2025版門衛(wèi)崗位責任制勞動合同范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版門衛(wèi)崗位責任制勞動合同范本合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（勞動者）：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為保障單位安全、維護正常秩序，需要招聘乙方擔任門衛(wèi)崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，以及甲方單位的規(guī)章制度，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述“門衛(wèi)崗位”系指乙方在甲方單位門衛(wèi)室工作，負責門衛(wèi)職責，包括但不限于：來訪登記、物品交接、秩序維護等。3.2關鍵詞解釋（1）“門衛(wèi)”是指乙方在甲方單位門衛(wèi)室工作，負責門衛(wèi)職責的人員。（2）“勞動合同”是指本合同，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下簽訂的，具有法律效力的協(xié)議。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行門衛(wèi)職責，保障單位安全、維護正常秩序。（2）甲方應按照國家規(guī)定和本單位制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。（3）甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）甲方應依法保障乙方享有休息、休假的權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應按照本合同約定履行門衛(wèi)職責，遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。（2）乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身業(yè)務水平。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方應愛護單位公共財產(chǎn)，不得損壞、浪費。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為（請?zhí)顚懞贤谙?，如：一年），自合同生效之日起計算?.2合同履行地點乙方在甲方單位門衛(wèi)室工作，履行門衛(wèi)職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，履行門衛(wèi)職責，確保單位安全、維護正常秩序。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（4）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（5）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（6）乙方被依法追究刑事責任。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應協(xié)商確定是否續(xù)簽合同；（2）乙方提出解除合同，應提前30日以書面形式通知甲方；（3）甲方提出解除合同，應提前30日以書面形式通知乙方；（4）因甲方原因解除合同，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應結(jié)清工資、社會保險、住房公積金等費用；（2）乙方應將工作交接完畢，并將甲方單位門衛(wèi)室鑰匙交還甲方；（3）本合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權(quán)利義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同所述費用包括但不限于乙方的基本工資、加班費、獎金、津貼、社會保險及住房公積金等。7.2支付方式甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本單位財務制度，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間甲方應在每月的（請?zhí)顚懢唧w日期，如：10日）前支付乙方上一個月的工資及各項費用。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資及各項費用，應嚴格按照國家規(guī)定及本單位制度執(zhí)行。（2）乙方應按時參加單位組織的工資及各項費用核對，如發(fā)現(xiàn)錯誤，應在接到通知之日起三日內(nèi)提出異議。（3）甲方因故未能按時支付乙方工資及各項費用，應提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付相應滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及各項費用的，應按每日萬分之五支付違約金。（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同的，應支付乙方相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。（3）甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時履行門衛(wèi)職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。（3）乙方因個人原因提前解除合同，應提前30日以書面形式通知甲方，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定支付賠償金，賠償金額以實際損失為準。賠償方式可以是現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付或法院判決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行門衛(wèi)職責過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同期限屆滿之日起三年。9.3保密履行方式乙方應嚴格遵守保密義務，不得泄露、傳播或利用保密信息，不得以任何形式披露或轉(zhuǎn)讓保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府行為等屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，合同期限相應順延。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府封鎖等屬于不可抗力實例。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密等，不得轉(zhuǎn)讓；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同及乙方工作內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和單位需要，對乙方崗位進行調(diào)整的權(quán)力。（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方進行必要的培訓、考核的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互配合，共同完成門衛(wèi)崗位的工作任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應按照甲方要求，按時完成門衛(wèi)工作。（2）甲方應提供必要的支持和幫助，確保乙方能夠順利履行門衛(wèi)職責。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前所有有關本合同事項的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）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前培訓和安全教育。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方進行考核和獎懲。第三方有權(quán)要求乙方遵守合同約定和甲方單位的規(guī)章制度。7.第三方義務：第三方應保證乙方在履行門衛(wèi)職責過程中的人身安全。第三方應按照合同約定，支付乙方工資及各項費用。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護。乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資及各項費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和學習機會。2.乙方利益條款：甲方應為本合同期限內(nèi)的乙方購買意外傷害保險。甲方應為本合同期限內(nèi)的乙方提供年度體檢。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資及各項費用的，應按每日萬分之五支付違約金。甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應承擔相應的法律責任。甲方因工作需要調(diào)整崗位，未經(jīng)乙方同意，不得解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行門衛(wèi)職責。甲方有權(quán)對乙方進行考核和獎懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。2.甲方利益條款：乙方應在本合同期限內(nèi)的門衛(wèi)工作期間，確保單位安全、維護正常秩序。乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身業(yè)務水平。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時履行門衛(wèi)職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。乙方因個人原因提前解除合同，應提前30日以書面形式通知甲方，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。全文完。2025版門衛(wèi)崗位責任制勞動合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同終止條件1.7合同解除條件第二章門衛(wèi)崗位職責2.1門衛(wèi)工作范圍2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容2.3門衛(wèi)工作標準2.4門衛(wèi)工作要求2.5門衛(wèi)工作紀律2.6門衛(wèi)工作考核第三章工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.2休息時間規(guī)定3.3節(jié)假日安排3.4加班規(guī)定3.5考勤制度第四章工資與福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會保險與住房公積金4.5住房補貼4.6帶薪年假第五章門衛(wèi)管理職責5.1門衛(wèi)管理權(quán)限5.2門衛(wèi)管理內(nèi)容5.3門衛(wèi)管理要求5.4門衛(wèi)管理考核5.5門衛(wèi)管理獎懲第六章安全生產(chǎn)與消防6.1安全生產(chǎn)責任6.2消防安全責任6.3應急處理措施6.4安全培訓6.5安全檢查第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密事項7.2保密責任7.3知識產(chǎn)權(quán)保護7.4違約責任第八章違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序第十章合同附件10.1附件一：門衛(wèi)崗位職責說明書10.2附件二：門衛(wèi)工作考核標準10.3附件三：門衛(wèi)工作記錄表10.4附件四：門衛(wèi)培訓記錄表第十一章合同生效與通知11.1合同生效條件11.2合同通知方式11.3合同變更通知11.4合同解除通知第十二章合同解除后的處理12.1合同解除后的工資支付12.2合同解除后的社會保險12.3合同解除后的其他事項第十三章合同爭議的管轄13.1合同爭議管轄地13.2合同爭議管轄法院第十四章其他約定14.1其他約定事項14.2合同附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2025版門衛(wèi)崗位責任制勞動合同》。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：____身份證號碼：________________住址：________________1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同終止條件1.6.1乙方因退休、死亡、失蹤等情形；1.6.2乙方因違紀被甲方解除勞動合同；1.6.3乙方提出解除勞動合同且甲方同意；1.6.4甲方因經(jīng)營不善等原因依法宣告破產(chǎn)或解散；1.6.5合同約定的其他終止條件。1.7合同解除條件1.7.1甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者工作規(guī)定；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；1.7.2乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）乙方提前____個月以書面形式通知甲方；（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）合同約定的其他解除條件。第二章門衛(wèi)崗位職責2.1門衛(wèi)工作范圍2.1.1負責公司大門的出入管理；2.1.2負責對公司內(nèi)部人員和外來人員進行身份核實；2.1.3負責對公司車輛出入進行登記；2.1.4負責對公司內(nèi)部治安進行巡視；2.1.5負責公司內(nèi)部安全保衛(wèi)設施的管理和維護。2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容2.2.124小時值班，按時交接班；2.2.2嚴格執(zhí)行門禁制度，確保公司內(nèi)部安全；2.2.3及時發(fā)現(xiàn)并報告可疑人員和事件；2.2.4配合公司內(nèi)部安全檢查工作；2.2.5完成領導交辦的其他工作。2.3門衛(wèi)工作標準2.3.1工作態(tài)度認真負責，遵守公司規(guī)章制度；2.3.2工作技能熟練，具備一定的安全知識；2.3.3工作效率高，確保工作質(zhì)量；2.3.4服從領導，團結(jié)同事，共同維護公司安全。2.4門衛(wèi)工作要求2.4.2服從管理，聽從指揮；2.4.3保守公司秘密，維護公司形象；2.4.4愛護公司財產(chǎn)，確保公司安全。2.5門衛(wèi)工作紀律2.5.1不得擅自離崗、脫崗；2.5.2不得利用職務之便謀取私利；2.5.3不得接受外來人員的請托；2.5.4不得泄露公司秘密。2.6門衛(wèi)工作考核2.6.1甲方每月對乙方進行一次工作考核；2.6.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作技能、工作效率等；2.6.3考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。第三章工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.1.1乙方實行24小時值班制度；3.1.2每班工作時間為8小時，每班次交接班時間為1小時；3.1.3乙方每月工作時間為____小時。3.2休息時間規(guī)定3.2.1乙方每月享有____天的帶薪休息日；3.2.2休息日具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。3.3節(jié)假日安排3.3.1乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息；3.3.2法定節(jié)假日工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.4加班規(guī)定3.4.1乙方加班需經(jīng)甲方批準；3.4.2加班工資按照國家規(guī)定計算。3.5考勤制度3.5.1乙方需按時參加考勤；3.5.2甲方設立考勤記錄，每月進行匯總。第四章工資與福利待遇4.1工資標準4.1.1乙方工資標準為____元/月；4.1.2甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資。4.2工資支付方式4.2.1甲方每月____日支付乙方上月工資；4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3福利待遇4.3.1乙方享有國家規(guī)定的福利待遇；4.3.2甲方根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。4.4社會保險與住房公積金4.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費；4.4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.5住房補貼4.5.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為乙方提供住房補貼。4.6帶薪年假4.6.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假；4.6.2帶薪年假的具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第五章門衛(wèi)管理職責5.1門衛(wèi)管理權(quán)限5.1.1甲方授權(quán)乙方負責門衛(wèi)管理工作；5.1.2乙方有權(quán)對違反門衛(wèi)規(guī)定的行為進行處理。5.2門衛(wèi)管理內(nèi)容5.2.1制定門衛(wèi)管理制度；5.2.2負責門衛(wèi)人員的培訓和管理；5.2.3負責門衛(wèi)工作的監(jiān)督和考核。5.3門衛(wèi)管理要求5.3.1嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度；5.3.2定期對門衛(wèi)工作進行檢查；5.3.3及時發(fā)現(xiàn)和解決門衛(wèi)工作中存在的問題。5.4門衛(wèi)管理考核5.4.1甲方每月對乙方進行一次門衛(wèi)管理考核；5.4.2考核內(nèi)容包括門衛(wèi)管理制度執(zhí)行情況、門衛(wèi)人員管理情況等；5.4.3考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。5.5門衛(wèi)管理獎懲5.5.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)人員給予獎勵；5.5.2對違反門衛(wèi)規(guī)定的行為給予處罰。第六章安全生產(chǎn)與消防6.1安全生產(chǎn)責任6.1.1乙方負責門衛(wèi)崗位的安全生產(chǎn)；6.1.2乙方應遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。6.2消防安全責任6.2.1乙方負責門衛(wèi)崗位的消防安全；6.2.2乙方應熟悉消防設施的使用方法。6.3應急處理措施6.3.1乙方應熟悉應急處理措施；6.3.2乙方在發(fā)生突發(fā)事件時應立即采取應急措施。6.4安全培訓6.4.1甲方定期對乙方進行安全培訓；6.4.2乙方應參加安全培訓并掌握安全知識。6.5安全檢查6.5.1甲方定期對門衛(wèi)崗位進行安全檢查；6.5.2乙方應配合安全檢查并整改安全隱患。第八章違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；8.1.2甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失；8.1.3雙方應按照法律規(guī)定和合同約定，承擔各自的違約責任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；8.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.2.3也可以直接向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在____日內(nèi)提出書面協(xié)商請求；8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.3.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。8.4爭議解決費用8.4.1仲裁費用由敗訴方承擔；8.4.2雙方另有約定的，從其約定。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方提前____個月以書面形式通知甲方解除合同；9.1.2甲方因不可抗力導致合同無法履行；9.1.3合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。9.3合同解除程序9.3.1乙方解除合同，應提前向甲方提出書面申請；9.3.2甲方在接到乙方申請后，應在____日內(nèi)作出答復。9.4合同終止程序9.4.1合同終止前，雙方應進行工作交接；9.4.2合同終止后，甲方應按照約定支付乙方工資和福利待遇。第十章合同附件10.1附件一：門衛(wèi)崗位職責說明書10.2附件二：門衛(wèi)工作考核標準10.3附件三：門衛(wèi)工作記錄表10.4附件四：門衛(wèi)培訓記錄表第十一章合同生效與通知11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）；11.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。11.2合同通知方式11.2.1甲方以書面形式通知乙方；11.2.2乙方以書面形式通知甲方。11.3合同變更通知11.3.1合同內(nèi)容變更，雙方應書面通知對方；11.3.2變更內(nèi)容自通知之日起生效。11.4合同解除通知11.4.1合同解除，雙方應書面通知對方；11.4.2解除內(nèi)容自通知之日起生效。第十二章合同解除后的處理12.1合同解除后的工資支付12.1.1合同解除后，甲方應按照約定支付乙方工資至合同解除之日；12.1.2甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。12.2合同解除后的社會保險12.2.1合同解除后，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險至合同解除之日。12.3合同解除后的其他事項12.3.1雙方應按照法律規(guī)定和合同約定，處理合同解除后的其他事項。第十三章合同爭議的管轄13.1合同爭議管轄地13.1.1合同爭議管轄地為勞動合同履行地。13.2合同爭議管轄法院13.2.1合同爭議由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會或人民法院管轄。第十四章其他約定14.1其他約定事項14.1.1雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充；14.1.2本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件清單14.2.1本合同附件清單如下：（1）附件一：門衛(wèi)崗位職責說明書；（2）附件二：門衛(wèi)工作考核標準；（3）附件三：門衛(wèi)工作記錄表；（4）附件四：門衛(wèi)培訓記錄表。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供培訓條款：甲方應負責對乙方進行必要的崗位培訓，確保乙方具備履行崗位職責的能力。說明：甲方作為主導方，有責任確保乙方能夠勝任門衛(wèi)工作，因此應提供必要的培訓，包括但不限于安全知識、消防知識、門衛(wèi)操作流程等。1.2甲方提供制服條款：甲方應向乙方提供符合崗位要求的制服。說明：制服是門衛(wèi)人員履行職責的重要標志，甲方應提供統(tǒng)一的工作制服，以維護公司形象和門衛(wèi)人員的尊嚴。1.3甲方提供工作設備條款：甲方應向乙方提供履行職責所需的工作設備，如對講機、登記簿等。說明：工作設備是門衛(wèi)人員履行職責的必要工具，甲方應保證乙方能夠正常使用這些設備。1.4甲方監(jiān)督與指導條款：甲方應對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保其工作質(zhì)量。說明：甲方作為主導方，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，以確保公司安全和秩序。1.5甲方提供晉升機會條款：甲方應提供合理的晉升機會，鼓勵乙方提升自身能力。說明：甲方應關注乙方的工作表現(xiàn)，并為其提供晉升的機會，以激勵乙方積極工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方提出工作建議條款：乙方有權(quán)就工作提出合理化建議，甲方應予以考慮。說明：乙方作為門衛(wèi)崗位的直接執(zhí)行者，對工作有直接的了解，其提出的建議有助于提高工作效率和安全性。2.2乙方享有休息日安排權(quán)條款：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定休息日的具體安排。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的實際情況，與甲方協(xié)商確定休息日的具體時間，以保障其休息和生活的平衡。2.3乙方享有健康檢查權(quán)條款：乙方有權(quán)要求甲方定期組織健康檢查，確保其身體健康。說明：乙方有權(quán)關注自己的健康狀況，甲方應定期組織健康檢查，保障乙方的工作能力。2.4乙方享有投訴權(quán)條款：乙方對甲方的工作安排或待遇有異議時，有權(quán)向甲方提出投訴。說明：乙方有權(quán)對甲方的不當行為提出投訴，甲方應認真對待并妥善處理。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務費用條款：中介服務費用由甲方支付，具體金額由三方協(xié)商確定。說明：第三方中介在合同簽訂過程中提供的服務，其費用應由甲方承擔。3.2中介保密義務條款：中介在合同履行過程中，對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。說明：中介作為第三方，應遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個人信息。3.3中介責任條款：中介在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應承擔相應的責任。說明：中介在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應承擔相應的法律責任。3.4中介變更通知條款：中介變更服務內(nèi)容或人員時，應及時通知甲方和乙方。說明：中介在服務過程中如需變更服務內(nèi)容或人員，應提前通知甲方和乙方，以確保合同的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責說明書2.附件二：門衛(wèi)工作考核標準3.附件三：門衛(wèi)工作記錄表4.附件四：門衛(wèi)培訓記錄表5.附件五：中介服務協(xié)議（如有）6.附件六：社會保險繳納明細表7.附件七：住房公積金繳納明細表8.附件八：工資支付明細表9.附件九：員工健康檢查報告10.附件十：勞動合同變更記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定時間交接班。認定：根據(jù)考勤記錄和門衛(wèi)工作記錄表，若發(fā)現(xiàn)乙方未在規(guī)定時間內(nèi)交接班，則認定為違約。2.違約行為：乙方泄露公司秘密。認定：根據(jù)證人證言和調(diào)查結(jié)果，若證實乙方泄露了公司秘密，則認定為違約。3.違約行為：甲方未按約定支付工資。認定：根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄和工資支付明細表，若發(fā)現(xiàn)甲方未按約定時間支付工資，則認定為違約。4.違約行為：乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定。認定：根據(jù)安全生產(chǎn)檢查記錄和事故報告，若發(fā)現(xiàn)乙方違反了安全生產(chǎn)規(guī)定，則認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.仲裁：指雙方當事人將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的司法途徑。5.社會保險：指國家通過立法，為勞動者提供的一種保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.住房公積金：指國家為職工提供的一種住房保障制度，職工每月按照一定比例繳納，用于購房、還貸等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排有異議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決，必要時可由第三方進行調(diào)解。2.問題：甲方未能按時支付工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面申請，甲方應在接到申請后及時處理。3.問題：中介服務不符合約定。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向相關監(jiān)管部門投訴。4.問題：乙方因健康原因無法履行工作職責。解決辦法：乙方應及時向甲方提供醫(yī)療證明，甲方應根據(jù)情況調(diào)整工作安排或提供必要的幫助。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位等需要門衛(wèi)崗位的用人單位。2.適用于門衛(wèi)崗位的勞動合同簽訂、履行、變更和解除。3.適用于門衛(wèi)崗位的安全生產(chǎn)和消防安全管理。4.適用于門衛(wèi)崗位的工資、福利待遇和社會保險繳納。全文完。2025版門衛(wèi)崗位責任制勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.門衛(wèi)崗位職責2.1門衛(wèi)崗位職責概述2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容2.3門衛(wèi)工作標準3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定3.2休息時間規(guī)定3.3加班及調(diào)休規(guī)定4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4其他福利待遇5.考核與獎懲5.1考核標準5.2考核程序5.3獎勵措施5.4懲罰措施6.安全生產(chǎn)與勞動保護6.1安全生產(chǎn)責任6.2勞動保護措施6.3應急預案7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同附件11.1附件一：門衛(wèi)崗位職責明細11.2附件二：考核標準11.3附件三：保密協(xié)議12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同未盡事宜12.3合同變更13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同份數(shù)與送達14.1合同份數(shù)14.2合同送達方式第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息用人單位名稱：________________________用人單位地址：________________________法定代表人：________________________法定代表人聯(lián)系電話：____________________勞動者姓名：________________________勞動者身份證號碼：____________________勞動者住址：________________________勞動者聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同終止條件：勞動者提前解除合同需提前____日書面通知用人單位；用人單位因勞動者嚴重違反合同規(guī)定或因法定原因需解除合同時，應提前____日通知勞動者；合同到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。2.門衛(wèi)崗位職責2.1門衛(wèi)崗位職責概述維護單位內(nèi)部秩序，確保出入人員安全；監(jiān)控單位內(nèi)部安全設施，確保設施正常運行；接待來訪人員，提供必要的服務；指導訪客正確使用訪客登記系統(tǒng)；2.2門衛(wèi)工作內(nèi)容24小時值班，按時簽到；嚴格檢查來訪人員的身份，登記相關信息；維護公共區(qū)域清潔，及時處理突發(fā)事件；定期巡查，確保安全設施完好；2.3門衛(wèi)工作標準著裝整齊，精神飽滿；服務態(tài)度良好，禮貌待人；嚴格遵守單位規(guī)章制度，維護單位形象；及時匯報異常情況，配合單位處理突發(fā)事件。3.工作時間與休息3.1工作時間規(guī)定實行24小時值班制度，每班8小時；每周工作40小時，每周至少休息1天；3.2休息時間規(guī)定值班期間，每8小時休息1次，每次休息時間不少于30分鐘；非值班期間，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假；3.3加班及調(diào)休規(guī)定加班工資按國家規(guī)定支付；因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行調(diào)休。4.工資與福利待遇4.1基本工資基本工資：人民幣____元/月；4.2績效獎金績效獎金：根據(jù)單位實際情況，每年評定一次；4.3社會保險用人單位按照國家規(guī)定，為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；4.4其他福利待遇享受國家規(guī)定的帶薪年休假；提供工作服；定期組織體檢。5.考核與獎懲5.1考核標準工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作紀律；5.2考核程序每季度進行一次考核；考核結(jié)果作為發(fā)放獎金和調(diào)整工資的依據(jù)；5.3獎勵措施對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動者給予獎勵；5.4懲罰措施對違反合同規(guī)定或工作紀律的勞動者，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處罰。6.安全生產(chǎn)與勞動保護6.1安全生產(chǎn)責任用人單位負責提供符合安全要求的工作環(huán)境和勞動保護措施；6.2勞動保護措施提供符合國家標準的安全防護用品；定期進行安全教育和培訓；6.3應急預案制定應急預案，確保勞動者在突發(fā)事件中的安全。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；本單位內(nèi)部管理制度、財務狀況、經(jīng)營狀況等非公開信息；8.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)；8.3違約責任如勞動者違反保密條款，應立即停止泄露或使用保密信息；給本單位造成損失的，勞動者應承擔相應的賠償責任。9.違約責任9.1違約情形勞動者未履行合同約定的義務；用人單位未履行合同約定的義務；9.2違約責任承擔違約方應根據(jù)違約程度承擔相應的違約責任；給對方造成損失的，應賠償對方的損失；9.3違約賠償賠償金額根據(jù)損失程度確定，最高不超過合同總金額的____%。10.合同解除與終止10.1合同解除條件勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.因勞動者過錯致使合同無效的；6.勞動者被依法追究刑事責任的。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除合同：1.用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；2.用人單位未依法繳納社會保險費的；3.用人單位強迫勞動或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；4.勞動者依法享有法定休假權(quán)利而用人單位未保障的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除合同的其他情形。10.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意向；勞動者達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的；用人單位因經(jīng)營不善等原因無法繼續(xù)經(jīng)營的；10.3解除與終止程序解除或終止合同，應提前____日書面通知對方；雙方應妥善處理合同解除或終止后的相關事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會；人民法院。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。12.合同附件12.1附件一：門衛(wèi)崗位職責明細詳細列出門衛(wèi)的各項工作職責和具體要求；12.2附件二：考核標準明確考核的指標、標準和權(quán)重；12.3附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定保密內(nèi)容的范圍、保密期限和違約責任。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；不可抗力事件發(fā)生后，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；如雙方對未盡事宜發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。13.3合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認；合同變更自雙方簽字之日起生效。14.合同份數(shù)與送達14.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；14.2合同送達方式本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，以____方式送達。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指非合同雙方當事人，但與合同履行有直接關聯(lián)或協(xié)助義務的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務提供方、安全顧問、保險代理等。15.2第三方介入的情形當合同履行需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助時，甲方或乙方可以引入第三方。第三方介入應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并事先征得另一方同意。15.3第三方責權(quán)利第三方應根據(jù)合同約定或法律法規(guī)提供相應服務，并承擔相應的責任。第三方的權(quán)利包括獲得合理的報酬和享受合同約定的權(quán)益。第三方的義務包括履行合同約定的責任，確保服務質(zhì)量，維護甲方和乙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲方、乙方之間的關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。第三方不直接與乙方簽訂勞動合同，但應遵守本合同的約定，并對乙方負責。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款在引入第三方前，甲方應確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。甲方應向乙方提供第三方的資質(zhì)證明、服務內(nèi)容、收費標準等信息。甲方應監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方的工作不會影響乙方的正常工作。16.2乙方的額外條款乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求和國家法律法規(guī)。乙方對第三方的行為承擔責任，但有權(quán)向第三方追償。17.第三方責任限額17.1責任限額概述第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應承擔相應的賠償責任。第三方的賠償責任不得超過合同約定的責任限額。17.2責任限額確定合同約定的責任限額為人民幣____元。若第三方違約造成損失超過責任限額的，超出部分由第三方自行承擔。17.3責任限額的調(diào)整如雙方同意，可以書面形式調(diào)整責任限額。調(diào)整后的責任限額自雙方簽字之日起生效。17.4責任限額的執(zhí)行第三方在履行合同時，應明確告知甲方和乙方責任限額的內(nèi)容。第三方在履行合同過程中，若發(fā)生損失，應在責任限額范圍內(nèi)承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責明細詳細列出門衛(wèi)的各項工作職責和具體要求，包括但不限于：工作時間安排；入出人員管理；安全巡查與維護；應急預案與處理；設施設備維護與管理。2.附件二：考核標準明確考核的指標、標準和權(quán)重，包括但不限于：工作態(tài)度；工作效率；安全意識；服務質(zhì)量；遵守規(guī)章制度。3.附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定保密內(nèi)容的范圍、保密期限和違約責任，包括但不限于：保密信息的定義；保密期限；違約行為的認定；違約責任的具體內(nèi)容。4.附件四：第三方服務協(xié)議與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括但不限于：服務內(nèi)容；服務標準；服務費用；責任承擔；爭議解決。5.附件五：門衛(wèi)工作記錄表記錄門衛(wèi)工作情況的表格，包括但不限于：值班時間；入出人員信息；巡查記錄；事件記錄；6.附件六：門衛(wèi)工作制服及裝備清單列出門衛(wèi)工作所需的制服和裝備，包括但不限于：工作制服；防護裝備；工作工具；個人防護用品。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為勞動者未按照合同約定履行工作職責；勞動者違反單位規(guī)章制度；勞動者泄露單位商業(yè)秘密；用人單位未按照合同約定支付勞動報酬；用人單位未按照合同約定提供勞動保護；第三方未按照合同約定提供服務；第三方泄露保密信息。2.責任認定標準違約行為的嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為給對方造成的損失。3.違約責任示例說明勞動者未按時到崗，視為曠工，根據(jù)曠工天數(shù)和工資標準扣除相應工資；勞動者泄露客戶信息，根據(jù)泄露信息的嚴重程度和造成的損失，給予警告、記過、降級或解除勞動合同；用人單位未按時支付工資，按照國家規(guī)定支付滯納金；第三方泄露保密信息，根據(jù)泄露信息的嚴重程度和造成的損失，要求第三方承擔賠償責任。全文完。2025版門衛(wèi)崗位責任制勞動合同范本3本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2雙方聯(lián)系方式第二條工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位描述2.2工作時間與班次2.3工作區(qū)域與范圍2.4工作職責與義務第三條工作條件與待遇3.1工資待遇3.2獎金與提成3.3社會保險與福利3.4休息與休假第四條工作紀律與規(guī)章制度4.1工作紀律4.2違紀處理4.3規(guī)章制度第五條培訓與晉升5.1培訓計劃5.2晉升機制5.3培訓與晉升考核第六條合同期限與解除6.1合同期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序第七條違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決程序第八條合同的生效與變更8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同附件第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務9.3違約責任第十條不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理10.3不可抗力證明第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序第十二條合同解除后的待遇12.1工資結(jié)算12.2社會保險與福利12.3其他待遇第十三條合同附件13.1附件一：工作職責詳細說明13.2附件二：規(guī)章制度詳細內(nèi)容13.3附件三：培訓計劃詳細內(nèi)容第十四條合同簽署與生效14.1簽署時間14.2簽署地點14.3合同生效條件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5用人單位開戶銀行及賬號：____________________1.2雙方聯(lián)系方式1.2.1員工姓名：____________________1.2.2員工身份證號碼：____________________1.2.3員工聯(lián)系電話：____________________1.2.4員工住址：____________________第二條工作內(nèi)容與職責2.1工作崗位描述2.1.1崗位名稱：門衛(wèi)2.1.2工作內(nèi)容：負責公司大門的出入管理，確保公司安全。2.2工作時間與班次2.2.1工作時間：每天8小時，實行輪班制。2.2.2班次安排：根據(jù)實際情況調(diào)整。2.3工作區(qū)域與范圍2.3.1工作區(qū)域：公司大門及附近區(qū)域。2.3.2工作范圍：對公司大門出入人員進行登記、詢問、檢查等。2.4工作職責與義務2.4.1嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司秩序。2.4.2對出入人員進行身份核實，確保公司安全。2.4.3及時發(fā)現(xiàn)并報告異常情況，配合公司處理突發(fā)事件。2.4.4保持工作區(qū)域衛(wèi)生，確保整潔有序。第三條工作條件與待遇3.1工資待遇3.1.1基本工資：人民幣________元/月。3.1.2績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定和員工績效進行發(fā)放。3.2獎金與提成3.2.1獎金：根據(jù)公司規(guī)定和員工表現(xiàn)進行發(fā)放。3.2.2提成：根據(jù)公司規(guī)定和員工工作成果進行發(fā)放。3.3社會保險與福利3.3.1用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3.2享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.4休息與休假3.4.1每周休息一日，具體休息日由公司根據(jù)實際情況安排。3.4.2年假：根據(jù)國家規(guī)定和員工工作年限享受年假。第四條工作紀律與規(guī)章制度4.1工作紀律4.1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。4.1.2服從上級領導和工作安排，認真履行職責。4.1.3保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密。4.2違紀處理4.2.1對違反工作紀律的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。4.3規(guī)章制度4.3.1公司制定有詳細的規(guī)章制度，包括但不限于門衛(wèi)崗位職責、工作流程、獎懲制度等。第五條培訓與晉升5.1培訓計劃5.1.1公司將為員工提供必要的崗位培訓，提高員工業(yè)務水平。5.1.2培訓內(nèi)容包括但不限于安全知識、技能操作、服務意識等。5.2晉升機制5.2.1公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供晉升機會。5.2.2晉升條件：具備相應崗位要求，通過公司考核。5.3培訓與晉升考核5.3.1公司設立考核制度，對員工進行定期考核。5.3.2考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、團隊合作等。第六條合同期限與解除6.1合同期限6.1.1本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。6.2合同解除條件6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。6.2.2員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效后解除合同。6.2.3員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，解除合同。6.3合同解除程序6.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方。6.3.2因員工原因解除合同，員工應提前________日書面通知公司。6.3.3因公司原因解除合同，公司應提前________日書面通知員工。第七條違約責任與爭議解決7.1違約責任7.1.1雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任。7.1.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2爭議解決方式7.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。7.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序7.3.1雙方應按照法定程序進行爭議解決，不得采取非法手段。7.3.2爭議解決過程中，雙方應積極配合，提供相關證據(jù)。第八條合同的生效與變更8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2合同生效前，雙方應確保合同內(nèi)容真實、完整、合法。8.2合同變更程序8.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。8.2.2合同變更部分自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3合同附件8.3.1本合同附件包括但不限于：8.3.1.1工作職責詳細說明8.3.1.2規(guī)章制度詳細內(nèi)容8.3.1.3培訓計劃詳細內(nèi)容第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1員工應對公司業(yè)務、技術(shù)、市場信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密義務9.2.1員工在合同有效期內(nèi)及離職后，均應遵守保密義務。9.3違約責任9.3.1員工違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司損失。第十條不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。10.2.2因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方可協(xié)商延期履行或解除合同。10.3不可抗力證明10.3.1發(fā)生不可抗力事件，員工應提供相關證明材料。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效后解除合同。11.1.3員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應書面通知對方。11.3.2因員工原因解除或終止合同，員工應提前________日書面通知公司。11.3.3因公司原因解除或終止合同，公司應提前________日書面通知員工。第十二條合同解除后的待遇12.1