二零二五版勞動合同履行情況監(jiān)督檢查合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版勞動合同履行情況監(jiān)督檢查合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂雙方5.合同履行期限6.合同履行地點二、合同履行主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.合同履行主體權(quán)利義務(wù)三、合同履行內(nèi)容1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作時間4.工作地點5.工作條件6.工作報酬7.工作福利8.工作培訓四、監(jiān)督檢查內(nèi)容1.合同履行基本情況2.用人單位履行合同情況3.員工履行合同情況4.監(jiān)督檢查方式5.監(jiān)督檢查時間6.監(jiān)督檢查人員五、監(jiān)督檢查程序1.監(jiān)督檢查啟動2.監(jiān)督檢查實施3.監(jiān)督檢查報告4.監(jiān)督檢查結(jié)果處理六、監(jiān)督檢查結(jié)果運用1.用人單位整改措施2.員工整改措施3.合同履行情況評定4.合同續(xù)簽或解除七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限八、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的處理九、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止后的處理十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任4.違約責任十一、其他約定1.法律適用2.爭議解決3.合同附件4.合同修改十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效通知十三、合同解除或終止后的結(jié)算1.工資結(jié)算2.福利待遇結(jié)算3.合同解除或終止后的其他結(jié)算十四、合同附件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五版勞動合同履行情況監(jiān)督檢查合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同簽訂雙方：用人單位名稱：員工姓名：5.合同履行期限：_______至_______6.合同履行地點：_______二、合同履行主體1.用人單位基本信息：名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系方式：2.員工基本信息：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：3.合同履行主體權(quán)利義務(wù)：用人單位的權(quán)利和義務(wù)：按時支付工資；提供勞動條件；依法解除合同；員工的權(quán)利和義務(wù)：完成工作任務(wù)；遵守勞動紀律；依法履行合同；三、合同履行內(nèi)容1.工作崗位：_______2.工作內(nèi)容：_______3.工作時間：_______4.工作地點：_______5.工作條件：_______6.工作報酬：_______7.工作福利：_______8.工作培訓：_______四、監(jiān)督檢查內(nèi)容1.合同履行基本情況：_______2.用人單位履行合同情況：按時支付工資；提供勞動條件；依法解除合同；3.員工履行合同情況：完成工作任務(wù)；遵守勞動紀律；依法履行合同；4.監(jiān)督檢查方式：_______5.監(jiān)督檢查時間：_______6.監(jiān)督檢查人員：_______五、監(jiān)督檢查程序1.監(jiān)督檢查啟動：_______2.監(jiān)督檢查實施：_______3.監(jiān)督檢查報告：_______4.監(jiān)督檢查結(jié)果處理：_______六、監(jiān)督檢查結(jié)果運用1.用人單位整改措施：_______2.員工整改措施：_______3.合同履行情況評定：_______4.合同續(xù)簽或解除：_______七、爭議解決1.爭議解決方式：_______2.爭議解決機構(gòu)：_______3.爭議解決程序：_______4.爭議解決期限：_______八、合同解除1.合同解除條件：用人單位單方面解除合同的條件：員工嚴重違反勞動紀律；員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；員工勞動合同期滿，且用人單位不再續(xù)簽；員工單方面解除合同的條件：用人單位未按照合同約定支付工資；用人單位未按照合同約定提供勞動條件；用人單位違反國家規(guī)定解除合同；2.合同解除程序：用人單位解除合同應(yīng)提前通知員工，并說明理由；員工解除合同應(yīng)提前通知用人單位，并說明理由；3.合同解除通知：解除合同的通知應(yīng)以書面形式進行；通知送達對方后，合同解除生效；4.合同解除后的處理：用人單位應(yīng)支付員工解除合同的經(jīng)濟補償；員工應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；九、合同終止1.合同終止條件：合同履行期限屆滿；員工退休；員工死亡；用人單位依法解散、被宣告破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；2.合同終止程序：雙方協(xié)商一致終止合同；用人單位依法終止合同；3.合同終止通知：終止合同的通知應(yīng)以書面形式進行；通知送達對方后，合同終止生效；4.合同終止后的處理：用人單位應(yīng)支付員工終止合同的經(jīng)濟補償；員工應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；十、保密條款1.保密內(nèi)容：用人單位的商業(yè)秘密；員工在工作中了解到的用人單位的機密信息；2.保密期限：自合同簽訂之日起_______年；3.保密責任：員工不得泄露保密內(nèi)容；用人單位應(yīng)采取措施保護保密內(nèi)容；4.違約責任：員工泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；用人單位泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；十一、其他約定1.法律適用：本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)；2.爭議解決：本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁；3.合同附件：本合同附件包括_______；4.合同修改：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改；十二、合同生效1.合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；2.合同生效日期：_______3.合同生效通知：合同生效后，雙方應(yīng)書面通知對方；十三、合同解除或終止后的結(jié)算1.工資結(jié)算：合同解除或終止后，用人單位應(yīng)在_______日內(nèi)結(jié)清員工工資；2.福利待遇結(jié)算：合同解除或終止后，用人單位應(yīng)結(jié)清員工應(yīng)享有的福利待遇；3.合同解除或終止后的其他結(jié)算：_______十四、合同附件1.附件一：崗位說明書；2.附件二：勞動合同履行情況監(jiān)督檢查記錄；甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________甲方（用人單位）蓋章：_________乙方（員工）簽字：_________簽訂日期：_______多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方管理權(quán)條款：說明：為確保甲方對員工的直接管理權(quán)，本條款規(guī)定甲方有權(quán)對員工的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等事項進行合理調(diào)整，并要求員工服從管理。內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容，員工應(yīng)服從甲方的安排。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作時間和工作地點，并提前通知員工。2.員工培訓與發(fā)展條款：說明：甲方應(yīng)承擔員工培訓和發(fā)展責任，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。內(nèi)容：甲方應(yīng)定期對員工進行職業(yè)技能培訓，提供晉升機會，并鼓勵員工參加外部培訓。3.保密協(xié)議條款：說明：甲方對公司的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，本條款旨在明確員工在合同期間及離職后的保密責任。內(nèi)容：員工在合同期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.工作環(huán)境與安全條款：說明：甲方有責任提供安全的工作環(huán)境，確保員工的人身安全。內(nèi)容：甲方應(yīng)確保工作場所符合國家規(guī)定的安全標準，定期進行安全檢查，并對員工進行安全培訓。5.員工健康與福利條款：說明：甲方應(yīng)關(guān)注員工健康，提供必要的福利待遇。內(nèi)容：甲方應(yīng)定期組織員工體檢，為員工購買社會保險，提供帶薪年假、病假等福利。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作自主權(quán)條款：說明：乙方有權(quán)自主決定工作方式和方法，以提高工作效率和質(zhì)量。內(nèi)容：乙方有權(quán)在完成工作任務(wù)的前提下，自主選擇工作方式和方法，甲方應(yīng)尊重乙方的工作自主權(quán)。2.乙方工作評價條款：說明：乙方有權(quán)對工作評價體系提出意見和建議，以確保評價的公正性和合理性。內(nèi)容：乙方有權(quán)參與工作評價體系的制定，對評價結(jié)果有異議時，有權(quán)提出申訴。3.乙方職業(yè)發(fā)展條款：說明：乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以實現(xiàn)個人職業(yè)目標。內(nèi)容：甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機會。4.乙方休息與休假條款：說明：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息與休假待遇。內(nèi)容：乙方有權(quán)享受帶薪年假、病假、事假等休假待遇，甲方應(yīng)保障乙方休假權(quán)益。5.乙方勞動保障條款：說明：乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定支付工資，保障勞動權(quán)益。內(nèi)容：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務(wù)條款：說明：明確第三方中介的服務(wù)內(nèi)容和責任，確保中介服務(wù)質(zhì)量和效率。內(nèi)容：第三方中介應(yīng)按照雙方約定提供招聘、培訓、咨詢等服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負責。2.中介費用條款：說明：明確中介費用的支付方式和標準，避免爭議。內(nèi)容：中介費用由甲方支付，具體費用標準和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.中介保密條款：說明：第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，保護雙方商業(yè)秘密。內(nèi)容：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露雙方商業(yè)秘密。4.中介責任條款：說明：明確第三方中介的責任范圍，保障雙方權(quán)益。內(nèi)容：第三方中介應(yīng)按照約定履行職責，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。5.中介爭議解決條款：說明：明確中介服務(wù)過程中發(fā)生爭議的解決方式，保障雙方權(quán)益。內(nèi)容：中介服務(wù)過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.勞動合同履行情況監(jiān)督檢查記錄3.保密協(xié)議4.員工培訓與發(fā)展計劃5.工作環(huán)境與安全評估報告6.員工健康與福利計劃7.員工工作評價體系8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板9.中介服務(wù)協(xié)議10.中介費用結(jié)算清單二、違約行為及認定：1.違約行為：用人單位未按時支付工資；用人單位未提供合同約定的勞動條件；用人單位違反保密協(xié)議泄露商業(yè)秘密；員工泄露用人單位商業(yè)秘密；第三方中介未履行服務(wù)協(xié)議；2.違約行為認定：違約行為的認定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；任何一方認為對方存在違約行為，應(yīng)提出書面異議；雙方協(xié)商解決不成的，提交仲裁委員會仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：約定雙方在特定期間內(nèi)對特定信息保密的協(xié)議。3.仲裁：指仲裁機構(gòu)根據(jù)當事人申請，對當事人之間的爭議進行調(diào)解或裁決。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動紀律：勞動者在勞動過程中應(yīng)當遵守的規(guī)則和行為準則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作內(nèi)容不滿，影響工作效率。解決辦法：與員工溝通，了解不滿原因，調(diào)整工作內(nèi)容或提供培訓。2.問題：中介服務(wù)不達標，影響合同履行。解決辦法：與中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除中介服務(wù)協(xié)議并追究其責任。3.問題：員工對工資支付有異議。解決辦法：核實工資支付情況，如存在問題，及時糾正并支付相應(yīng)款項。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與員工之間的勞動合同履行監(jiān)督檢查。2.適用于涉及商業(yè)秘密保護的勞動合同履行監(jiān)督檢查。3.適用于有第三方中介參與的服務(wù)合同履行監(jiān)督檢查。4.適用于需要制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和員工培訓的勞動合同履行監(jiān)督檢查。全文完。二零二五版勞動合同履行情況監(jiān)督檢查合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.監(jiān)督檢查范圍2.1監(jiān)督檢查對象2.2監(jiān)督檢查內(nèi)容2.3監(jiān)督檢查方式3.監(jiān)督檢查職責3.1用人單位職責3.2員工職責3.3監(jiān)督檢查機構(gòu)職責4.監(jiān)督檢查程序4.1監(jiān)督檢查啟動4.2監(jiān)督檢查實施4.3監(jiān)督檢查報告4.4監(jiān)督檢查結(jié)論5.違規(guī)處理5.1違規(guī)行為認定5.2違規(guī)處理措施5.3違規(guī)處理程序6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3保密責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除條件9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序10.合同解除后的經(jīng)濟補償10.1經(jīng)濟補償標準10.2經(jīng)濟補償計算10.3經(jīng)濟補償支付11.合同附件11.1附件一：監(jiān)督檢查方案11.2附件二：監(jiān)督檢查記錄表11.3附件三：違規(guī)處理決定書12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同終止后的處理13.1合同終止后的工作交接13.2合同終止后的檔案管理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：LH202500011.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同雙方基本信息1.4.1用人單位：全稱（公司），法定代表人（），地址（市區(qū)路號）1.4.2員工：姓名（），身份證號碼（），崗位（）2.監(jiān)督檢查范圍2.1監(jiān)督檢查對象：本合同所涉及的員工2.2監(jiān)督檢查內(nèi)容：2.2.1勞動合同簽訂與履行情況2.2.2工資支付與福利待遇2.2.3工作時間與休息休假2.2.4安全生產(chǎn)與勞動保護2.2.5其他與勞動合同履行相關(guān)的事項2.3監(jiān)督檢查方式：2.3.1查閱相關(guān)文件和資料2.3.2詢問相關(guān)人員2.3.3實地檢查2.3.4其他必要的監(jiān)督檢查方式3.監(jiān)督檢查職責3.1用人單位職責：3.1.1配合監(jiān)督檢查機構(gòu)的工作3.1.2提供監(jiān)督檢查所需的文件和資料3.1.3對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改3.2員工職責：3.2.1接受監(jiān)督檢查機構(gòu)的詢問和檢查3.2.2如實提供相關(guān)情況和資料3.2.3配合監(jiān)督檢查機構(gòu)的工作3.3監(jiān)督檢查機構(gòu)職責：3.3.1制定監(jiān)督檢查計劃3.3.2實施監(jiān)督檢查3.3.3對監(jiān)督檢查結(jié)果進行匯總和分析3.3.4對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改建議4.監(jiān)督檢查程序4.1監(jiān)督檢查啟動：4.1.1監(jiān)督檢查機構(gòu)根據(jù)監(jiān)督檢查計劃啟動監(jiān)督檢查4.1.2向用人單位發(fā)出監(jiān)督檢查通知4.2監(jiān)督檢查實施：4.2.1監(jiān)督檢查機構(gòu)按照監(jiān)督檢查計劃對用人單位進行檢查4.2.2對員工進行詢問和檢查4.2.3查閱相關(guān)文件和資料4.3監(jiān)督檢查報告：4.3.1監(jiān)督檢查機構(gòu)在監(jiān)督檢查結(jié)束后形成監(jiān)督檢查報告4.3.2報告內(nèi)容包括監(jiān)督檢查情況、發(fā)現(xiàn)的問題、整改建議等4.4監(jiān)督檢查結(jié)論：4.4.1監(jiān)督檢查機構(gòu)根據(jù)監(jiān)督檢查報告形成監(jiān)督檢查結(jié)論4.4.2結(jié)論內(nèi)容包括用人單位是否履行合同、是否存在違規(guī)行為等5.違規(guī)處理5.1違規(guī)行為認定：5.1.1根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)論，對用人單位的違規(guī)行為進行認定5.1.2違規(guī)行為包括但不限于未按時支付工資、違反勞動保護規(guī)定等5.2違規(guī)處理措施：5.2.1對違規(guī)行為進行糾正5.2.2對違規(guī)單位進行警告或處罰5.2.3對違規(guī)單位的相關(guān)責任人進行追責5.3違規(guī)處理程序：5.3.1違規(guī)單位接到監(jiān)督檢查結(jié)論后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提出異議5.3.2監(jiān)督檢查機構(gòu)對異議進行處理，并作出最終決定6.保密條款6.1保密內(nèi)容：6.1.1合同雙方在監(jiān)督檢查過程中知悉的對方商業(yè)秘密6.1.2監(jiān)督檢查過程中涉及到的個人隱私信息6.2保密義務(wù)：6.2.1合同雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容6.2.2監(jiān)督檢查機構(gòu)對保密內(nèi)容負有保密責任6.3保密責任：6.3.1如因一方泄露保密內(nèi)容導致對方損失，責任方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任8.爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1合同雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構(gòu)：8.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院8.3爭議解決程序：8.3.1爭議發(fā)生后，當事人應(yīng)向人民法院提交書面起訴狀8.3.2人民法院受理案件后，按照法定程序進行審理8.3.3人民法院作出判決或裁定后，當事人應(yīng)依法執(zhí)行9.合同變更與解除9.1合同變更：9.1.1合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容9.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書面確認，并由雙方簽字或蓋章9.2合同解除：9.2.1合同雙方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方9.2.2因不可抗力導致合同無法履行時，合同自動解除9.3合同解除條件：9.3.1用人單位違反合同規(guī)定，員工有權(quán)解除合同9.3.2員工嚴重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同9.3.3員工因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，雙方可以協(xié)商解除合同10.合同終止10.1合同終止條件：10.1.1合同期限屆滿10.1.2合同雙方協(xié)商一致解除合同10.1.3用人單位依法解除合同10.1.4員工依法解除合同10.2合同終止程序：10.2.1合同終止前，用人單位應(yīng)依法支付員工工資和福利待遇10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)10.2.3合同終止后，雙方應(yīng)將合同存檔11.合同解除后的經(jīng)濟補償11.1經(jīng)濟補償標準：11.1.1合同解除后，用人單位應(yīng)根據(jù)員工在本單位的工作年限和工資水平，按法定標準支付經(jīng)濟補償11.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎綖椋航?jīng)濟補償金=工作年限×月工資11.2經(jīng)濟補償計算：11.2.1工作年限按實際工作月數(shù)計算，每滿一年按一個月計算，不滿一年的按一年計算11.2.2月工資指員工解除或終止合同時前十二個月的平均工資11.3經(jīng)濟補償支付：11.3.1經(jīng)濟補償應(yīng)在合同解除或終止之日起15日內(nèi)支付給員工11.3.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付12.合同附件12.1附件一：監(jiān)督檢查方案12.2附件二：監(jiān)督檢查記錄表12.3附件三：違規(guī)處理決定書13.合同生效13.1合同生效條件：13.1.1合同雙方已簽字或蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定13.2合同生效日期：13.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并引入的，為監(jiān)督檢查提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1監(jiān)督檢查的實施與執(zhí)行1.2.2專業(yè)技術(shù)支持與咨詢1.2.3法律服務(wù)與合規(guī)審查1.2.4數(shù)據(jù)分析與管理2.第三方介入的引入程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入本合同。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、能力和服務(wù)內(nèi)容。2.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方的責任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料3.2.2在履行職責過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題提出建議和意見3.2.3獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費用3.3第三方的責任包括：3.3.1按時、按質(zhì)完成約定的服務(wù)內(nèi)容3.3.2對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負責3.3.3對其在履行職責過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息保密4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。4.2第三方的責任限額包括但不限于：4.2.1對監(jiān)督檢查過程中出現(xiàn)的錯誤或遺漏承擔的責任4.2.2對其提供的服務(wù)不符合約定或造成損失的賠償責任4.3第三方的責任限額不得超過甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定的金額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同履行。5.2第三方不得干預甲乙雙方的勞動合同履行，不得代替甲乙任何一方的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方在履行職責過程中，如需與員工溝通，應(yīng)通過甲乙雙方進行，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.第三方介入的合同終止6.1如第三方在履行職責過程中出現(xiàn)重大失誤或違反約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方協(xié)議。6.2第三方協(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止所有服務(wù)，并按照約定退還已收取的服務(wù)費用。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)提起訴訟。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息保密。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：監(jiān)督檢查方案1.1詳細要求：包括監(jiān)督檢查的目的、范圍、內(nèi)容、方法、時間安排、人員安排等。1.2說明：監(jiān)督檢查方案是監(jiān)督檢查工作的指導文件，應(yīng)確保方案的全面性和可行性。2.附件二：監(jiān)督檢查記錄表2.1詳細要求：記錄監(jiān)督檢查過程中的各項數(shù)據(jù)、事實、發(fā)現(xiàn)的問題等。2.2說明：監(jiān)督檢查記錄表是監(jiān)督檢查結(jié)果的記錄工具，應(yīng)確保記錄的準確性和完整性。3.附件三：違規(guī)處理決定書3.1詳細要求：明確違規(guī)行為的認定、處理措施、執(zhí)行期限等。3.2說明：違規(guī)處理決定書是針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題所作出的正式處理決定，應(yīng)確保決定的合法性和權(quán)威性。4.附件四：合同變更協(xié)議4.1詳細要求：包括變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。4.2說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后對合同內(nèi)容進行修改的書面文件，應(yīng)確保變更的合法性和有效性。5.附件五：合同解除協(xié)議5.1詳細要求：包括解除的原因、生效日期、經(jīng)濟補償?shù)取?.2說明：合同解除協(xié)議是雙方協(xié)商一致或依法解除合同后所簽訂的書面文件，應(yīng)確保解除的合法性和公平性。6.附件六：員工工資支付憑證6.1詳細要求：包括工資發(fā)放時間、金額、計算方法等。6.2說明：員工工資支付憑證是證明用人單位履行工資支付義務(wù)的文件，應(yīng)確保憑證的真實性和準確性。7.附件七：員工福利待遇清單7.1詳細要求：包括福利種類、發(fā)放標準、發(fā)放時間等。7.2說明：員工福利待遇清單是用人單位履行福利待遇義務(wù)的文件，應(yīng)確保清單的完整性和準確性。8.附件八：工作交接清單8.1詳細要求：包括交接內(nèi)容、時間、雙方簽字等。8.2說明：工作交接清單是合同終止或解除后，雙方進行工作交接的文件，應(yīng)確保交接的全面性和準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按時支付工資1.2違反勞動保護規(guī)定1.3未按合同約定提供勞動條件1.4未履行保密義務(wù)1.5未按時提交監(jiān)督檢查所需文件和資料2.責任認定標準：2.1違約行為的認定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。2.2責任認定標準根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴重程度、影響范圍等因素確定。3.違約責任示例說明：3.1用人單位未按時支付工資，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付員工相應(yīng)的賠償金。3.2用人單位違反勞動保護規(guī)定，造成員工人身傷害或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3員工未履行保密義務(wù)，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，承擔違約責任。全文完。二零二五版勞動合同履行情況監(jiān)督檢查合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞動關(guān)系的調(diào)整和規(guī)范成為社會關(guān)注的焦點。為了確保勞動合同的履行，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同，對勞動合同的履行情況進行監(jiān)督檢查。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”是指乙方從事的工作領(lǐng)域、崗位、職責等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間因勞動而產(chǎn)生的法律關(guān)系。3.合同履行情況：指甲方在合同履行過程中，按照合同約定，履行其義務(wù)的情況。4.監(jiān)督檢查：指甲方對乙方合同履行情況進行審查、核實、糾正等行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方合同履行情況進行監(jiān)督檢查。2.甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以證實其合同履行情況。3.甲方有權(quán)對乙方違反合同約定的行為，采取相應(yīng)的糾正措施。4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，及時、足額支付勞動報酬。4.1.2甲方有權(quán)要求乙方遵守勞動紀律，按時上下班。4.1.3甲方有權(quán)要求乙方參加社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供相應(yīng)的勞動條件。2.乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，不得侵犯其合法權(quán)益。3.乙方有權(quán)按照合同約定，履行其義務(wù)。4.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，按時、足額支付勞動報酬。4.2.2乙方應(yīng)遵守勞動紀律，按時上下班。4.2.3乙方應(yīng)參加社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點5.3合同履行方式六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.依法或依約解除合同。6.3終止程序1.合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同是否續(xù)簽。2.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。3.依法或依約解除合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)。3.合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.監(jiān)督檢查費用：指甲方為履行監(jiān)督檢查職責所發(fā)生的費用，包括但不限于人員工資、差旅費、資料費等。2.保密費用：指因履行保密義務(wù)而產(chǎn)生的費用。3.其他費用：指合同履行過程中因不可預見原因產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式監(jiān)督檢查費用及保密費用由甲方支付，支付方式如下：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付合同履行保證金，金額為____元。2.監(jiān)督檢查費用及保密費用按月支付，乙方應(yīng)在每月____日前向甲方提交費用清單，甲方應(yīng)在收到清單后____個工作日內(nèi)支付當月費用。7.3支付時間1.合同履行保證金在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付。2.監(jiān)督檢查費用及保密費用按月支付，每月支付時間為當月____日前。7.4支付條款1.甲方支付費用時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方收到費用后，應(yīng)在收到憑證后____個工作日內(nèi)出具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方未履行監(jiān)督檢查職責，導致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方未按合同約定履行合同，導致合同無法繼續(xù)履行的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體計算方法，雙方可在合同附件中另行約定。2.賠償方式為：甲方應(yīng)在收到乙方賠償請求后____個工作日內(nèi)，按照約定的賠償金額和方式支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容，除非得到甲方書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.地震導致合同無法履行。2.政府發(fā)布封鎖令，導致合同無法履行。3.罷工導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及的國家秘密。2.合同涉及的商業(yè)秘密。3.合同涉及的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方合同履行情況的監(jiān)督檢查權(quán)。2.甲方保留對乙方違約行為的追究權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，對乙方提出的合理要求進行修改的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行過程中，對乙方違反合同約定行為采取必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)形成書面文件，并由雙方簽字（或蓋章）。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同履行。2.雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時溝通相關(guān)信息。2.雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞動合同履行情況監(jiān)督檢查的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.合同簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照復印件。2.合同履行過程中的相關(guān)費用清單。3.保密協(xié)議。4.爭議解決協(xié)議。5.不可抗力事件證明文件。6.合同修改和補充協(xié)議。7.其他雙方認為需要作為附件的材料。二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付費用。b.甲方未履行監(jiān)督檢查職責。