臨時用工合同范本獲?。?025年版）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨時用工合同范本免費獲取（2025年最新版）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2臨時用工1.3用工期限1.4工作內容與崗位1.5工作地點1.6工作時間與休息休假1.7工資待遇1.8社會保險與福利1.9考核與評價1.10合同解除與終止2.工作內容與崗位2.1工作描述2.2崗位要求2.3工作量與質量要求2.4工作環(huán)境與條件3.工作地點3.1具體工作地點3.2工作地點變更3.3工作地點的安全與衛(wèi)生4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4特殊工作時間的處理5.工資待遇5.1基本工資5.2加班工資5.3補貼與津貼5.4工資支付方式與時間6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.考核與評價7.1考核方式與標準7.2評價結果的應用7.3申訴與處理8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除或終止后的補償9.保密與知識產權9.1保密義務9.2知識產權歸屬10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任的承擔10.3違約賠償的計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更與解除的條件12.3合同解除的程序13.其他約定事項13.1通知方式13.2合同附件13.3合同生效日期14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體本合同所指合同主體包括甲方（用人單位）和乙方（臨時用工人員）。1.2臨時用工本合同所指臨時用工是指乙方根據甲方的工作需要，在規(guī)定的工作期限內，按照甲方的要求提供勞動，完成甲方指定的工作任務。1.3用工期限用工期限自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。1.4工作內容與崗位乙方在用工期間應按照甲方的要求，在指定的工作崗位從事下列工作：1.4.1完成甲方分配的具體工作任務；1.4.2遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度；1.4.3保持工作場所的安全與衛(wèi)生。1.5工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點，具體地址為：____。1.6工作時間與休息休假1.6.1工作時間：乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間制度，每周工作____天，每天工作____小時。1.6.2休息時間：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。1.6.3特殊工作時間的處理：因特殊原因需要延長工作時間，甲方應與乙方協(xié)商一致，并支付加班工資。2.工作內容與崗位2.1工作描述乙方在用工期間的工作描述如下：2.1.1具體工作任務；2.1.2工作量與質量要求；2.1.3工作技能與知識要求。2.2崗位要求2.2.1具備履行崗位職責的身體條件；2.2.2具備履行崗位職責的相關工作經驗；2.2.3具備履行崗位職責所需的技能與知識。2.3工作量與質量要求乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內完成工作任務，并保證工作質量符合甲方標準。2.4工作環(huán)境與條件甲方應提供乙方履行崗位職責所需的工作環(huán)境與條件，包括但不限于：2.4.1安全的生產環(huán)境；2.4.2合適的工作場所；2.4.3必要的勞動保護用品。3.工作地點3.1具體工作地點乙方的工作地點為甲方指定的地點，具體地址為：____。3.2工作地點變更因甲方業(yè)務需要，甲方有權對乙方的工作地點進行變更，變更后應及時通知乙方。3.3工作地點的安全與衛(wèi)生甲方應確保乙方工作地點的安全與衛(wèi)生，定期進行檢查和維護。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間制度，每周工作____天，每天工作____小時。4.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3休假制度甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假，休假天數根據乙方的工作年限和實際情況確定。4.4特殊工作時間的處理因特殊原因需要延長工作時間，甲方應與乙方協(xié)商一致，并支付加班工資。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元，按月支付。5.2加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資不低于基本工資的____倍。5.3補貼與津貼5.3.1交通補貼；5.3.2餐飲補貼；5.3.3住房補貼。5.4工資支付方式與時間甲方應于每月____日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納甲方應依法為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利待遇6.3.1體檢；6.3.2帶薪年休假；6.3.3其他法定福利。8.考核與評價8.1考核方式與標準甲方將對乙方的工作表現進行定期考核，考核方式包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等?？己藰藴蕦⒏鶕ぷ鲀热?、崗位要求及公司規(guī)章制度制定。8.2評價結果的應用考核結果將作為乙方工資調整、晉升、獎懲的重要依據。評價結果不合格者，甲方有權根據情況調整乙方的工作崗位或終止合同。8.3申訴與處理乙方對考核結果有異議時，可在收到考核結果之日起____日內向甲方提出申訴。甲方應在收到申訴之日起____日內給予答復。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件下列情況下，甲方有權解除本合同：9.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.1.3乙方勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽。下列情況下，乙方有權解除本合同：9.1.4甲方未按時足額支付工資；9.1.5甲方未履行合同約定的其他義務。9.2合同終止的條件9.2.1合同期滿；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除或終止后的補償合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經濟補償。10.保密與知識產權10.1保密義務乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產權歸屬乙方在履行本合同過程中產生的知識產權歸甲方所有。11.違約責任11.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構成違約。11.2違約責任的承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償的計算違約賠償的具體金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。12.2爭議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更與解除的條件合同變更或解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經雙方協(xié)商一致。13.3合同解除的程序合同解除應提前____日通知對方，并按照相關法律法規(guī)的規(guī)定辦理解除手續(xù)。14.其他約定事項14.1通知方式本合同的通知以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件或直接送達等方式。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：14.2.1乙方簡歷；14.2.2甲方規(guī)章制度；14.2.3其他相關文件。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與角色1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方角色第三方在本合同中的角色包括但不限于：1.2.1中介方：協(xié)助甲方尋找、推薦或篩選臨時用工人員；1.2.2咨詢方：為甲方提供用工管理、勞動法規(guī)等方面的咨詢服務；1.2.3技術服務方：為甲方提供與用工相關的技術支持和服務；1.2.4其他輔助服務方：提供與本合同履行相關的其他輔助服務。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的條件2.1.1甲方根據工作需要，認為需要第三方介入以更好地履行本合同；2.1.2乙方同意第三方介入，并簽署相關協(xié)議。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利義務；2.2.2乙方與第三方簽訂相關協(xié)議，確認第三方介入的具體事宜；2.2.3第三方介入后，甲方應將第三方介入事宜通知乙方。3.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款3.1甲方責任3.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并對其服務進行監(jiān)督；3.1.2甲方應承擔第三方在履行本合同過程中產生的合理費用；3.1.3甲方應保障乙方在第三方介入過程中的合法權益。3.2乙方責任3.2.1乙方應遵守本合同約定，并配合第三方的工作；3.2.2乙方應向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責；3.2.3乙方應承擔因自身原因導致第三方無法履行職責的責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方在本合同中的責任限于其提供的服務范圍，對于因第三方自身原因導致乙方或甲方遭受的損失，第三方應承擔相應的賠償責任；4.1.2第三方的賠償責任不超過其收取的服務費用。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間是合作協(xié)議關系，第三方應按照協(xié)議約定履行職責，甲方應支付第三方服務費用。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間是服務提供關系，第三方應按照乙方的要求提供服務，乙方應支付第三方服務費用。5.3第三方與其他各方的關系第三方與合同的其他各方（如乙方的上級或甲方）之間無直接的法律關系，第三方僅向甲方或乙方提供服務。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更若第三方介入導致本合同內容需要變更，甲方應與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同共同構成完整的合同。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式一致。7.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序與本合同約定的爭議解決程序一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。2.甲方規(guī)章制度詳細要求：包括甲方的組織架構、工作紀律、薪酬福利、考核評價等方面的規(guī)定。說明：甲方規(guī)章制度用于乙方了解甲方的管理要求，確保雙方在履行合同過程中的行為規(guī)范。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確甲方與第三方之間的權利義務、服務內容、費用支付、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議用于規(guī)范甲方與第三方之間的關系，保障雙方合作順利進行。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確乙方與第三方之間的權利義務、服務內容、費用支付、保密條款等。說明：第三方服務協(xié)議用于規(guī)范乙方與第三方之間的關系，確保乙方權益得到保障。5.工作交接記錄詳細要求：記錄乙方在合同履行期間的工作內容、完成情況、存在問題等。說明：工作交接記錄用于明確乙方在合同履行期間的工作責任，便于合同解除或終止后的工作交接。6.違約賠償協(xié)議詳細要求：明確雙方在違約情況下的賠償標準和賠償方式。說明：違約賠償協(xié)議用于規(guī)范違約行為，確保違約方承擔相應的法律責任。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、程序和期限。說明：爭議解決協(xié)議用于規(guī)范爭議解決過程，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按約定時間、地點提供勞動；1.2乙方未按約定完成工作任務，或工作質量不符合要求；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4甲方未按時足額支付工資；1.5甲方未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準2.1乙方未按約定時間、地點提供勞動：乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為____元/天。2.2乙方未按約定完成工作任務，或工作質量不符合要求：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失情況確定。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失情況確定。2.4甲方未按時足額支付工資：甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為____元/天。2.5甲方未履行合同約定的其他義務：甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據損失情況確定。3.違約示例說明3.1乙方未按約定時間、地點提供勞動：乙方應于合同約定的工作時間到達工作地點，未按時到達或未到達視為違約。3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方未經甲方同意，將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方，視為違約。3.4甲方未按時足額支付工資：甲方未在約定的時間內支付乙方工資，視為違約。3.5甲方未履行合同約定的其他義務：甲方未按照合同約定提供工作條件、未按時支付福利待遇等，視為違約。全文完。臨時用工合同范本免費獲?。?025年最新版）1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同性質3.合同目的4.合同期限二、合同雙方基本信息1.用工單位基本信息2.用工人員基本信息3.合同簽訂地點及時間三、用工崗位及工作內容1.用工崗位名稱2.工作內容描述3.工作地點4.工作時間四、用工期限及工作安排1.用工期限2.工作安排3.假期安排五、工資及待遇1.工資標準2.工資支付方式3.社會保險及福利待遇六、勞動保護與安全1.勞動保護措施2.安全生產責任3.意外傷害及疾病處理七、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點九、其他約定事項1.隱私保護2.保密條款3.不可抗力條款十、合同附件1.附件一：用工人員簡歷2.附件二：崗位說明書3.附件三：工資支付明細十一、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同生效日期十二、合同份數及送達1.合同份數2.合同送達方式3.合同送達地點十三、合同保管及歸檔1.合同保管責任2.合同歸檔程序3.合同歸檔地點十四、合同附件清單1.附件一：用工人員簡歷2.附件二：崗位說明書3.附件三：工資支付明細合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：臨時用工合同2.合同性質：勞動合同3.合同目的：明確雙方的權利和義務，保障雙方合法權益4.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、合同雙方基本信息1.用工單位基本信息：單位名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：2.用工人員基本信息：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：3.合同簽訂地點及時間：____年____月____日，____地三、用工崗位及工作內容1.用工崗位名稱：____崗位2.工作內容描述：根據用工單位的具體要求，完成____工作內容3.工作地點：____4.工作時間：____四、用工期限及工作安排1.用工期限：____年____月2.工作安排：按照用工單位的工作需要，具體工作安排由用工單位另行通知3.假期安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，具體假期安排由用工單位另行通知五、工資及待遇1.工資標準：____元/月2.工資支付方式：每月____日支付上月工資，工資支付至用工人員指定的銀行賬戶3.社會保險及福利待遇：用工單位按照國家及地方相關政策規(guī)定，為用工人員繳納社會保險，并享受相應的福利待遇六、勞動保護與安全1.勞動保護措施：用工單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保用工人員的人身安全2.安全生產責任：用工單位負責安全生產，用工人員應遵守安全生產規(guī)定，確保自身及他人安全3.意外傷害及疾病處理：用工人員在工作期間發(fā)生意外傷害或疾病，按照國家及地方相關政策規(guī)定進行處理七、合同解除及終止1.合同解除條件：用工人員單方面解除合同：a.用工人員因個人原因需解除合同，應提前____天書面通知用工單位；b.用工人員因不可抗力等原因需解除合同，無需提前通知；用工單位單方面解除合同：a.用工單位因用工人員嚴重違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定，有權解除合同；b.用工單位因生產經營需要調整工作安排，導致用工人員無法繼續(xù)工作，有權解除合同；c.用工單位因不可抗力等原因導致無法繼續(xù)履行合同，有權解除合同；2.合同終止條件：合同期限屆滿；用工人員達到法定退休年齡；雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同解除及終止程序：用工人員或用工單位提出解除或終止合同，應書面通知對方；雙方應就解除或終止合同的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見；雙方簽訂解除或終止合同協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在____日內進行協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.爭議解決地點：爭議解決地點為勞動合同履行地。九、其他約定事項1.隱私保護：雙方同意，未經對方同意，不得向任何第三方泄露對方的個人信息。2.保密條款：雙方對本合同內容以及在工作過程中知悉的用工單位商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。3.不可抗力條款：因不可抗力因素導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并應及時通知對方。十、合同附件1.附件一：用工人員簡歷2.附件二：崗位說明書3.附件三：工資支付明細十一、合同生效及修改1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同修改程序：對本合同的任何修改，均需雙方書面同意，并簽訂書面補充協(xié)議。3.合同生效日期：____年____月____日十二、合同份數及送達1.合同份數：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。2.合同送達方式：通過直接送達、郵寄或電子方式送達。3.合同送達地點：____十三、合同保管及歸檔1.合同保管責任：雙方應妥善保管本合同，防止遺失、損毀。2.合同歸檔程序：雙方應將本合同及相關附件歸檔保管，并按照檔案管理規(guī)定進行管理。3.合同歸檔地點：____十四、合同附件清單1.附件一：用工人員簡歷2.附件二：崗位說明書3.附件三：工資支付明細[用工單位（蓋章）]代表人（簽字）：[用工人員（簽字）]：[日期]：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方工作安排調整權甲方有權根據工作需要和實際情況，對乙方的工作崗位、工作內容和工作時間進行調整。乙方應服從甲方的合理安排。說明：此條款確保甲方在管理用工過程中具有靈活性和適應性，以應對市場變化和業(yè)務需求。2.甲方培訓與提升責任甲方應定期對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。說明：此條款鼓勵甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，增強乙方的職業(yè)競爭力。3.甲方支付加班費乙方在甲方安排的加班工作期間，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。說明：此條款保障乙方在加班時獲得合理的報酬，符合勞動法規(guī)。4.甲方提供勞動保護用品甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。說明：此條款要求甲方承擔保障乙方安全的責任，符合勞動安全法規(guī)。5.甲方保密責任甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：此條款保護甲方的商業(yè)利益，同時也保護乙方的隱私權益。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方工作自主權乙方有權在甲方規(guī)定的范圍內，自主安排工作方式和工作進度。說明：此條款賦予乙方一定的自主權，以提高工作效率和滿足個人職業(yè)發(fā)展需求。2.乙方休假安排權乙方有權根據自身情況，與甲方協(xié)商確定休假時間和方式。說明：此條款尊重乙方的生活需求，保障乙方享有合理的休息時間。3.乙方拒絕不合理要求權乙方有權拒絕甲方提出的超出合同約定范圍或違反法律法規(guī)的不合理要求。說明：此條款保護乙方不受不合理工作要求的侵害，維護乙方的合法權益。4.乙方離職通知期限乙方如需離職，應提前____天書面通知甲方，并完成工作交接。說明：此條款規(guī)定乙方離職的合理期限，保障甲方的工作連續(xù)性。5.乙方勞動權益保障乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定，為其繳納社會保險和住房公積金。說明：此條款確保乙方享有國家規(guī)定的勞動保障權益。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務費用乙方與甲方之間的中介服務費用，由雙方按照中介服務協(xié)議約定支付。說明：此條款明確中介服務費用的支付責任，避免雙方產生糾紛。2.中介責任中介機構應保證其提供的用工信息真實、準確，并對乙方的人身安全和合法權益負責。說明：此條款要求中介機構承擔相應的責任，保障乙方權益。3.中介費用退還如因中介機構原因導致乙方未能順利入職，乙方有權要求中介機構退還中介服務費用。說明：此條款保護乙方在中介服務過程中可能遭受的損失。4.中介保密責任中介機構對本合同內容以及在工作過程中知悉的甲方和乙方商業(yè)秘密負有保密義務。說明：此條款要求中介機構遵守保密原則，保護雙方