2025版奶茶店加盟店員工試用期合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版奶茶店加盟店員工試用期合同本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條合同雙方信息1.1加盟店名稱：1.2加盟店地址：1.3加盟店聯(lián)系方式：1.4員工姓名：1.5員工身份證號碼：1.6員工聯(lián)系方式：第二條試用期期限2.1試用期期限為：__個月。2.2試用期開始日期：____年__月__日。2.3試用期結束日期：____年__月__日。第三條員工崗位及職責3.1員工崗位：____崗位。3.2員工職責：3.2.1負責奶茶店日常運營工作；3.2.2參與店鋪產品研發(fā)與制作；3.2.3負責顧客服務及銷售工作；3.2.4維護店鋪環(huán)境衛(wèi)生及設備；3.2.5遵守加盟店各項規(guī)章制度。第四條工作時間及休息4.1員工工作時間：4.1.1標準工作時間：每日工作__小時；4.1.2上班時間：____時__分至____時__分；4.1.3周休日：每周日休息。4.2休息時間：4.2.1每日休息時間：__小時；4.2.2每周休息時間：__小時。第五條工資及福利待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標準：每月__元；5.1.2工資支付方式：每月支付一次；5.1.3工資支付日期：每月__日。5.2獎金及提成：5.2.1獎金標準：根據(jù)員工績效及店鋪業(yè)績進行發(fā)放；5.2.2提成標準：根據(jù)員工銷售業(yè)績進行提成。5.3社會保險及公積金：5.3.1加盟店為員工繳納社會保險及公積金；5.3.2具體繳納比例及繳費時間按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第六條合同解除及終止6.1合同解除：6.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；6.1.2員工因個人原因提出解除合同，需提前__天書面通知加盟店；6.1.3加盟店因員工嚴重違反規(guī)章制度等原因，有權解除合同。6.2合同終止：6.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；6.2.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第七條違約責任7.1員工違約：7.1.1員工未按照約定履行合同義務，應承擔違約責任；7.1.2員工違反加盟店規(guī)章制度，應承擔相應責任。7.2加盟店違約：7.2.1加盟店未按照約定支付工資、獎金等，應承擔違約責任；7.2.2加盟店違反合同約定，應承擔相應責任。7.3違約責任的具體處理方式，雙方可另行協(xié)商解決。第八條保密條款8.1員工在試用期內及合同期內，應對加盟店商業(yè)秘密負有保密義務。8.2商業(yè)秘密包括但不限于：8.2.1加盟店的產品配方、生產工藝；8.2.2加盟店的客戶名單、市場信息；8.2.3加盟店的財務數(shù)據(jù)、經營策略；8.2.4加盟店的合作伙伴信息。8.3員工離職后，仍需遵守保密義務，不得泄露或使用上述商業(yè)秘密。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向加盟店所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同生效與變更10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內容。如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十一條通知與送達11.1.1郵寄：以掛號信方式郵寄至對方指定的地址；11.1.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對方指定的傳真號碼；11.1.3電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱。11.2通知自送達對方之日起生效。第十二條合同解除的條件12.1.1被證明在試用期內有欺騙行為；12.1.2違反國家法律法規(guī)；12.1.3嚴重違反加盟店規(guī)章制度；12.1.4患有傳染性疾病，無法正常工作。12.2.1加盟店未按照約定支付工資；12.2.2加盟店未提供符合約定的勞動條件；12.2.3加盟店違反合同約定，嚴重損害員工權益。第十三條合同解除的程序13.1解除合同前，一方應書面通知對方，并說明解除合同的理由。13.2接到解除合同通知的一方，應在接到通知之日起__日內，書面回復是否同意解除合同。13.3雙方就解除合同達成一致后，應辦理相關手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、交接工作等。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務而介入的獨立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的服務內容、服務期限、費用及責任等。第三條第三方權利與義務3.1第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議提供相關服務，并收取相應費用。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的權利和義務。3.3第三方在提供服務過程中，應保證服務的質量和安全性，不得損害甲乙雙方的合法權益。第四條第三方責任限額4.1第三方在提供服務過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。4.2第三方責任限額應根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，如未約定，則由第三方承擔全部責任。4.3第三方責任限額包括但不限于：4.3.1直接經濟損失；4.3.2間接經濟損失；4.3.3精神損害賠償；4.3.4法律規(guī)定的其他責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分責任范圍，確保各自權利和義務的履行。5.2第三方在提供服務過程中，不得干涉甲乙雙方之間的合同關系。5.3第三方不得以甲乙雙方的名義對外簽訂任何協(xié)議或承諾。5.4第三方在履行服務過程中，如需與其他第三方發(fā)生業(yè)務往來，應事先征得甲乙雙方的同意。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需變更介入?yún)f(xié)議，應經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更后的協(xié)議應作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第七條第三方介入的合同解除7.1第三方介入的協(xié)議，如需解除，應經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。7.2解除協(xié)議應明確解除原因、責任承擔及后續(xù)事宜的處理。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的費用承擔9.1第三方介入的費用，由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定承擔。9.2如未約定，則由提出第三方介入的一方承擔。第十條第三方介入的保密義務10.1第三方在提供服務過程中，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十一條第三方介入的協(xié)議終止11.1第三方介入的協(xié)議，如需終止，應經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面終止協(xié)議。11.2終止協(xié)議應明確終止原因、責任承擔及后續(xù)事宜的處理。第十二條第三方介入的協(xié)議附件12.1本合同附件包括第三方介入?yún)f(xié)議，作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方的基本信息、服務內容、服務期限、費用、保密條款、責任限額、爭議解決方式等內容。說明：該附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)，確保雙方權益。2.員工培訓計劃詳細要求：計劃應包含培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓費用等內容。說明：該附件用于規(guī)范員工培訓流程，提高員工業(yè)務水平。3.員工考勤記錄詳細要求：記錄應包含員工姓名、考勤日期、工作時間、休息時間、加班時間等內容。說明：該附件用于監(jiān)督員工的工作時間和休息時間，確保員工權益。4.員工績效考核表詳細要求：表格應包含員工姓名、考核項目、考核標準、考核結果等內容。說明：該附件用于評估員工的工作表現(xiàn)，為薪酬調整和晉升提供依據(jù)。5.員工離職手續(xù)清單詳細要求：清單應包含離職原因、離職日期、交接手續(xù)、離職證明等。說明：該附件用于規(guī)范員工離職流程，確保雙方權益。6.員工工資條詳細要求：工資條應包含員工姓名、工資項目、應發(fā)工資、實發(fā)工資、扣款原因等內容。說明：該附件用于記錄員工工資情況，確保員工權益。7.員工社會保險及公積金繳納明細詳細要求：明細應包含員工姓名、繳納項目、繳納金額、繳納時間等。說明：該附件用于記錄員工社會保險及公積金繳納情況，確保員工權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按照約定履行工作職責。責任認定標準：根據(jù)員工未履行職責的程度和造成的損失，進行相應處罰。示例：員工未按時報到，每次遲到罰款__元。2.違約行為：員工泄露加盟店商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和造成的損失，追究法律責任。示例：員工泄露加盟店客戶名單，賠償加盟店損失__元。3.違約行為：加盟店未按約定支付工資。責任認定標準：根據(jù)未支付工資的金額和拖欠時間，支付違約金。示例：加盟店拖欠工資__天，支付違約金__元。4.違約行為：加盟店未提供符合約定的勞動條件。責任認定標準：根據(jù)未提供勞動條件的嚴重程度和造成的損失，進行賠償。示例：加盟店未提供必要的勞動防護設施，賠償員工醫(yī)療費用__元。5.違約行為：第三方未履行保密義務。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和造成的損失，追究第三方責任。示例：第三方泄露加盟店商業(yè)秘密，賠償加盟店損失__元。全文完。2025版奶茶店加盟店員工試用期合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同依據(jù)4.合同雙方信息二、試用期規(guī)定1.試用期期限2.試用期工資待遇3.試用期工作內容4.試用期考核標準三、試用期員工權利義務1.員工權利2.員工義務3.員工保密責任四、試用期離職規(guī)定1.離職條件2.離職程序3.離職補償五、試用期考核1.考核方式2.考核內容3.考核結果4.考核結果運用六、試用期合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除補償七、試用期合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.續(xù)簽內容八、試用期合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止補償九、試用期合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內容十、試用期合同爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限十一、試用期合同其他約定1.不可抗力條款2.通知方式3.合同附件十二、合同生效1.生效時間2.生效條件十三、合同附件1.附件一：員工信息表2.附件二：試用期考核表3.附件三：離職申請表十四、合同簽署1.簽署時間2.簽署地點3.簽署雙方代表合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版奶茶店加盟店員工試用期合同2.合同目的：明確乙方在甲方奶茶店加盟店試用期期間的勞動權利和義務，保障雙方合法權益。3.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)。4.合同雙方信息a.甲方：奶茶店加盟店名稱b.地址：奶茶店加盟店地址c.聯(lián)系人：奶茶店加盟店聯(lián)系人姓名d.聯(lián)系電話：奶茶店加盟店聯(lián)系電話e.乙方：員工姓名f.身份證號碼：員工身份證號碼二、試用期規(guī)定1.試用期期限：乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.試用期工資待遇：乙方試用期內工資為人民幣____元/月。3.試用期工作內容：乙方在試用期內應按照甲方要求，完成奶茶店加盟店內的各項服務工作。a.熟悉奶茶店加盟店業(yè)務流程；c.完成試用期內的工作任務。三、試用期員工權利義務1.員工權利a.獲得符合國家規(guī)定的工資待遇；b.享有社會保險和福利待遇；c.享有依法參加工會的權利；d.依法維護自身合法權益。2.員工義務a.遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；b.認真履行工作職責，確保服務質量；c.保守商業(yè)秘密，不得泄露公司信息；d.服從甲方工作安排。3.員工保密責任a.乙方在試用期內及合同期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密；b.乙方離職后，仍需履行保密義務，不得利用在甲方工作期間獲取的信息從事與甲方競爭的業(yè)務。四、試用期離職規(guī)定1.離職條件a.乙方因個人原因提出離職；b.甲方因乙方不符合錄用條件解除合同；c.甲方因不可抗力原因解除合同。2.離職程序a.乙方提出離職申請；b.甲方審批離職申請；c.乙方辦理離職手續(xù)。3.離職補償a.乙方在試用期內離職，甲方無需支付任何補償；b.乙方試用期滿后離職，甲方根據(jù)乙方在試用期內的工作表現(xiàn)及離職原因，給予一定數(shù)額的離職補償。五、試用期考核1.考核方式：甲方將對乙方進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等。a.工作態(tài)度；b.業(yè)務能力；c.團隊協(xié)作；d.工作效率。3.考核結果：考核結果分為合格與不合格，不合格者將面臨解除合同的風險。4.考核結果運用：考核結果將作為乙方是否繼續(xù)留用的依據(jù)。六、試用期合同解除1.解除條件a.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；b.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；c.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；d.乙方被依法追究刑事責任。2.解除程序a.甲方向乙方發(fā)出解除合同通知書；b.乙方在接到解除合同通知書之日起____日內，辦理離職手續(xù)。3.解除補償a.甲方在解除合同時，應支付乙方相當于試用期內工資的經濟補償。七、試用期合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件a.乙方在試用期內表現(xiàn)良好；b.甲方同意繼續(xù)聘用乙方。2.續(xù)簽程序a.甲方在試用期結束前與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜；b.雙方達成一致后，簽訂正式勞動合同。3.續(xù)簽內容a.合同期限；b.工作內容；c.工資待遇；d.福利待遇；e.其他約定事項。八、試用期合同終止1.終止條件a.乙方在試用期內提前通知甲方離職；b.甲方因乙方不符合錄用條件或嚴重違反規(guī)章制度而解除合同；c.甲方因不可抗力原因導致合同無法履行。2.終止程序a.乙方提前通知甲方，辦理離職手續(xù)；b.甲方在接到通知后，確認乙方已辦理完所有離職手續(xù)。3.終止補償a.乙方在試用期內提前終止合同，甲方無需支付任何補償；b.甲方因乙方原因終止合同，乙方需按照合同約定支付違約金。九、試用期合同變更1.變更條件a.雙方協(xié)商一致；b.符合法律法規(guī)及政策要求。2.變更程序a.雙方簽訂書面變更協(xié)議；b.變更內容需符合法律法規(guī)及政策要求。3.變更內容a.工作內容；b.工作地點；c.工作時間；d.工資待遇；e.其他約定事項。十、試用期合同爭議解決1.爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決；b.仲裁；c.訴訟。2.爭議解決程序a.雙方應在爭議發(fā)生后____日內協(xié)商解決；b.協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.爭議解決期限a.仲裁或訴訟期限為____個月。十一、試用期合同其他約定1.不可抗力條款a.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取必要措施減輕損失。2.通知方式a.雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應及時通知對方；b.通知應以書面形式進行，特殊情況可電話或口頭通知，但需在____日內以書面形式確認。3.合同附件a.附件一：員工信息表；b.附件二：試用期考核表；c.附件三：離職申請表。十二、合同生效1.生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.生效條件：雙方在合同上簽字蓋章后，合同生效。十三、合同附件1.附件一：員工信息表2.附件二：試用期考核表3.附件三：離職申請表十四、合同簽署1.簽署時間：____年____月____日2.簽署地點：____市____區(qū)____路____號3.簽署雙方代表：甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓與指導義務a.甲方有義務對乙方進行入職培訓，包括但不限于企業(yè)文化、業(yè)務知識、操作技能等。b.甲方應確保培訓內容符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。c.甲方應提供必要的培訓資料和設備，確保培訓效果。2.甲方績效考核權a.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，考核結果作為乙方晉升、調薪、獎懲的依據(jù)。b.甲方應定期公布考核結果，并給予乙方合理的申訴機會。3.甲方合同解除權a.甲方有權在試用期內根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果，解除與乙方的勞動合同。b.甲方解除合同需提前____日通知乙方，并按照法律法規(guī)支付相應的經濟補償。4.甲方保密義務a.甲方應對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務。b.甲方違反保密義務，導致乙方或第三方遭受損失的，甲方應承擔相應的法律責任。5.甲方勞動爭議處理權a.甲方有權在勞動爭議發(fā)生時，根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，采取相應的處理措施。b.甲方應積極與乙方協(xié)商解決勞動爭議，避免爭議升級。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方選擇工作地點權a.乙方有權在符合甲方要求的前提下，選擇工作地點。b.甲方應尊重乙方的選擇，并確保工作地點符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.乙方休息休假權a.乙方有權依法享受休息休假，甲方應合理安排乙方的工作時間，確保乙方休息休假權益。b.乙方在休息休假期間，甲方不得安排乙方從事與工作無關的活動。3.乙方社會保險權a.乙方有權依法參加社會保險，甲方應依法為乙方繳納社會保險費用。b.甲方違反社會保險繳納義務，乙方有權要求甲方補繳，并承擔相應的法律責任。4.乙方培訓與發(fā)展權a.乙方有權參加甲方組織的各類培訓，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。b.甲方應關注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會。5.乙方勞動爭議申訴權a.乙方在勞動爭議發(fā)生時，有權向甲方提出申訴。b.甲方應認真對待乙方的申訴，并在規(guī)定時間內給予答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構責任a.中介機構應保證所提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。b.中介機構在合同履行過程中，應協(xié)助雙方履行合同義務。2.中介機構費用a.中介機構提供的服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。b.中介機構在合同履行過程中產生的其他費用，由實際承擔方承擔。3.中介機構保密義務a.中介機構應對雙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。b.中介機構違反保密義務，導致乙方或甲方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。4.中介機構爭議解決權a.中介機構在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，有權協(xié)助雙方協(xié)商解決。b.中介機構在爭議解決過程中，應遵循公平、公正、公開的原則。5.中介機構合同終止權a.中介機構在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)一方違反合同約定，有權終止合同。b.中介機構終止合同，應提前____日通知雙方，并按照法律法規(guī)和合同約定處理相關事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工信息表2.試用期考核表3.離職申請表4.中介機構服務協(xié)議（如有）5.甲方培訓資料（如有）6.乙方工作日志（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險；未履行培訓義務；未按約定提供工作條件；違反保密協(xié)議；未按約定解除合同。b.乙方違約：未按時完成工作任務；違反工作紀律；泄露商業(yè)秘密；未按約定離職；提供虛假信息。2.違約行為認定：a.違約行為的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結果。b.甲方或乙方提出違約行為，對方應在____日內核實，并采取相應措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在訂立勞動合同時，雙方約定的不超過六個月的考察期。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密義務和違約責任。5.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：試用期員工表現(xiàn)不佳，無法勝任工作。解決辦法：甲方應提供培訓機會，如員工仍無法勝任工作，可依法解除合同。2.問題：員工離職后泄露商業(yè)秘密。解決辦法：員工離職前，甲方應簽訂保密協(xié)議，并對員工進行保密教育。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.奶茶店加盟店招聘新員工時，與員工簽訂試用期合同。2.員工在試用期內，如表現(xiàn)不佳，甲方需在規(guī)定時間內解除合同。3.員工在試用期內離職，甲方需按照合同約定支付經濟補償。4.甲方與第三方中介機構合作，招聘員工，簽訂中介服務協(xié)議。5.員工在試用期內，如因不可抗力原因無法繼續(xù)工作，雙方協(xié)商解決。全文完。2025版奶茶店加盟店員工試用期合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（加盟店名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工姓名）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：甲方為一家奶茶店加盟店，為拓展業(yè)務，現(xiàn)招聘乙方擔任該店員工。乙方自愿加入甲方奶茶店，雙方經友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在員工試用期的權利、義務、待遇等相關事項，保障雙方的合法權益，確保奶茶店正常運營。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.試用期：指乙方在甲方奶茶店工作期間，雙方相互考察、適應的過程。2.基本工資：指乙方在試用期內，甲方按照約定支付給乙方的勞動報酬。3.2關鍵詞解釋：1.甲方：指奶茶店加盟店，即合同簽訂主體。2.乙方：指加入甲方奶茶店的員工。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.合同解除：指在合同期限內，甲乙雙方根據(jù)約定或法定原因終止合同關系。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權對乙方進行試用，了解乙方的工作能力和適應情況。2.甲方應按照約定支付乙方基本工資及各項社會保險。3.甲方有權對乙方進行工作考核，根據(jù)考核結果決定是否繼續(xù)聘用乙方。4.甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務：1.乙方應遵守甲方奶茶店的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方應按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量。3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.乙方應按時參加甲方組織的各項培訓活動，提高自身業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為一至三個月，具體時間由甲方根據(jù)實際情況確定。5.2合同履行地點：乙方在甲方奶茶店工作，具體工作地點為：____________________。5.3合同履行方式：1.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務。2.甲方應按照約定支付乙方基本工資及各項社會保險。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：1.乙方在試用期內，因個人原因提出離職，甲方有權解除本合同。2.乙方在試用期內，因工作表現(xiàn)不合格，甲方有權解除本合同。3.甲方因經營需要，提前一個月通知乙方，有權解除本合同。4.乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同。6.3終止程序：1.乙方提出離職，應提前三天向甲方提出書面申請。2.甲方決定解除合同，應提前一個月通知乙方。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應按照約定支付乙方試用期內應得的基本工資及各項社會保險。2.乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員，確保工作連續(xù)性。3.雙方應相互配合，妥善處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成：1.基本工資：乙方在試用期內，每月應得的基本工資為人民幣________元。2.社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.獎金及補貼：根據(jù)甲方奶茶店的實際情況，乙方在試用期內可能獲得獎金、交通補貼、通訊補貼等。4.福利待遇：乙方在試用期內享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。7.2支付方式：1.甲方應通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及各項費用。2.甲方應在每月的______日前，將乙方上個月的基本工資及各項費用支付到乙方指定的賬戶或直接支付給乙方。7.3支付時間：1.乙方的基本工資及各項費用應在每月的______日前支付。2.若甲方未能按時支付，應向乙方支付相當于未支付金額_____%的違約金。7.4支付條款：1.乙方應向甲方提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資及費用的支付。2.甲方在支付工資及費用時，應保留支付憑證，以備查驗。八、違約責任8.1甲方違約：1.若甲方未按時支付乙方工資及費用，乙方有權要求甲方支付違約金。2.若甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，乙方有權要求甲方進行賠償。8.2乙方違約：1.若乙方在試用期內離職，未提前______天書面通知甲方，乙方應承擔相應的違約責任。2.若乙方在試用期內違反甲方奶茶店的規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：1.若甲方違約，賠償金額為______元，賠償方式為一次性現(xiàn)金支付。2.若乙方違約，賠償金額為______元，賠償方式為一次性現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內容：1.甲方奶茶店的商業(yè)秘密，包括但不限于經營策略、客戶信息、產品配方等。2.乙方在試用期內知悉的甲方奶茶店內部信息。9.2保密期限：1.本保密條款自合同簽訂之日起生效，保密期限為______年。9.3保密履行方式：1.乙方應妥善保管保密內容，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍應遵守本保密條款，不得泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災害，如地震、洪水、火災等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：1.地震導致甲方奶茶店無法正常經營。2.政府政策調整導致乙方無法繼續(xù)在甲方奶茶店工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.爭議解決地點為____________________。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.本合同未經甲方書面同意，乙方不得擅自轉讓。12.2不得轉讓的情形：1.乙方在試用期內。2.乙方擔任重要職務或掌握關鍵信息。3.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對奶茶店加盟店的經營管理權、決策權。2.乙方在試用期內，甲方保留根據(jù)工作表現(xiàn)調整乙方工作職責的權利。13.2特殊權力保留：1.甲方保留對乙方在試用期內違反合同約定時的處理權。2.甲方保留對乙方在試用期內離職時的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行。2.修改和補充內容經甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力：1.修改和補充內容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充內容與本合同有沖突時，以修改和補充內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.甲乙雙方應相互協(xié)作，確保奶茶店加盟店的正常運營。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作情況，解決問題。2.甲乙雙方應通過書面形式或其他有效通訊方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。2.任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交有管轄權的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性：1.本合同構成甲乙雙方之間關于試用期的完整協(xié)議。2.本合同獨立于其他協(xié)議，不因其他協(xié)議的存在而失效。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，必須經甲乙雙方書面同意。2.未經書面同意，任何增減條款均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（加盟店名稱）：____________________簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（員工姓名）：____________________簽字：________________日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行賬戶信息3.奶茶店加盟店規(guī)章制度4.社會保險繳納明細5.甲方與乙方協(xié)商達成的書面修改和補充協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決過程中產生的相關文件二、違約行為及認定