7.1.考核方式：a.定期考核：每季度進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊合作等方面；b.績效考核：每年進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面。7.2.考核內(nèi)容：a.工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等方面；b.業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)技能、知識水平、解決問題的能力等方面；c.團(tuán)隊合作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊貢獻(xiàn)等方面。7.3.晉升條件：b.通過考核，達(dá)到晉升條件；c.服從甲方的管理安排。8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1.培訓(xùn)計劃：a.乙方入職后，甲方將組織不少于40小時的崗前培訓(xùn)，包括企業(yè)規(guī)章制度、安保技能、法律法規(guī)等；b.每年組織不少于20小時的在職培訓(xùn)，包括新知識、新技能、安全意識提升等；c.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，甲方將提供外部培訓(xùn)機(jī)會。8.2.職業(yè)發(fā)展路徑：a.乙方可通過考核晉升為初級安保員、中級安保員、高級安保員；b.優(yōu)秀員工可擔(dān)任安保主管或安全顧問等職位。9.勞動保護(hù)及安全9.1.勞動保護(hù)措施：a.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作裝備，如防刺服、防暴棍等；b.甲方定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康；c.甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)措施，如應(yīng)急處理培訓(xùn)、緊急疏散演練等。9.2.安全生產(chǎn)責(zé)任：a.乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；b.甲方應(yīng)確保工作場所的安全，定期進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任：a.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%；b.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.乙方違約責(zé)任：a.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金為一個月的工資；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除及終止11.1.合同解除條件：a.乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；b.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作表現(xiàn)不合格等原因，有權(quán)解除合同。11.2.合同終止條件：a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；b.乙方達(dá)到法定退休年齡；c.甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，提前三個月書面通知乙方終止合同。12.爭議解決12.1.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；b.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)：a.本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效及變更13.1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章后，合同生效；b.合同經(jīng)甲方單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋單位公章。13.2.合同變更程序：a.雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；b.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2.第三方介入本合同的目的是為了提高合同的履行效率，保證合同條款的執(zhí)行，或為甲乙雙方提供專業(yè)的服務(wù)。2.第三方介入的情形a.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；b.甲方或乙方需要第三方進(jìn)行安全評估或風(fēng)險評估；c.甲方或乙方需要第三方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方在介入本合同過程中，因其自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其責(zé)任限額如下：a.第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同履行延誤或失敗的，責(zé)任限額為合同金額的10%；b.第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，責(zé)任限額為實際損失金額的20%。3.2.第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式：a.第三方應(yīng)在合同中明確其責(zé)任限額，并在介入合同履行前獲得甲乙雙方認(rèn)可；b.第三方責(zé)任限額的承擔(dān)應(yīng)優(yōu)先由其自身承擔(dān)，不足部分由其所在單位或保險公司承擔(dān)。4.第三方責(zé)任劃分4.1.第三方責(zé)任劃分如下：a.第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因?qū)е碌膯栴}承擔(dān)全部責(zé)任；b.第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е碌膯栴}，由甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任；c.第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，因不可抗力導(dǎo)致的問題，由不可抗力事件的責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1.第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.2.第三方的義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)或協(xié)助；b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方介入的程序6.1.第三方介入程序如下：a.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；b.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)或協(xié)助協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；c.第三方根據(jù)協(xié)議約定，開始提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。7.第三方變更7.1.如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方。7.2.第三方變更后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方應(yīng)承擔(dān)原第三方未履行的義務(wù)。8.第三方退出8.1.第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲乙雙方。8.2.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行合同。8.3.第三方退出后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。9.第三方介入的爭議解決9.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3.第三方介入爭議解決過程中，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)仍按本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂證明詳細(xì)要求：包含甲乙雙方簽字蓋章的合同原件、合同簽訂日期、合同簽訂地點等基本信息。說明：本附件用于證明合同的簽訂過程和雙方的真實意愿。2.附件二：乙方身份證明詳細(xì)要求：包含乙方身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件等身份證明文件。說明：本附件用于核實乙方身份信息，確保合同履行的真實性。3.附件三：乙方健康證明詳細(xì)要求：包含乙方近期的健康體檢報告，證明乙方身體健康狀況符合工作要求。說明：本附件用于確保乙方能夠勝任安保工作，避免因健康問題影響合同履行。4.附件四：乙方培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含乙方參加培訓(xùn)的課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等記錄。說明：本附件用于證明乙方接受過必要的培訓(xùn)，具備履行合同職責(zé)的能力。5.附件五：乙方考核記錄詳細(xì)要求：包含乙方考核的時間、內(nèi)容、結(jié)果等記錄。說明：本附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，作為晉升和獎懲的依據(jù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等條款。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：違約金支付憑證詳細(xì)要求：包含違約金支付的時間、金額、支付方式等證明。說明：本附件用于證明違約金的實際支付情況，作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：i.未按時支付乙方工資；ii.未履行培訓(xùn)義務(wù)；iii.未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作裝備。b.乙方違約行為：i.未經(jīng)甲方同意擅自離職；ii.泄露甲方商業(yè)秘密；iii.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響甲方單位安全。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：i.未按時支付工資：支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。ii.未履行培訓(xùn)義務(wù)：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.乙方違約責(zé)任：i.未經(jīng)甲方同意擅自離職：支付違約金，違約金為一個月的工資。ii.泄露甲方商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：a.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度企事業(yè)單位安保人員長期聘用合同1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息乙方為甲方提供安保人員，具體人員信息如下：姓名：______性別：______年齡：______身份證號碼：______職業(yè)資格證書（如有）：______2.聘用人員職責(zé)負(fù)責(zé)甲方單位的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)單位內(nèi)部秩序；對進(jìn)出單位的人員和車輛進(jìn)行登記、檢查；發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告，并采取必要措施；完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為______年。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方每月工資為______元，按月支付；乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇；甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。三、工作地點與時間1.工作地點乙方在甲方單位指定的工作地點工作，具體地點為______。2.工作時間乙方每日工作時間不超過______小時，具體工作時間由甲方安排。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)單方面解除合同，需提前______個月書面通知對方；因乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方單位安全需要，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方安保人員進(jìn)行考核，確保其履行職責(zé)；有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方安保人員的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方安保人員提供必要的工作條件和生活保障；對乙方安保人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；保障乙方安保人員的合法權(quán)益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和福利待遇；有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，如休息休假、勞動保護(hù)等。義務(wù)：服從甲方管理，認(rèn)真履行安保職責(zé)；嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。六、考核與獎懲1.考核方式甲方定期對乙方安保人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等方面。2.獎懲措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的安保人員給予獎勵，如晉升、獎金等；對違反規(guī)章制度或工作職責(zé)的安保人員，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰，如警告、降職等。七、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自動終止。2.合同解除任何一方在合同期內(nèi)有正當(dāng)理由需要解除合同時，應(yīng)提前______個月書面通知對方；因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行時，合同自行終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作安排、人員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______2025年度企事業(yè)單位安保人員長期聘用合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同期限4.合同雙方基本信息二、聘用人員基本信息1.人員姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.民族6.政治面貌7.學(xué)歷8.專業(yè)9.聯(lián)系方式三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作地點4.工作時間5.工作內(nèi)容四、聘用條件及要求1.身體健康要求2.政治素質(zhì)要求3.職業(yè)技能要求4.職業(yè)資格證書要求五、合同期限及續(xù)簽1.合同期限2.續(xù)簽條件3.續(xù)簽程序4.續(xù)簽期限六、工資及福利待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.社會保險及公積金4.休假制度5.其他福利待遇七、工作紀(jì)律及考核1.工作紀(jì)律2.考核制度3.考核內(nèi)容4.考核結(jié)果及處理八、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的待遇九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、其他約定1.不可抗力2.合同附件3.合同生效4.合同解釋十二、合同附件1.附件一：聘用人員名單2.附件二：崗位職責(zé)說明書3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：工資及福利待遇明細(xì)十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署雙方代表3.簽署單位十四、合同生效及備案1.合同生效日期2.合同備案機(jī)構(gòu)3.合同備案程序合同編號2025年度企事業(yè)單位安保人員長期聘用合同一、合同概述1.合同名稱：2025年度企事業(yè)單位安保人員長期聘用合同2.合同目的：明確雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于安保人員的聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同雙方基本信息：聘用單位：[單位名稱]聘用單位地址：[單位地址]聘用單位法定代表人：[法定代表人姓名]被聘用人員：[人員姓名]被聘用人員身份證號碼：[身份證號碼]被聘用人員聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、聘用人員基本信息1.人員姓名：[人員姓名]2.性別：[性別]3.出生日期：[出生日期]4.身份證號碼：[身份證號碼]5.民族：[民族]6.政治面貌：[政治面貌]7.學(xué)歷：[學(xué)歷]8.專業(yè)：[專業(yè)]9.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱：安保人員2.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)單位內(nèi)部及周邊的安全巡邏；監(jiān)控單位內(nèi)部及周邊的安全狀況；接待來訪人員，確保來訪人員安全；處理突發(fā)事件，協(xié)助維護(hù)秩序；執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.工作地點：[單位地址]4.工作時間：[工作時間]5.工作內(nèi)容：詳見崗位職責(zé)四、聘用條件及要求1.身體健康要求：具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。2.政治素質(zhì)要求：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。3.職業(yè)技能要求：具備安保相關(guān)技能，持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。4.職業(yè)資格證書要求：持有國家認(rèn)可的相關(guān)職業(yè)資格證書。五、合同期限及續(xù)簽1.合同期限：一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.續(xù)簽條件：在合同期滿前，雙方無異議且被聘用人員符合聘用條件，可續(xù)簽合同。3.續(xù)簽程序：合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同。4.續(xù)簽期限：一年。六、工資及福利待遇1.基本工資：[基本工資數(shù)額]2.獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及單位規(guī)定發(fā)放。3.社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納。4.休假制度：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等。5.其他福利待遇：按照單位規(guī)定執(zhí)行。七、工作紀(jì)律及考核1.工作紀(jì)律：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；保守單位秘密，不得泄露；服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。2.考核制度：定期對被聘用人員進(jìn)行工作考核；考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等；考核結(jié)果作為續(xù)簽合同、獎懲的依據(jù)。3.考核內(nèi)容：工作態(tài)度：是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，有無遲到早退、曠工等；工作能力：是否具備履行崗位職責(zé)的能力；工作業(yè)績：是否完成工作任務(wù)，有無突出貢獻(xiàn)。4.考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；對考核不合格的，單位有權(quán)解除合同。八、合同解除及終止1.合同解除條件：被聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度；被聘用人員因健康原因無法履行崗位職責(zé)；雙方協(xié)商一致，自愿解除合同。2.合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；單位因經(jīng)營需要或政策調(diào)整等原因，終止合同；被聘用人員達(dá)到法定退休年齡。3.合同解除及終止程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；單位依法辦理相關(guān)手續(xù)，支付被聘用人員相應(yīng)待遇。4.合同解除及終止后的待遇：合同解除或終止后，單位應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策支付被聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密條款1.保密內(nèi)容：單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等。2.保密期限：自合同終止之日起三年。3.違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會名稱]或人民法院。3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。十一、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同解釋：本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、合同附件1.附件一：聘用人員名單2.附件二：崗位職責(zé)說明書3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：工資及福利待遇明細(xì)十三、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署雙方代表：聘用單位代表：（簽字）被聘用人員代表：（簽字）十四、合同生效及備案1.合同生效日期：____年____月____日2.合同備案機(jī)構(gòu)：[備案機(jī)構(gòu)名稱]3.合同備案程序：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。聘用單位代表：（簽字）被聘用人員代表：（簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方提供培訓(xùn)與晉升：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)提供晉升機(jī)會，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，逐步提升乙方的職位和待遇。2.甲方責(zé)任保障：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方在工作中的人身安全。甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方考核與獎懲：甲方應(yīng)建立健全考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟?；對表現(xiàn)不佳的乙方，甲方有權(quán)進(jìn)行必要的懲處。4.甲方保密義務(wù)：甲方有義務(wù)對乙方在工作中獲取的敏感信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。5.甲方合同解除條件：甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定、工作表現(xiàn)不佳或因單位經(jīng)營需要調(diào)整安保人員時，有權(quán)解除合同。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作自主性：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和經(jīng)驗，自主決定工作方法和流程。乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排和要求。2.乙方休息與休假：乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。甲方應(yīng)保障乙方在休息和休假期間的合法權(quán)益。3.乙方個人發(fā)展：乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升個人能力。甲方應(yīng)鼓勵乙方個人發(fā)展，支持乙方參加相關(guān)職業(yè)技能考核。4.乙方合同解除條件：乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)因個人原因提出解除合同，但需提前通知甲方。5.乙方保密義務(wù)：乙方有義務(wù)對在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同的順利履行。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中的爭議。2.中介費用承擔(dān)：中介費用由雙方協(xié)商確定，可在合同中約定分期支付或一次性支付。若中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中提供額外服務(wù)，可另行協(xié)商費用。3.中介合同解除條件：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，若出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，雙方有權(quán)解除中介合同。4.中介保密義務(wù)：中介機(jī)構(gòu)有義務(wù)對在工作中獲取的雙方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。5.中介爭議解決：若中介機(jī)構(gòu)與雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：聘用人員名單2.附件二：崗位職責(zé)說明書3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：工資及福利待遇明細(xì)5.附件五：培訓(xùn)計劃及記錄6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：解除或終止合同協(xié)議8.附件八：爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方工資、未提供約定的工作條件、未履行保密義務(wù)等。乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)、泄露單位商業(yè)秘密、違反工作紀(jì)律等。2.違約認(rèn)定：甲方違約：通過書面通知或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。乙方違約：通過甲方考核結(jié)果、單位規(guī)章制度或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方發(fā)生爭議時，自愿將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。3.訴訟：指一方當(dāng)事人將爭議提交給人民法院進(jìn)行審理。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到困難，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的支持和培訓(xùn)，協(xié)助乙方解決問題。2.問題：合同條款理解不一致，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露單位商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，依法追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.單位招聘安保人員，簽訂長期聘用合同。2.單位與第三方中介合作，招聘安保人員并簽訂合同。3.單位與個人簽訂長期聘用合同，派遣安保人員至其他單位。4.單位因經(jīng)營需要調(diào)整安保人員，與現(xiàn)有安保人員簽訂或解除合同。全文完。2025年度企事業(yè)單位安保人員長期聘用合同3甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員描述1.人員資質(zhì)乙方應(yīng)具備從事企事業(yè)單位安保工作的相關(guān)資質(zhì)，包括但不限于身體健康、無犯罪記錄等。乙方需持有相關(guān)安保人員資格證書，并符合甲方對安保人員的基本要求。2.工作內(nèi)容乙方在甲方單位內(nèi)擔(dān)任安保人員，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方單位的安全秩序，包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同自簽訂之日起生效，期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方每月薪酬為______元，按月支付。甲方將為乙方提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。三、工作安排與交接1.工作安排乙方應(yīng)在甲方指定的工作時間內(nèi)履行安保職責(zé)，具體工作時間由甲方安排。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)。2.工作交接乙方因故離職時，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請，并完成工作交接。甲方將指定專人負(fù)責(zé)接收工作交接，確保安保工作的連續(xù)性。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方未按合同約定支付薪酬或提供待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工作條件符合合同約定。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方的人身安全。保障乙方的合法權(quán)益